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1、干部监督工作谋划 干部监督室2022年工作谋划 2022年的总体思路：紧紧围绕党的十七届四中、五中全会精神、县九届八次全会精神及县“十二五”规划，结合邯郸市县级组织部门年度工作考核评价方法，主动探究加强对干部监督管理的新路子、新阅历，听从全县组织工作大局，切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，为匡正选人用人风气，进一步提高选人用人公信度和磁县的全面发展供应坚毅的组织保证。 一、仔细执行各项工作制度，加强对干部选拔任用工作的监督检查 1、强化学习宣扬，努力营造风清气正的换届环境。一是肃穆换届组织人事纪律。组织全县干部仔细学习中心、省、市关于肃穆换届纪律精神，并利用各种媒体进行广泛宣扬，扩大
2、党员干部群众的知晓率，把上级有关换届精神及干部任用条例、四项监督制度等有关干部选拔任用法规作为全县副科级以上领导干部及组织人事干部培训的主要内容；二是组织测试。做好对干部任用条例、四项监督制度等有关干部选拔任用学问的学习和考试。组织全县副科级以上干部、人事股长就学习状况进行考试；三是强化检查。结合县纪委、人事局、县编办对各单位执行干部任用条例、“四项监督制度”和人事、财经纪律状况进行监督检查。 2、仔细贯彻“一报告两评议”制度。即：组织好常会委向全 1 委会专题报告年度干部选拔任用工作状况，并接受全委会委员及有关人员对本年度干部选拔任用工作和新选拔任用的党政主要领导干部进行民主测评。同时，针对
3、反馈结果，制定相关整改措施。 3、严厉整治干部选拔任用工作行贿受贿行为。仔细执行中组部关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知（中组发202215号）精神，把专项整治行动作为当前工作的重点来抓，强化措施，落实责任，确保整治行动扎实有效开展。根据规定对买官卖官问题做到查实一起、通报一起，进一步优化选人用人环境。 4、加强调查探讨，主动探究防止和订正用人上不正之风的有效方法。仔细落实中组部关于切实解决干部选拔任用工作中的几个突出问题的看法的精神，通过群众反映发觉的选人用人、干部思想工作作风等突出问题，深化剖析，分析其产生的根源，总结问题发生的规律，同时深化基层进行专题调研，探讨制定防止和订
4、正用人上不正之风的有效方法，提出加强干部监督、防止干部“带病提拔”的一些新思路和详细措施，努力提高选人用人公信度。 二、创新干部监督工作机制，仔细落实各项工作措施。 1、创新经济责任审计工作，强化审计监督。结合县编办、审计局对单位“一把手”用人、经济、编制进行审计，规范一把手权力运行机制。 2、严格执行各项制度，确保干部监督工作到位。一是干部监 2 督联席会制度。抓好干部监督工作信息沟通看法的落实，实行干部监督信息定期通报制度，通报有关干部问题信息，形成监督合力。扩大对领导干部任用工作和领导干部“八小时”以外时间的了解和监督。二是做好领导干部报告个人有关事项和配偶子女均已移居国（境）外状况工作
5、。落实好中办、国办关于领导干部报告个人有关事项的规定的通知（中办发202216号）、关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定的通知（中办发202215号），努力使我县党员领导干部报告个人有关事项的工作常常化、制度化；三是仔细执行有关制度的执行。如诫勉谈话制度、部务会探讨干部票决制、考察预报制、纪委、计生局二方审查制、公示制、试用期制、廉政谈话制、任期经济责任审计制度，不称职干部调整制度等。 3、充分利用干部问题信访举报渠道。充分利用信访、电话、网络“三位一体”举报系统，努力推动干部问题举报受理工作的科学化、规范化。依据关于对干部监督工作举报案件查核督办的看法，严厉查处干
6、部问题信访举报案件，不断提高选人用人公信度。做到受理一件、调查一件、完成一件，结案率达到100%。 4、做好对受处分干部的教化管理。一是谈话教化。通过谈话了解他们的思想、工作、作风等现实表现，对症下药，提出希望和要求，教化他们正视自己的错误，甩掉思想包袱；二是培训教化。结合纪委、人事、党校等部门举办的培训班，有针对性地使其参与培训，集中时间对他们进行党性党纪、政策法规教化，帮 3 助他们切实增加政策法纪观念。充分运用受处分干部现实表现的正反典型，激发他们的志气和斗志；三是汇报教化。定期听取受处分干部的思想、工作状况等汇报，确定其闪光点，指出不足和努力方向，使其尽快转变思想。 三、其他工作 1、
7、做好我县干部对因公（私）出国的审批工作； 2、做好接续工龄及干部“三龄一历”的审查认定及历史遗留问题工作； 3、协作做好2022年度磁县功勋奖的评比表彰工作； 4、围绕部内中心工作搞好监督。根据领导支配对部内重点工作搞好督查； 5、做好部领导交办的其他工作。 2022年2月10日 干部监督工作谋划 干部监督工作讲话 干部监督工作汇报 浅谈干部监督工作（优秀） 干部监督工作总结 干部日常监督工作信息 干部监督工作总结 干部监督工作安排 扎实做好干部监督工作 干部监督工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页