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1、2022新员工培训心得体会新员工培训心得体会当在某些事情上我们有很深的体会时，好好地写一份心得体会，这么做可以让我们不断思索不断进步。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我为大家收集的新员工培训心得体会，希望能够帮助到大家。新员工培训心得体会120xx年新员工入职培训在人力资源部全体同事的细心策划和严密组织之下结束了，这次集团人力资源部为我们新员工支配的一系列培训课程内容涵盖丰富、多彩，贴近新员工实际需求，各位讲师授课生动好玩、通俗易懂。虽然仅有短短的两天集中培训时间，但是，却让我受益匪浅、感受颇多。培训期间，我感受的就是深刻了解公司的企业使命“xx建筑志向生活”“志向生活到永
2、恒”的企业愿景，以及以“诚信责任创新共赢”为企业的核心价值观等等，这让我们新入职的员工感到了xx是有责任心的企业，是一个有绚丽幻想和远大志向的企业，同时对公司的辉煌明天也充溢了信念和希望。通过本次培训，我更加深了对xx的了解和相识，也感受到了永恒人的热心专心和细心的作风和看法，同时也感受到了集团xxx总裁、xxx副总裁等集团领导对入职新员工的重视、激励和期望。通过这次培训，更加坚决了我的选择，更加有信念快速融入到这个团队，更快的融入到工作中，为xx的发展贡献自己的一点微薄之力。一、仔细学习快速融入规章制度是一个公司发展的基石，企业文化是一个公司发展的动力，我将以此次新员工入职培训为契机，仔细、
3、全面、系统的学习公司各项规章制度并仔细遵守、执行；在熟识规章制度的基础上，逐步深化的了解和熟识公司的工作流程和企业文化。主动向领导和同事请教、学习，了解公司各在建项目进度状况，收集各项目设计各阶段设计成果，仔细学习，在熟识图纸的基础上，快速融入角色和团队。二、关注细微环节成就完备品质源于细微环节，细微环节成就完备。通过参观xxx项目，就能感受到集团对项目开发品质的追求，精益求精。正因为源于对细微环节的把控才使得远大志向城项目在xx乃至全省地产界声名显赫。从规划到工程，从工程到销售、从销售到竣工交房，以及后期的物业服务等等，点点滴滴的细微环节，确定了项目的开发胜利。通过参观学习，积累和持续公司优
4、秀的项目开发阅历，将细微环节融入到自己的本职工作中，从点滴做起，从小事做起，关注和重视细微环节问题，踏踏实实、勤勤恳恳，将工作做扎实。三、牢记责任服务执行翻开“xx人”专刊，其中有这样一句话“xx建筑是因，志向生活是果；xx建筑是物质载体，志向生活是精神追求；建筑不是永恒的，但其承载的精神追求是永恒的”，可以感受到xx人是在为社会和客户创建更大价值，让城市更加漂亮，让客户生活更为志向，引导客户志向的生活方式。作为xx一员，我也将这句话印在我的脑海里，作为我的座右铭，牢记自己的责任和使命，协作x总和部门同事做好总工办的本职工作，不断学习和专研业务，更好的服务好集团其他职能部门和项目公司，提高工作
5、效率、效能和效果，提升执行实力，做好事前、事中和事后限制，向规划化和精细化管理要成果。总而言之，我认为公司这次新员工入职培训对我个人收获是特殊大的。它不仅加强了我对公司的相识和了解，更重要的是，给了我们快速融入公司的信念和决心。特别荣幸能够加入到xx这样一个优秀团队，我定当全力以赴，多向优秀同事学习，全力以赴，为永恒的发展贡献自己的全部力气！新员工培训心得体会2经过五年的在校学习，刚毕业的我，能进入仁怀市人民医院工作是我一生最大的荣幸。经过一周惊慌而充溢的岗前培训，使自己对医院有了进一步相识，对医院的各项规章制度及管理规定有了更深刻的理解，对医院辉煌的昨天、快速发展的今日及更加美妙绚丽的明天有
6、了更全面的了解。深知医院的发展对医务人员、特殊是新进医务人员提出了更高要求，医院对我们寄予厚望。回想院领导语重心长的讲话及各行政职能科室负责人的授课，倍感自己所从事的工作责任重大，提升自己的实力和水平迫在眉捷，成为一名合格医务工作者刻不待时。我决心从以下几个方面努力。一、加强自我学习，把学习当作终身追求的目标正如院领导所说：“现在是学问爆炸，学问快速更新的时代，只有不断学习才不被淘汰，每一位医务工作者都应当把学习当成终生追求的目标”。的确，学习是永无止境的，只有时时到处学习，才能使自己耳聪目明，永不落伍。自己作为一名医务工作者，加强学习显得尤为重要。不但要学习、理解好医院的各项规章制度和管理规
