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1、银行新员工培训总结银行新员工培训总结总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回首和分析的书面材料，它能够帮助我们总结以往思想，发扬成绩，让我们抽出时间写写总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是我帮大家整理的银行新员工培训总结，欢迎大家共享。银行新员工培训总结13月12至13日我作为一名信合员工参训了在东山联社举办“金牌员工训练营主要培训内容有团队意识、敬业精神和服务礼仪等授课采用了案例讲解、团队竞赛、现场互动和做游戏、看电影、写观后感等多样化形式生动活泼给我留下深入印象通过训练我进一步转变思想观念加强团队精神和集体荣誉感愈加积极投入到信合事业其中最令我难忘有下面六点：一是温水
2、青蛙形象地体现了职场危机感首先我应该不断提高本身能力和素质,不断完善,对自已份内事情尽职尽责,是如今新业务不断拓展,比方富利宝、万通宝等业务出现,都需要我学习新业务,新知识“在将来你唯一持久竞争力比你竞争对手学习更快二是阳光心态五个法宝要改变态度、学会享受经过、活在当下、学会感恩惜福、天堂地狱由心造三是齐眉棍实验让懂得了团队工作7个特征：明确团队目的、分享、不同团队角色、良好沟通、共同价值观和行为规范、归属感、有效受权四是台席定位管理：实现“五个统一营业设备、公共设施放置统一、台席物品摆放统一、抽屉物品摆放统一、现金印章摆放统一、资料凭证摆放统一营业柜面做到随时整理、内柜柜面不摆放非营业用品在
3、客户视线范围五是现场演示临柜人员服务规范用语：比方“您好！欢迎光临！、“请填写凭证！“请到2号柜员办理！“请您复点一下！“再见！欢迎下次光临！让柜台服务规范化也记住了一点：假如不提供优质服务、不顾客那么竞争对手是特别乐于代劳！柜面服务质量直接影响了银行综合效益、服务人员是所有信息最重要传播者柜面服务是银行服务窗口六是王永庆精神“提高产品品质、附加值周到服务、记录客户资料、天天坚持功课、主动出击开发、提早需求银行业竞争是非常激列训练营归来以后应学以致用提升素质只要每个员工团结一致,兢兢业业,勤奋努力,爱岗敬业,才能完成好各项工作我同邮储共成长征文浅谈县邮政局经营管理的几点体会月份开场，荣幸参训全
4、国邮政县局长远程岗位培训和全省邮政县局长远程互动集中培训，开阔了眼界，打开了思路，受益非浅。下面，结合工作经(请你关注：wen为全国范文类知名网站，下载或复制全文稍作修改便可使用，顺利完成写稿任务。银行新员工培训总结2为期15天的岗前培训就要落下帷幕了，我很荣幸参加工商银行，也非常开心参加这次新员工入行培训。我真是让人难以忘怀的15天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。这些日子，我们从校园走向工行的企业文化，这次培训让我们对本人的工作岗位和公司的优质资源有了充分的了解，进而能更快适应本人的工作岗位，充分发挥本人的主观能动性，在做好本人本职工作的同时，充分展现青年员工的风貌。在培训的日子我们主要接
5、受了几个方面的职前培训，包括：现金管理基本技能，个人金融业务，新员工内控合规操作及风险，银行卡业务，电子银行业务，对公业务，大堂经理的职责。还有大量的模拟操作和礼仪讲座等。培训的形式丰富多变，最好的是每个小组都有小教员辅导，这样会让大家在练习时学习的更快。每次模拟操作都会有各个支行的前辈亲临辅导，让我受益匪浅。十分对于我这样刚毕业的大学来讲，工作阅历和经历甚少这次培训让我知道作为一名银行工作者最需要的就是责任与慎重，我也想象过本人将从事柜台基础业务的不易。但当我开场第一天的培训时便知道，今后的路可能比想象的还要困难：一切都将从零开场。业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其他工作的前提和基础，而
6、且这项培训还必须在以后的实践中不断学习充实，才能跟的上工行的业务需求。培训内容会在以后的工作中更好的应用和发展，学以致用才是目的，培训中深化了以后工作的方方面面，从理论到实践的所有体现，秉承这些东西，培训的功夫才没有空费。法纪方面的培训是我步入工行接受的非常重要的内容，法纪培训让我明白了在金融行业从事的基本注意事项。在这次培训中交到了不少好朋友，这也是我这次培训的收获，在这期间大家培养了深厚的感情。最后非常感谢工商银行给了我们这次培训的时机，也十分感谢各位教师。千里之行，始于足下。我们会在今后的工作中踏实勤恳，把学到的知识运用到工作中，做一个有责任心充满自信的工行人。银行新员工培训总结320x
