《2022年四级人力资源管理师强化点题卷（五）3.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年四级人力资源管理师强化点题卷（五）3.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年四级人力资源管理师强化点题卷（五）3单项选择题1劳动力供给的工资弹性Es表示为（）。A、（S/S）/（w/w）B、（w/w）/（S/S）C、（w/S）/（S/w）D、（S/w）/（w/S）2劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为（）。A、（w/D）/（w/D）B、（D/w）/（D/w）C、（Aw/w）/（D/D）D、（D/D）/（w/w）3劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A、劳动力需求B、劳动力供给C、劳动力需求D、劳动力供给量4劳动力需求富有弹性表示为（）。A、Ed>0B、Ed<0C、Ed>lD、Ed5劳动力需求缺乏弹性表示为（）。A、Ed&
2、gt;2B、Ed<2C、Ed>lD、Ed6对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（）弹性。A、供给有无限B、单位供给C、供给富有D、供给缺乏7对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。A、Ed>2B、EdlC、Ed8一边际产Ewp用公式表示为（）。A、L/QB、Q/LC、Q/LD、L/Q9在其他生产要素不变时，对于由劳动投人的增加所引起的产童变动的第一个阶段，判断正确的是（）。A、AP递减B、AP递增C、MP递减D、MP为负值10AP与MP的交点为（）的最大值。A、总产置TPB、平均产量APC、边际产量MPD、劳动的边际产品收益MRP第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页