7、定，还要学习、理解好医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章及诊疗、护理操作常规、规范等。只有把以上学问学好了、弄懂了才能在工作中有章可循，才能更好地把医院的各项规章制度落到实处，才能更好地为医院的医疗平安保驾护航。二、强化责随意识，树立剧烈的责任感和使命感。我至今还清晰的记得一位前辈给我说的：作为医生最至少要做到两点：一个是责任心，一个是怜悯心，没有责任心，病人可能会意外死在你手中，缺少怜悯心，就会满意于例行公务，怜悯心会促进责任心。我始终把它当作自己工作上的行为准则，感受尤其深刻。我认为责任心是从医的根本，丢失责任心就丢失了从事医务工作的资格，自己必需具备高度责任心，否则就无法胜任。三、加强团
8、结协作，为集体增光添彩医疗工作本身就是团队工作，任何一项医疗工作的完成都是大家一起努力的结果。当然也有一些名医、专家自认为其成名成家是自己个人努力的结果，个人努力不假，但专家、名人是如何成长起来的?他们是靠借鉴前人的阅历，在医院的支持，上级医生的指导，同事们的帮助下成长的，可见不依靠团队的力气是成就不了专家、名医的。就拿我自己来说，要完成自己的工作，就要科室同事的协作互助，更要各临床科室的理解和协作。因而我们选择了医务工作，就选择了与同事团结协作的精神，选择了以团队的力气成就自己。四、转变思维方式，切实削减医患纠纷医疗纠纷的频繁发生不但给医院正常医疗工作带来重大影响，同时也给医务人员带来巨大精
9、神压力。为削减医疗纠纷的发生，我在以后的工作中不仅要留意医疗平安防范，也要与全体同仁一起加强对民众(特殊是患者及家属)，对疾病、正常医患关系正确相识的宣扬教化，使他们能进一步了解疾病发生几率，常见及紧急、重症疾病导致死亡的几率，正常分娩导致产妇死亡的几率等等，增加他们因疾病或其他因素都会导致死亡的理性相识;其次加强宣扬现代医学是试验性医学，存在局限性，降低患者或家属对医院过高的期望值，从而削减对医院的不理解;再者是在医院建立一种医患双方共同面对疾病的和谐文化，如通过医患沟通会向患者或家属宣讲及医院内宣扬栏传递一个事实：医务人员和患者是同一战壕中的人，双方共同的敌人是疾病，而不是双方中的另一方。
10、明确告知患者及家属，不管何时、何地，医务人员都是战胜疾病的忠诚卫士，都是一心一意为病人服务的。使民众能从对疾病的了解起先，再到对现代医学的相识，最终到懂得医生职责并信任医生，从而信任医院，形成和谐的医患关系。新员工培训心得体会3这次岗前培训共*天时间，虽然时间很短，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰。同时在这短短的时间里，我时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的*长、*、*以及*（科）的各位领导，他们的谆谆训诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有一个广袤的舞台，能够提高我们的工作实力，增长我们的工作才能。能够在这样的单位工作，我信任我的实力能够得到最大程度的
11、提升、我的价值能够得到最大程度的实现！感谢组织给了我参与公开考试的机会，让我能有机会有可能成为组织的一员，我会当好组织的螺丝钉，用自己的汗水和努力为*单位的发展作出自己应有的贡献！通过这几天的学习，我有以下收获：首先，我受到了精神上的洗礼，明白了做事做人应以德为先。*长、*、*以及*科（处）长、*长等各位领导亲自给我们作重要讲话，指导我们今后工作的方向。*长向我们具体介绍了*单位的基本状况以及试用期的考核要求；*长向我们具体讲授了各个回避规定，并邀请了*给我们进行业务培训，邀请了几位优秀的*职员给我们介绍了工作阅历，并且组织了多次探讨活动。*长、*、*以及*长、*长这些领导能够亲临指导或授课就
12、足以见出单位各级领导对这次培训的重视、对我们新入职人员的重视。而且无论是单位领导还是*领导，为了这次培训他们无不作了细心的打算，那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝！其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天*科长的介绍全面阐述了公司（单位）的基本状况，使我对单位有了全面的相识，更坚决了我作为一名*公司（单位）人的骄傲感与归属感；*的报告紧扣年轻干部所想、所思，从立德为先、强能为要、以实干部为准、以自律为重四个方面对我们进行了指导