7、x年7月份，我们告别了长达xx年的学生时代，成为xx这个大家庭的一员，正式开场了职业生涯。怀着空杯的心态和等待的心情，我有幸参加了xx广东省分行为期一个星期的综合培训和业务培训。通过这两次培训，我在对xx现状的认识、对本人职业生涯的规划、角色的转换、业务类知识的把握等方面都获得了长足的进步和可喜的成绩，而这一切的获得，是与上级领导的帮助和指导是分不开的。在此向领导的关心表示忠心的感谢！回顾难忘的日昼夜夜，感慨万千，收获良多！对于我们这批刚从校园走出来踏入工作岗位的新员工来讲，此两次培训无疑是场及时雨。此两此培训为我们提供了缓冲的时间和空间，或者能够讲是我们由学习到工作的一座桥梁，为我们将来的更
8、好地融入工作岗位打下了坚实的基础。培训班的课程紧张而有序，培训班的气氛严肃而又活泼。在省行的培训中，首先开设的是军事训练课程，这并不是简单地走下过场，其有着非一般的意义。银行业作为一个高风险的行业，怎样一个环节的出错都会带来及其严重的后果。所以拥有战士那铁一样的纪律和坚决执行命令的精神就显得尤为重要，这也正是我们学习的意义所在。在开班典礼上，黄明祥行长也作了语重心长的讲话。刘行长从我们xx创始发展到如今顺利完成股改，以及准备将来的上市等作了详述。并且通过纵向和横向的比照，讲明了xx成立一直以来的发展，以及在跟其他同业之间的比拟中我们的优势和劣势所在。在肯定了我们所获得的成绩的同时，黄行长更强调
9、的是一种责任，一种挑战。如今，固然xx的老大哥地位仍然是事实，但是已遭到了来自各方各面的挑战。昔日四大国有商业银行中的工行、建行已率先完成了股改并顺利上市，其发展有目共睹，随着股份制银行的成长，加上今年年底国家将全面放开对外资银行的限制，届时，银行业的竞争将愈加的剧烈，这也使我们的肩上的压力更沉重了。但压力与动力是并存的，相信随着不久的上市，以及通过我们本身的努力，扬长避短，xx将保持着快速稳定发展的。之后的课程中，省行领导以及培训机构的教师从各个方面讲述了与我们新员工亲身相关的问题，其中不乏精彩之处，其中我印象最深的是角色转换和职业生涯规划这两堂课。刚走出校园的我们，职场是我们以前从未涉足过
10、的领域。而对于这陌生的职场环境，怎样去适应是我们当前所面临的一个重要问题，而其中角色转换也正是关键。能够讲角色转换是我们在职业道路上的第一步。我以为完成角色转换最关键的一点应该是调整好本人的心态。由于我们是大学生，可能很多人对我们的期望都很高。但期望高并不是代表着我们就拥有非一般的能力，或许在某个程度上讲是我记得分行张行长有句话讲得好：知识不等于能力，能力不等于素质。以前我们在课本上所学到的知识，并不一定就能直接应用到工作之中。当然，两者之间并不是孤立的，这中间牵涉到一个融会贯穿的学问。而这也正是我们现阶段所应学习的重点。职业生涯规划也是我们在省行培训中的一个重点。何谓职业生涯规划？它是指个人
11、发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目的，并选择实现这一事业目的地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。简单地讲，职业生涯规划就是我们以后工作中详细到各个时间段的目的目的的重要性是不言而喻的，没目的只知道一味蛮干的人，叫盲目。目的对我们来讲能够是一种压力，更重要的目的同时也是一种动力。所以我们应尽早做好职业生涯的规划，以让本人有一个明确的方向，不至于在以后的职业道路上迷失方向。惠州分行培训有所不同于省行培训，惠州分行的培训的侧重点偏向于详细业务的培训。在惠州分行的培训更为具体、更为详细
12、，能够讲更贴近我们以后的工作。在培训中，分行各部门老总具体的讲解了xx各种业务的特点及其风险点所在，比方柜台业务、信贷业务、银行卡业务、国际业务等等。而这些恰恰是我们所应了解把握的最基础的东西，具有极大的实用性。此次分行培训使我们的业务能力有了一定的提高，为我们的上岗打下了坚实的基础。固然省行和分行的培训是那样的短暂，但我们却从中受益颇多。随着我们xx股改的成功和即将上市，我们所面临的即是机遇也是挑战。以后我们将兢兢业业，一步一个脚印，在各个岗位上奉献本人的一点点薄弱的气力。正如我们所喊的口号一样：我是xx人！我也xx一起成长！们只是具备这样的基础罢了。银行新员工培训总结4银行培训中心于xxx
13、x年x月x日开展了对我们为期十天的培训。在此次培训经过中，根据各行社实际情况及办事处有关要求，通过形式多样的课程讲授、研讨沟通、案例分析等形式，全面提升了我们培训人员的综合能力。期间培训中心十分邀请了浙江农信首批内训师业为我们讲解相关内容。此次培训得到了大家的高度评价和认可。一、具体介绍了xx农信系统的历史、现状及将来发展方向通过对我行在银行同业发展中的地位和竞争优势的介绍，十分是xxx教师的讲话，帮助我们树立自豪感和责任感，加强我们对本行的认知程度。认清本身的责任，深入领会我行成为规范经营、当代化管理、科学发展的商业银行的将来发展目的。二、讲授了xx农信系统的主要业务框架对银行信贷业务操作流
