2022员工保密协议书范例.docx

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1、2022员工保密协议书2022员工保密协议书1 甲方：_公司 乙方： 一、自200年月日起先，依据双方签定的劳动合同第四十六条第四款第三项的特殊约定内容，乙方已正式受雇于甲方，现其身份属于本企业试用期正式解聘离职的员工。 二、在乙方担当试用正式员工期间，甲方已支配个产品研发项目给乙方负责设计，而整个项目之原始设计概念是由甲方授与的，乙方只作为完备基于设计概念内的外观、结构等设计工作。以上 个项目为： _ _ _ 三、乙方已于20_年月日前已按公司供应的概念和要求，设计了以上各项目的图纸及样品结构，并就以上项目设计了每样各个以上的爱护性设计方案。 四、依据双方签定的劳动合同有关条款约定：乙方在甲

2、方公司工作期间，其一切的职务独创与设计均属于本公司或投资人全部。故其不得泄露有关产品和资料，不得以任何形式复制和运用有关资料并负有技术保密责任。如违反有关约定，则甲方将按劳动合同所载条款及相关适用法规追究其法律及赔偿责任。 五、本协议书一式两份，为劳动合同的附件二。签定双方各持一份，同具法律效力。 甲方：_公司 代表： 乙方： 日期： 年月日 2022员工保密协议书2 甲方： 乙方： 身份证号码： 鉴于乙方在甲方任职，工作中将接触并知悉甲方商业隐私，甲方将接触乙方的工作隐私。为了有效爱护甲方的商业隐私和乙方的工作隐私，明确甲乙双方的保密义务，依据合同法、劳动合同法、反不正值竞争法等有关法律法规

3、，甲、乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则签订本保密协议。 第一条 本协议提及的“商业隐私”指，不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有好用性,并经权利人实行保密措施的教化信息和经营信息。该商业隐私既包括甲方及其关联东翔教化全部或持有的商业隐私和乙方的工作隐私以及乙方要求保密的内容，也包括虽属于第三方全部或持有，但甲方负有保密义务的商业隐私。 其次条 本协议中所称的任职期间，以乙方与甲方签订的书面劳动合同所约定的期间为准;没有签订书面劳动合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间。 本协议中所称的离职包括但不限于劳动合同期满、退休、调动、辞职、辞

4、退、自动离职、除名等。 第三条 根据法律规定，乙方在甲方任职期间，因履行职务、担当甲方交给的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件、学习资料等产生的商业隐私归甲方全部。甲方对于乙方自身工作全部的教化、教学内容、资质予以保密。 一切记录着甲方商业隐私的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，属甲方资产，均归甲方全部。 第四条 乙方在甲方任职期间，由于工作关系，知悉甲方的商业隐私，因此乙方应履行以下义务： (1)遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎

5、、诚恳的看法，实行必要、合理的措施，保持甲方商业隐私的隐私性。甲方亦应本着诚信经营、真诚合作、教化为本、学生至上的看法，保持乙方自身工作内容以及教化隐私的保密性。 (2)未经甲方同意，不以泄露、告知、公布、发布、出版、传授或者其他方式使任何第三方(包括根据保密规章、制度规定不得知悉该项隐私的甲方其他职员)知悉甲方的商业隐私，也不在履行职务之外运用、许可或转让上述商业隐私;不非法运用任何属于他人的商业隐私。未经乙方同意，甲方不得泄露、告知、公布、传播或其他方式使任何与东翔教化无关的第三者人员知悉乙方的工作内容以及工作隐私。 第五条 无论乙方因何种缘由离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知

6、悉的甲方商业隐私担当犹如任职期间一样的保密义务。在乙方离职后，甲方也同样对于乙方在任职期间及其离职后的自身工作内容和工作隐私担当犹如乙方任职期间一样的保密义务。 第六条 乙方离职后甲乙双方担当保密义务的期限为下列第 种(没有做出选择的，视为无限期保密)： (A)无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开; (B)有限期保密，保密期限自离职之日起，至 年 月 日止。 第七条 甲乙双方若违反本协议约定保密义务，甲乙双方有权实行以下措施： 1. 依据乙方所造成的后果轻重分别实行调离涉密岗位、解除劳动合同等处置措施。 2. 乙方违约行为造成甲方经济损失的，甲方在实行上述处理措施的同时，有权