13、和要求，其中有许多名言锦句，极大丰富了我们写文章的素材库；也有许多思想，强大了我的精神，给了我力气。第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我相识了许多的新同事，感到特别亲切。我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，有着不同的工作经验，有着不同的人生历练，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是*公司（单位）人。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心同德、各尽所能，为单位（公司）将来的发展创建新的成果、为单位贡献我们的力气！能够通过短短两天的培训让我有如此多的收获，这离不开单位各级领导的关怀，也离不开*科（处）的细心支配。*天的培训虽然结束了，但是我
14、们在*公司（单位）的工作才刚刚起先。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。我认为应从以下几个方面来做：1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从*工作者到*工作者是一个大的转变，在这个过程中难免会有不适，但是这不能成为我躲避的借口。今日我坐这里，特别明白我的身份是一名*工作人员，我们应当熟识单位的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在单位中的定位、尽快融入*公司（单位）这个大家庭。2、接着发扬感恩思想，培育责随意识、吃苦耐劳意识我爱这个单位，单位赐予我也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我会怀着一颗感恩的心，仔细负
15、责工作，敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创建新的成果。3、时刻虚心谨慎、虚心学习，尽快熟识本职工作在新的工作岗位上，我们要有一切从零起先的志气和决心，时刻保持虚心谨慎的精神、虚心向公司（单位）的领导及前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事熬炼实力、积累阅历、实现成长。将来的工作或许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司（单位）各级领导的关怀和正确领导，有公司（单位）各位前辈的悉心帮助，有我自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我就肯定能创建出无愧于自己、无愧于单位、无愧于公司（单位）人的工作业绩！新员工培训心得体会47月17日，我正式起先了自己在中化宁波的工作生活。在经
16、过这一个多月的工作之后，人力部组织我们参与了这次全公司的新员工培训：培训起先的第一天公司总经理吕总为我们讲解并描述了公司的历史、企业文化并且介绍了公司领导，各部门负责人;还有公司组织结构、人事制度、业务发展及目标等等。其中给我印象最深的是中化宁波主动向上、注意创新、诚信的企业文化。团队精神：在整个培训中有两天时间是户外拓展活动，作为新员工的我在整个拓展活动中感受到了良好团队合作精神和不断学习的氛围。大家相互帮助，相互学习，共同进步，全部同事就像在一个暖和和谐的大家庭。从中也折射出了公司提倡的团队协作互助精神。压力和挑战:通过为期一周的培训，在公司各部门老师的讲解下，大致了解了公司的业务流程和详
17、细操作工作应当留意的地方，由于公司业务流程和内部限制流程都很严密困难，在整个学习过程中发觉到自己有很多须要重新学习的地方，让我感受到了工作上的新的压力和挑战。在实际工作中为了做好自己的工作，我努力学习，向同事请教，努力提高自己的业务水平。让我感动的是，作为新员工，我难免会有做错或不懂的时候，但同事们不会冷眼旁观，更不会讪笑，而是善意地提示、耐性地帮助。这种确定和激励赐予了我强大的信念，让我信任自己，可以战胜新工作环境中的困难。入职公司虽然时间不长，但已经让我深深地感觉到进入中化宁波工作是我的幸运。能成为中化宁波的一员，我感到骄傲。信任我的这种骄傲感将会使我更有激情地投入到工作中去。总结这次培训
