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1、2021年度社区建设调研报告范文2021年度社区建设调研报告范文篇1 根据_区委办公室关于实行省委第八巡察组巡察看法区委、区政府领导班子专题调研活动实施方案的支配，我们深化到街办、社区开展了社区建设专题调研活动。现将调研状况报告如下： 一、社区建设的基本成效 目前，_区城区现有城市社区居委会83个(含立新乡6个村改居)，主要分布在全区5个街道和立新乡。近年来，_区始终把和谐社区建设作为构建和谐沙市的基础工程来抓，在发展区域经济的同时，大力推动社区建设，努力建设“管理有序、服务完善、环境美丽、治安良好、文明(2021最新招商引资状况调研报告)祥和”的城乡社区，为构建和谐沙市夯实基础，全区和谐社区
2、建设正呈现出全新的发展态势。从_区社区建设工作状况来看，具有以下几个特点： 一是社区和岗位设立逐步规范。20_年实施社区建设改革以来，_区依据中办发20_23号文件要求，根据有利于提高工作效能的原则，充分考虑到城市发展规划和原有居委会的特色，实行合并、撤消、新建等方式，先后经过3次调整，把建区之初的132个居委会调整为83个社区居委会，调整后每个社区规模适度，平均管辖户数2500户左右。_区现实有的77个城市社区，目前核定岗位职数拨付经费的社区有68个其中解放街办4个厂居、成功街办1个厂居、朝阳街办2个厂居和2个(五星三村、柳林洲村)村未核定。20_年全区社区换届选举，经区政府核定社区岗位数2
3、87个，后因工作须要，至20_年3月社区岗位数增加至328个，较20_年增加了41个岗位。 二是社区工作、工资待遇大幅提高。全区现实有社区工作人员399人，其中328个核定岗位人员中在岗251人，借调街办62人，离岗退养12人，借调区直3人;街道社区自聘71人。20_年_月至20_年_月，财政按每个社区岗位20_0_/年、每个社区20_0_/年(厂居15000/年)的标准向社区下拨岗位和工作经费。今年7月1日起，区政府提高了社区居委会的补贴标准，财政根据每个社区岗位15600/年、每个社区20_0_/年(含厂居)的标准下拨岗位和工作经费，社区工作人员待遇一次性增幅达到56%。社区工作人员全员纳
4、入保险序列，办理了“三险”(养老保险、医疗保险、失业保险)。大大提高了社区、社区工作人员的工作、福利待遇，稳定了社区队伍的建设和发展。 三是社区基础设施建设得到保障。根据“压缩办公面积、扩大服务空间、拓展服务功能”的指导思想，20_年至20_年，全区共投入资金1301万元(其中争取市级以上财政投入645万元，区级财政配套426万元，街道社区自筹230万元)，根据湖北省社区服务设施建设若干指导看法(试行)的通知精神，对社区实施了规范化建设和改造。全区新建街道社区服务中心1个(解放街办)，改扩建街道社区服务中心1个(成功街办);新建社区办公服务用房27个，改扩建18个。截至目前，社区办公服务用房面
5、积在300平方米以上的社区50个，250-300平方米的社区7个。通过不断的投入和建设，_区街道服务中心和社区“四室”(图书阅览室、文体活动室、日间照料室、警务室)、“两厅”(一站式服务大厅、居民说事厅)、“一校”(居民学校)、“一点”(慈善捐赠点)等基础设施日趋完善。51个社区居委会全面推行了“一站式”服务，服务居民、为民办事、组织活动的基本功能不断增加。 今年，对尚未达标的26个城市社区和2个即将批准成立的近郊乡镇社区(关沮镇景湖、银湖社区)，近期已由民政部门申报了省级和市级建设项目，项目建设资金安排投入760万元。为激励街办实施建设项目，区民政局将筹措100万元专项资金，对项目实施又快又
6、好的街道赐予“以奖代补”。项目实施完成后，_区83个城市社区和2个近郊乡镇社区的基础设施达标建设将画上圆满的句号。 四是社区服务和自治创新特色。_区的社区服务已发展到家政、养老、托幼、计生、民调、卫生、社保、保安、法律、中介等十大系列多个服务项目，逐步建立了以街道服务中心为主体、社区服务站为基础的上下联动的社区服务体系。目前，全区已建成街道级社区服务中心2个、社区服务站51个，社区警务室83个、社区活动中心51个，社区图书室48个、社区居民学校83个。与此同时，全区开展了多种形式的帮困解难、关切群体活动。以“沙市老姨妈服务队”、成功街办“365”社区服务和解放街办“彭国珍服务队”为代表的社区志
