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1、儿科护理工作计划范文3篇 医院儿科护理总结及工作安排 一、科室基本状况 1、全科护理人员共9人，其中聘用护士5人，主管护师1人，护师4人，护士4人，大专2人，在读本科2人，中专5人。共有40张床位，全年收住院病人1313人，上半年总数489人，下半年总数824人，下半年比上半年病人总数增加了25.5%，下半年抢救危重病人126人，死亡9人，抢救胜利率92.9%。静脉采血468人，其中颈静脉12人，股静脉2人，皮试473人，肌注148人，输血人，导尿126人，洗胃抢救18人，死亡3人，洗胃抢救胜利率83%。气管插管3人，胜利插管2人并运用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施
2、的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。 二、科室设备、物资运行及相关制度状况 1、科室拥有抢救设备：洗胃机2台，婴儿温箱1台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检查运行状况、保养、作记录；抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，出现问题应马上报告并即时解决。 2、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已刚好填补，未造
3、成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲惫现象. 三、科室护理工作完成状况 半年来我科护理工作完成状况：基础护理平均93分，危重一级护理95分，护理表格书写94分，急救物品平均89分，病区消毒合格率95分，满足度调查87，5分科室管理86分。严格了一次性医疗用品（一次性无菌注射器、输血器、输液器等）得管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。 四、科室业务学习及引进新技术开展状况 1、在吴院长、熊真主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能运用心电图机，每位护士都能看懂临床常见异样的心
4、电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行探讨，从中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案（有一位尖端扭转型室性心动过速的病人在我科得到了刚好的抢救并治愈出院）。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老一百零一姓的信任，留住了许多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，运用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：
5、留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者运用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、精确的为医生供应诊疗依据。 六、内部管理 1、一年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的看法、建议在会上相互沟通，进行疏理，针对存在的问题实行相应的措施： 1）、向患者家属发满足度调查问卷，收集看法、建议，使我们刚好驾驭和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满足程度。 2）为了提高医护人员敬重和维护患者权益意识，通过学习，大家基本了解和驾驭了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系和谐，增进了感情，让
6、病人信任我们，情愿留在我们科。 3）为了给病人一个温馨的就医环境，我们围绕了“树行业新风，创一流服务”的活动主题，从细小环节入手，要求医护人员做到“四轻”、“七声”服务，对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出救济之手，切实让病人感受到温馨、耐性、细心爱心的四心服务，感受到家的暖和。 4）经过今年“医疗质量管理”大检查后，使我们相识到了我们的管理不够完善，主要问题出现在对医疗平安入手不足：病历书写不刚好、不规范，对各种疾病的治疗原则不规范，滥用抗生素，收费不透亮，对各种记录不完整。 5）、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”，但是