14、程与管理、银行柜面业务操作风险防备、货币防伪、网上银行操作与风险防备、国际业务操守业务等方面的学习，帮助我们进一步理解银行的主要业务层面，学习银行的资金业务的主要产品及将来投行业务的拓展。三、对我们的职业素质进行系统的拓展培训使我们创造了轻松的团队气氛，帮助我们信任互相熟悉，融入团队，并且培养我们学员认识自我，战胜自我，不断进取，坚持不懈的精神，提升了团队合作意识和团队归属感，营造互相鼓励的团队气氛，体验个人与团队的共同成长，加强了集体荣誉感，提升了对企业的归属和认同。四、学习农信系统规范化管理手册和银行职业道德与操守，以互动、多变的教学形式帮助我们树立正确的、积极的职业道德观念，做到实际工作
15、中的规范化操作，提高员工的团队合作能力。本次培训活动得到了行领导的重视，并且对我们提出了期望和要求。为了到达让每一个介入培训的人员得到知识的补充和技能的提高，本次培训特别重视事前的学员需求调查，并采用互动的教学形式以激发我们学习的主动性，主讲教师结合实际情况逐一解答学员的疑问。培训结束后，我们纷纷对工作提出建议和要求，并表示收获很大，希望在今后能够继续参加类似的培训。短短的十天时间，我们能够学到的知识是有限的，在今后的工作中，要不断的将培训和学习相结合，通过知识的不断积累来提高业务水平。也希望各部门的老员工能发挥“传、帮、带的作用，严格要求我们。银行新员工培训总结5今年能够被银行录用我感到非常
16、荣幸，一眨眼，我也已经来到银行一个星期了，这一个星期里面，我介入了两次培训，也在平常的工作当中向优秀的老员工们学习和借鉴。这一个星期下来，我也感觉本人略微有了一些变化，在此我想就前两次培训做一个总结，希望能够汲取到当中的一些精华，能够利用到本人的工作当中。一、工作态度上由于我今年刚毕业，刚刚踏入社会，对于我们银行以及这个社会来讲，我还只能算是一个新手，前期是一段很磨砺人的时间，所以我在进入银行之前也已经做好了吃苦的准备。这次培训中有一位领导也讲了一点我非常认同的，我们如今刚毕业，来到银行工作，固然看上去是牢固且平淡的，但是我们也要标立一个正确的目的地，天天要愈加上进一点，调整好本人的工作态度和
17、处事心态，这样我们才能做出一些突破和修改。所以对于今后的打算，我想先培养本人的职业理念，其次就是培养本人良好的工作态度，保持良好的工作作风，不然领导失望。二、工作效率上我刚刚来到这个岗位上，还有很多的东西是要我本人去学习的。所以就如今而言，我要注重本人的学习效率，这才是提高我工作效率的唯一途径。这次培训中最多提到的就是细心和耐心，作为银行的一名柜员，细心是一定要注重的，只要把细致度提上去，精准度提上去了，我们的工作效率才会提上去，我们整体水平也才会往上涨。这一点我也深深的记在了心里。所以以后天天的工作当中，我会愈加的注重个人的工作效率，不让其影响到我们银行整体的形象。三、树立目的和发展方向在这
18、份事业上，其实我个人还是抱有一份很大的等待的，固然在很多人眼里这份工作非常牢固，但是对于我个人而言，我还有更大的等待，我也想让本人提升的快一点，所以我会在接下来的工作当中，树立好本人的目的，就像培训中领导讲的那样，人都要有一个目的，无论我们站在如何的岗位上。所以我会严肃的对待这个问题，我也会逐步找到往前发展的方向。不让本人在迷茫之中走错方向。也希望本人能够通过这段努力，让我能够成功的走向更远的明天，不辜负这段青春，也不辜负这次时机。我会带着一份感恩且热血的心，努力的走下去。银行新员工培训总结6我叫韩超，国际业务二部的，毕业于武汉大学水利水电学院水工专业，我的家乡在陕西渭南，一个典型北方小城市，
19、目击了渭河由清到浊的变迁，小时候经常去游泳的水库被严格保护变成了市区的供水水源，一个地级市区现存的游泳池仅剩下一家露天的，我天生爱水，高考志愿毫不犹豫的.选了武大水电专业，从此与水电工程结缘。能够进入中水电，真的很幸运的，我非常珍惜和重视这份工作。刚来公司，看到周围同事熟练而繁忙的工作，本人有些不知所措，很想尽快参加其中，可是本人却十分的无知，第一天下来一直处于晕晕的状态。很感谢人力资源领导们从前到后耐心的指导，还有二部的李经理和所有同事们的指导和关心，让我对工作渐渐有点概念。这次培训，聆听各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经历之谈，“胜读十年书。我的感受主要有下面几点：第一，了解公司
20、的发展。中国水利电力对外公司中水电公司，英文简称CWE是中国长江三峡工程开发总公司的全资子公司，前身是原国家水电部的援外机构，从1955年开场代表国家承当和组织施行水利电力对外经援项目，1980年起开场开展国际工程承包和劳务输出业务,是国务院批准的首批从事对外工程承包经营的八大公司之一。1983年8月经原国家外经贸部批准正式成立中国水利电力对外公司，负责开展中国水利电力行业的对外援助、成套设备进口、国际工程承包、劳务输出等业务。中水电公司作为中国长江三峡工程开发总公司施行“走出去战略的重要载体，将围绕国际水电工程设计与咨询、水电工程总承包、国际资源与技术开发投资等业务来逐步实现总公司在国际水电
