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1、安全生产赏罚制度原则范文安全生产赏罚制度原则范文华华%下面的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行奖励。事故费率在1、5%0下面的单位，按所降部分的30%进行奖励。(二)目的考核综合分达90分及以上单位，项目对工区长、职能部门职责人按其所缴纳安全生产风险抵押金的50%予以一次性奖励;第五条有下列表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入安全生产奖励范围，奖励费用在安全生产管理基金中支付:(一)认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的。(二)及时消除事故隐患，避免了重大事故发生的。(三)发惹事故时，用心抢救并采取措施，防止事故扩大
2、，使职工生命和国家财产减少损失的。(四)在安全技术、职业卫生方面用心采用先进技术，提出重要推荐被采纳，有发明创造或科研成果、成绩显著的。(五)坚守岗位、忠守职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩的。(六)安全奖励应根据职责大孝奉献多少、安全工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性奖励由安全领导小组讨论决定。第三章处罚规定第六条贴合下列状况之一的，项目对职责人实行经济处罚(必要时给予行政处罚):(一)发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有直接职责的当事人实行经济罚款:1)一齐事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故职责人进行处罚。2)一齐事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚
3、款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。3)一齐事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。4)一齐事故造成直接经济损失10万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议研究处理决定。(二)发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导职责和管理职责的各级职责人，应按职责大小实行经济罚款(视状况研究确定数额)。对造成重大伤亡事故的职责者，除按事故职责大小实行经济罚款外，还要追查行政职责，情节严重、触犯刑律的，将依法追查刑事职责。第七条贴合下列状况之一的，项目对职责单位负责人实行处罚:(一)负伤率超1%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚;事
4、故率超2%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进行处罚。事故费率超1、5%0的单位，按所超部分的30%进行处罚。(二)经目的考核不合格的单位，按其安全生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的安全生产风险抵押金中扣除。同时实行安全生产一票否决制，取消当年度评先资格。第四章附则第八条被罚款单位要根据要求，在规定的时间内及时上缴项目部，职责单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部。不按规定时间交纳罚款，被回罚处罚。安全罚款纳入安全生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。安全生产违章违规处罚细则一、施工现场与高空作业1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元
5、，工班长每次50元。2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款30元。3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50元，造成后果的职责自负。6、严禁酒后高空作业，违者罚款100元并停止作业。7、高空作业时，务必佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50元，搭乘人员30元。9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100元，严重者按盗窃论处。10、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款200元，造成后果的职责自负。11
6、、现场不遵从安检人员指正，违者罚款30元。12、扣压、拒收或拖延执行安全隐患整改通知书罚当事人100元，罚施工单位300元。13、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300元。二、施工机械14、施工中各种机械设备，操作人员务必经过技术培训，获得合格证后方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款100元。15、所有机械务必实行三定(定人、定机、定安全操作规程)，悬挂安全操作牌，未实行三定的机械不得使用，违者罚操作人员50元，罚主管领导100元。16、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100元，罚施工单位200元。17、手执电动机具操作人员务必戴绝缘手套
7、，穿绝缘鞋，违者罚款30元。18、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。19、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100元，罚搭乘人员50元。20、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元。如不理解处罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。三、施工用电21、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚职责电工50元，非电工操作罚款100元。22、电动机械务必装设触电保护器，违者每台件罚职责电工30元，罚施工单位100元。23、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30元。24、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚
8、款50元。25、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30元，罚指派人100元。26、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚职责人30元。27、移动式电气设备务必用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路务必架空2m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚职责人50元，罚违章指挥者100元。28、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10倍罚款。四、防爆、防火29、施工现场各类材料库务必配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10倍罚款。30、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查能否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100元。31、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于1
9、0m，如因场地狭小务必设隔离墙板，作业完毕后务必收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位100元。32、严格执行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100元。33、爆破工应严格执行安全岗位职责及爆破程序进行爆破工作，违者罚款200元，罚施工单位500元。34、罚款实行连带职责，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以一样份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执行连带处罚安全生产赏罚制度原则管理1、安全生产是公司生存和发展的前提和基础，只要充分重视它的重要性，才能保障公司营运和各项工作顺利进行。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障广大消费者
10、和全体公司员工生命和财产安全，能够权责分明，建立健全鼓励和惩罚措施，根据（中华人民共和国安全生产法）和（北京市安全生产条例），坚持安全第一、预防为主的方针，根据本公司（安全生产职责制季度考核），特制定安全生产奖励和惩罚制度：2、财务部按考核结果和年度奖励、处罚方案带给专项经费保证。3、与各部门经理签定安全生产职责书。4、对履行安全生产职责制、消除事故隐患，成绩显著的给予奖励。5、对员工个人奖励、凡贴合下列条件之一者，由工会和技术部提出奖励方案，报主管领导审批，给予一次性1001000元奖励;职工发现重大事故隐患，防止事故发生;事故发生后用心进行抢救和采取有效措施，防止事故扩大，使国家和群众利益