7、要求乙方对实际损失进行赔偿。 3. 乙方认为甲方的泄密行为对乙方的正常工作与生活造成影响，有权提前解除并终止劳动合同。 第八条 双方一样同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。 第九条 双方确认，在签署本协议前已细致批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 第十条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自甲方签字盖章、乙方签字后生效。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 年 月 日 年 月 日 2022员工保密协议书3 甲方(员工)： 乙方(企业)： 鉴于： 1、 甲方已于_年_月_日与乙方签订劳动合同，乙方聘请甲方担当 工作; 2、 甲方在担当乙方 工作期

8、间，将可能知悉或运用乙方的商业隐私，也可能因履行职务 而产生独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息; 3、 甲方充分意识到，乙方的商业隐私，包括甲方因履行职务而产生的学问产权等均属乙方之财产，该商业隐私的对外泄露、被 第三人非法运用等将造成乙方重大经济损失; 4、 甲方在乙方任职，将获得乙方支付相_酬劳，有义务保守乙方之商业隐私。 经友好协商，甲乙双方就甲方在任职期间及离职以后保守商业隐私的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守： 第一章 商业隐私的范围 第一条 乙方的商业隐私，包括乙方原有的商业隐私及甲方因履行职务而产生独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息;

9、其次条 乙方的商业隐私，主要指如下内容： 1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广安排、培训资料、业务报表或数据、财务资料、员工结构、薪资结构、合作渠道、推广关键词等等。 2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。 3、假如乙方以口头形式向甲方供应了信息，则乙方_在该信息发送后_日内以书面形式通知甲方。 第三条 上述经营和技术信息，无论乙方是否实行保密措施，均不影响其商业隐私的构成。 第_ 任职期间的保密 第四条 甲方在乙方

10、任职期间，必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相_的保密职责。 第五条 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦_本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于 第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐私，以保持其机密性。 第六条 除了履行职务的须要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何 第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的乙方其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些商业隐私

11、。 第三章 办理离职期间的保密 第七条 甲方_当于离职时，或者于乙方提出恳求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方隐私信息的一切载体。 但当记录着隐私信息的载体是由甲方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由乙方将隐私信息复制到乙方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况甲方无须将载体返还，乙方也无须赐予甲方经济补偿。 第八条 雇佣合同到期或任一方提出解除雇佣合同，双方选择按下列规定之一处理保密事务： 一、 在雇佣合同到期前或提出解除雇佣合同后6个月，调整甲方工作岗位，变更雇佣合同的内容; 二、 在解除雇佣合同后_年之内，甲方不得为自己或他人经营与乙方相同

12、或同类的业务。 第四章 离职后的保密 第九条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于 第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐私，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论甲方因何种缘由离职。 甲方离职后担当保密义务的期限直至乙方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开。 甲方认可，乙方在支付甲方的工资酬劳时，已考虑了甲方离职后须要担当的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第十条 按本合同 第十八条 其次项规定离职的甲方，在离职后_年内不得在与乙方生产、经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、

13、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务。 第六章 违约责任 第十一条 甲方如违反本合同任一条款，_当一次性向乙方支付违约金 5,000 元;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 第十二条 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方_当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十三条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会机构提起仲裁。如提起诉讼，双方同意选择乙方注册居处地的人民法院作为双方合同纠纷的管辖法院。 第七章 其他 上述约定不影响乙方恳求学问产权管理部门对

14、侵权行为进行行政处理。 第十四条 本合同自双方签字或盖章完成之日起至_年内持续有效。 第十五条 第十五条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 第十六条 本合同的修改必需由甲乙双方签字的书面补充修改文件方为有效。 第十七条 双方确认，在签署本同前已细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲 方： 乙方： 身份证号码 2022员工保密协议书4 甲方：_有限公司 乙方：_ 法定代表人：_ 身份证号码：_ 鉴于乙方在甲方任职，甲乙双方就保密和竞业禁止事宜，经协商一样签订本协议。 一、保密信息 在本协议中的保密信息，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有好