21、领域的发展战略，中水电公司的发展目的是，通过长期不懈的努力，将CWE发展成为投资、建设、运行、管理一体化的大型先进国际水电公司。第二，感受公司的文化。中水电的文化“襟怀全球，报效国家，发展企业，关爱员工简单的几个字凝聚了公司的精华。王书记讲到“萝卜文化，作为培养和鼓励员工的企业文化，鼓舞员工不断向前。企业文化作为一个企业的核心，是企业凝聚力和发展的动力。无疑，好的企业文化能够充分带发动工工作积极性。在工作中，所有同事都不拘于本人所长，仍在不断总结不断提高本身业务水平的学习气氛，更值得我们这些新人学习和融入。面对如此有学习精神和创造力的企业文化，无论前方的路上有多少困难，相信我们都不会退缩，勇往
22、直前。在这里，我们向前辈学习，学习业务，学习做人，相互是同事，是教师，更像朋友一般。第三，明确公司部门分布和业务范畴。几日来，各部门经理轮流讲述其所在部门业务，可谓精华集锦。作为水电人，我特别渴望多了解些工程项目管理和海外项目运营情况等相关知识。当然关注最多的是国际业务二部，与非洲国家之间的沟通，项目施工经过中所碰到的详细情形，深化项目第一线丰富的经历，异域的生活，艰苦的付出，喜悦的回报等等。总觉得一讲到此，就浑身是劲，很想尽快也能体验这样的生活，在实际工程中，将六年所学水电知识用于实践，在现场历练本人，尽快成长为公司的业务骨干。固然本人并不是财务、投资这样专业毕业的，但是对于这些方面很感兴趣
23、，同时也觉得既然在中水电这样的国际业务公司，就不能将本人仅仅局限于本专业，不懂管理不懂经营的人是残缺的。之前在学校也做过些经济评价之类的东西，因而对于评价方面的基础知识有些许了解，听过讲座之后，觉得本人应该利用业余时间抓紧更系统更深化的了解这些能让本人业务增值的知识。趁着本人年轻，抓紧学习于公司于己都有益的各方面知识，全面培养本人应对国际业务的能力，迅速成长起来，为公司创造价值。第四，敢想敢做，不做井底之蛙。面对与学校完全不同的环境，面对完全陌生的国际业务，面对扑朔迷离的社会，我很担忧自己一时无法承当领导交待的业务，怕本人做不好，做事时也总是缩手缩脚，畏首畏尾。但通过这次培训，我发现公司对每一
24、位新人都是鼓励和鼓励的。犯错是难免的，我们不能由于会犯错而退缩。勇于尝试，不断改良。“Missionisdecidedbyvision.王书记的这句话强烈的启发了我。其实有时候真的是眼界的问题，很简单很实际的例子，就拿平常用得办公软件来讲，可能最简单的链接功能，假如未曾见过，也就不知去用。假如能有很有高度的视野，看问题该是多么透彻，困难的事情也会变得简单。“垄断性思维更是撞击着我的思维，真的是从未想过的观点，从未听过的见解，从没见过如此高度的视野。刚刚入门的我们有种井底之蛙忽然跳到地面的感觉。做事得敢想敢做，要充分发挥本人的思维和能力。总之，培训收获丰富。全面了解公司后，对本人的定位和要求也逐
25、步明晰起来，尤其是当前需要做好的几件事情：首先，态度决定高度，用良好的心态来面对一切未知。不懂就学，决不糊里糊涂过日子。把所有的事情都当作是一项艺术品来做，精益求精；其次，树立项目的概念，建立项目管理的思维。通过书本学习或有经历的工程师的言传身教；再次，系统的学习业务知识。详细包括专业英语、FIDIC条款、业务所需软件等，应打下坚实基础；最后，融入公司文化，介入团队合作。必须具备团队精神，既要做好本人的业务，也要关心周围同事与此相关的工作，始终铭刻，这是一个合作的团体。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。银行新员工培训总结7由我省邮储主力，上海锐胜金融培训中心承办的为期五天的岗前培训已经落下帷幕，
26、这是让人难以忘怀的五天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。在短短的五天时间里，省邮政储蓄银行的领导们带领大家回首了我行的发展历史，了解了我行改革发展的经历，认真学习了有关规章制度及相关政策，接受了系统化的商务礼仪和服务礼仪培训。非常感谢各位领导给我们安排了此次培训。通过系统化理论化的学习我得到了很大的收获，现将本人的心得体会总结如下：首先，培训使我对中国邮政储蓄银行的发展历程有了更清楚的了解。中国邮政储蓄银行有限责任公司成立于20xx年3月20日，是全国第五大商业银行。我们省分行于20xx年1月成立，现已建成覆盖全省的金融业务服务网络，成为服务地方经济、面向城市社区和农村地区，为广大居民提供基础
