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1、学校考勤制度（含请销假制度）为了提高教学质量，保证学校正常教学秩序，增强团结，根据上级有关规定，按照本校实际情况，制订如下教职工考勤制度。一、工作时间。1、教职工应遵守学校制订的作息时间，不迟到早退，缺勤一天以上者扣除全勤奖。无故缺席，作旷工处理。2、 节假日和平时需加班，连续二天以内由科长批准，连续超过二天或全月超过四天，应事先由所在部门向校办公室提出书面申请，并说明加班内容、 时间、 人员等，经审核和主管校长批准后，方可发放加班工资。二、请假手续和批假权限：1、事假：应事先填写事假单，事假一天以内由科长批准，二天以上（含二天）报请主管校长批准方可执行。2、病假：以指定的医疗单位开具的病假证
2、明单为证，在一周内经科长批准，一周以上由分管校长批准，未经批准以旷工处理。教职工外出看病，向专业部长请假。 每次看病时间一般不超过半天。（转院者例外）。长病假和复工：连续病假六个月以上的教职工，经本人申请，医院证明和主管校长批准方可复工，且试工三个月，否则按照长病假处理。3、工伤假：教职员工因工（公）负伤，应在事故发生 24 小时内，由所在部门向学校递交事故报告，并经指定医院鉴定方可按工伤处理，工伤者需续假，应事先办妥手续，否则超假期间按事假扣发工资。4、 婚假：教职工婚假，按有关规定执行，应事先办理婚假手续，报经分管校长批准后方可休假。5、丧假：教职工的父母，配偶和子女及岳父母、公婆死亡，按
3、有关规定执行，由所在部门批准办理手续。6、 产假：按文件规定办理产假手续，对难产、 多胎产、 自然流产的产假须凭医院证明办理产假手续。否则按事假处理。有接送自己的子女往返幼儿园的教职工，须向专业部长提出申请，经批准，按规定享受照顾，扣除当月全勤奖。7、探亲假：教职员工探亲假一般安排在寒暑假进行，路费按规定报销。三、考勤管理。1、教职工由办公室和门卫进行考勤。考勤表公开张贴于办公室，考勤时做到实事求是、 公正无私，按实反映情况，逐日填写考勤表，及时收存假单，于下月上班的第一天，把假单和考勤表交给人事科，作为结算工资依据。2、 每周五下午例会活动时间（大会）一般不准请假，如有公事，须持通知或部门负责人签署的意见通知点名人员。 私事须经校领导批准。无故缺勤者作半天旷工处理。