15、用性并经权利人实行保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于不论以何种形式传播或保存的： 1、与甲方或其关联公司的产品、服务、经营、商业机会、现有及潜在客户名单和信息、保密方法有关的全部信息; 2、与甲方或其关联公司的学问、系统、工艺、探讨成果及技术改进、专有学问、设计权、程序有关的全部信息; 3、与甲方或其关联公司的手册、培训资料、安排或预料、财务信息有关的全部信息; 4、与甲方或其关联公司的客户和合作伙伴的经营有关的全部信息。 二、保密义务 1、未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他员工披露保密信息)。 2、未

16、经甲方同意，乙方不得运用保密信息(包括不得利用保密信息进行新的探讨与开发)。 3、未经甲方同意，乙方不得允许他人运用保密信息(包括不得允许甲方其他员工运用保密信息)。 3、不得刺探或者以其他不正值手段(包括利用计算机进行检索、阅读、复制等)获得与本职工作或本身业务无关的甲方保密信息; 4、甲方可依据须要随时调整或出台新的保密政策，无论届时乙方是否仍旧在职，都应遵守甲方全部的新保密政策。 5、乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 6、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本协议没有约定之处，乙方应本着谨慎、诚恳的看法，实

17、行任何必要、合理的措施，履行保密义务。 7、乙方应当在其与甲方的聘用关系终止时向甲方返还全部保密信息及其载体和拷贝。 8、乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐私信息有无商业上的价值。若记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 9、乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的载体是由乙方

18、自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。 10、乙方如发觉甲方隐私信息被泄露或者自己过失泄露隐私，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告。 11、乙方承诺在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或者其他保密信息信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵权指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉和侵权赔偿可从乙方的工

19、资酬劳中扣除，不足部分甲方有权向乙方追偿。 三、竞业禁止 本协议所称竞业禁止，是指乙方在规定的期限和地域内，不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务，这些工作或业务包括但不限于： 1、以投资、参股、合作、承包、租赁、托付经营或其他任何方式参加与甲方相同或者类似的工作; 2、干脆或间接受聘于其他单位从事与甲方相同或者类似的工作; 3、干脆或间接地从与甲方相竞争的单位获得经济利益。 四、禁止期限 竞业禁止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。 五、补偿约定 在劳动合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方赐予乙方补偿，补偿标准为每月_元，但

20、因乙方违约而终止劳动合同的，乙方在担当竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。甲方可以放弃要求乙方担当竞业禁止义务的权利并且不再赐予乙方补偿。 六、支付方式 赐予乙方的补偿，应当按月支付，乙方应当根据甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。 七、监督 甲方有权对乙方担当竞业禁止义务的状况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，协作甲方的监督与检查： 1、每季供应一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件; 2、每季供应一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。 3、义务人未能按时供应上述证明文件或履行其他义务的，甲方有权停止赐予乙方补偿，且不免除乙方的竞业禁止义务。 八、违约责任 本协议任何一方不

21、履行本协议规定的义务，即构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失担当赔偿责任。 九、争议纠纷解决 本协议双方当事人对本协议有关条款的说明或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本协议发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第_种方式解决： (1)将争议提交_仲裁委员会仲裁; (2)依法向_人民法院提起诉讼。 十、其他约定 1、本协议一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。 2、本协议由甲方所在地法院管辖。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 法定代表人：_ 身份证号码：_ 地址：_ 地址：_ _年_月_日 _年_月_日 2022员工保密协议书5

22、甲方(用人单位)： 统一社会信用代码： 电话： 地址： 乙方(劳动者)： 电话： 身份证号： 通讯地址 甲_双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守： 第一条 隐私信息甲_双方确认：隐私信息是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐私、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。 乙方承认在为甲方工作期间可能干脆或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过视察全部或部分设备、产品等获得这些隐私信息。甲_双方同意，上述隐私信息不

23、包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。 其次条 对隐私信息的保密乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切隐私信息。乙方保证除非为了甲方项目的工作须要沟通此种隐私信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露隐私信息。 第三条 禁止非法运用隐私信息乙方保证除非为了甲方项目的工作须要而运用此种隐私信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行运用隐私信息，并且不以任何方式许可或帮助他人运用隐私信息。 第四条 隐私信息的停止运用在甲、乙双方劳动关系无论何种缘由终止或

