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1、 2023年银行新员工培训方案2023年银行新员工培训方案一 为尽快提高新员工的业务技能和综合素养，给新员工供应正确的、相关的工作岗位信息，更好的帮忙新员工在最短时间内融入商行，适应新的工作环境，现由人力资源组织实施2022年度新员工培训，详细方案如下： 一、培训对象 2022年末社会公开聘请的新员工、新聘请入职的员工子女以及未通过技能考试的在岗实习生。 二、培训方式 实行自学与授课相结合，理论与实践相结合、技能训练与根底学问相结合的全封闭式培训，包含军训、集中授课、技能练习、集体活动及岗位实习五个方面。旨在通过模块化的培训主题及持续性的培训效果考核来保证新员工能够承受全面系统的岗前培训。 三
2、、培训组织 人力资源部详细负责培训工作的组织与实施，行政后勤部和科技部负责本次培训的设备及后勤协调工作。凡需要其他部门人员参加授课或辅导的，人力资源部提前通知部门负责人，授课人应仔细预备。 四、培训程序： 1.由总行人力资源部主持职前培训，制定职前培训方案，并经行领导批准后实施。 2.新员工报到后，需填写新员工入职培训表，并进展为期四周的岗前集中培训。培训期间到课率低于90%者，人力资源部将取消其培训资格。 3.新员工在培训过程中及培训完毕后，均要进展考试考核，考试考核成绩要记录在案。对于培训过程中表现较差或三次考试不合格者予以延长培训时间直至取消培训资格的处分。培训期满，人力资源部将组织相关
3、部门对参训人员进展结业考核，不合格者延长一周的培训期，再次考试不合格者，再延长一周的培训期，第三次考试不合格者予以辞退。 4.对培训合格的学员予以安排岗位，正式进入实习期，进入实习期的员工按某某商业银行员工薪酬治理方法进展治理。培训完毕后一周内由培训学员填写新员工入职培训反应表，交由人力资源部保存。 五、培训内容及详细安排 新员工培训时间为四周，内容包括： 1.军事训练 通过为期一周的军事化治理和训练，提高学员的精神面貌，并在共同训练的过程中，增加对彼此的熟悉，从而提高新集体的团队合作精神和团队向心力。军事训练完毕后随即进展该单元的测试。 2.入行教育 包括某某商业银行的企业文化、价值观、进展
4、历程、经营战略和目标、组织构造、主要领导及各项规章制度等。 3.职业化教育 职业化培训是对新员工工作之初的.态度、行为、方法等进展引导和培训，主要包括职业生涯规划、心态转换、团队意识、职业理念、时间治理、职业礼仪等工程。提高员工根本职业素养是新员工融入、便于治理、提升绩效“最重要的一课”。入行教育与职业化教育培训时间为一周。 4.银行根底学问 银行根底学问培训以银行业从业人员资格认证考试辅导丛书公共根底为教材，使学员了解中国银行业的概况、银行经营环境、治理模式、主要业务、法律法规和银行从业人员的职业操守与职业道德。此单元培训时间为一周。 5.技能培训 针对本次新聘请员工均为一线柜台人员的特点，
5、岗前培训应着重放在技能培训上，技能培训包括：点钞、珠算、汉字输入、记帐、计息、翻打传票、货币的识别与防伪等内容。该局部的辅导与练习安排在晚上进展。 6.详细培训时间安排见某某商业银行新员工培训课程表 六、培训考核 新员工培训采纳日常考核与技能考试相结合的方式，日常考核包括出勤率、集体活动参加状况和个人品德三个方面，考试分单元测试和结业考试，单元测试包括军事训练、根底理论学问和技能测试;结业考试包括根底理论学问和点钞、翻打传票、计息、记账、汉字输入、珠算共六项技能考试。其中日常考核占20%，单元测试占20%，结业考试占60%。 七、培训要求 一、参与培训人员在培训期间要严格遵守培训纪律，听从培训
6、安排。 二、培训期间要按时上课，不准迟到、早退，不准旷课。如有特别状况，须向培训主管递交申请，经培训主管同意前方可请假。 三、为保证培训效果，培训讲师要仔细备课，每天安排作业，受训学员要积极参加、勤加练习职业技能，同时培训讲师要对学员在培训期间的学习、纪律等方面进展客观的评定。 2023年银行新员工培训方案二 简介 为尽快提高银行员工的业务技能和综合素养，更好的帮忙新员工在最短时间内融入银行工作气氛，适应新的工作环境，东南银通银行培训中心依据银行新进员工的特点和多年培训阅历的积存，从不同角度入手，进展系统、全面地培训，从而强化新员工的职业认同感，加强新员工的专业学问与专业技能。 培训对象 银行
7、新入员工 培训方式 启发式讲授、互动式教学、体验式学习，小组争论、案例分析、角色扮演、情景模拟等 培训大纲 一、新进员工职业素养培训 简洁的讲，新进员工职业素养就是一种工作状态的标准化、标准化、制度化，即在适宜的时间、适宜的地点，用适宜的方式，说适宜的话，做适宜的事。使新进员工在学问、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业标准和标准。详细包括:新进员工职业素养包含职业道德素养、行为标准和职业素养技能三个局部内容。 二、银行根底学问 1、银行学问与业务:具体阐述了包括中国银行业概况及经营环境:银行存款业务、银行贷款业务、银行其他业务;银行治理学问在内等根底内容。 2、银行相关法律法规:详细包含有银行业监管相关内容、银行主要业务法律规定、银行相关民事及商事法律根本规定、以及银行业犯罪及刑事责任等学问点。 三、银行员工技能训练 1、银行礼仪培训 2、银行柜面操作技能培训 学习和娴熟点钞技术，熬炼点钞的根本功，还有珠算、数字录入、记帐、计息、翻打传票、货币的识别与防伪等内容，使新员工能很快地把握银行工作的根本技能，尽快地适应工作流程。 3、银行业务操作技能培训 4、银行营销技能培训 【2023年银行新员工培训方案】