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1、2022年初级经济师考试人力资源考点试题1单项选择题1领导者应该有高的成就动机和抱负，对环境的变化有较强的自我检控能力，能够创新并且不断地寻求新的信息和机会，这属于领导者胜任特征中的()。A.服务意识B.成就和行为C.管理才能D.个人效能2知识和技能是两个相同又有所不同的概念，()是概括化的经验系统。A.水平B.人格C.能力D.知识3如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么最可能出现的结果是()。A.节省组织人力成本B.增加工作绩效C.丧失动机、兴趣D.体验到无能和自卑4生活中有如此多的压力，我只能依靠吸烟来缓解，别无他法，属于()。A.改变态度B.减少选择感C.改变认知的重要性D.改变行为5
2、在说服信息非常复杂的时候，说服效果较好的是()。A.书面信息B.听觉信息C.视觉信息D.双面信息6下列团体中，属于非正式团体的是()。A.足球俱乐部的球迷会B.公司财务部C.项目管理小组D.工厂的生产科7管理者若对某下属的工作不满，则会更多地关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为()。A.过滤作用B.选择性知觉C.情绪因素D.语言理解能力8下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量过滤，对此可以采取的补救方法是()。A.上行沟通B.横向沟通C.环状沟通D.交错型沟通9团体规范对团体的作用和意义不包括()。10人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，这种现象称为()。A.团体极化B.团体偏离C.团体压力D.团体思维第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页