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1、粮食行业从业人员继续教育发展现状的分析 摘要：粮食平安始终是治国安邦的头等大事，也是当前扩大内需、应对国际金融危机的重要基础，改革开放以来，尤其是近年来，我国粮食生产取得巨大成就，有力地支持了国民经济平稳较快发展。加强粮食科技人员的创新实力的培育，重视粮食行业人员的接着教化，落实国家粮食平安中长期规划纲要目标，保证我省粮食超千亿斤的地位，做好粮食行业后续人才的培育意义深远。 关键词：粮食行业；接着教化；途径 基金项目：本文是2022年度黑龙江省教化厅高职高专科学技术探讨项目“黑龙江粮食行业从业人员接着教化探讨”的阶段性成果。项目编号：125250101。 人才是指具有肯定的专业学问或特地技能，
2、进行创建性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中实力和素养较高的劳动者。深化实行科学发展观，敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建，遵循社会主义市场经济规律和人才发展规律，开发利用行业各类人才资源，进一步优化人才发展环境，完善人才开发机制，加强人才资源实力建设，推动人才结构战略性调整，为我省粮食行业的发展供应坚毅的人才保证和广泛的智力支持。这是我们从事粮食职业教化工作者必需思索的问题。 一、国内粮食行业从业人员接着教化的现状 上世纪80年头以来，我国粮食生产、供求发生了很大改变，粮食科技取得了显著成就，对促进粮食产业发展，保障国家粮食平安，起到了重要的支撑作用。上世纪末各省均有一到两所粮食中专
3、学校，现在有的更名、有的合并、有的变更了和粮食管理部门的隶属关系，但粮食仓储仍是这些学校的传统专业，并且有一支长期从事教学、科研和技术推广的专业队伍，这些学校在服务当地粮食平安中发挥了重要的作用。粮食行业从业人员（主要包括粮食行政管理人员、以及所管辖的国有粮食购销企业人员、事业人员、粮食加工企业人员）在国家粮食平安保障体系中的地位非常明显，在保障粮食流通和粮食平安中发挥了重要作用。 本世纪初，为了加强中心储备粮的垂直管理，组建了中心储备粮管理总公司，通过从新建、扩建项目中上收一批直属库，目前已初步形成了28个分公司、布局在全国30省区的251个直属库的垂直储备粮管理体系。这两个集团公司是经营粮
4、食仓储业务最大的国有企业。中储粮总公司为了适应市场竞争和确保国家储备粮平安，相继建立了探讨与开发机构，使企业的研发队伍和研发力气得到了加强，创新成果不断涌现。“十五”期间，中储粮总公司投入科研经费约1亿元，取得21项专利。中谷集团公司有5家粮油专业科研设计院所。这些集团公司一是依托粮食科研院所科研、技术推广和产品开发优势，二是与粮食院校合作，开展科技研发和应用技术推广。粮食科技的发展及产学研合作在完善粮食仓储设施，削减储粮数量损失，延缓粮食品质劣变，降低储粮成本和运营成本上，取得了较好的效益，使得这些企业正在向产学研为一体的现代化企业发展。而多数地方粮食仓储企业，普遍存在研发管理机构不健全、科
5、技开发资金不足、科技队伍较弱等问题，致使一些先进成熟的技术、装备不能刚好得到推广应用，仅运用一些常规的好用储粮技术，影响了企业竞争力的提升和可持续发展的实力。据统计中国储备粮管理总公司、中谷粮油集团公司仓储职工队伍中专以上学历人员占总人数的50%，地方仓储企业职工队伍中专以上学历人员占总人数的30%，但经过仓储专业学习和技能培训的远低于这个比例，所以全国粮食仓储职工队伍的学历层次结构和整体素养，还不能适应仓储技术现代化的要求，一些先进成熟的技术、装备不能被很好的运用、操作和维护。 全国粮食类院校粮油学科和专业，每年培育粮食仓储本科专业毕业生101多人，硕士探讨生几十人，国家和地方农业、轻工院校
