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1、2022年度社区建设调研报告范文(2) 三是开展社区服务。*区和街道办事处党组织要指导各社区依托已经健全起来的服务组织以及文化广场、活动室等场所，开展社会保障、人民调解、帮困救助、文化体育、环境卫生、科普法律、卫生清洁、环境绿化、就业询问等公益性社区服务以及医疗保健、家政等产业服务;开设未成年人心理健康教化、就业培训课堂等;组织社区青少年开展读书活动和参与社区卫生清洁等社会实践活动，老年人健身、消遣活动等，提高居民的生活质量。大力推广无围墙敬老院的社区居家养老模式，应对日益突出的老龄化问题。促进志愿者服务活动逐步走向制度化、常常化，发挥社区志愿者行动组织的各个行动小组的作用，开展公益性社区服务
2、。 (四)要加强教化培育，抓好社区干部队伍建设 要重视选配社区居委会两委班子，在社区党支部、社区居委会两委换届选举中逐步推行直选。其次，通过岗前培训、专业培训和激励促进学历进修等抓好社区两委干部的理论和业务教化培训，不断提高社区干部的整体综合素养，不断提高管理水平和服务水平，特殊是要求我们的社区干部在做群众思想工作时具有说懂、说通、劝服的实力，让群众了社区干部所做的工作，所做事情的目的，打消可能有的顾虑，认同和接受社区干部所实行的行动和供应的帮助。再次是实行社区居民代表评议社区干部，加强对社区干部的有效监督。不断完善自我，为更好更快地提高工作实力和适应新时期对社区工作提出的要求打下了坚实的基础
3、。 (五)要多开展社区文体活动，凝合人心，形成健康人文环境 社会主义先进文化则是社区建设的精神支撑和有效载体，先进的社区文化对社区发展起到无形的引领作用。要以文化为魂，树立以社区文化推动社区发展的观念，指导各社区充分利用社区教化资源，们主动开展文体活动，丰富社区生活，提高市民整体思想文化素养，营造文明健康、主动向上的社区人文环境。 一是依托社区文化广场，在三八妇女节、八一建军节、九九重阳节等节庆假日时多举办联谊会等丰富多彩的文化体育活动和文艺演出，孵化居民自我管理、自我服务的社区文化团队，吸引了社区爱好者的广泛参加，有效地发挥先进文化满意人们精神需求、陶冶情操、凝合人心的良好功能，促使不同群体
4、的社区居民在共同的文化活动中得到共鸣，社区主子翁意识、参加意识大大增加。 二是大力推动社区精神文明建设。要利用新闻媒体、宣扬专栏等手段，加大对社区的好人好事的正面宣扬，开展，弘扬乐善好施、邻里互助、扶贫济困的中华民族传统美德，引导居民在健康向上、生动活泼、丰富多彩的群众文化消遣活动中建成立同等友爱、和谐共处、诚恳守信的良好习惯，发挥先进文化凝合人心、汇聚力气的粘合作用，促进社会的团结与和谐。 2022年度社区建设调研报告范文篇3 县社区建设的调查与思索 社区建设是基层社会在党和政府的指导下，通过调整、强化社区组织，利用社区资源，发展社区事业，促进社会进步的重点工程。加强社区建设，对于提高群众生
5、活水平、维护社会稳定具有重要意义。近期，笔者与有关单位的同志一道，就加强我县社区建设的问题进行了专题调研。 一、社区建设现状 目前，我县共有57个城市社区(其中城区20个，镇级37个)，47个农村社区，434个居民小组。管辖面积最大的是南城街道桐梓社区，6.7平方公里;管辖面积最小的是侣俸镇中兴社区，0.1平方公里。管辖人数(常住人口)最多的是东城街道塔山社区30560人;管辖人数最少的是少云镇长滩社区，338人。我县社区经过十余年发展，已奠定了肯定基础，社区管理体系、工作队伍、社会服务基本到位。 (一)管理体系基本形成 全县社区均成立了社区党组织和社区居委会，组建了社区成员代表大会、社区成员