7、为了让值班人员心理轻松、不带心情上班，我们科并没完全根据制度扣分罚款，而是要求大家相互帮助，各班相互检查，出现问题马上订正帮助填补、循环进行，未得到即时订正的，上下两班共同受罚，半年来只是在环境卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。 七、护理工作获得的社会效益 我科护理人员对于常规技术都能娴熟驾驭。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作精确、娴熟、一语道破率高，两位责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、说明治疗护理安排以及出院后的健康指导、回访，在搬迁的第一季度满足度调查获得101%的好成果，获得病人送来感谢信3封，其次季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一
8、封，但是满足度调查下跌到75%，说明白我们责任班的工作没有做到持之以恒，忽视了心理治疗与回访。假如每一次的回访都能让病人觉得你在专心为他治疗、记得他、关切他、有亲切感，就会使我们得到很好社会效益。 八、存在的不足 1、护理人员轮换太快，不好管理； 2、护理人员之间的相互协作实力相对较差； 3、护理人员缺乏与外界沟通，服务意识不强； 2022年内科护理工作安排 1、严格按医院管理评价指南及院内相关制度开展工作； 2、加强业务学习，提高护理技术水平； 3、选派护理骨干到省级医院进修心内科、新生儿科临床护理； 4、加强行风建设，做到优质服务。 小儿科护理部工作安排 在医院党委的关切支持下，小儿科病房
9、设施得到了很大改善，在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。 一、仔细学习医疗质量暂行规定，提高护理服务质量 详细目标： 组织学习医院下发的医疗质量暂行规定，仔细履行职责，激发护理人员的服务热忱，提高护理服务质量。 实施措施： 1、组织全体护理人员仔细学习医疗质量暂行规定，按规定规范护理工作。 2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人”为工作指导，仔细履行护士职责，提高护理人员对服务意识的相识程度，激发护理人员的工作热忱
10、。 3、组织全体护理人员仔细学习护士修养与礼仪规范，强化服务意识。坚持上班前实行服装整理仪式，使护士在工作中保持整齐文静、端庄大方，为给病人供应舒心服务打下良好基础。 二、深化开展整体护理，全面提高职业素养 详细目标： 接着开展整体护理，规范护理程序，提高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。 实施措施： 1、组织学习儿科学，熟识相关疾病的病因、病理及发病机制， 丰富健康宣教内容。责任护士深化到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高用护理手段解决问题的实力，促进患儿早日康复。 2、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历。如遇模糊概念，大家一起探讨，共同解决问题。
11、3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改进措施。 4、电子病历刚好评价，护士长坚持每周检查2-3次，发觉问题刚好订正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。 三、重视护理人员素养培育，加强业务学习、技术训练，提高应急、 急救实力 详细目标： 以儿科护理学为基础，不断学习业务学问。加强十五项护理技术及急救实力训练，提高护理质量，培育一支业务技术精，素养高的护理队伍。 实施措施： 1、制定20_年训练安排，每月组织一次专题讲座。激励护士自学并做好读书笔记。 2、低年资护士加强十五项护理技术训练，提高小儿头皮静脉穿刺胜利率，提高技术水平。 3、高年资护士加强应急、急救实力训练。工作中给低年资护
12、士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。 4、大力表扬星级护士及“5.12”优秀护士，激发护士爱岗敬业热忱，更好的为病人供应爱心服务。 5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习相关法律学问，并敏捷运用到工作中去。 四、严格执行各项规章制度，提高护理工作质量 详细目标： 建立健全各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。 实施措施： 1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。 2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，