6、的食品科学与工程专业农产品贮存与加工方向的毕业生也有部分在粮食仓储行业就业，全国每个省均有粮食中专学校，按地方需求培育肯定数量的中技粮食仓储技术人员，补充仓储队伍。粮食类高等院校和各省粮食中专学校也开展粮食仓储专业脱产、函授成人学历教化和短期培训。2002年国家粮食局组建成立中国粮食探讨培训中心，2022年中国粮食探讨培训中心在全国首批建立了41个粮食行业特有工种培训基地，开展了粮食行业特有工种的培训和鉴定工作，初步形成了粮食职工教化培训体系，以全面提高从业人员素养和业务水平，适应储粮技术应用的要求。 二、黑龙江粮食行业人才发展的现状与对策 改革开放30多年来，特殊是第一次全国人才工作会议以来
7、，提出了一系列加强人才工作的政策措施，黑龙江粮食行业人才工作取得显著成效，人才在粮食行业发展中的作用日益凸显。但目前我省粮食行业人才发展水平与行业发展须要相比，还有很多不适应的地方，还不能满意粮食经济强省建设的需求。主要表现为：人才总量不足，人才流失严峻，整体素养有待提升；人才分布不够均衡，结构性冲突仍较突出；人才队伍整体创新实力不强，粮油科技创新型领军人才、优秀青年人才和高技能人才匮乏；人才资源开发投入不足，人才效能发挥不够，等等。 随着经济体制改革的深化，粮食行业发生了很大改变，特殊是以市场化为取向的粮食流通体制改革不断推动，粮食行业从业人员锐减，作为从事粮食行业的职业要充分利用现有设施、
8、师资，面对行业广泛开展职业技能培训。职业技能培训要以提高从业人员的职业道德水平、理论学问、操作技能为主要培训内容，使其达到国家职业标准的要求。职业技能培训的目标是为行业特殊是企业供应优质的技能培训服务，为行业发展供应人才支持。因此，各培训基地要主动开展调查探讨，刚好了解粮食行业对职业技能培训的需求。在职业技能培训内容上，要结合生产一线的实际状况，敏捷设置学习内容，实行订单培训，突出培训的针对性和好用性，达到学以致用、学用结合的效果；在培训目的上，要重视受训者职业素养的培育，提高他们的实际操作实力以及处理和解决问题的实力。同时，要创新培训理念和方式，充分运用现代信息技术，大力发展远程职业培训，提
9、高职业培训的质量和水平。 目前我省粮食行业正在实施“粮油深加工及粮食产量超千亿产业工程”战略，从现在起至2022年，是我省粮食行业振兴发展的关键时期，也是人才发展的关键时期。企业要坚持对技术岗位实行先培训后上岗的原则，大力支持职工参与各类职业技能培训，支持职工参与粮油保管员、粮油质量检验员、粮油竞价交易员、制米工、制粉工、制油工等6个职业（工种）的技能鉴定，以技能鉴定促进技能培训。特殊是国有粮食购销企业，要结合定编定岗，强化职工技能培训，提高职工素养和业务实力，从而促进企业提高管理水平和竞争实力。各有关单位也要利用现有条件，加强职业技能培训，促使粮食行业从业人员严格执行操作规程，落实岗位责任制
10、，逐步实施持证上岗制度，并以此作为确保平安生产的重要措施。面对新形势新任务，必需用战略眼光看待人才工作，坚固树立人才是我省粮食行业发展的第一资源的理念，进一步增加责任感、使命感和危机感，解放思想，统一相识，加快人才资源开发步伐，大力实施人才工程战略。 值得欣慰的是黑龙江省粮食行政主管部门非常重视粮食从业人员的接着教化工作，2022年12月1日，黑粮办发202273号关于做好2022年度粮食行业机构与从业人员及职工教化培训统计工作的通知，根据国家粮食局办公室关于2022年度全国粮食行业人事统计有关事项的通知（国粮办人2022195号）要求，各行署、市粮食局，省农垦总局粮食局，局直各单位，省新良粮