27、金融服务、沟通全省城乡居民个人结算的重要渠道。致力于建设资本充足、内控严密、营运安全、竞争力强的当代银行，为构建社会主义和谐社会做出新的奉献！构成了以外币存款为主的负责业务；汇兑、转账、银行卡、代理保险、代收代讨等多种形式的中间业务；协议存款、银行贷款和小额抵押贷款为主的资产业务，产品种类日益丰富，经营规模不断扩大，成为xx省金融市场的重要组成部分。其次，刚刚起步的中国邮政储蓄银行，怎样继往开来，与邮政协调发展？怎样找准定位，向当代商业银行迈进全省金融市场竞争日趋剧烈，城乡市场均出现新的竞争格局，对邮政金融业务发展构成很大压力。省分行将审时度势，确定分行战略发展方向，严密依托和发挥邮政网点和网
28、络优势，为城乡居民提供基础金融服务，积极稳妥地开展资产类业务，稳固并扩大农村金融市场，大力发展城市客户群体，博得市场的主动权。再次，中国邮政储蓄银行作为服务性行业，为何提倡提供“精品服务。服务行业除了出售本人的有形产品外，还要出售无形产品服务，银行的各项经营目的需要通过提供优质的服务来实现。做好银行服务工作、保护金融消费者利益，不仅是银行业金融机构的法定义务，也是培育客户忠实度、提升银行声誉、加强综合竞争实力的需要，更是银行履行社会责任、促进和谐社会建设的本质要求。最后，非常感谢各位领导给我们安排的这次学习的时机，我也深深地体会到领导对此次培训安排的良苦用心，经过此次培训，我们深深体会到团队协
29、作的伟大之处，这些都为我们今后的工作打下了坚实的基础并且增加了我们的自自信心和责任心。只要我们坚持不懈、勇于探索、追赶高峰，不断地提升本人、优化本人，我们就一定会成功。银行新员工培训总结8为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务，更好的适应工作，公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训，充分反响了公司对人才的重视和培养。参加这次培训的员工大部分都还未成为我行的正式员工，分别来自各个支行的不同部门，大家都很珍惜这次培训时机，培训当天都充分的做好了准备，精神饱满的早早的来到公司门口准备出发。这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和安全防备知识的介绍，是我们对
30、公司的各项业务有了更深的了解，并把握了实际操作中的一些非常有用的技巧，对我们日后的工作起到了非常重要的作用，最后公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了精心的讲解，是我们对公司的基本运作流程有了更深的认识，同时愈加加强了我们对公司将来发展的自信心。通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。培训的第一天，我们率先来到了位于XX的野外扩展训练中心，这一切都是出乎我们的意料的，之前只是听讲过的扩展项目如今要我们亲身来体会了。这次扩展训练，一方面是对我们肢体上和心理上的一种锻炼，更重要的是对我们团队之间相互信任和相互帮助配合共同完成目的的一种团队精神的培养，同时又是对自我的一种挑战。其
31、中的每一个项目都是对自我心理素质的考验，8米高的断桥，16米高的自由落体，以及2米高的信任背甩，这3项都是对内心防线的突破，都是对自我能力的提升，它告诉我们有些事情其实只是差那么一点点，成败之间也只是一纸之隔，我们只要踏出了那么一步，那就成功了！然而这一步也许是非常困难的，我们只要充分相信本人，相信同伴才能毫无顾虑的踏出这一步，这是同伴队友对本人的鼓励就显的非常的重要，队友的呐喊鼓气使“这一步“已经不是本人一个人的事情，而是整个团队，所有的事情，本人所要做的也不仅仅是代表本人了，这是我们相信我们有理由突破这到防线，我们有理由去冒险为了团队的胜利，同时我们相信我们能够成功！最后一项扩展是“攻破城
32、墙，我们所有人要在不借助任何外力的情况下，翻越4米高的城墙，进入“城堡，这是一个非常困难的任务，我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺利进入“城堡。我们相互帮助，不断鼓舞，最后终于踩着“人梯顺利完成任务。在这个项目中充分体现了我们的团队合作意识，在一个共同的目的下，我们已经成为了一个不可分割的整体，为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲，充分体现了“成就大我，牺牲小我的精神，成功的那一刻我们欢呼，喜悦，教练也诚心的为我们竖起了大拇指。接下了就是4天的理论知识，从公司的各项业务，包括理财，贷款，信誉卡，储蓄等；到银行的服务规范，安全防备和企业文化等方面对我们进行了全方位的培训。这时经历了扩
