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1、 初中学校考勤制度_初中学校考勤制度范本 一、适用范围 学校全部教职工 二、考勤方法 全校教职工按学校规定的工作时间和关于实行指纹考勤机考勤的通知详细要求进展考勤。特别岗位因工作需要需实行特别工作时间的，由学校另行规定。 三、违纪界定 教职工考勤违规分为：迟到、早退、缺席(旷工)。 (一)迟到、早退：坐班、上课(每节)、各类会议未按学校规定的工作时间到达岗位，10分钟以内为迟到，提前10分钟以内下班视为早退。 (二)缺席：未经同意或未按规定程序办理请假手续而未正常上班(上课)的，视为缺席;上正课(监考)每节次迟到、早退10分钟以上视为缺席一次。 (三)有以下状况之一的，视为旷工(缺席) 1.未
2、请假而不上班的; 2.未经批准私自停课的; 3.坐班时间因无课而不来校上班的; 4.因赌气、闹心情而不上课或不上班的; 5.请假未获批准但未上课或上班的; 6.办理了请假手续，但经查实请假缘由与实际不相符的。 7.未请假而未参与升旗仪式、教职工大会、班主任会议、年级组长、教研组长会议、备课组教研组活动、规定应参与的学习或培训和其他应当参与的集体活动或会议的按缺席处理。 四、假期规定 假别分为：公假、病假、事假、法定假。 (一)公假：教职工因公出差、培训、外出办事必需请假者，凭有关书面材料办理手续。 (二)病假：分为住院性病假和非住院性病假 住院性病假必需有县级医院开具的住院证明，无有效证明按事
3、假处理，如发觉弄虚作假等状况，应取消已批准的假期，按缺席论处，并视情节轻重对请假者进展批判教育或赐予行政处分。 病假期间，应在指定医院或家里疗养。如需离开会昌诊治和疗养者，除在医保局办理有关手续外，还须征得学校同意。连续请病假者应按期交验指定医疗保险医院的诊断证明办理续假手续，不得一次请假长期疗养。 (三)事假：教职工因私事需利用工作时间处理，视不怜悯况赐予肯定时间的事假。 (四)法定假 1.婚假：教职工需在学期中途请婚假的，按法律规定的假期准假。教职工请婚假的，自领取结婚证起一年内有效，超过该期限的，视为放弃。 2.产假：单胎顺产者，赐予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天;难产者
4、，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 3.生育看护假：男教职工在配偶产假期间可享受3天看护假。 4.节育假：教职工承受节育手术的，凭手术证明按以下规定享受节育手术假期： (1)放置宫内节育器的，自手术之日起休息3天; (2)按规定取出宫内节育器的，休息2天; (3)输精管结扎的，休息10日;输卵管结扎的，休息30天; (4)采纳皮下埋植剂避孕的，自植入或者取出手术之日起休息3天; (5)女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假; (6)同时施行两种节育手术的，合并计算假期。如遇特别状况需增加假期的，按施行手术机构出具的证明确定
5、; (7)施行其他节育手术的，根据上级有关规定赐予假期。 5.丧假：教职工的直系亲属去世(包括岳父母、公婆)，酌情给假2-5天。 以上各假别，在计算假期时，将假期间的双休日及法定节假日包括在内。 五、请假审批权限、程序 (一)教职工需用假期，必需按程序办理请假手续。无故超假或不履行请假手续的，按旷工处理。 (二)教职工请假应事先按级申请，一般不越级请假，因状况紧急未能事先请假的，需打电话口头请假，事后补办手续。 (三)教职工请假均需填写请假审批单。 (四)凡被批准的请假单交校务办备案，作为考勤依据。 (五)教职工请假程序 1.到教务处领取请假条，并填写请假事由、请假天数和申请日期,若是病假须递
