《2022员工保密协议书优质.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022员工保密协议书优质.docx（57页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022员工保密协议书员工保密协议书15篇在现实社会中，许多地方都会运用到协议，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。一起来参考协议是怎么写的吧，以下是我为大家收集的员工保密协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工保密协议书1甲方：法定代表人：公司地址：乙方：身份证号：地址：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：第一条 隐私信息甲乙双方确认：“隐私信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐私、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中
2、的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能干脆或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过视察全部或部分设备、产品等获得这些隐私信息。其次条 保密义务乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切隐私信息。乙方保证除非为了甲方项目的工作须要沟通此种隐私信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露隐私信息。第三条 保密期限双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当
3、犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第四条 违约责任甲、乙双方约定：（1）假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币_元；（2）假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任；（3）因乙方的违约行为侵扰了甲方的商业隐私权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。第五条 其它
4、事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必需采纳书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日员工保密协议书2甲方：*公司法定代表人：*乙方：性别：女，身份证件号码：户口所在地：家庭住址现居住地址：鉴于：甲方属于户外休闲用品、工艺品等制造行业，全部资料均属内部机密，乙方系在甲方从事进出口经营业务，自20xx年10月1日至20xx年4月29日担当外贸业务职务。乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业隐私，甲方通过培训、技术沟通、技术指导等方式，使乙方驾驭了甲方业务及技术方面的机密内容；同时，也驾驭了甲方的全部
5、客户名册。现乙方单方提出要求解除与甲方的劳动合同。故为了爱护甲方正值合法的权益，依据国家有关法律法规，本着同等、自愿、公允、诚信的原则，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一样后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方保证并确认：与甲方依法解除劳动合同后，严格遵守与甲方订立的劳动合同及保密与竞业禁止协议。下列信息属于甲方的商业隐私，乙方解除劳动合同后必需遵守不得泄漏：1、甲方货源情报、产销策略、价格方案；2、甲方全部于二00七年四月二十九日止在册的客户信息；3、甲方的产品信息。二、乙方承诺：1其在离职之后三年以内，不得在与甲方企业有业务关系的企业工作：非经甲方事先书面同意
6、，不得在与甲方生产、经营同类产品；或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务：2在离职之后，不得抢夺日前甲方在册的客户；也不将甲方的客户介绍给其它单位及个人，损害甲方的利益；3在离职之后，不得引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益。三、乙方离职后担当保密义务视为无限期保密。四、甲方同意就乙方离职后担当的保密义务及竞业禁止义务，向其支付保密费及竞业禁止补偿费。费用的支付方式如下：1、原劳动合同约定的年薪的50%计（）元；该补偿费甲方自20xx年11月起先至20xx年4月止
7、已每月支付给乙方。2， 20xx年8月，甲方一次性补偿给乙方（）元。3。 20xx年4月29日补偿给乙方（）元。五、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一样，并签署书面文件，与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一样，可以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。六、本协议任何一方未行使或延迟行使本协议项下的一项权利并不作为对该项权利的放弃，任何单独一次或部分行使一项权利亦不解除将来对该项权利的其他行使。前款权利不因本协议的终止、撤消、无效而消逝。七、违约责任如乙方违反本协议任一条款，应全额退回第四条约定的款
8、项给甲方；同时，乙方将担当违约金200万元。八、乙方因违约而致使甲方调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），不包含在违约金之内，乙方应另行担当。九、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职（解除芳动合同）后三年内有效。十、本协议与原劳动合同爱护甲方商业隐私部分内容互为补充不行分割。十一、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，由甲方居处地人民法院管辖。十、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。十三、本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，并具有同等法律效力。甲方： 乙方：法定代表人： 身份证号：地址： 地址：电话： 手机：年月
9、日 年月日员工保密协议书3为了建立健全公司风险管理机制，强化风险意识，明确责任，更好的为服务客户履行服务职责，有效防范业务服务过程中面临的风险，保障各类业务平稳、有序的运行，依据中国农业银行内蒙古分行运营后台中心、事后监督中心外包服务合同等相关制度要求，特制订本保密承诺书，以规范我公司员工良好行为，树立我公司良好形象，详细承诺如下：一、人员管理平安1、公司员工工作期间，必需听从公司和行方的平安管理，严格遵守公司的各项平安规章制度和操作流程。在业务高峰时段能听从管理人员调配，保证业务完成的精确性、时效性。2、新入职员工在入职之日将签订“应聘登记表”“保密承诺书”“告知函”等员工入职相关文件，并担