6、单位议事会和社区监督委员会等，形成领导层、决策层、监督层和执行层兼备的组织体系。其中，社区党组织在协调社区单位、开展社区服务中起着核心作用。如巴川街道各社区以党员志愿者为骨干，实行一帮一的方式，为弱势群体排忧解难。 (二)工作队伍基本建立 全县共有228名社区干部。城市社区配备五职干部(社区党组织书记、居委会主任、居务助理员、文书、计生专干)，镇级社区配备四职干部(社区党组织书记、居委会主任、文书、计生专干)，部分城市社区党组织书记、居委会主任一肩挑。社区干部中，党员占总数的82%;大专及以上文化程度者占总数的29.4%。街道社区党组织书记、居委会主任补贴为1500元/月，其他干部1200元/
7、月;镇级社区党组织书记、居委会主任补贴为1000元/月，其他干部800元/月。 (三)基本服务逐步到位 全县共建成社区一站式服务大厅55个，为群众供应低保、社保、就业、卫生等服务。多数社区建立了社区警务室、图书室等，部分社区还建立慈善超市、休息室等，如巴川街道正街社区为居民供应休息场所，南城街道桐梓社区为居民供应健身设施。部分社区联系县级部门，开展文化、科技、医疗、法律等学问进社区活动。部分社区建立了帮扶救助、治安巡逻、纠纷调解等志愿者队伍，开展便民服务。 (四)城市社区文化活动多 多数城市社区成立了文化活动小分队、健身队等，如东方社区成立东方艺术团，南城社区成立夕阳红艺术团，常常进社区、进居
8、民楼院演出;利用社区广场等公共场所，定期组织开展群众性文化活动，如东城社区胜利兴办了首届社会体育运动会，受到群众欢迎。部分社区主动开展文明创建活动，涌现出一大批文明家庭、文明楼院、文明小区。 部体来看，我县社区建设进一步强化了城市管理，为促进社会和谐发展发挥了主动作用。但目前我县社区建设尚处于起步阶段，不能满意群众日益增长的需求。 二、社区建设存在的主要问题 (一)社区居委会工作任务较重 社区是基层群众自治组织，其职责主要是居民服务。但目前社担当了太多政府工作，除纠纷调解、扶贫帮困、安排生育、流淌人口管理等工作外，城市社区还要担当两河整治、拆违、三整一改革等阶段性工作，并应付上级检查、考评等，
9、社区居委会超负荷运行特点明显。此外，一些政府部门把工本职工作交组社区，但权利、经费、人员、指导不到位，导致工作开展难、工作效果差。 (二)办公及服务用房不足 依据市里相关规定，社区组织工作用房和居民公益性服务设施运用面积应不低于500平方米。目前，全县仅有9个社区达标，大多社区用房面积不足300平方米，如截山社区办公用房仅144平方米，旧县镇金钟社区用房仅20平方米，无法满意发展须要。县社区用房多是利用社区内单位、企业、居民闲置旧房，建设不规范，条件较差。 (三)干部事多酬少影响主动性 随着城市的发展，社区管理人口增金社区居委会担当的任务越来越生，而每个社区仅有4至6名干部，干部基本上处于超负
10、荷工作状态;社区干部工资水平较低，养老保险每年仅400至600元，他们普遍认为工资待遇与其工作量不对等;由于部分社区干部文化水平较低，缺乏社区工作的专业学问，导致工作效率不高。上述缘由在肯定程度上挫伤了干部的工作主动性。 (四)缺乏造血实力 社区基本没有造血实力，每年仅靠2万元经费开展工作，没有经济实力更好地为民服务。仅有部分条件较好的社区，如正街、东城、龙山等社区，靠自有房屋出租和社区服务组织中介两种方式增收，但收效甚微。究其缘由，一是缺 少实惠政策支持，社区发展经济的动力不强、支撑不够;二是社区干部的精力主要放在事务性工作上，在兴办实体、发展经济上缺少时间和精力。 三、加强社区建设的建议
11、(一)多方面为社区减负 在社区职责和服务对象渐渐增多的状况下，社区已不堪重负，建议充分为社区减负。一是政府要理顺和社区之间的权责关系，进一步转变职能，做到有所为有所不为，让社区有更多的精力为居民服务。二是在条件允许下调整社区布局。社区合理规模一般是1000户至3000户，目前袁家、塔山等社区已严峻超员，可以依据实际状况重新划分社区。三是对管辖范围广、管理人数多的社区，可依据详细状况适当增配专职干部，或适当增加工作经费让社区聘用工作人员，解决事多人少的问题。四是政府部门将工作交给社区要做到权随责走，费随事转，并支配专业人员指导社区干部开展工作，确保取得实效。 (二)加强社区阵地建设 实行多元化方