6、交医院疾病证明。 2.教师请假交由年级组长签署意见，并调整有关工作(各类补课、班务治理、年级组治理及其它工作)。年级组长、班主任请假还需由政教处主任签署意见。教辅人员由教务组长签署意见，后勤人员交由总务处主任签署意见，并落实代工人员。 3.教师请假还需交由教务处主任签署意见，指定代课教师。 4.报分管领导审批，未经分管领导批准的假条作旷工论处。 5.教职工公假、事假、病假(病假需同时出具医院开具的诊断证明、住院证明)三天以内的由分管校领导审批，公假、病假、事假三天以上半个月之内的由校长审批。各种法定假由校长审批。事假一般不超过半个月。病假超过半个月到2个月的，由个人申请并供应县级或县级以上医院
7、出具的诊断证明，经单位同意，县教育局批准，报人保局备案。请假2个月以上的，由个人申请并供应县级或县级以上医院出具的诊断证明，经单位同意及县教育局审核，报人保局批准。病假期满后，凭学校返岗证明三天内到县教育局、人保局销假，未经准假自行休病假或假期满后未按时按程序履行销假手续的，视为旷工。 6.行政人员请假，由校长审批。 7.教师把已审批的请假条交教务处，由教务处调整好课务，并通知有关教师，并做好登记，后由教务处于批准当日交校务办存档。 8.职工把已审批的请假条交教务组长或总务处主任，落实好代工事项，并做好登记，最终由教务组长或总务处主任于批准当日交校务办存档。 (六)几点说明 1.非特别状况请假
8、手续必需提前两天办理完毕，先离岗后请假者，作旷工论处。 2.因特别状况未能准时填写请假申请单的，可由其他教职工准时代为填写或由本人事后补办请假手续。但须先告知相关校领导安排好有关工作。 3.不涉及课务的临时性请假须分管校领导准假，早晚自习下班辅导须蹲点领导准假并告知年级值日组长。 4.教辅人员和后勤人员短时间离开工作岗位，须分管领导准假并告知处室负责人。 5.若提前销假或延长假期，须到教务处、总务处、或教务组履行销假或续假手续，各处室于批准当日交校务办存档，非特别状况超假作旷工论处。 6.教师不得私自换课,若因工作需要或特别状况确需换课的,必需到教务处作好登记。未经学校同意私自换课的一经发觉作
9、缺课论处。 六、处理方法 1.每周教职工请假及其它考勤状况，各处室、年级组、教研组将公示后的结果纸质稿于次周一上午课间操前归总到行政楼二楼校务办办公室，同时上交一份电子档至邮箱。校务办于每月5日前将上月考勤状况统一张贴公示，同时在公共邮箱公示。 2.公假以全勤计，但下班辅导补助、周末补课费相应核减。 3.学期内事假、病假各达三天(住院的达7天)以全勤计，但要核减对应天数的下班辅导补助、周末补课费。学期内病假、事假第四天(住院的第八天)开头除核减对应天数的下班辅导补助、周末补课费、不享受当月全勤奖外，事假另按20元/天扣款(双休日除外)。扣款在学期期中、期末当月分两次在嘉奖性绩效工资中扣除，未扣
10、尽局部下学期续扣。须上级部门准假的长假，在假期内不享受学校嘉奖性绩效工资。 4.法定假以全勤计，但要核减对应天数的下班辅导补助、周末补课费，需续假的，从续假之日起按事假的第四天处理方法执行。 5.迟到、早退处理： (1)正课(监考)迟到、早退一次扣10元; (2)早晚自习辅导迟到、早退一次扣5元; (3)其他列入考勤的工作或活动迟到、早退一次扣5元; (4)月迟到、早退记录累计达三次的不享受当月全勤奖。 6.缺席(旷工)处理：正课缺席一节扣30元，早晚自习辅导一节扣15元，其他列入考勤的工作或活动一节次扣10元，旷工一天扣60元(半天30元)，有缺席(旷工)记录的不享受当月全勤奖。 7.教师请
11、假后，教务处安排有关教师代课，并按每节15元的标准发放代课工资，每位教师必需听从学校安排，若发觉课务冲突应当准时告知教务处，否则按缺课论处。 8.擅离岗位超过7天的停发工资、15天以上或学年内累计旷课超过30节的，报教育局处理; 9.有以下状况之一者不得参加当年的评优评先 有无故旷课、旷工、缺席的; 一学期事假累计三天以上、病假累计七(住院十四天)天以上的; 各种会议、教研活动无故缺席两次以上的(含两次); 10.教师一学期无故正课旷课累计6节以上或擅自离岗三天以上的，当年教职工年度考核等次定为不合格。 七、 其他说明 1.各种假期如国家有新规定，按新规定执行。 2.全部考勤结果用于会昌中学教