24、解除后，乙方应停止运用全部的隐私信息，而且只要此种隐私信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得接着运用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种隐私信息。 在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。 第五条保密期限风险提示： 许多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的约定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或运用商业隐私了，这样的约定是不行取的。因此，企业_区分约定，对商业隐私的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定

25、;对于一般的保密信息宜约定_年或_年保密期限。 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 第六条 违约责任假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、干脆损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐私信息接着处于保密状态;同时，本

26、协议接着有效。风险提示： 依据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业隐私时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。 第七条 协议的生效与效力 1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。 2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向_人民法院提起诉讼。 2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有

27、同等法律效力。 甲方(盖章)：法定代表人： 乙方(签字)：签订日期： 2022员工保密协议书6 甲方(公司)： 法人代表： 地址： 乙方(员工)： 身份证号码： 住址： 一、保密协议 鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员(高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员)，知悉和驾驭甲方生存发展有重要关系的商业隐私和技术隐私，并将获得甲方支付的相应酬劳，依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，本着同等自愿和诚信的原则，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐私和其他商业隐私的有关事项，约定下列条款共同遵守： 第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方

28、的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。 上述独创创建、作品、计算机软件、技术隐私及其他商业隐私，有关的独创权、署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为独创人、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。 其次条 乙方在甲方任职期

29、间所完成的、与甲方业务相关的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当刚好向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的.，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。 第三条 本合同所称甲方商业隐私是指不为公众所知悉、能为甲

30、方带来经济利益，具有好用性并经甲方实行保密措施的信息，包括但不限于： (一)技术信息：本合同所称技术信息是指甲方现有及正在开发或构想中的技术的有关信息，包括但不限于专利及非专利的专用技术、计算机软件、报告、操作手册、技术文档及与其相关的决议、文件及函电等未公开的专利、学问产权信息。 (二)经营信息：本合同所称经营信息是指甲方现有或将来将发生的与经营有关的信息，包括但不限于客户资料、营销安排、选购安排、定价政策、市场分析报告、甲方的区域分布、管理诀窍、财务资料、会计档案、进货渠道、买卖意向、广告安排、产品报价、服务网络、招投标中的标底及标书内容，以及尚未披露的董事会决议、定期报告、配股方案、安排

31、方案等信息。 (三)管理信息：本合同所称管理信息是指甲方现有或将来将发生的与管理有关的信息，包括但不限于甲方现有及正在制定或构想中的人事信息、工作安排、组织结构信息、内部规章制度、工资待遇、奖金提成、薪资变动、业务规程等信息、文件和资料等。 (四)关于甲方重大法律问题的信息：包括但不限于甲方正在或将要进行的签订合同、履行合同、涉及仲裁或者诉讼、处分资产或者权益等事项的信息。 (五)商业隐私和其他隐私的载体上述商业隐私和其他隐私的载体，包括但不限于文字资料 、图形图表资料、音像资料和电子资料等，可以是载于书面的或是载于任何其他非书面介质上的或是口头上的。 (六)本合同所称商业隐私包括本协议签订前

32、甲方已经拥有和签订协议后在经营活动中不断增加的商业隐私。凡属与甲方公司事务有关的一切保密信息，都属于应当保密的范围，在此所称的信息包括全部或部分由乙方本人为工作而构思或取得的内容。 第四条 乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，以保持其机密性。 第五条 除了履行职务的须要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、

33、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。 乙方的上级主管人员同意甲方披露、运用有关的技术隐私或其他商业隐私的，视为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第六条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务并不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 乙方离职后担

34、当保密期限为： 两年 。 甲方同意在乙方离职后履行保密义务期间，向其支付保密费。乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已通过薪金10%的计算考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时额外支付保密费和经济补偿费。 第七条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自运用任何属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能侵扰他人学问产权的行为。 若乙方违反上述承诺而导致甲方遭遇第三方的侵仅指控时，乙方应当担当甲方为应诉而支付的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等;甲方因此而担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资酬劳中扣除。 第八条