18、的感受，用以前看到过的一段文字来表述：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回来到零：把自己放空，抱着学习的看法，将每一次任务都视为一个新的起先，一段新的体验，一扇通往胜利的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之惋惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私没有裨益。”新员工培训心得体会5晃晃悠悠在_待了四年，辗转多次终是回到我_的怀抱。当我收到_银行的录用邮件时，恍然间仿若守得云开见月明。不用在1600的环境下烧锅炉了。_，一个_的城市，第三次来到这里，像是重新相识熟识的生疏人，也是重新相识我自己。怀揣着一颗惴惴担心的心来参与培训，担忧自己能否与他们交际相处，融入这些金融人才的圈子。初到培训地点
19、，看着培训表上紧锣密鼓的行程支配，似乎在一瞬间匆忙步入职场，方枘圆凿。培训内容按部就班且特别全面，从_的企业文化、理念、现状及前景到银行业内各个岗位的业务学问，乃至PPT、PGC课程都有涉及。完整的培训安排对于一个新晋小白来说无疑是莫大的喜讯。_月_号，培训破冰，_行长作客高管讲堂，悉心向我们讲解并描述_在各领域的发展。“你们是_银行_分行在这一转型阶段的关键所在，处在风口浪尖，既是机遇也是挑战，_须要你们帮助平安作出变更，也须要你们为下一届做个榜样。”每一个员工都喜爱受到领导的重视，被人须要是一份无穷的动力源泉，让人热血沸腾。“现在整体金融行情都不太好，而_这几年的转型使得你们这届聘请的新员
20、工压力很大，肩上的责任也很重，所以我很佩服你们选择了_银行。”我想这便是我所希望的工作机会。在接下来为期_天的培训安排中，请来每个部门的精英为我们讲解不同业务的相关学问、技巧。公司、网金、授信、风管、放款、内控、零售、运营和邮件运用规范。老师们专心打算细心讲解，答疑解惑。这是一个享受的过程，相互沟通进行思想的碰撞，求同存异又产生新的认知点。最终一节培训课由_老师以电影为培训履带的方式进行，电影引人入胜又与实际相结合，恰如其分的映射出职场新手畏缩着四处碰壁。一节职场通关让我看到一个毕业生即将面对的生活和应当做出的变更。缺憾在于我对金融行业知之甚少，很多专业术语和专出名词都无法正确理解。憾中所幸的
21、是身边有一群可爱的同事，他们的宽容让我可以无所顾忌的占用他们的时间抛出简洁到不能再简洁的新手问题;他们的陪伴让我一个人身处异乡时能感到丝丝暖流沁人心扉。难得能在高校毕业还能与挚友朝夕相处，信任培训部的老师们也是专心良苦，还特地设置了训前小嬉戏(和诸多考试)来帮助我们增进友情。感谢或者说是特别荣幸能够得到_银行的工作机会，也感谢能够参加这次培训认知银行业，相识同事。希望大家都能在自己的岗位上获得自己满足的成果，不让别人悲观也不让自己悲观。新员工培训心得体会6我公司新员工培训工作已结束，虽然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的光荣和使
22、命感。仅在此附上比较有代表性的几篇以供大家相互沟通学习，希望能给我们带来新的思路与启示。我是来自办公室的新员工周文，很兴奋有机会能够在这里和大家沟通。我是今年7月探讨生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆训诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标；这里有手把手帮助我熟识业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广袤的事业舞台，供我们施展自己的才华，创建人生的精彩！能够在这样的
23、公司工作，我信任我的实力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当时的确定而庆幸，我会恒久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的打算，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我
24、们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝！有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的相识，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的