33、展训练的我们已经从简单的认识，熟悉发展到相互有了一定的了解，并且生活在一起的一个大家庭。这4天的培训不是枯燥无味的，而是生动的，有很强互动性的具有很强实践性的学习经过。在黄姐的带领下，我们每个人都积极的介入到了培训中的各个环节中，使知识当时就能很好的被消化，对我们日后的工作提供了扎实的基础。为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以忘怀二十一天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。在这些日子里，我们从校园走入工行的企业气氛，开场了本人的职场生活。这次培训，让我们对本人的工作岗位以及公司的优势资源有了更深入的认识和了解，进而能更快的适应本人的工作岗位，充分发挥本人的主动性，在做好本人的本职工作
34、的同时，充分展现青年员工的精神风貌，提升工行的整体形象，在工作中发挥更大的作用。在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前培训，内容包括银行的服务规范理念、安全防备，个人金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理业务知识；以及大量的模拟柜面操作训练。内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟银行操作等各个方面。受益颇深，为以后更好的工作打下了一个好的开端和基础。作为刚走出校门的我来讲，银行业务还有很大一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能训练几项内容。储蓄对于银行的发展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第
35、一项业务内容，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作技巧和流程，内容很多很细；其次是会计业务的讲授，重点关于定、活期一本通业务、存单业务、营业前准备和日间日中轧帐业务、单位存款业务、结算业务及电子银行和银行卡的有关业务，讲的非常具体，详细的操作我们也在模拟银行中大量练习，我们还应在以后的工作中加强学习，稳固强化业务知识；还有关于两大技能的练习，点钞及传票录入，单一的工作非常容易烦，但只能一遍又一遍的刻苦练习才能提高。培训结束时的考核是个提高质量的好办法，为了获得好的成绩，我们都充满激情的努力练习，为以后的业务熟练打下了夯实的基础。业务培训是我们以后工作的钥匙
36、，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上工行的业务需求。培训内容在我以后的工作中会有更好的应用和发展，学以致用，用才是目的，培训这种手段正是为了用这个目的。培训中渗入了以后工作的方方面面，从理论到实践都有所体现，秉承这些东西，培训的功夫才算没有空费。在培训中，教师们还给我们浸透了法制安全的知识，遵纪守法的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们接受有关工行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应注意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防；法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼，其中让大家对于
37、民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。银行新员工培训总结9我公司20xx年度新招聘新员工培训工作业已结束，固然每一位新员工都对此次培训课程都有着不同的总结与体会，但每一份体会都深切饱含着他们作为新一代中水电人的荣耀和责任感。仅在此附上比拟有代表性的几篇以供大家互相沟通学习，希望能给我们带来新的思路与启示。人力资源管理部20xx年9月4日办公室周文入职培训心得体会我是来自办公室的新员工周文，很高兴有时机能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸！虽然到目前为
38、止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以迅速摆正本人的位置、明确本人的目的；这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变；这里更有一个广阔的事业舞台，供我们发挥本人的才华，创造人生的精彩！能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为本人当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠实的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出本人的奉献！这次培训固然也只要短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实