7、愿者服务队伍日益壮大。志愿者服务队与部门机关干部、社区工作人员一起深化到社区，进入千家万户开展多种形式的志愿者服务活动，建立了志愿者活动档案。 社区以扎实而卓有成效的工作，为沙市的建设和发展赢得了巨大的荣誉。_区先后获得全国社区建设示范城区、全国安排生育优质服务先进区、全国科普示范区、全国社区红十字服务示范区等国家级和多个省市级荣誉称号，绝大部分与推动社区建设有紧密的关系。20_年_区以“创新居民自治形式，扩大居民自治范围，拓展居民自治内容”为代表的“居民说事”制度，在全区社区全面推行。该制度得到省委书记罗清泉同志的充分确定，并在湖北内参上予以亲笔批示。20_年，在民政部召开的表彰大会上做了典
8、型发言，在全省社区建设工作会议上做典型发言并得到大力推广。_区社区自治和服务水平得到了进一步的提升。 二、社区建设存在的问题 通过调查，我们也醒悟地看到_区社区建设还存在着一些薄弱环节，有待于进一步的完善和提高。 1、社区工作体制机制尚不健全。一是社区与部门、街道的关系尚未完全理顺。_区对社区应担当哪些职责，还没有一套系统规范、操作性强的规定，多数部门把社区当作本部门的下属单位，把原本应当担当的工作任务下派到社区，却没有根据“权随责走、费随事转”的原则下拨经费，使社区干部压力大负担重。二是各类评比活动牵制了社区大量精力。据调查了解，一个社区每年要迎接如党建、综合治理、就业再就业、低保、计生、卫
9、生、经济等各类常规考核检查20多个;迎接如平安社区、卫生社区、党建示范社区、充分就业社区、文明社区、绿色社区等各类特地创建工作更是应接无暇。仅计生部门每年就有省、市、区三级考核，有季度考核、半年考核、全年目标考核、党政考核等，考核工作贯穿全年始终，使社区疲于应付。 2、社区工作牌子杂乱资料繁多。一是牌子多。上级要求部门工作进社区、服务到社区，而这些部门在社区没有工作平台和落脚点，社区居委会成了这些工作任务的承接者和落实者。每个部门工作、服务进社区的同时都要在社区挂牌，多的一个部门要挂几个牌子，且尺寸不一、颜色不同，还要求挂在显著位置。如社区党建联席会、联合工会、平安社区创建工作领导小组、红十字
10、服务站、劳动保障服务站、计生服务站、流淌人口管理服务站、党员服务站、妇女儿童服务站等等。一个社区要挂近20个机构牌子，且这些挂牌产生的费用，大部分须要社区自己担当。二是资料多。现在每项工作都要专题建档、建立台账，而且要求特殊高，既要电子文档又要纸质文本，既要文字材料又要图片影像，既要内容丰富又要统一外观。一个社区半年的工作台账就有60本之多，平均每本都有23厘米厚，堆起来有1米多高，有些龙头社区的资料已经多得无处可放。 3、社区人员混岗空岗现象普遍存在。由于街道工作人员不够，在社区居委会成员届期内借调社区干部，造成了社区干部流淌性过大，社区工作缺乏稳定性和持续性。同时，由此产生的社区工作人员缺
11、位，导致部分社区工作不能落实。据调查统计显示，从社区抽调工作人员到街道机关各岗位工作的现象较为普遍，5个街道共抽调社区工作人员62人，抽调率为16.5%。同时，各街办除向社区抽调工作人员到街办机关工作以外，自聘人员现象也极为普遍。目前合计自聘人数达71人。其中解放街办自聘8人，崇文街办自聘12人、中山街办自聘15人，成功街办自聘26人，朝阳街办自聘10人。 4、社区工资待遇无统一执行标准。_区自建区以来，就是将社区工作、工资经费全额纳入财政综合预算。20_年1月至20_年6月，全区对社区工作人员的月工资基本标准根据600、700、800元参数执行，各街办在此基础上制定了本辖区的工资发放标准。由