11、减轻损失;在安全生产、食品卫生等方面有发明创造或技术革新，有明显效果的;在安全管理、安全技术、食品卫生等方面提出合理化推荐并获得显著成绩者;对违章指挥、违章操作、违背劳动纪律进行举报者。6、处罚根据安全生产检查制度的规定进行检查，并根据检查结果下发罚款通知，对违章个人进行罚款，在接到通知之日起3日内上交到财务部。假如未按时交纳则从下月工资中扣除。7、处罚标准违章指挥每出现一次罚指挥者200元;安全职责制不落实，安全生产领导小组和生产班组不按规定开展活动及安全活动记录不完好的，罚部门负责人100元;违背操作规程和劳动纪律未造成事故，罚违章者50元;不组织或不参加各类人员的安全检查生产宣传教育和培
12、训的，每发现一次罚当事人100元;无操作证独立上岗操作的，每发现一人罚部门负责人100元;拆卸或不用安全防护设施的，每发现一人罚部门负责人100元;发生伤亡事故或未遂事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，每发现一次罚该部门负责人及办事人各200元;对认真执行劳动安全法规和维护安全生产的人员成心刁难、打骂或实行打击报复的，每发现一次罚200元;毁坏事故现场，阻挠对事故的调查处理或带给假证的，每发现一次罚当事人200元;接到事故隐患通知单后不及时采取措施的，每发现一次罚部门负责人300元;发生轻伤事故1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失800元以上1万元下面，扣发部门负责人半年二次工资，直接经济损失1
13、万元以上10万元下面，对部门负责人加倍处罚;重伤事故1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失3万元以上10万元下面，扣发部门负责人半年岗帖，直接经济损失10万元以上20万元下面，对部门负责人扣发全年岗帖并处通报批评;死亡1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失20万元以上，报上级部门处理;发生一齐多人伤亡事故，视伤亡等级其处罚按上述条款叠加;对各部门行政正职的处罚还将并处安全生产职责书的处罚规定。8、个人行为的处罚违背下面纪律者，给予50元1000元经济处罚：不按规定穿戴劳动防护用品者;在餐饮业内非规定地点吸烟者;工作场地(如办公室、值班室、仓库、工作间等)停放自行车、摩托车者;超范围使用设备者;
14、非特种作业人员从事特种作业者;开动有缺陷并有可能造成事故的设备者;未经允许使用电炉、电褥等或在非指定场所私自燃烧物品者。安全生产赏罚制度原则第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务，因而务必贯彻安全生产、预防为主、全民发动的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规，结合公司的实际状况制订本制度。第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一职责人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，详细负责安全
15、事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。安全生产赏罚制度。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导职责。2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。3、把安全管理纳入日常工作计划。4、用心改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营贴合安全技术标准和行业要求。5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理
16、工作。安全生产赏罚制度。6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及施行细则。二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理施行细则并负责组织落实。2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。4、负责本部门的安全职责制、安全教育、安全检查、安全赏罚等制度以及各工种的安全操作规程，并催促施行。6、协助和介入公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产状况。8、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行状况(安全生产职责区与5s管理工作职责区的职责人一样)，在例会上通报检查状况，及时做好安
17、全总结工作，提出整改意见和防备措施，杜绝事故发生。三、安全员岗位职责1、详细负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。2、每日巡查相应区域的安全生产状况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施。3、了解管辖区域的安全生产状况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产状况。4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。四、义务消防员岗位职责1、理解安全员的工作安排，分管每一详细区域的安全生产工作。2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保把握基本的消防技能。
18、3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立即制止并做好防备措施，向安全员汇报。4、协助安全员负责事故现场的处理工作。五、员工的安全生产职责1、用心参加公司组织的安全生产知识的学习活动，加强安全法制观念和意识。2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。3、正确使用劳动保护用品。4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。第四章安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的资料，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织施行。第五章安全培训1、公司全体员工务必理解相关的安全培训教育。2、本公司新招员工上岗前务必进行车
19、间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。3、公司对全体员工务必进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要资料。4、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，务必理解相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。第六章安全生产检查一、公司务必建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。详细要求是:(一)、生产岗位安全检查，主要由员工每一天操作前，对本人的岗位或者将要进行的
20、工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。资料包括:1、设备的安全状态能否完好，安全防护装置能否有效;2、规定的安全措施能否落实;3、所用的设备、工具能否贴合安全规定;4、作业场地以及物品的堆放能否贴合安全规范;5、个人防护用品、用具能否准备齐全，能否可靠;6、操作要领、操作规程能否明确。(二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其务必深化生产现场巡视和检查安全生产状况，主要资料是:1、能否有职工反映安全生产存在的问题。2、职工能否遵守劳动纪律，能否遵守安全生产操作规程。3、生产场所能否贴合安全要求。(三)专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输
21、车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、群众宿舍等，分别进行检查。第七章生产场所及设备安全措施一、公司务必严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工带给贴合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所务必贴合如下要求:1、生产经营场所应整洁、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。4、生产作业场所、仓库严禁住人。二、公司的生产设备及其安全设施，务必贴合如下要求:1、生产设备务必进行正常维护保养，定期检修，持续安全防护性能良
22、好。2、各类电气设备和线路安装务必贴合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳务必具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。三、特种设备务必按下列检验周期进行安全性能检验:1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验;出厂满七年进行第二次检验;出厂九至十三年的，每两年检验一次。第八章职工安全卫生保护措施1、公司务必建立贴合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按规定正确使用。3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。4、公司应透过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病。第九章伤亡事故管理1、劳动经过中发生的员工伤亡事故，公司务必严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。赏罚制度