25、各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！第三，我感到了一种情意上的满意。新员工培训心得体会7培训总共是三天时间，在这三天时间里公司的培训老师给我们讲了，怎么去做好好自己的工作，把我们工作的内容进行了具体的介绍，还介绍了公司的企业文化，公司的成立时间，公司的发展历程，让我了解到我们公司是一个有着肯定年龄有着自己故事，特别有发展潜力的公司。这让我更加坚决了留下来的决心，情愿在公司与公司一起发展。培训过程中，为了激励，促进大家学习，把我们这一批新人分成了三个组每个小组五个人，让我们把培训期间的一些学问，职场技能用在这里，比如销售怎样运用技
26、巧邀约客户，达成交易，比如人事部门怎么支配面试等等，让我们以活动的方式把枯燥的学问汲取转化，通过练习把生疏的学问敏捷运用，从而能够在以后进入岗位时更加的自如的面对各种问题。通过这次的培训我知道了许多，在工作中要学会和同事协作，共同去完成公司下达的任务，完成工作目标，工作须要不断的去请教同事老员工，因为每个人的状况不同公司不行能为你单独培训，这样须要花费大量的成本，并且也不肯定最好，所以要依据自身的状况向那些有阅历的同事请教，把自己不足的地方刚好补上，防止影响以后的正常工作。做任何是情都要有，良好的职业操守，和职业道德，客户就是上帝，对待客户看法上要谦卑，恳切，但也不能一味的任由客户无理取闹，有
27、自己的原则，有自己的立场，让客户知道敬重你但不是一味的迁就。做事要仔细严格的把工作完成，保证工作的质量，避开由于个人因素，造成整个工作暂停，从而影响到了其他人的工作。作为新员工许多事情是要多做多问多学，只有通过不断的学习得到从没有过的学问，去实际的操作，因为是新人没有这放面的阅历，虽然有些学问已经了解但是，没有自己去实践只是通过他人的讲解并描述，很简单忘却，也简单出错，就须要通过实际操作去发觉问题，然后解决问题，发觉问题就要问，把问题憋在肚子里，发霉变质了都不肯定能够解决，就算解决了，也要花费大量的时间，会耽搁工作。因此须要多问。以上是我这次参与培训的时候，依据自己的状况和培训所得的体会，我会
28、在今后的工作中认证工作，陪伴公司一起成长，一起发展。愿公司发展的更好。新员工培训心得体会8为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月23日起先对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。第一，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化起先培训的第
29、一天就是介绍单位的历史沿革，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。其次，学习了公司的平安管理与管理体系方面的学问用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了：一、保证平安生产；二、提高工作效率；三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这基础上有许多理论的学问与制度，这还须要我们在平常的工作中就留意，比如平安，在任何一个
30、细小的环节中我们都要留意平安的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDcA循环：从play（安排）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是QHSemS、emS、oHSmS，这一循环始终贯穿其中。细致看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任
31、，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。第三，培训中领导对我们提出的要求学习了公司的人事待遇与员工服务常识，用了一天公司让我了解到公司给我们的良好的待遇和为我们在背后做的各种服务工作。我们试用期收到的待遇与转正的不同，我们工作后应当有的福利奖金假期盼遇，公司一给我们讲解，让我们看到了公司的诚信的理念与关切员工的温馨。还有我们平常公司在背后为我们做的服务，包括就餐、住宿和生活用品，都是他们自己为我们一点一点一服务好的，使我感到来到了一个美妙和谐的大家庭里面，感到了里面的温馨和华蜜，激励我们更好的也能为公司服务。第四，学习了公司的“恒产恒心”安排，商务礼仪与学生转化为职业的员工公