12、于各自为阵，各有标准，_区5个街办的社区工作人员工资待遇不尽相同，出现了“同城同工不同酬”的现象。20_年7月起，政府大幅提高了社区工作人员工资待遇标准，月工资基本标准根据1100、1200、1300元参数执行，但是各街办在详细实施中“同城同工不同酬”的现象仍旧接着持续，造成了街办与街办之间社区工作人员的相互比对，产生了肯定的不稳定因素。 三、进一步推动社区建设的建议 依据党的_大提出的“把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体”的目标要求，为主动探究有沙市特色的城乡和谐社区建设新路子，建议重点抓好以下几个方面的工作： 1、探究建立社区工作站、社区居委会并行模式。在社区居
13、委会之外独立设置社区工作站，实行“工作站与居委会并行”的管理模式，还原社区居委会自治的本义。社区工作站和社区居委会分别担负不同职能。社区工作站的主要职责是在街道党工委和街道办事处的领导下开展工作，承办政府职能部门在社区开展的工作，以及其他由区政府确定须要进人社区的工作事项。社区工作站的工作人员目前可实行全员聘用社区居委会成员，逐步推行社区工作队伍职业化、专业化。社区居委会依法开展“自我管理、自我教化、自我服务”的自治功能，依法帮助社区工作站完成各项工作任务。社区居委会根据相关法律法规的规定，按期进行换届选举产生其成员。 2、规范社区挂牌和各项检查评比考核。一是在社区仅限于挂“社区党组织”、“社
14、区居委会”和“社区工作站”三块牌子。对相关职能部门因工作须要挂牌的，由部门制订统一模式、统一标准、统一颜色、统一支配、统一设计方案报区社区建设工作领导小组批准同意，牌子只能挂在室内相关功能室内或制作照片留存备查。同时，挂牌所产生的一切费用应由职能部门担当。二是规范各项检查评比考核。凡对社区居委会工作的各项检查、考核、验收事项，应由组织活动的部门、团体事先报区社区建设工作领导小组批准整合后，采纳统一标准、统一部署、统一台帐、统一考核、统一嘉奖、成果共享的方法进行综合考核。 3、加强社区工作人员队伍建设与管理。一是要严格核定岗位。社区工作站岗位数建议根据20_户以下4人，20_-3000户5人，3
15、000户以上6人标准核定;社区居委会岗位数根据省、市相关要求在进行换届选举时适时核定。二是要严格聘用程序。各街办根据核定的岗位数聘用人员，须经区社区建设工作领导小组批准后，在区人力资源和社会保障局根据程序办理人事代理手续，并进入社会保障体系;社区定岗到人后不得随意调换，确因工作须要统筹调配的，须书面报请区社区建设工作领导小组备案;社区岗位出现缺额增补时，须报请区社区建设工作领导小组批准，经人力资源和社会保障局组织考核，由街道聘用。三是要努力提高社区工作人员队伍素养。加强对社区工作者的岗位实践和学习培训，提高社区工作者的业务水平，社区工作人员除参与各部门业务培训，还需纳入区委党校培训安排。同时，
16、要逐步实行社区工作者资格认证和持证上岗制度。 4、统一社区工作人员的基本工资标准。一是探究制定_区社区工作人员岗位工资实施方法，对社区工作人员受聘期间建立基本工资、补贴、奖金和社会保险等制度，社会保险按有关政策规定办理。社区工作人员工资由基本工资+绩效工资两块组成，基本工资由财政干脆拨入个人卡号实行社会化发放;绩效工资发放实行浮动制，由街办考核发放。建立社区工作人员工资自然增长机制，逐步推行社区工作人员等级工资制，把工资水平同工作资格、工作年限、工作业绩挂钩，以调动社区工作者的主动性，确保队伍稳定。 5、大力推动和深化社区服务。一是进一步加大社区管理信息资源的开发利用。加快社区管理信息系统建设
17、，全面完成社区数据的录入和上传。尽快完成社区管理信息系统和区政府门户网站的对接，实现政府与社区的良性互动。要以社区管理信息系统数据库为依托，实现一数一源、一数多用，避开多头信息数据填报，削减社区工作人员的负担，降低成本，提升效率。在此基础上启动社区服务信息平台，推行预约服务、热线服务、上门服务等多种形式，建立全天候的社区服务体系。主动探究社区服务市场化、专业化的路子，以适应居民群众的服务需求，促进社区服务业的良性发展，从更高层次上推动社区服务。二是要重点做好便民利民服务，特殊要做好面对困难弱势群体的社会保障和救助服务、面对下岗失业职工的再就业服务和其他社会保障服务。进一步发挥社区服务业在帮助困