39、，使我收获颇丰。首先，我遭到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经历、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经历值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财富！有这种经历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好本人的工作吗？其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了
40、公司的历史、现状及将来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感；昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深入的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心；而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了本人的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！第三，我感到了一种友情上的知足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉愈加强烈。我想我们固然毕业于不同的学校，有着不同的
41、专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事友情，同心协力、各尽所能，为公司将来的发展创造新的业绩、为“中水电人增添新的荣誉！能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关心，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢！五天的培训固然结束了，但是我们的工作才刚刚开场。怎样更好地开展工作应该是我们当下考虑的核心问题。下面我仅提出下面几点与各位新同事共勉：1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变，在这个经过中我们难免会有不适，但是
42、这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求本人，来找准本人在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。2、着力培养忠实意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠实问题。我们选择了公司是由于我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们发挥本人的才华、实现本人成长的大舞台。因而，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠实放在第一位；要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过本人的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明本人的忠实。3、时
43、刻谦虚慎重、虚心学习，尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是实践经历。因而，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开场的勇气和决心，时刻保持谦虚慎重的精神、虚心向公司的前辈学习；要擅长从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经历、实现成长。将来的工作也许会千头万绪，甚至会碰到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们本人的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于本人、无愧于公司、无愧于“中水电人的工作业绩！亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了本人愈加美妙的明天而努力奋斗！谢谢大家!银行新员工培训总结10准