32、司的“恒产恒心”安排是公司人文关怀我们员工，从生活，家庭，工作中进一步的关切关怀我们。让我们没有后顾之忧，一心一意的为公司服务，对公司做我们自己应尽的力气。同时我们学习了商务礼仪与学生到员工的转变，使我们了解了商务沟通应留意的事项，工作中应当留意的问题。使我们明白怎么转变胜利为一个合格的员工，了解我们在工作中应当做什么，应当怎么做和怎么做。作为新员工，我们特别感谢这次入职培训。它使我们快速地融入xx这个大集体，在这几天里，xx赐予了我们新进员工许多的关爱和帮助，使我们充分体会到了xx的魅力。同时，从培训的支配到课程的设计，我们又充分感觉到xx人的热忱、仔细和专业。这是每个从业者都憧憬的一种职场
33、氛围，为此，我们真的感到特别幸运。在一些不太规范的公司，新员工第一天入职，许多单位都会临时组织一些入职培训，零散而仓促，但在xx，这让我们新员工有一种踏实的感觉，知道自己这一天详细要做什么，学什么，不仅如此，在培训过程中，每一位培训老师都把自己在心理学领域辛勤耕耘的成果和心得无私的奉献出来与我们大家共享，让我们体验到接纳，关注和敬重，快速的融入到这个集体，在收获了许多的同时，我们的内心充溢了感动。新员工培训心得体会9一转瞬七天的培训就过去了，回首这七天的培训，通过学习和其他员工的相互沟通，我已渐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全驾驭汲取、
34、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反应了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。下面是详细的培训总结：一、 培训的自我收获从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训具体安排书，涵盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最终安排书还支配了劳动实践和现场学习。随后7天的培训支配安排起先了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的状况一窍不通，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天
35、的学习，渐渐的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1.电话沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清理及修理5.文明施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8.报价分析的组成因素9.怎样去做广告宣扬10钢管、扣件的型号及租赁应留意的事项11.脚手架业务部可忽视的细微环节12.影响脚手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的沟通，了解一些人际交往等方面的学问，收获了一些其他公司不能学到的学问。二、 培训的自我评价通过这次培训，我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了肯
36、定的了解，作为对公司负责的角度动身，我明确了自己工作岗位的职责，规划了自身的长期职业安排，不仅要做好自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无发展和工地的现场管理上，为自己负责，把公司的利益放在第一位，一心一意的为公司出谋划策，为公司出力。总的来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控实力，增加了工作阅历，感想公司的栽培。三、 百尺竿头，更进一头，对将来的安排由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距究竟是怎样的，目前我还不知道，但是在今后的工作上，我将会把培训所学到的学问运用上，我信任只要通过努力，只要动脑报虚心的看法进行学习，一切都会有进步的，
