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1、人力资源三级专业能力习题及答案 第二章 01 单选题单选题1有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（）。A校园招聘B网络招聘C内部招聘D外部招聘2关于发布广告，下列描述不正确的是（）。A广告是内部招募最常用的方法之一B有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计D工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界3通过（），单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。A猎头公司B招聘洽谈会C人才交流中心D熟人推荐法4对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。A人才交流中心B猎头服务C校园招聘广告D网络招聘5下列各项中，不属于借助中
2、介的是（）。A人才交流中心B猎头公司C校园招聘D招聘洽谈会6筛选简历时，应更多地关注（）。A学习成绩B管理能力C主观内容D客观内容7笔试后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键是要（）。A客观、合理、不徇私情B公平、合理、不徇私情C客观、公平、不徇私情D公平、公正、不徇私情8在面试过程中，考官不应该（）。A创造融洽的气氛B让应聘者了解单位的现实状况C决定应聘者是否被录用D了解应聘者的知识技能和非智力素质9在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（）。A初步面试B结构化面试C诊断面试D非结构化面试第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页