12、式，统筹解决社区办公及服务用房不足的问题。一是将社区建设纳入新城建设规划，县城开发区新建设社区要依据实际须要留足办公和服务用地。二是实行加大财政投入、争取上级补助和将部分闲置国有房屋调配给社区运用等方法，解决老城区社区用房不足的问题。三是新建或改建住宅小区应根据每100户15平方米的标准无偿供应社区办公和服务用房，难以落实的，应供应肯定的资金用于社区办公和服务用房建设。四是实行联办、有偿或无偿等方式，将社区内单位、企业的服务设施纳入社区协调运用。 (三)整合力气共建社区 社区建设是一项大工程，仅靠社区居委会的力气远远不够。应充分利用各类资源，共同建设社区。一是探究合作共建、责任共担的路子，完善
13、县领导、县级部门联系社区制度，发挥部门优势，为社区供应人、财、物等方面的支持，解决社区无法解决的难题。二是依据社区居民须要，培育和扶持社区社会，充分发挥其在社区建设中的作用。三是激励社会资金进入社区，设立社区建设基金，形成以政府投入为主、社会支持为辅的多元化资金筹措模式。 (四)增加社区造血实力 社区经济是深化社区建设、拓展社区服务的保障，应增加社区造血实力，大力发展社区经济。一是落实上级实惠政策，出台详细配套政策，在城建、工商、税收、信贷等方面赐予社区大力支持，为社区发展经济实体供应政策保障。二是以满意社区居民生活需求为目的，大力发展社区商业和有偿服务，如激励有条件的社区创办超市、茶楼、绿色
14、网吧，为单体楼供应物业管理，为社区居民供应家政服务等，在增加社区收入的同进为困难居民供应就业岗位。三是激励社会力气通过投资入股、合伙经营等方式，兴办服务机构，实行社区服务市场化运作。如通过连锁经营，为居民供应购物、餐饮、保健等服务。 (五)充分调动社区干部主动性 社区干部在社区建设中发挥着重要作用，应充分调动其工作主动性。一是建立健全社区干部保障机制。建议随着经济社会的发展和工作实绩逐步提高社区干部酬劳，逐步建立完善社区干部养老、失业、医疗保险和离任补贴制度，解决其后顾之忧。二是探究建立激励机制。在招考公务员、事业单位人员时，同等条件下优先举荐个人赐予表彰嘉奖。三是建立社区干部培训制度。定期对
15、社区干部进行政策法规、业务知道的培训，政府部门可结合实际对社区干部进行短训辅导，不断提高社区干部的基本素养和工作实力。 (六)培育公众参加意识 公众参加匮乏是导致社区治理动力不足的缘由，应强化公众参加，凝合居民力气。一是增加居民归属感。让社区居民享有充分的知情权、管理权、监督权，充分调动其参加社区事务管理和建设的主动性。二是增进居民感情。常常开展邻里联谊会、二手物品交易、社区歌颂竞赛等群众参加性强的活动，增加居民与社区的联系，增加邻里感情和互助意识。三是壮大志愿者队伍。建立社区志愿服务激励机制、志愿服务储蓄回报机制，树立志愿服务的典型，激励更多人参加到志愿服务中去。 (七)大力发展社区养老 社
16、区养老能够用较小的成本满意大多数老年人的服务需求，结合我县提前进入老龄化社会、现有养老机构无法满意实际须要的状况，建议大力发展社区养老。可以依据社区老年人状况，供应生活帮助、特别护理等多样化服务。激励社区创办各类符合老年人特点的福利机构，让老年人在社区得到更多的照料和帮助。此外，社区可试行建立老年人医疗救助基金，通过社会捐助等渠道筹集资金，帮助生活困难的老年人解决医疗难题。 社区建设是城市管理体制改革的重要内容，有着广袤的发展前景。同时，社区建设是一项综合性的系统工程，困难多、责任重。只有正视社区建设中出现的新状况、新问题，不断地改革创新，开拓进取，才能让社区充溢朝气与活力，从而有力地促进社会的和谐发展。 看了2022年度社区建设调研报告范文的人还看了： 1.2022年实践调研报告范文 2.2022最新工作调研报告范文 3.社区调查报告范文 4.2022社会实践调查报告范文 5.2022教化调研报告范文 6.2022年课题探讨结题报告范文 7.2022年社区工作总结范文3篇 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页