12、职工嘉奖性绩效工资考核方案、会昌中学教职工业绩考核方案计算教职工绩效工资和业绩考核分。 3.本制度从2023年11月5日开头执行。 初中学校考勤制度篇2 一、考勤目的 强化对教师的考勤力度，打足教师在校在岗时间。 二、考勤对象 初中部全体教职工 三、考勤方法 1、考勤机考勤 2、不定时抽查 3、每周公布一次考勤状况 四、考勤时间 上午 签到 6：20 7: 00 签退 10:35 12:00 下午 签到 13:30 14:05 签退 17：00 18:30 五、考核细则 1、初中部全部的教职工必需在规定时间内签到签退 2、在规定签到时间后15分钟和签退前15分钟内签到签退的视为迟到与早退，扣款
13、5元/次。15分钟外视为旷课一节论处。扣20元 3、未签到签退的视为旷职，扣款20元/半天 4、值班班主任每天早上必需出早操，并做好一天的检查记载工作，值班未到位的扣款20/天。 5、教职工因事、病假必需履行请假手续，并自行安排课务;没有履行请假手续或课务未安排好的视为旷职扣款50/节。在岗时间如 有事也履行请假手续。事假超出一天扣款20元。(备注：事假每月一天的不扣钱) 6、考试期间，考课。 7、出满勤的嘉奖30/月。 初中学校考勤制度篇3 为进一步严明组织纪律，保证教育教学工作时间，提高教学质量，切实标准学校考勤治理，特制订本制度。 一、学校对正常工作时间的上班(上课、早读晚自习)、开会和
14、有组织的集体活动均予以考勤登记。 1.冬春季签到时间： 上午签到7:30-8:50 上午签退11:15-12:10 下午签到1:40-2:20 下午签退 4:20-5:00 夏季签到时间： 上午签到7:30-8:50 上午签退11:15-12:10 下午签到2:00-2:50 下午签退 4:40-5:30 2.签到考勤方法： 每天在点到机上签到四次，另加每天两次随机抽查。签到以点到机记录为准，在签到时间以外算缺签处理。当天四次签到加上两次抽查全到为当天满勤。缺勤一天以旷工论处，扣除绩效工资50元，另加考勤8元，共58元，缺勤半天以旷工半天论处，扣除绩效工资29元，每天缺签一次扣2元，缺勤二次以
15、旷工半天论处。抽查一次未到扣2元。 每月全勤奖为40元。每月累计缺签6次以上扣除当月全部考勤奖。 每月请事假超过三天扣除当月全部考勤奖，每月病假一周以上扣除当月全部考勤奖。每月事假一天内，不扣考勤奖，二天至三天内每天扣8元。病假三天内不扣考勤奖，三到五天每天扣8元 公假以出勤计算。 当天考勤结果，其次天进展公布。考勤按月考核汇总，所扣金额从绩效工资中扣除。如绩效工资不够扣除，此种状况将向教委有关部门汇报。 当日值班领导应对早读、晚自习、上课状况进展检查，发觉迟到、早退应准时与有关教师联系。教师旷课一节扣除20元 当日值班领导应把当天考勤检查的有关状况在校务日志上做好具体记录。 二、会议考勤制度
16、 学校例会、全体教师会议、教研会议、班主任会议以及各部门组织的各种会议要求参会人员在会议签到记录表上签到。因故不出席者扣20元。 三、请假制度 1、教师因私事、公事请假必需填写请假条，私事请假自行调好课程;公假三天以内自行调整课程，三天以上由教务处统一安排，公假内调课以代课计算;病假原则上由教务处统一安排，调课以代课计算。 2、请假应履行正常请假手续，半天向当天值班领导请假，一天以上必需向校长请假。 3、因特别状况来不及事先请假，先电话向有关领导请假，经批准后应托付他人代替履行请假手续或者返校后补填假条。不补假条，请假无效。 4、凡请假者必需填写书面请假条，月底考核均以请假条为依据。 5、在编教师婚假、产假、丧假等按学校制度执行。 四、查岗制度 学校领导、值班领导以及教务处有关人员将对教师的上课、早读、晚自习状况每日进展检查，并对教师的坐班进展不定时检查。 五、本制度如需改动，需经校委会协商后另行通知，在新制度出台前按此制度执行，任何人不得做出与此制度不符的打算。 六、本制度从2023年二月十五日起试执行 【初中学校考勤制度_初中学校考勤制度范本】