10、当相应责任。二、数据平安1、公司员工对行方供应的业务数据信息负有保密责任，不得通过任何不正值途径与手段探听、窃取、运用、泄露行方的保密信息，不得以任何方式进行传递或对外泄露2、公司员工必需严格遵守银行内部纪律，不准携带任何移动存储设备（如软盘、U盘、MP3、移动硬盘等）进入工作场地，所操作PC机为生产设备，不得连接外部网络，不准存放个人电子文档资料。3、不准将私人电器（如手机、暖手宝）等连接到服务客户的计算机和电源；上班期间不得运用手机，不得在办公区域接打电话。三、作业平安1、公司员工应遵守行方对办公场所管理、办公设施维护管理等有关要求，在行方规定的区域内工作，不得跨区域工作，不得跨区域活动。
11、2、办公区域内的电源或者网络接口若出现故障，操作人员应刚好报告，非专业人员，严谨擅自修理。更不得将网络端口、电源插座、路由器线路等随意改动。四、办公场所平安1、公司员工不得携带易燃易爆或其他危急品进入办公区域，在办公区域发觉担心全隐患，必需刚好限制，并快速上报行方。2、公司员工不得持有管制刀具/器械、打架斗殴、偷窃他人财物和公司物品、破坏甲方和他人财产、不得在办公区域因个人缘由或工作缘由大声喧哗、争吵、不得未经允许私自拷贝窃取行方经营信息和数据等其他威逼行方和他人人身财产平安行为。3、公司员工在下班时，须仔细检查自己工位的办公设备是否关闭；每一个办公室将由平安员每日检查公共照明、电视、饮水机、
12、空调、门窗是否关闭。如引起火灾，或偷窃等平安事故或造成其他损失，由负责人完全自负。五、违约责任承诺人应严格遵守本承诺，若违反本承诺，公司有权要求承诺人赔偿由上诉缘由造成的一切干脆经济损失，并保留依法追究承诺人法律责任的权利。六、附则本承诺书一式两份，一份由京北方信息技术股份有限公司留存，一份由中国农业银行股份有限公司内蒙古自治区分行运营管理部留存。本承诺书自承诺人签字之日起先生效。承诺人：京北方信息技术股份有限公司年 月 日员工保密协议书4甲方（企业）：xxx五金制品（惠州）有限公司乙方（员工）：男/女，身份证编号：前言：同工同酬是一个志向的薪资状态，但事实上在企业中技术职能、管理职能、劳动强
13、度及个人实力等不行能完全相同，不行能出现“与别人同样的劳动工作量”，这样收入也就有所差别。假如收入公开，职员中许多人习惯以已之长比彼之短，而产生内部隔阂，造成职员间的相互攀比及心理上的不平衡，最终影响了整体职员的工作主动性。鉴于此，公司实行职员间工资保密制度。依据劳动合同法、中华人民共和国反不正值竞争法及有关规定，甲、乙双方在遵循诚恳信用、同等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款：一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方实行保密措施，属于甲方公司的商业隐私。二、双方同意，乙方必需严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得
14、炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等状况；非本人缘由知悉他人状况者，应刚好向甲方举报；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。三、乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚恳守信原则，乙方仍旧不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司就职的工作待遇状况，违者永不录用。四、双方同意，薪资知情人员（总经理、人力资源人员、财务人员）等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。五、乙方工资组成部分中“职务津贴”由甲方总经理单独发放，乙方必需严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式，不得宣扬透露，也不得打听他人有无“津贴”
15、及“津贴”多少。六、双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。1)乙方如违反本协议（一、二、四）条款，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金20xx元，甲方可从乙方的工资酬劳中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同；乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或担当其它赔偿责任。2)违反本协议第五条款，甲方按取消津贴处理。七、本协议中的任一条款假如无效，不影响其他任何条款的效力。八、双方确认，在签署本协议前已细致批阅其内容，经充分协商，并完全了解各条款法律含义。九、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议一式二份，甲、乙双方各存一份，具有同等法律效力
16、。甲方：乙方（加手印）：公司代表人：日期：20xx年月日 日期：20xx年月日员工保密协议书5甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：为维护企业与员工的权益，依据相关法律法规，结合甲方实际状况，甲乙双方就乙方在甲方工作期间保守工作隐私的有关事宜，达成如下协议：第一条 保密内容和范围1、公司重大决策中的隐私事项。2、公司尚未付诸实践的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。3、公司内部驾驭的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计表。5、公司所驾驭的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。6、公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。7、公司规划
17、、设计、工程图纸等未公开资料。8、XX公司客户要求保密的资料。9、其他经甲方未向社会公开的与公司有关的事项。以上资料包括但不限于书面文件资料和电子数据资料。其次条 保密原则1、乙方在甲方工作期间，必需遵守国家的有关保密法律法规；遵守甲方的保密制度，接受甲方的保密教化和监督，履行与工作岗位相XX的保密职责及本协议所约定的其它保密职责。2、乙方在离开甲方工作岗位后对在甲方工作期间知悉的甲方各类隐私，XX履行相XX的保密措施，否则若因此造成甲方的经济损失（干脆损失和间接损失），甲方有权要求乙方根据本协议第六条的约定担当赔偿责任。3、本协议未约定的，或甲方的保密制度没有规定或者不明确之处，乙方亦XX本
18、着谨慎、负责的看法，实行必要、合理的措施，保守甲方的隐私。第三条 保密责任1、未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、发布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使第三方（包括根据甲方的保密规定无权知悉该项隐私的甲方职员）知悉属于甲方或者甲方承诺有保密义务的他人的各类隐私，也不得在履行职务之外留存或运用这些隐私信息。2、乙方非因工作须要不得翻阅甲方加有隐私标识的文件资料和有关软件等，亦不得向负有保密义务的人打探有可能涉及到甲方各类隐私的有关资料。如乙方因工作须要不得不查阅甲方隐私资料的，XX根据甲方内部的规定，严格履行审批程序。经批准同意的，方可查阅。3、未经甲方书面许可，乙方不得携带属甲方保密