35、乙方在履行职务和完成详细工作任务时，若根据甲方的明确要求而必定导致侵扰他人学问产权的，若甲方遭遇第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或部分担当。 乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第九条 乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，无论这些隐私信息有无商业上的价值。 若记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，赐

36、予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。 但当记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。 第十条 本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标记，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，

37、并办理完毕交接手续的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 第十一条 违约责任 (一)乙方违反本协议的，甲方有权要求其马上停止侵害，同时依据公司的规章制度对其进行纪律处分直至解除劳动关系。 (二)乙方因违约行为为他方供应服务或造成甲方损失的，乙方因此得到利益和他方创建的价值全部归甲方全部，乙方负有向甲方给付上述所得利益的义务。造成甲方重大损失的，甲方有权要求其根据实际损失担当赔偿责任。 (三)上述相关损害赔偿费用，甲方有权从乙方的工资酬劳中按比例扣除; (四)乙方清楚地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能担当违约的民事责任与刑事责任;违约

38、金数额以 10万 元人民币计算;无论违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的聘用关系。 (五)乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 (六)乙方在担当赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留通过司法途径追究其刑事责任的权利。 第十二条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 上述约定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十三条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十四条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。 第

39、十五条 本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 二、竞业限制合同 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳。依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，双方就乙方在就竞业限制的有关事项，约定下列条款共同遵守： 第一条 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职后，非经甲方事先书面同意，不得有下列行为： (一)为与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的任何第三方服务或拥有利益。 (二)自行开业生产或

40、者经营同类产品、从事同类业务。 (三)为与甲方在产品、市场或服务方面干脆或间接竞争的企业或者机构工作或者在这种企业、机构担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，或虽然不担当职务，但为前述单位供应指导、询问、帮助或拥有利益。 (四)自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。 (五)可能干脆或间接转移本公司的业务，或对本公司的业务产生或将产生不利影响的行为。 (六)离职之前不得抢夺甲方客户，离职后不得带走甲方的客户。 (七)不得引诱其他雇员离职。 (八)离职后的 半年 内，不得开展与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司。 (九)其他有损甲

41、方利益的行为。 乙方同意，如上述行为涉及其近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方担当违约赔偿责任。 其次条 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。 第三条 作为乙方履行竞业限制义务的补偿，甲方须按月向乙方支付竞业限制补偿费 500 元/月(人民币大写：伍佰元/月)，并在每月发薪日由甲方转账至乙方工资代发账户。 无论因何种缘由导致甲方不能按期将补偿费转入乙方工资代发账户的，甲方可在发薪日三个工作日内电话通知乙方到甲方以现金形式领取，若乙方拒绝领取补偿费，甲方有权将补偿费提存，提存费用由乙方担当，乙方连续六个月拒绝领取提存补偿费，视为乙方放

42、弃已经提存的补偿费，本协议依旧有效，直至终止条件出现。 甲乙双方约定的竞业期限届满，甲方即可停止补偿费的支付，同时，本协议自动终止;若乙方在本协议约定竞业期限内从事有关竞业禁止工作的，甲方即可停止补偿费的支付，同时，甲方将追究乙方的违约责任。 乙方应于每月1日前告知甲方现在的居处地址、联系方法及工作状况，如乙方在新的单位找到工作后，应主动向甲方供应新单位的工作证明及联系电话。甲方可以随时与乙方联系，并核实状况，乙方应当予以主动协作。 第四条 因本合同而引起的纠纷，假如协商解决不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第五条 乙方清楚地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，

43、故有可能担当违约的民事责任与刑事责任;违约金数额以 20万 元人民币计算;无论违约金给付与否，甲方均有权马上解除与乙方的聘用关系。 第六条 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第七条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第八条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必需采纳双方同意书面形式。 第九条 本协议壹式贰份，甲、乙双方各持壹份，均具有同等法律效力。双方确认，在签署本合同前已细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字) 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日 2022员工保密协议书7 编号： 甲方：公司 居处地： 某某市建设南路31号 乙方： 身份证号码： 住址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法、中华人民共和国保密法、关于禁止侵扰商业隐私行为的若干规定、中华人民共和国电信条例等相关法律、法规，甲、乙双方在同等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 一、保密义务 甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司依据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职