13、环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做具体报告。 4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每周二次对病人满足度进行调查，确保服务质量。 5、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标达到三级甲等医院标准。 五、强化科研意识，提高护理科研实力 详细目标： 依据本科护理人员的科研实力，制定本年科研安排，争取有较高水平的文章在杂志上发表 实施措施： 1、主动给高年资护士创建条件，支配到图书阅览室学习，查阅文献资料，营造良好的学术氛围，力争有高水平的。 2、采纳激励机制，对有学术论
14、文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评比优秀护士及年终嘉奖时，优先考虑。 六、开展婴儿抚触，拓展护理技能。 详细目标： 在较短时间内培育全科护理人员驾驭婴儿抚触技术。 实施措施： 1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求。 2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快驾驭抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。 组织全科护理人员仔细学习医院有关规章制度及科室有关规定，注意服务看法及工作秩序的养成。 科右中旗部级非物质文化遗产乌力格尔的传承与爱护工作 【摘 要】科右中旗位于大兴安岭南麓、科尔沁沙地北端，是兴安盟最南端的一个牧业旗。该旗历史悠久，文化积淀深厚，民族民间文化丰富多
15、彩，是科尔沁草原文化的重要发祥地与发展空间。在漫长的历史长河中，这里留下了丰厚的文化遗产及独特的人文环境，因地域禀赋，乌力格尔说唱艺术在科右中旗传承发展，沿袭至今，并成为享誉全国的乌力格尔之乡。 【关键词】非物质文化遗产；乌力格尔；传承与爱护；问题；建议与对策 一、乌力格尔说唱艺术资源分析 “乌力格尔”系蒙语，意为“说书”，产生于明末清初，19世纪中叶，随着科尔沁地区农业经济的发展、蒙汉文化相互渗透，沟通日益增加，乌力格尔说唱艺术流传科尔沁草原并发展起来。乌力格尔是在广泛汲取民间文学和民间音乐的基础上渐渐自成体系，秉承陶力和好来宝的深厚积淀并借鉴蒙古族长篇叙事民歌的艺术风格，特别适合当地蒙古族
16、群众的审美意识和观赏习惯，广受农牧民宠爱。 蒙古族民间，称只唱故事而无乐器伴奏的乌力格尔为“雅巴干乌力格尔”或“呼瑞乌力格尔”。用潮尔（马头琴的前身）伴奏演唱的乌力格尔，称为“潮仁乌力格尔”；用四胡伴奏说唱的乌力格尔，称为“胡仁乌力格尔”。新中国成立后，随着民族文化事业的快速发展，涌现出孟根高力套、额尔敦珠日合、布仁巴雅尔、温都苏、希日布等一批名望很高的艺人，并渐渐形成了孟根高力套、额尔敦珠日合、布仁巴雅尔为代表的三种不同说唱风格的艺术流派，他们兼容并蓄，相互学习，促进了乌力格尔艺术的不断创新。如今，科右中旗新一代胡尔齐甘珠尔、特木勒、照日格图等又将乌力格尔的探讨推向了新阶段。尤其在2003年
17、文化部启动民族民间文化爱护工程及2022年国务院颁布关于加强非物质文化遗产爱护工程的看法后，地方政府及文化主管部门高度重视，主动实行，于2022年，科右中旗乌力格尔项目被列入国家第一批非物质文化遗产名录；2022年，科右中旗被国家文化部命名为“乌力格尔之乡”，被自治区人民政府命名为“自治区级文化生态爱护区蒙古族说唱艺术生态爱护区”。 二、乌力格尔说唱艺术的传承与爱护 1、建立蒙语说书馆，满意精神文化需求 20世纪50年头至80年头，在科右中旗政府文化主管部门和广阔曲艺工作者的共同努力下，使乌力格尔这一民族说唱艺术发展到一个新的阶段。由当地政府投资先后在5个苏木镇兴建了蒙语说书馆，使一些流淌演员
18、或艺人有了固定演出场所，并丰富了广阔农牧民群众的精神文化生活。老艺人在说书馆操琴说唱的同时，还细心培育了乌力格尔新人。 2、开拓专题节目，传播辐射影响力 20世纪80年头初，随着卫星通讯和电视事业的发展，在旗广播电视台开拓了乌力格尔专题节目，每天播放半小时，全年播出不少于280天140个小时。本旗知名的乌力格尔艺人甘珠尔、特木勒、齐宝德等说唱的曲（书）目深受广阔听众的宠爱，他们还应邀在内蒙古各盟市蒙语广播电视台录音播出节目，不仅开拓了传播乌力格尔的艺术新途径还扩大了乌力格尔的辐射影响。 3、承办乌力格尔竞赛，促进对外艺术沟通 11013年，科右中旗胜利承办了内蒙古自治区首届乌力格尔、好来宝大赛
19、；2002年以来，科右中旗推出了一年一届的全旗乌力格尔大赛活动，目前已举办14场次；主动申请并胜利承办了2022年内蒙古首届乌力格尔艺术节暨全国第五届乌力格尔、好来宝大赛，将乌力格尔艺术推向了国家层面。赛事不仅极大地宣介了科右中旗乌力格尔艺术，同时以赛事为媒，乌力格尔专家、学者、传承人、艺人汇聚一堂，专题就乌力格尔爱护传承发展建言献策并助力品牌赛事的打造。 4、申报国家非遗项目，成立艺术协会，构成科学爱护体系 2022年，科右中旗乌力格尔项目获批部级首批非物质文化遗产名录。同时接连申报传承人，真正把热衷于技艺传承的艺人组织起来，通过名师带徒、学校开设乌力格尔课程、特色爱好班等形式培育后备人才，