19、内容和范围内的任何资料离开甲方办公场所（包括但不限于回家、出差、外出参观、旅游、探亲、外出公共场所和出境等）；也不得利用信件、电话、网络等通讯手段泄露公司隐私。4、未经甲方书面许可，乙方在任何状况下离开工作岗位时，不得擅自保留和带走原在岗位时得到的任何文档、图纸、资料、磁盘、胶片等载有公司保密信息的资料及复印件。第四条 保密责任的除外条件有下列情形之一的，乙方不须担当该项隐私的保密责任：1、某项隐私已经公开或已经甲方解密。2、乙方从客观条件上完全不行能知悉或者接触到某项隐私。第五条 保密期限乙方担当保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开。第六条 违约责任如乙方违
20、反上述各项义务，造成甲方保密事项外泄，XX根据以下方法担当违约责任：1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，以及因乙方的违约行为导致甲方利润削减、经营发展出现障碍等间接经济损失；2、依照本条第1款计算方法难以计算的，损失赔偿额为不低于人民币 万元；3、甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当。4、乙方严峻侵扰甲方的商业隐私，给甲方造成严峻损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。第七条 争议解决因本协议而引起的纠纷由双方协商解决，假如协商不成，双方均可向劳动仲裁委员会提请仲裁解决。第八条 协议生效本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。协议一式两
21、份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。签署时间：_年_月_日甲方（盖章）：联系人：联系方式：地址：乙方（盖章）：联系人：联系方式：地址：员工保密协议书6甲方：_乙方：_甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐私，公司及客户财产爱护达成如下协议：1.保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、安排、方案、指令及商业隐私;甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;甲方的经营方法、状况和经营实力;甲方未公布的人事调动、人事任免;甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;甲方各级员工的个人薪金收
22、入状况;甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;甲方客户的资料及财产;甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;销售合同、销售网络、渠道。2.权利和义务：甲方供应乙方正常的技术探讨，开发条件和业务拓展的空间，努力创建有利于乙方发展的机会;乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随意或恶意拿走甲方隐私文件、电脑软、硬件等;协议乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐私、信息;乙方应妥当谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失;甲方有义务对乙方在保守隐私，举报泄密或改进
23、保密技术、措施、以及刚好防止泄密事故、挽救损失方面成果显著者、赐予嘉奖。3.违约责任：乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款;乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失;以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。4.协议期限：聘用合同期内;解除聘用合同后的_年内。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_附件补充合同公司：_(下称“甲方”)员工：_先生/小姐(下称“乙方”)下列条款与条件经双方一
24、样协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。一、适用范围甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售隐私的员工。二、甲方权利和义务1.甲方有义务赐予乙方在工作过程中须要了解涉及到保密范围的工作内容供应便利。2.甲方为乙方的科研成果供应良好的创建和应用条件， 并依据创建的经济效益赐予嘉奖。3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以要求乙方做到第四项条款。获得“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，惩罚或被解雇的乙方不在获得“离职补偿金”范围内。12 公司员工保密协议 相关关键词：监控安装协议书公司收购协议范本子女抚养协议书发起人协议书企业兼并重组协议书旅游包车协议书工伤补偿协议公
25、司内部分红协议查看更多 协议书公司员工保密协议4.“离职补偿金”发放的比例：1)已工作半年未到一年的，以最终工作日底薪的_%补偿。2)已工作一年至三年的，以最终工作日底薪的_%补偿。三、乙方权利和义务乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业隐私、资料、信息。乙方不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。驾驭甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参加同行业竞争。乙方在离职前可以得到甲方赐予的“离职补偿金”作为须遵守以
26、上条款的补偿。四、注释：相同或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司1.行业的相关公司。2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司;五、违约责任乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成肯定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_至_万的罚款。乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。以上违约责任的执行，超过法律，法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。甲方：_(盖章)乙方：_(签名)签约时间：_年_月_日员工保密协议书7甲方：xxx法定代表人：乙方：xxx
27、身份证件号码：户口所在地：现居住地址：鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经知悉甲方的商业隐私或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益，甲、乙双方本着同等、资源、公允和诚恳信用的原则，订立本协议。双方确认在签署本协议前已经具体批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。保密的内容和范围：甲、乙双方确认，乙方应担当保密义务的甲方商业隐私范围包括业务、技术及客户信息。一、保密及竞业禁止条款1、乙方离职后包含保密信息的载体必需全数交还甲方。2、乙方离职后一年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于同行业与本公司有干脆竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的同