18、难群体再就业中的渠道作用;强化对社区弱势群体的帮扶机制，进一步健全社区扶贫帮困体系。 2021年度社区建设调研报告范文篇2 为响应上级党委接着解放思想大探讨暨创新年活动的号召，近期，本人对_街道办事处社区建设状况进行了调研，将状况报告如下： 一、_街道办事处社区建设基本状况 _区_位处市区中心地段，东至四川南路，南至重庆路，西至西藏路，北至北部湾西路。面积3平方公里，人口23000多人。驻有贵州省驻北海办事处、市广播电视局、广西区海事局、武警北海支队、中国银行北海分行、宝谊商厦、甲天下大酒店等50多个单位。 近几年来，在上级党委以及民政部门的指导下，_区_街道办事处仔细实行党中心国务院的看法以
19、及民政部深化社区建设的要求，坚持以人为本，建立社区工作机制，落实区委、区政府社区建设83行动规划，以建设富有_、文化_、生态_、平安_为目标，以服务群众为重点，以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以文化活动为载体，加大投入，加强社区基础设施建设。几年来，_街道办事处坚持把社区环境建设作为构筑和谐社区的物质基础来抓，正视困难和问题，想方设法，实行切实可行的措施，创建条件解决社区办公和服务条件较差的问题。仅20_年一年就投入资金19万元，建设了2个星光安排项目，整修了社区综合办公楼。所辖5个社区建起了300平方米的综合办公楼，特殊是贵州南路社区办公用房已达到330平方米要求，并建成了目前唯一的北海
20、市老年高校社区分校，搭建社区平台，逐步完善社区功能，社区建设取得明显成果。各社区治安调解工作委员会、环境卫生工作委员会、社会保障工作委员会等社区自治组织健全;居民家庭和谐，人民安家立业，各项指标达到了北海市83行动安排标准的要求。 二、社区建设工作存在的不足和问题 一是社区办公条件和服务设施欠缺。一方面，大部分社区居委会普遍存在着现有财力、物力难于承载，社区居委会开展工作存在没有经费的问题。每年下拨给每个社区居委会的经费仅够维持社区居委会的水电费、电话费、日常办公用品的开支，而居委会又没有其它经济实体,没有资金投入服务设施的建设。另一方面，在社会职能由单位向社区的大转换中，原先担当职能、拥有相
21、应物力、财力的政府部门和单位，在卸掉职能的同时又没有相应让出原先职能拥有的财力、物力，而原本无多少财力、物力的社区在接过转来的社会职能后，又往往得不到相应的财力、物力支持。在政府部门纷纷把职能任务延长到社区的状况下，社区居委会对上级部门下达的任务又无法拒绝，这便导致社区党建在财力、物力上更加捉襟见肘。 二是社区建设机制尚未健全，居民参加社区建设的渠道不够畅通。尽管各社区居委会组织明确了工作职责，制订完善了工作制度，但是类似社区协协商事会议等动员全体社区居民以及社区成员单位主动参加社区建设的社区参加机制尚未建立健全，社区事务和社区政务的开放度和透亮度也不够，社区居委会依法、民主、科学的执政实力程
22、度不高，居民的民主自治政治热忱未能很好地激发和体现。 三是社区公益和产业服务网络尚未形成。社区事务社会化管理水平有待提升。社区自治组织和社会团体组织不够健全，社区居委会与辖区单位党组织共驻共建机制尚未成为建设社区的强大力气，未能在沟通社区资源、供应专业化服务方面充分发挥作用;社区文体活动好文化生活较为单调，市民整体思想素养有待提高。 四是社区建设干部文化、专业素养整体水平不高，队伍不够强大。随着形势的发展，一方面，社区工作范围扩大，内容增多，任务加重，社区居委会干部不再是传统意义上的党务工作者，而是行政、党务一肩挑的主要管理者，做好社区居委会各项工作，已成为社区建设工作多样化发展的必定趋势。加
23、上离退休党员和企业下岗失业党员社会化管理后大批转入居住地社区，社区党员数量激增，给这些功能尚未发育健全的社区居委会带来较大的压力。当前，社区满意于应付、流之于形式的现象较为普遍，导致责、权、利的平衡木出现了严峻的倾斜，责重而权少，社区工作内容和任务的不断增加，确已突破了社区居委会现有职责难能承受的范围和底线，社区干部队伍难以适应形势和社区建设发展须要。 三、加强社区建设工作的建议 (一)要加强基础设施建设，搭建社区平台，夯实社区建设物质基础 社区设施是开展社区服务最基本、最必备的物质条件。为确保社区建设工作的正常、高效运作，各级财政必需加大扶持的力度，尤其要从年初的预算上予以支配，保证社区党建