20、使口传心授这一说唱技能真正做到后继有人，活态传承。对外挂牌成立乌力格尔培训中心、建立150名会员的科右中旗乌力格尔艺人协会，中心及协会的成立为挖掘民族民间文化遗产，培育说书艺人传承民族文化起到重要作用。 5、建设乌力格尔厅，打造爱护传承基地 为建立一个固定的传播阵地，2022年，可容纳101名观众的旗乌力格尔厅实现全年无假日对外免费开馆，政府为说书乌力格尔艺人每晚赐予101元的补助，让乌力格尔艺人潜心致力于乌力格尔说唱，并满意了广阔群众在固定场所内听说书的愿望，也成为了外来游客观赏、品尝科尔沁文化独特魅力的首选场所。同时，由自治区级乌力格尔传承人、知名乌力格尔艺人甘珠尔、照日格图、吴础古拉等现
21、场点评指导艺术，使其上台说唱艺人的水平得到显著提高，并现场录制保存了大量的乌力格尔曲目，探究建立乌力格尔数据库。 6、健全完善法规方法，供应政策保障 在科右中旗科尔沁文化“十一五”发展规划中，制定了把民族文化做为乡土教材进入课堂的内容，现已将适合于学生学唱的图什业图民歌、学拉四胡、说唱乌力格尔、好来宝等课程纳入到音乐课堂，在学生当中广泛普及。同时，制定了民间艺人嘉奖方法，方法中明确了对60岁以上老艺人的补助，对特困艺人的补助，对带出弟子艺人的嘉奖和对参与全区、全国大赛获奖艺人的嘉奖，这一方法的制定，充分调动了民间艺人献身文化事业的主动性。目前全旗注册的民间艺人达150多个，比建国初期增长了两倍
22、多。 7、爱护工作取得阶段性成果 2022年6月正式出版了科尔沁右翼中旗享誉全国的乌力格尔之乡一书，该书由内蒙古人自治区人民政府副主席乌兰题字，内又分论述、曲目、配图等部类，是科右中旗乃至兴安盟民族文化发展史首部探讨说唱艺术地专著。并先后出版了科尔沁右翼中旗民间口头文学选编、科尔沁右翼中旗蒙古族曲艺音乐集成、科尔沁右翼中旗蒙古族说唱艺术探讨、图什业图山地名传闻、蟒古思的故事、图什业图胡尔奇360人和图什业图民歌集等极具地方特色及探讨价值的书籍，为旺盛和发展说唱艺术及民族文化事业作出了主动贡献。2022年11月，与内蒙古高校“胡仁乌力格尔整理与探讨”课题组联合建立“胡仁乌力格尔探讨基地”，借助高
23、校的学术优势使扎根于民族民间的艺术得以更广泛的传播和推广，将对我旗今后乌力格尔的爱护与发展具有重大的开创意义和推动作用。 三、乌力格尔爱护工作存在的问题 1、进入20世纪80年头后，随着很多知名艺人相继去世，有些乌力格尔曲目面临后继乏人的困局。同时，由于人们的生活方式发生很大改变，精神生活趋向多样化，年轻一代观众数量削减，胡仁乌力格尔亟待实行有力措施加以爱护、宣扬，更要促进传承、搜集整理和探讨。 2、人才队伍建设不够完善，业务人员实力参差不齐。建立、健全科右中旗民族民间文化爱护工作的组织体系至关重要，培育一批素养较高的专业队伍，同时，实行多种方式，举办各类培训班，提高爱护人员和管理人员的业务素
24、养和工作实力势在必行。 3、缺乏宣扬展示专用场馆及高级音频视频系统。亟需建立一个规模较大的工作室，兼有演出、录制、培训、观摩、召开会议等多种功能，依托工作室，绽开胡仁乌力格尔的搜集、整理、录制、存储、培训、观摩等工作，为标准、权威资料库的建设做好铺垫。 4、乌力格尔艺人地位不够突出。应充分理解和敬重胡尔齐意愿，增进胡尔齐的文化认同感和骄傲感，对主动有益的民俗活动赐予激励和支持，激发胡尔齐的爱护意识，提升文化自觉，促使主动参加乌力格尔艺术爱护传承宣扬工作。 四、建议及对策 1、加强基础设施建设。统筹利用各级各类文化活动资源在旗政府所在地建筑一座800平方米的乌力格尔厅，并配套相关设备。其次在巴彦
25、呼舒镇、吐列毛杜镇、高力板镇、好腰苏木镇各建一座300平方米的蒙语说书馆。 2、加大宣扬力度。完成乌力格尔档案资料数据库的建设，建立集工作平台、宣扬教化和检索服务等诸多功能为一体的“自治区级蒙古族说唱艺术文化生态爱护区网站”。同时利用好电台、电视等宣扬媒介加大乌力格尔艺术对外宣扬力度，提高群众对非物质文化遗产爱护工作重要性的相识。 3、提升科研力气。主动与有关院校合作，在有条件的院校和科研机构设立相关专业，培育高级专业人才，为乌力格尔艺术发展供应智力保障。并以此为基点，整合分散在各高校和探讨机构的科研力气进行集体攻关，为乌力格尔产业化发展供应学术理论支撑。 4、编撰、出版专著。通过探讨工作、出
26、版著作（5部以上）、（20篇以上），组织召开全国性会议（每年一次），围绕胡仁乌力格尔绽开曲目整理与索引、艺人传承探讨、受众探讨、音乐调式探讨、母题探讨、蒙汉文化关系探讨等课题，从理论上对胡仁乌力格尔的文化内涵与现实意义进行深化探讨，扩大胡仁乌力格尔在国内的影响。 5、快速开展抢救性爱护工作。实行措施，加大普查人员力度，广泛收集整理民间优秀作品，对一些宝贵面临失传的说唱曲目进行爱护性录制。并以优秀作品为题材，推出一批精品力作，主动开展乌力格尔巡演活动，形成一个固定的演出机制，以演出进行抢救性爱护。 乌力格尔起源于民间，服务于群众，是人民群众的艺术，爱护、挖掘、弘扬和宣扬乌力格尔这一民族曲艺艺术，是全旗文化事业发展中的一项重要内容，并对于增进民族团结、旺盛民族文化、推动民族文化大区建设、促进区域文化沟通、构建和谐社会都具有非常重大而深远的意义。 第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页