28、类企业；3、不论因何种缘由从甲方离职，离职后一年内都不得自办或以他人名义创办与甲方有干脆竞争关系的企业或者实际参加与甲方商业隐私有关的业务的经营。所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指经营与甲方同类业务的企业；4、乙方在离职后不得抢夺甲方客户；5、不得散布不利于甲方的言论，不得引诱其他甲方雇员离职；二、违约责任甲、乙双方约定因乙方的违约行为侵扰了甲方的合法权益，甲方可以依据本协议要求乙方担当违约责任或侵权责任。三、争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不情愿协商、调解的，应向法院提起诉讼解决。四、协议的效力和变更本协议自双方签字盖章后生效。本协议的任何修改
29、必需经过双方的书面同意。本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（盖章）：签约日期：签约日期：员工保密协议书8甲方：法定代表人：公司地址：乙方：身份证号：地址：甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示：用人单位有权实行措施爱护商业隐私，但在订立保密协议时应留意不能侵扰劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐私。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公允、同等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。第一条 隐私信息甲乙双方确认：隐私信息是指甲方及其关联公司未曾公开
30、的商业隐私、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能干脆或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过视察全部或部分设备、产品等获得这些隐私信息。其次条 保密义务乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切隐私信息。乙方保证除非为了甲方项目的工作须要沟通此种隐私信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露隐私信
31、息。第三条 保密期限风险提示：许多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的约定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或运用商业隐私了，这样的约定是不行取的。因此，企业_区分约定，对商业隐私的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定_年或_年保密期限。 双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担
32、当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第四条 违约责任风险提示：依据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业隐私时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。 甲、乙双方约定：（1）假如乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当担当违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等惩罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币x元；（2）假如因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当担当违约责任，并担当赔偿甲方损失的责任；（3）因乙方的违约行为侵扰了甲方的商业
33、隐私权利的，甲方可以选择依据本协议要求乙方担当违约责任，或者依据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方担当侵权法律责任。第五条 其它事项本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议的修改必需采纳书面形式。本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日员工保密协议书9甲方：乙方：甲、乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法、*劳动合同条例和*有限公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下，就甲方商业隐私保密事项达成如下协议：(一) 保密内容1. 甲方的交易隐私，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买
34、卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2. 甲方的经营隐私，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3. 甲方的管理隐私，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4. 甲方的技术隐私，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。(二) 保密范围1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术隐私，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;2. 乙方在劳动合同期内职务独创、工作成果、科研成果和专利技术;3. 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐私;4. 乙方在劳动合同期内甲方所
35、拥有的商业隐私。员工保密协议书范本 管理文本 文本 合同 管理 企业合同(三) 双方的权利和义务1. 甲方供应正常的工作条件，为乙方职务独创、科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据创建的经济效益赐予嘉奖;2. 乙方必需按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有全部权和处置权;3. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业隐私进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;4. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐私;5. 双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到