37、总有一天，我能成为一名有阅历有头脑，能为公司谋福利的人才。以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，我将会用实际行动来说明，我将会拿出我的贡献来回报公司。新员工培训心得体会10晃晃悠悠在XX待了四年，辗转多次终是回到我XX的怀抱。当我收到XX银行的录用邮件时，恍然间仿若守得云开见月明。不用在1600的环境下烧锅炉了。XX，一个XX的城市，第三次来到这里，像是重新相识熟识的生疏人，也是重新相识我自己。怀揣着一颗惴惴担心的心来参与培训，担忧自己能否与他们交际相处，融入这些金融人才的圈子。初到培训地点，看着培训表上紧锣密鼓的行程支配，似乎在一瞬间匆忙步入职场，方枘圆凿。培训内容按部就班且
38、特别全面，从XX的企业文化、理念、现状及前景到银行业内各个岗位的业务学问，乃至PPT、PGC课程都有涉及。完整的培训安排对于一个新晋小白来说无疑是莫大的喜讯。XX月XX号，培训破冰，XX行长作客高管讲堂，悉心向我们讲解并描述XX在各领域的发展。“你们是XX银行XX分行在这一转型阶段的关键所在，处在风口浪尖，既是机遇也是挑战，XX须要你们帮助平安作出变更，也须要你们为下一届做个榜样。”每一个员工都喜爱受到领导的重视，被人须要是一份无穷的动力源泉，让人热血沸腾。“现在整体金融行情都不太好，而XX这几年的转型使得你们这届聘请的新员工压力很大，肩上的责任也很重，所以我很佩服你们选择了XX银行。”我想这
39、便是我所希望的工作机会。在接下来为期XX天的培训安排中，请来每个部门的精英为我们讲解不同业务的相关学问、技巧。公司、网金、授信、风管、放款、内控、零售、运营和邮件运用规范。老师们专心打算细心讲解，答疑解惑。这是一个享受的过程，相互沟通进行思想的碰撞，求同存异又产生新的认知点。最终一节培训课由XX老师以电影为培训履带的方式进行，电影引人入胜又与实际相结合，恰如其分的映射出职场新手畏缩着四处碰壁。一节职场通关让我看到一个毕业生即将面对的生活和应当做出的变更。缺憾在于我对金融行业知之甚少，很多专业术语和专出名词都无法正确理解。憾中所幸的是身边有一群可爱的同事，他们的宽容让我可以无所顾忌的占用他们的时
40、间抛出简洁到不能再简洁的新手问题;他们的陪伴让我一个人身处异乡时能感到丝丝暖流沁人心扉。难得能在高校毕业还能与挚友朝夕相处，信任培训部的老师们也是专心良苦，还特地设置了训前小嬉戏来帮助我们增进友情。感谢或者说是特别荣幸能够得到XX银行的工作机会，也感谢能够参加这次培训认知银行业，相识同事。希望大家都能在自己的岗位上获得自己满足的成果，不让别人悲观也不让自己悲观。新员工培训心得体会11选择成就自我经理说：人，生活在选择当中！这句话就像是一滴水，滴到了我心中毫无波澜的湖面.继而，一场触动至深的雨就淅淅沥沥地下来了！毕业季的学子们就像纷飞的蒲公英，在求职的天地里忙东忙西，渐渐地飘着，在一切都生疏的沿
41、途找寻着驻脚点，当我们每一次停止脚步想留下的时候，我们又很迷茫。因为，这是我们以负责人的心态对自己人生的第一次选择，我们迷茫是因为我们胆怯担负起这个责任，因为我们照旧没有脱离温室，照旧是在父母以及老师的怀抱里在不知不觉地成长着！带有些许迷茫又或许清楚的我，做出了我的选择，那就是佳怡。从今，我的一切的所作所为都将沿着我选择时的方向，携带着我磐石般的初衷，一路向着阳光！美妙的组合期这次的新员工培训，让我看到了将来的些许光景，我很喜爱那种大家一起从零起先，一起学习一起成长的过程。佳怡的家园文化，不仅仅在新老员工之间传递，在新新员工之间也已然体现。大家在培训中不分你我的共享着，友好地一起协作着，学习着
42、，快乐着。让我觉得我来佳怡的这么长时间都是欢乐的！刚进入佳怡不久的我，就好比一辆崭新车辆在跑组合期,各方面都要经过磨合，才能运转优良，才能最优化地呈现性能。虽说我已经在济南度过了四年，()但是我还没爬过千佛山。这次有幸能和大家一起去观赏一番，这次不同于学校期间的春游，这是家里人的一次春游。领会了千佛山胜景，我也感悟了人生事业也就犹如爬山，没有一级级的台阶，是上不了山的，同时没有一滴滴汗水，也是做不出成果的。所以，奋斗吧！恰同学少年！风雨之后才能见彩虹不当家不知柴米油盐贵，不工作不知道花钱简单赚钱难。当下，中国的物流大多都是在脏乱的环境下，但是这并不意味着差劲，相反，这正是我们的契机。乱世出英雄