24、的活动经费。另外，各社区也可以挖掘本社区内的社会资源，增加社区党建的发展基金。必需从人力、物力上加大对社区建设工作的投入，解决目前比较突出的社区党建活动经费惊慌、人力投入不足问题，配套好社区学校、会议室、图书室、阅览室、档案室、警务室、居民活动室等五室、四站、两栏、一校、一场所，布设社区 一站式为民便民服务台，添置计算机、电视机、vcd机等，完善党务、居务公开栏，为社区建设供应良好的物质基础。 (二)要健全社区自治组织，凝合社区力气，培育社区自主发展实力 要依靠居民自治实现社区建设，就要推动社区建设中保障居民的选举权、决策权、参加权和监督权，依法扩大社区民主，培育社区自主发展实力。 一是要依法
25、组织换届选举，培育居民参加意识，保障居民选举权。社区民主自治的重要标记就是社区居民们依据自己的意愿选举领导者和领导机构。 二是要发展社区自治组织，充溢社区建设力气，保障居民的参加权。要坚持以人为本，充分调动社区成员单位及社区居民的主动性，建立健全社区协协商事会、社区党建联络委员会等社区自治组织，组建包括社区居委会、党支部在内的社区各类组织机构。不断完善社区自治组织和社会团体。并通过这些社区自治组织和社会团体组织的社区活动，在沟通社区资源、供应专业化服务方面发挥作用。 三是要健全社区议事规则，发展社区民主政治，保障居民的决策权。要以社区居民为主体，指导社区完善社区居民代表会议制度、社区协协商事会
26、议制度、社区党建联席会议制度、社区听证会制度等各种工作制度等民主决策制度，社区居民代表大会通过并实行社区居民公约，将社区事务交由社区居民自主确定、自我管理，特殊是关系社区建设重大问题的决策，广泛听取和敬重居民群众的看法。建立良好的社区参加机制，推动居民自治，充分发挥他们在和谐社区建设中的关键作用。在社区建设大政问题上，要坚持协调、合作、共建原则，广泛地汲取不同群体的代表和社区成员单位参与，依据实际召开社区协协商事会议，探讨社区的重大问题，协商社区涉及居民群众切身利益的的社区事务，保障了居民参加社区建设事务的决策权，社区居民以及社区成员单位对社区居委会和社区内其它工作机构以及政府各部门工作进行民
27、主评议和监督，规范社区管理，提高社区民主程度。 四是要实行党务居务公开，增加社区政务透亮，保障居民的监督权。各社区要设立党务居务公开栏，将支委和社区居委会成员职责分工、党费收缴、民主评议党员、来信来访处理和办事程序、社区服务热线、计生、低保、救实救济、财务收支、干部年度评议以及社区居民群众关注的热点、难点的处理状况等，通过制作上墙、社区党务居务公开栏或召开会议形式定期不定期向党员居民群众公开。同时，建立党务居务公开监督小组，聘请退休干部和党员群众作为监督员监督党务居务公开工作，增加党的工作、党内事务和社区政务的开放度和透亮度，接受群众的监督，让群众了解、支持和参加社区公共事务，扩大党员群众对党
28、内事务的知情权、参加权和监督权，发展党内民主，加强党内监督，切实保障党员群众的民主权利，提高社区党组织和社区居委会依法、民主、科学的执政实力。 (三)要建立资源共享机制，开展社区服务，提高社区居民生活质量 社区服务功能是否完善、服务质量的好坏是衡量社区建设的重要标尺。在完善社区服务网络、增加社区服务功能、提高质量方面，建议： 一是建立共建机制。要形成建设社区的强大力气，仅靠社区党支部、居委会几个干部是远远不够的。_区和街道办事处党组织要指导和帮助各社区党支部与驻区社区成员单位与社区居委会签订社区共建协议，开展组织联创、行业联合、干群联结的社区党建互联网工程，建立街道、社区党组织与辖区单位党组织
29、资源共享、优势互补、条块结合的共驻共建机制。 二是整合社区资源。建立共驻共建机制、搭建社区建设的大舞台，促进社会和社区资源的整合，较好发挥社区人力、物力和财力资源的优势，中形成一股强大的共建社区力气。逐步实施数字街道、数字社区工程，开设街道信息网，刚好发布招商、用工、卫生、文化等各类信息，满意群众的各种需求。 要充分利用社区资源，要在各社区健全社区服务站、社区社会救助站、社区科普工作站、社区卫生服务站、社会保障工作站，社区居民教化学校、补充健身器械、台球桌等公益服务设施，归拢便民服务产业网点，开通居民应急服务电话热线。培育和发展组建社区义务巡逻队、老年人协会、残疾人协会、各类文体艺术团、社区志