36、生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;6. 乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐私;7. 甲方支配乙方任职涉密岗位，并赐予乙方保密津贴。(四) 保密期限1. 劳动合同期内;2. 甲方的专利技术未被公众知悉期内;(五) 脱密期限1. 因履行劳动合同约定条件发生改变，乙方要求解除劳动合同的必需以书面形式提前_月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;2. 劳动合同终止双方无意续签的，提出方必需以书面形式提前_月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方
37、实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位;乙方应当接受甲方的工作支配并完整办妥涉秘资料的交接工作;3. 劳动合同解除或期满终止后，乙方必需信守本协议，不损害甲方利益。(六) 保密津贴1. 甲方对乙方保守商业隐私予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_元;2. 保密津贴每月_日与工资同时发放;3. 乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。(七)违约责任1. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分;2. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方稍微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同;3
38、. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政惩罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;4. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政惩罚，追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任;5. 甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、给予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;(八)其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章) 乙方(盖章)法定代表人签名签 名年月 日 年 月 日员工保密协议
39、书10提要：本保密协议有效期限乙方不得将含有甲方商业、技术隐私的资料擅自带离工作岗位。未经甲方书面同意，不得随意复制、沟通或转移含有甲方商业、技术隐私的资料，不得在学术会议文章理人员、财务经理、资金安排部经理、投融资管理部、资产与企业并购管理部经理、物业部经理或主管、人力资源部经理、药业研发部经理（主管）、法律部经理（主管）、（企管）企划部经理、经营管理部、信息发展部经理、程序开发员、进出口业务管理部主管、中亚八国药业发展部经理、工业园规划建设管理部经理（主管）、法律事务部经理（主管）、审计促进部经理（主管）必需签订竞业禁止条款。并执行第十条、第十一条、第十二条。签订本协议而未签订竞业禁止条款
40、的人员不执行第十条、第十一条、第十二条。第十条 乙方在离开甲方后的 年内不得到同甲方的竞争企业工作，详细有公司、 公司、 公司。第十一条 甲方在乙方离职后的竞业禁止期内，需每年向乙方供应其离职时本地区最低工资保障金，作为禁业补偿。第十二条 竞业补偿金于每年年度第一个月的工资发放日支付给乙方。第十三条 如发觉甲方商业、技术隐私被非法运用或泄露时，乙方有义务帮助甲方实行合理的措施防止商业、技术隐私的进一步扩大化和散失。第十四条 乙方在甲方聘用期间，决不干脆或间接从事同甲方业务具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手供应（不论干脆还是间接的）询问性、顾问性服务，也不唆使甲
41、方的任何其他员工接受外界聘用，更不得在离开甲方后抢夺甲方的客户以及引诱其他员工离职。第十五条 在为甲方履行职务时、决不擅自运用任何属于他人的商业、技术隐私，如因违反而导致甲方受到第三方指控时，乙方应担当甲方为应诉而支付的一切费用。第十六条 其它需保密的内容 。第十七条 乙方若有违反本协议的行为，将担当违约行为的法律责任，并赔偿因其违约行为给甲方造成的经济损失。第十八条 本协议所指聘用期间，以乙方从甲方领取工资计算日为标记，聘用期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在甲方工作场所内。第十九条 本协议中的商业、技术隐私的定义、范围是指甲方保密管理方法中指定的商业、技术隐私定义和
42、范围。其次十条 乙方承认已阅读本协议，并准确了解协议中的法律含义。其次十一条 本协议为甲乙双方所签劳动合同书的附件，为劳动合同书不行分割的部分。其次十二条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方代表签章: 乙方签章:年 月 日 年 月 日员工保密协议书11甲方：xxx乙方：xxx法定代表人：身份证号码：因乙方现正在为甲方供应服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业隐私。为了明确乙方的保密义务，有效爱护甲方的商业隐私，防止该商业隐私被公开披露或以任何形式泄漏，依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正值竞争法及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着同等、自愿、公允和诚
43、恳信用的原则签订本保密协议。一、本协议所指的保密信息：本协议所指的保密信息是指技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此保密信息担当保密义务。上述保密信息可以以数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。二、双方权利与义务：1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业隐私应严格保守，保证不被披露或运用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。2、在服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为有意加害于公司，擅自披露、运用商业
44、隐私、制造再现商业隐私的器材、取走与商业隐私有关的物件;不得干脆或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不担当保密义务的任何第三人披露甲方的商业隐私;不得允许或帮助不担当保密义务的任何第三人运用甲方的商业隐私;不得复制或公开包含公司商业隐私的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥当对待，未经许可不得超出工作范围运用。3、服务关系结束后，公司乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。4、乙方因各种缘由离开公司，自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者供应服务，不得从事与其在公司生产、探讨、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获得的商业隐私严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。三、违约责任：