43、，只有环境差才能让我们体验辛苦，才能催人奋进，假如环境安逸，则会使人不思进取。雨过就会天晴，这样的物流状况就意味着国内的物流行业的发展前景特别的广袤，天高才能任鸟飞！从底层做起，一步步地打下基础，为以后的发展埋下伏笔！新员工培训心得体会12转瞬间来济南已经一个月了，时间虽短却给了我不一般的体验和相识。国网公司为了加强公司总部对人力资源的管控和配置力度，提升生产一线员工生产技能水平，提高新员工的岗位适应实力、执行力和操作技能，使我们这些新员工快速实现从学生到公司合格员工角色转换，组织了全国1500名新员工齐聚于国网技术学院进行岗前集中培训。此次培训的目的，一是学习国家电网公司的历史及发展、公司的
44、企业文化、国网职工职业道德、电力法律法规、平安生产规程等认同公司的价值观和企业精神，理解并接受公司的管理理念和行为规范，培育团队帮助意识和树立为企业建功立业的坚决信念;二是熟识相关岗位职责、工作任务和工作目标，驾驭工作程序和工作方法，熟识生产现场，驾驭平安生产工作规程，通过系统的专业基础理论培训和操作技能训练，使新员工全面系统驾驭电力企业生产一线相应工作岗位的操作技能和规范化操作程序，达到国家电网公司生产技能人员职业实力培训规范中相应职种的级职业实力的要求并实现从学生到公司合格员工的角色转换。由于电力企业工作性质的特别性，也为了培育我们吃苦耐劳的精神和团队协作意识，此次培训实行封闭式、全过程半
45、军事化管理。我们一来面临的是5天的军训，当时心想才五天应当不会很严格，可没想到严格根据军队里的管理模式：每天按时起床睡觉、按时出操、每一个动作都要做得标准规范不然就得反复练习、生活用品根据要求摆放整齐做到令行禁止。五天的军训虽然很辛苦，而且天气异样恶劣，但是我们都体会到其中的欢乐，同时也让我们相识到我们供电企业也须要有铁一般的纪律，任何人的疏忽大意都有可能造成电网事故甚至人身伤亡。我有幸被分到变电运行专业，变电运行专业是供电企业的核心专业之一，全部工作都围围着变电站，所以对变电运行人员的要求也很高，要求全面驾驭变电站一次系统及二次系统。在接下来的时间里主要学习了一次设备：变压器、断路器、隔离开
46、关、电压互感器、电流互感器、电容器、电抗器以及避雷器和母线等结构、原理以及巡察维护项目，这些主要是在仿真机上自学并结合老师的讲解。在学习这些内容之前看到课程表上的支配，当时心里觉得培训课程设置得不合理，这些我们在学校里也学过啊，这不是奢侈我们时间吗，可当真正深化学习这些设备时才感觉学校里学的真是些皮毛，在我们的潜意识里断路器只是一个符号，只是用来接通和断开负荷电流及断开故障电流的，殊不知它有那么困难的结构，每一个部件都有其作用，只有驾驭其结构和工作原理才能在平常工作中正确的运用并在事故时正确处理。学习了一次设备后学校组织我们去泰安电校的变电站实习了3天，这三天又让我们有了不一样的相识，泰安电校
47、的变电站为500kV变电站，因为只是为了培训用，只有220kV侧部分，其主接线形式为双母带旁路而且为母联兼旁路。这次近距离的接触变电站，给我的印象很深刻：结合实践的理论学习才是有意义的。想想平常学习的主接线形式觉得已经滚瓜烂熟了，但是到实际变电站中不肯定就能一下子明白其接线方式，同时这些一次设备与书上的也感觉不大相同，真是百闻不如一见，在现场中设备型号许多不但要考虑其布置还要考虑其平安性和经济性。另外变电站的平安问题也是不容忽视的，在变电站中每行一步、没动一下都要留意平安，记得我们一位老师说过，我们运行人员要时刻树立平安意识，平安是1其余是0，没有了平安其余一切都是妄想。回来之后我们也相继学习
48、了直流系统、母线爱护和变压器爱护。二次系统是为为了限制、监视、测量和爱护一次系统，通过电压互感器和电流互感器将一次系统的高电压、大电流转化成低电压、小电流供测量仪表和爱护用。二次系统作为一次系统的眼睛，在电网运行中起着举足轻重的作用。在接下来的4个月里，我们还会学习倒闸操作、事故处理、国网企业文化等。一个月的培训时间虽不长，我却收获颇多，首先在思想观念上有了很大的转变：供电企业绝不是传闻中的待遇好、工作悠闲，选择国网公司、进入供电企业就是选择了责任、选择了奉献，一旦有事故，任凭是半夜三更、骄阳似火都得听从吩咐即时处理;其次是树立终生学习的意识，特殊是向实践学习。今生有涯，学也无涯，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。只有向实践学习不断总结阅历才能加深对理论学问的理解，同时也只有用理论学问指导的实践才不是盲目的。再次是角色转换。我们都