30、愿者行动组织、党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者等各种团体组织，并通过这些组织承接与居民相关的社会公共管理事务和公益事业，在基层形成一个横向到边、纵向究竟的社会管理体系，健全了社区公益和产业服务网络。主动发挥他们在社区管理中反映诉求，调整冲突、参加管理、规范行为、服务群众的桥梁纽带作用，促进社会公共事务的社会化管理，提升社区事务社会化管理水平。 三是开展社区服务。_区和街道办事处党组织要指导各社区依托已经健全起来的服务组织以及文化广场、活动室等场所，开展社会保障、人民调解、帮困救助、文化体育、环境卫生、科普法律、卫生清洁、环境绿化、就业询问等公益性社区服务以及医疗保健、家政等产业服务;开设未成
31、年人心理健康教化、就业培训课堂等;组织社区青少年开展读书活动和参与社区卫生清洁等社会实践活动，老年人健身、消遣活动等，提高居民的生活质量。大力推广无围墙敬老院的社区居家养老模式，应对日益突出的老龄化问题。促进志愿者服务活动逐步走向制度化、常常化，发挥社区志愿者行动组织的各个行动小组的作用，开展公益性社区服务。 (四)要加强教化培育，抓好社区干部队伍建设 要重视选配社区居委会两委班子，在社区党支部、社区居委会两委换届选举中逐步推行直选。其次，通过岗前培训、专业培训和激励促进学历进修等抓好社区两委干部的理论和业务教化培训，不断提高社区干部的整体综合素养，不断提高管理水平和服务水平，特殊是要求我们的
32、社区干部在做群众思想工作时具有说懂、说通、劝服的实力，让群众了社区干部所做的工作，所做事情的目的，打消可能有的顾虑，认同和接受社区干部所实行的行动和供应的帮助。再次是实行社区居民代表评议社区干部，加强对社区干部的有效监督。不断完善自我，为更好更快地提高工作实力和适应新时期对社区工作提出的要求打下了坚实的基础。 (五)要多开展社区文体活动，凝合人心，形成健康人文环境 社会主义先进文化则是社区建设的精神支撑和有效载体，先进的社区文化对社区发展起到无形的引领作用。要以文化为魂，树立以社区文化推动社区发展的观念，指导各社区充分利用社区教化资源，们主动开展文体活动，丰富社区生活，提高市民整体思想文化素养
33、，营造文明健康、主动向上的社区人文环境。 一是依托社区文化广场，在三八妇女节、八一建军节、九九重阳节等节庆假日时多举办联谊会等丰富多彩的文化体育活动和文艺演出，孵化居民自我管理、自我服务的社区文化团队，吸引了社区爱好者的广泛参加，有效地发挥先进文化满意人们精神需求、陶冶情操、凝合人心的良好功能，促使不同群体的社区居民在共同的文化活动中得到共鸣，社区主子翁意识、参加意识大大增加。 二是大力推动社区精神文明建设。要利用新闻媒体、宣扬专栏等手段，加大对社区的好人好事的正面宣扬，开展，弘扬乐善好施、邻里互助、扶贫济困的中华民族传统美德，引导居民在健康向上、生动活泼、丰富多彩的群众文化消遣活动中建成立同
34、等友爱、和谐共处、诚恳守信的良好习惯，发挥先进文化凝合人心、汇聚力气的粘合作用，促进社会的团结与和谐。 2021年度社区建设调研报告范文篇3 县社区建设的调查与思索 社区建设是基层社会在党和政府的指导下，通过调整、强化社区组织，利用社区资源，发展社区事业，促进社会进步的重点“工程”。加强社区建设，对于提高群众生活水平、维护社会稳定具有重要意义。近期，笔者与有关单位的同志一道，就加强我县社区建设的问题进行了专题调研。 一、社区建设现状 目前，我县共有57个城市社区(其中城区20个，镇级37个)，47个农村社区，434个居民小组。管辖面积最大的是南城街道桐梓社区，6.7平方公里;管辖面积最小的是侣