44、备了许久，也期盼了许久，在这个月我终于进入到了咱们xx银行里，固然我目前还是咱们行内的一名新员工，但是我相信通过本人的勤奋和努力，那么我一定能够顺利地留在咱们银行里面的。能进入咱们银行工作实在是不容易啊，所以我自然也不会放弃任何能提升本人的时机，如今，我已经顺利地完成了银行为我们这些新员工组织的培训了，经历了这么一次培训后，我对于咱们银行的了解又加深了一点，就让我来总结一下这次培训的经过和收获吧。这一次的培训历时将近一个月，培训的主要目的就是提升我们对于银行业务的熟练度，也为了测试一下我们的工作能力，我为了能多把握一些银行工作的知识，我也和其他新员工一样，在培训时认真地遵从前辈给我们的讲解并做
45、下笔记，不放过任何一个知识重点，在这个学习的经过中，我也了解了咱们银行的发展历程，也认识了众多的小伙伴，更是见到了不少银行的领导，通过领导们的讲解愈加让我坚定了以后要好好工作的决心，能为咱们银行作出一点奉献就是我如今的追求之一。在培训的时候，我能感遭到本人的能力得到了提升，但是我也清楚地意识到了光凭借银行为我们组织的培训还是不太够的，我还得通过本人的努力去提升个人能力才行，所以在完成了天天的培训任务之后，我还会专门请教一下银行里的老员工，听听看大家对本人的工作有着什么样的独特见解，另外天天下班之后，我会在回到宿舍之后去查阅一些和银行业务有关的知识，通过在网上自学的方式令我的见识得到了不小的提升
46、，不过我也明白，本人距离着一名合格的银行员工还有着蛮大的差距，至少我还得从真正的工作中才能发现本人到底在哪些方面还有着缺乏，不然仅凭如今类似纸上谈兵的方式还是看不出什么门道的。时间过得很快，这一次的培训就快要结束了，尽管我还指望着前辈能多给我们教授一点经历，可这必须得让我们在正式的工作去发现了。整体来讲，这一次的培训很成功也特别有意义，让我们这些新人得到了不小的成长，相信等到我们正式工作之后，我会严格根据前辈们的要求办事的，到时候我一定能处理好本人的份内工作，不给咱们银行丢脸！银行新员工培训总结11二零一零年是我们九台农村商业银行创造辉煌的一年，同时也是我们九台农商行引入高素质人才，储备战略财
47、富的一年。为了让所引入的新鲜血液能更快的融入我们这个大家庭，并且去掉在家、大学里养成的懒散习惯，更快的适应本人的岗位，在我行领导的高度重视下，经会议决定，为其组织了十天的军训与培训。根据我行对新聘员工岗前培训工作的安排，月日至月日九台市农村商业银行一行名新聘员工在省军区司机培训大队进行了为期1天的岗前封闭式军事训练和业务培训。学员们普遍反映，铁打的军营生活锻造了思想风貌，培养了团队意识，加强了集体主义精神，坚定了本人的职业选择，树立了爱行如家、爱岗敬业的职业道德，了解了金融常识，九台农商行工作要领、程序和方法，贯彻了至诚至善、自律自强的企业精神，为员工尽快进入角色，发挥了积极的作用，员工受益匪
48、浅，终生难忘，。一、严格训练，训教结合，注重各层次知识的融会贯穿1、加强了体能锻炼。这次军训能够讲是一次特殊课。和官兵一起学习锻炼，使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献的思想品质，看到了他们兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业的工作作风，看到了他们艰辛奋斗、团结同志、争创一流的精神风貌，大家普遍反映，这一课深入感人，终生难忘。2、强化了纪律观念。军训期间，全体学员统一步伐，统一意志，统一行动，统一指挥，严格遵守部队的各项规章制度，不折不扣地听取教官指挥，给大家上了一堂生动的组织纪律课，大家从中体会到，任何人、任何单位假如没有铁的纪律是不可能成就一番事业的。3、培养适应各种环境能力。本次培训条件
49、有限，加强了学员吃苦耐劳的精神和意志，提高了生活自理能力，养成了一日生活作息的良好习惯，使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境，为九台农商行当代金融发展奉献了不可磨灭的奉献。4、培养了团队精神。军营是一所大学校，更是一个团结战斗的集体，军事训练的课堂，也是培养团队精神的课堂。我们名学员固然相互还不很熟悉，但大家都有一个共同的目的，一定要获得优异成绩，不辜负各级领导的期望。训练经过中，人与人之间，组与组之间，大家比学赶帮，互相鼓励，共同提高。短短几天，我们就构成了一个团结战斗的集体，一个发奋有为的集体，一个不断进步的集体。5、熟悉了金融知识，了解了农村信合。根据培训安排我们实行训教结合，在课堂上，学员认真听各位教师的传教，记录新的金融知识，互相请教学习，做到当天问题当天解决，十分是对培训资料进行课后沟通，提高了学员的业务水平，经结业考核，53名学员表现、学业、纪律合格。银行新员工培训总结12