11、油集团有限公司，省直属粮库管理公司，省储备粮管理有限公司，省地方储备粮管理有限公司，黑龙江金谷粮食集团等做好2022年度粮食行业机构、从业人员及职工教化培训统计工作有关事宜。多次发文要求各级粮食行政管理部门、事业单位、国有及国有控股粮食企业应当充分认清粮食行业相关人员培训工作的重要性，切实加强领导，仔细总结以往工作的阅历，结合本地区（本公司）实际，探讨制定接着教化工作实施方案。 针对我省的实际，我们认为，提高粮食行业接着教化的质量，要创新人才培育机制。 坚持以行业发展和社会需求为导向，建立人才培育结构动态调整机制，实现人才培育“供需连接”。立足我省粮食行业人才现状，加大力度发展职业教化，主动推
12、动接着教化，坚持因材施教、按需培育，不断提高各类人才的思想道德水平、专业技能水平。 1.大力发展粮食行业职业教化。充分发挥各级粮食行政管理部门对行业职业教化的指导作用，重点抓好职业技能培训，为我省现代粮食流通产业发展供应支撑。力争将粮食职业学校办出专业特色。深化职业教化改革与创新，坚持以就业为导向，大力推行校企合作、工学结合，主动开展订单式培育。稳步发展粮食高等教化，力争建设一所高水平的本科粮食职业学校。主动激励企事业单位、社会团体、各类社会组织及公民个人利用非财政性资金依法独资、合资、合作办学。 2.主动推动接着教化。坚持行政引导、单位自主、个人自愿的原则，主动发展各类专业化培训机构和现代远
13、程教化，根据“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”的要求，完善粮食系统在职人员接着教化制度。适应科学发展要求和干部成长规律，强化党政干部实力素养提升，构建理论教化、党性教化、学问教化和实践熬炼“四位一体”的干部培育教化体系。依托国内外知名企业、高水平高校、科研院所和其他培训机构，加强企业经营管理人才培训，激励和引导企业经营管理后备人才到发达地区考察学习或挂职熬炼。构建分层分类的专业技术人才接着教化体系，加快实施粮食系统专业技术人才学问更新工程。加强职业培训，统筹职业教化发展，整合利用现有粮食职业教化培训资源，依托大型粮食骨干企业，建设粮食类高技能人才培育基地和公共实训基地，加快高技能人才培育。
14、构建终身教化体系，建立覆盖面广、多层次的教化培训网络，在粮食行业营造“人人崇尚学习、全民参加学习”的良好氛围。充分发挥粮食行业协会在人才工作中的桥梁和纽带作用。加强粮食经纪人培训，建立一支规范化的粮食经纪人队伍。建立“技能大师工作室”，采纳“学徒制”等方式，传承粮食行业高技能人才绝技绝活。 3.实施粮油科技领军人才培育安排 服务我省粮油产业发展须要，构建具有黑龙江特色的稻谷加工与贮存、大豆油加工、粮油机械制造等产业技术研发领军人才培育体系，培育造就一批政治素养过硬、创新实力卓越、引领作用突出、团队效应显著、在国内处于领先地位的科技领军人才。充分发挥粮食大省的作用。利用好国家对我省的扶持政策，依
15、据市场状况，建立若干具有较大规模的稻米深加工示范项目，培育名牌产品和地方特色产品。培育出我省在粮食平安、加工、检测等领域知名的科技创新领军人物。 参考文献 1王青逯. 用终身教化理念指导成人高等教化的改革与发展J.现代教化科学.2022（11） 2胡泽民，李兵.对接着教化改革与发展的一些问题的思索J.广西广播电视高校学报.2022（02） 3朱曙光.我国接着教化现状及发展展望J.中国成人教化.2022（08） 4严继昌.加快发展接着教化的八点建设性看法J.接着教化.2022（01） 5王瑾.终身教化理念下的成人教化与接着教化J.成人教化.2022（05） 作者简介： 陈慧媛（1969-），女，哈尔滨市人，副教授，主要从事经济管理与探讨。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页