35、俸镇中兴社区，0.1平方公里。管辖人数(常住人口)最多的是东城街道塔山社区30560人;管辖人数最少的是少云镇长滩社区，338人。我县社区经过十余年发展，已奠定了肯定基础，社区管理体系、工作队伍、社会服务基本到位。 (一)管理体系基本形成 全县社区均成立了社区党组织和社区居委会，组建了社区成员代表大会、社区成员单位议事会和社区监督委员会等，形成领导层、决策层、监督层和执行层兼备的组织体系。其中，社区党组织在协调社区单位、开展社区服务中起着核心作用。如巴川街道各社区以党员志愿者为骨干，实行“一帮一”的方式，为弱势群体排忧解难。 (二)工作队伍基本建立 全县共有228名社区干部。城市社区配备“五职
36、”干部(社区党组织书记、居委会主任、居务助理员、文书、计生专干)，镇级社区配备“四职”干部(社区党组织书记、居委会主任、文书、计生专干)，部分城市社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”。社区干部中，党员占总数的82%;大专及以上文化程度者占总数的29.4%。街道社区党组织书记、居委会主任补贴为1500元/月，其他干部1200元/月;镇级社区党组织书记、居委会主任补贴为1000元/月，其他干部800元/月。 (三)基本服务逐步到位 全县共建成社区“一站式”服务大厅55个，为群众供应低保、社保、就业、卫生等服务。多数社区建立了社区警务室、图书室等，部分社区还建立慈善超市、休息室等，如巴川街道正街社区
37、为居民供应休息场所，南城街道桐梓社区为居民供应健身设施。部分社区联系县级部门，开展文化、科技、医疗、法律等学问进社区活动。部分社区建立了帮扶救助、治安巡逻、纠纷调解等志愿者队伍，开展便民服务。 (四)城市社区文化活动多 多数城市社区成立了文化活动小分队、健身队等，如东方社区成立“东方艺术团”，南城社区成立“夕阳红艺术团”，常常进社区、进居民楼院演出;利用社区广场等公共场所，定期组织开展群众性文化活动，如东城社区胜利兴办了首届社会体育运动会，受到群众欢迎。部分社区主动开展文明创建活动，涌现出一大批文明家庭、文明楼院、文明小区。 部体来看，我县社区建设进一步强化了城市管理，为促进社会和谐发展发挥了
38、主动作用。但目前我县社区建设尚处于起步阶段，不能满意群众日益增长的需求。 二、社区建设存在的主要问题 (一)社区居委会工作任务较重 社区是基层群众自治组织，其职责主要是居民服务。但目前社担当了太多政府工作，除纠纷调解、扶贫帮困、安排生育、流淌人口管理等工作外，城市社区还要担当“两河整治”、“拆违”、“三整一改革”等阶段性工作，并应付上级检查、考评等，社区居委会超负荷运行特点明显。此外，一些政府部门把工本职工作交组社区，但权利、经费、人员、指导不到位，导致工作开展难、工作效果差。 (二)办公及服务用房不足 依据市里相关规定，“社区组织工作用房和居民公益性服务设施运用面积应不低于500平方米”。目
39、前，全县仅有9个社区达标，大多社区用房面积不足300平方米，如截山社区办公用房仅144平方米，旧县镇金钟社区用房仅20平方米，无法满意发展须要。县社区用房多是利用社区内单位、企业、居民闲置旧房，建设不规范，条件较差。 (三)干部事多酬少影响主动性 随着城市的发展，社区管理人口增金社区居委会担当的任务越来越生，而每个社区仅有4至6名干部，干部基本上处于超负荷工作状态;社区干部工资水平较低，养老保险每年仅400至600元，他们普遍认为工资待遇与其工作量不对等;由于部分社区干部文化水平较低，缺乏社区工作的专业学问，导致工作效率不高。上述缘由在肯定程度上挫伤了干部的工作主动性。 (四)缺乏“造血”实力
40、 社区基本没有“造血”实力，每年仅靠2万元经费开展工作，没有经济实力更好地为民服务。仅有部分条件较好的社区，如正街、东城、龙山等社区，靠自有房屋出租和社区服务组织中介两种方式增收，但收效甚微。究其缘由，一是缺 少实惠政策支持，社区发展经济的动力不强、支撑不够;二是社区干部的精力主要放在事务性工作上，在兴办实体、发展经济上缺少时间和精力。 三、加强社区建设的建议 (一)多方面为社区“减负” 在社区职责和服务对象渐渐增多的状况下，社区已不堪重负，建议充分为社区“减负”。一是政府要理顺和社区之间的权责关系，进一步转变职能，做到“有所为有所不为”，让社区有更多的精力为居民服务。二是在条件允许下调整社区
41、布局。社区合理规模一般是1000户至3000户，目前袁家、塔山等社区已严峻“超员”，可以依据实际状况重新划分社区。三是对管辖范围广、管理人数多的社区，可依据详细状况适当增配专职干部，或适当增加工作经费让社区聘用工作人员，解决事多人少的问题。四是政府部门将工作交给社区要做到“权随责走，费随事转”，并支配专业人员指导社区干部开展工作，确保取得实效。 (二)加强社区阵地建设 实行多元化方式，统筹解决社区办公及服务用房不足的问题。一是将社区建设纳入新城建设规划，县城开发区新建设社区要依据实际须要留足办公和服务用地。二是实行加大财政投入、争取上级补助和将部分闲置国有房屋调配给社区运用等方法，解决老城区社
42、区用房不足的问题。三是新建或改建住宅小区应根据每100户15平方米的标准无偿供应社区办公和服务用房，难以落实的，应供应肯定的资金用于社区办公和服务用房建设。四是实行联办、有偿或无偿等方式，将社区内单位、企业的服务设施纳入社区协调运用。 (三)整合力气共建社区 社区建设是一项大工程，仅靠社区居委会的力气远远不够。应充分利用各类资源，共同建设社区。一是探究“合作共建、责任共担”的路子，完善县领导、县级部门联系社区制度，发挥部门优势，为社区供应人、财、物等方面的支持，解决社区无法解决的难题。二是依据社区居民须要，培育和扶持社区社会，充分发挥其在社区建设中的作用。三是激励社会资金进入社区，设立社区建设
43、基金，形成以政府投入为主、社会支持为辅的多元化资金筹措模式。 (四)增加社区“造血”实力 社区经济是深化社区建设、拓展社区服务的保障，应增加社区“造血”实力，大力发展社区经济。一是落实上级实惠政策，出台详细配套政策，在城建、工商、税收、信贷等方面赐予社区大力支持，为社区发展经济实体供应政策保障。二是以满意社区居民生活需求为目的，大力发展社区商业和有偿服务，如激励有条件的社区创办超市、茶楼、绿色网吧，为单体楼供应物业管理，为社区居民供应家政服务等，在增加社区收入的同进为困难居民供应就业岗位。三是激励社会力气通过投资入股、合伙经营等方式，兴办服务机构，实行社区服务市场化运作。如通过连锁经营，为居民
44、供应购物、餐饮、保健等服务。 (五)充分调动社区干部主动性 社区干部在社区建设中发挥着重要作用，应充分调动其工作主动性。一是建立健全社区干部保障机制。建议随着经济社会的发展和工作实绩逐步提高社区干部酬劳，逐步建立完善社区干部养老、失业、医疗保险和离任补贴制度，解决其后顾之忧。二是探究建立激励机制。在招考公务员、事业单位人员时，同等条件下优先举荐个人赐予表彰嘉奖。三是建立社区干部培训制度。定期对社区干部进行政策法规、业务知道的培训，政府部门可结合实际对社区干部进行短训辅导，不断提高社区干部的基本素养和工作实力。 (六)培育公众参加意识 公众参加匮乏是导致社区治理动力不足的缘由，应强化公众参加，凝
45、合居民力气。一是增加居民归属感。让社区居民享有充分的知情权、管理权、监督权，充分调动其参加社区事务管理和建设的主动性。二是增进居民感情。常常开展邻里联谊会、二手物品交易、社区歌颂竞赛等群众参加性强的活动，增加居民与社区的联系，增加邻里感情和互助意识。三是壮大志愿者队伍。建立社区志愿服务激励机制、志愿服务储蓄回报机制，树立志愿服务的典型，激励更多人参加到志愿服务中去。 (七)大力发展社区养老 社区养老能够用较小的成本满意大多数老年人的服务需求，结合我县提前进入老龄化社会、现有养老机构无法满意实际须要的状况，建议大力发展社区养老。可以依据社区老年人状况，供应生活帮助、特别护理等多样化服务。激励社区创办各类符合老年人特点的福利机构，让老年人在社区得到更多的照料和帮助。此外，社区可试行建立“老年人医疗救助基金”，通过社会捐助等渠道筹集资金，帮助生活困难的老年人解决医疗难题。 社区建设是城市管理体制改革的重要内容，有着广袤的发展前景。同时，社区建设是一项综合性的系统工程，困难多、责任重。只有正视社区建设中出现的新状况、新问题，不断地改革创新，开拓进取，才能让社区充溢朝气与活力，从而有力地促进社会的和谐发展。 2021年度社区建设调研报告范文