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1、（高职）第一章：企业管理ppt课件企业企业管理管理（第五版）（第五版） 刘宁杰刘宁杰 杨海光杨海光主编主编目录目录172839410511612CHAPTER01第一节第一节CHAPTER ONE是以营利为目的，为满足社会需要，依法从事商品生产、流通和服务等经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展的法人实体和市场竞争主体。作为一个企业，必须具备以下基本条件：企业的概念一一不是泛指现代社会经济活动中所存在的所有企业，而是指那些适应现代市场经济和社会化大生产的需要、按照现代企业制度要求建立起来的企业。它具有以下一些特征：现代企业二二n在市场经济条件下，企业是法律和经济上独立自主的实体，拥有在一定
2、法律形式下自主经营和发展所必需的各种权利。企业的法律形式有许多种，现就其法律和经济上的特点介绍如下：个人业主制企业是业主个人出资兴办、由业主自己直接经营的企业。合伙制企业是由两人或两人以上合伙人联合经营的企业，合伙人分享企业所得，并对营业亏损共同承担责任。合作制企业是以本企业或合作经济实体内的劳动者平等持股、合作经营、按劳分配与按股分配相结合的企业制度。无限责任公司是指由两个或两个以上的股东所组成，股东对公司的债务承担连带无限清偿责任的公司。有限责任公司又称有限公司，在英、美称为封闭公司或私人公司，是指由符合法律规定的股东共同出资，每个股东以其认缴的出资额为限对公司的债务承担有限清偿责任，公司
3、以其全部资产对其债务承担有限清偿责任的企业法人。股份有限公司又称股份公司，在英、美称为公开公司或公众公司，是指注册资本由等额股份构成，并通过发行股票（或股权证）筹集资本，公司以其全部资产对其债务承担有限清偿责任的企业法人。企业的法律形式三三n 随着企业的产生和发展，企业组织结构也发生了一系列的变化。到目前为止，企业的组织结构主要有下列几种形式：企业组织结构四四企业组织结构形式第二节第二节CHAPTER TWO是符合社会化大生产要求，适应市场经济的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种企业制度。现代企业制度是相对于产品经济体制下的传统企业制度而言的，也是相对于非公司制的企业制度而言的，是一
4、种充分体现市场经济本质要求的企业制度。市场经济关系实质上就是一种权利与义务的关系。衡量一种企业制度是否符合现代市场经济的要求，最关键的一点就是看这种企业制度在运行中是否充分体现了现代市场经济中权利与义务相统一的要求。是一种全面反映社会发展趋势的企业制度，现代市场经济的社会化，不仅指生产的社会化，还包括资本社会化、风险社会化和经营社会化。现代企业制度是一种具有独立人格的企业制度，独立的财产使企业具有独立的利益和独立的意志，形成了企业独立的人格制度。这种独立的人格使得法人企业真正成为市场竞争的主体，使得法人企业依靠财产关系和组织体制形成良好的内部运行机制。n 现代企业制度具有以下四个方面的特征：1
5、234第三节第三节CHAPTER THREE起源于人们的共同劳动，自古就有。在人们组成集体去达到共同目标的过程中，就必须进行管理以协调各成员的活动。但什么是管理，人们从不同的角度有着不同的理解。西方管理学家对管理的定义说法不一，较有代表性的是以下几种： （1）泰罗：“管理是确切地了解你希望工人干些什么，然后设法使他们用最节约的方法完成它。” （2）法约尔：“管理就是计划、组织、指挥、协调、控制。” （3）霍德盖茨：“管理就是通过其他人来完成工作。” （4）德鲁克：“管理是一种以绩效责任为基础的专业职能。” （5）西蒙：“管理即决策。” （6）孔茨：“管理就是设计和保持一种良好环境，使人在群体里
6、高效率地完成既定目标。”（一）管理的概念管理概述一一又被称为管理的属性，指的是管理的二重性。管理的二重性是马克思关于管理的基本观点，是马克思在资本论中首先提出来的。马克思指出：“凡是直接生产过程具有社会结合过程的形态，而不是表现为独立生产者的孤立劳动的地方都必然会产生监督劳动和指挥劳动，不过它具有二重性。”“一方面，凡是有许多人进行协作的劳动，过程的联系和统一都必然表现在一个指挥的意志上，表现为各种与局部劳动无关而与工场全部活动有关的职能上，就像一个乐队要有一个指挥一样，这是一种生产劳动，是每一种结合的生产方式中必须进行的劳动。”“另一方面，完全撇开商业部门不说凡是建立在作为直接生产劳动者和资
7、料所有者之间的对立的生产方式中，都必然会产生这种监督劳动，这种对立越严重，这种监督劳动所起的作用也就越大。”与此同时，马克思还进一步分析说：“如果说资本主义的管理就其内容来说是二重的，因为它所管理的生产过程本身具有二重性：一方面是制造产品的社会劳动过程；另一方面是资本的价值增殖过程”（二）管理的性质管理概述一一n 通常，将上述管理的指挥劳动与监督劳动称为管理的自然属性与社会属性，即管理的二重性。是同生产力直接相联系的，是由共同劳动的社会化性质决定的，是进行社会化大生产的一般要求和组织劳动协作过程的必要条件，它表现为管理的自然属性。是同生产关系直接相联系的，是由共同劳动所采取的社会结合方式所决定
8、的，是维护社会生产关系和实现社会生产目的的重要手段，它表现为管理的社会属性。n 认识和掌握管理二重性的原理，才能正确地处理外国管理经验和中国实际之间的关系，实事求是地研究和吸收外国管理中有用的东西，做到兼收并蓄、洋为中用。（二）管理的性质管理概述一一n 管理的职能就是管理者为了有效地管理必须具备的职能，或者说管理者在执行其职务时应该做些什么。n 管理者在工作中应该具有多少职能，国内外的学者有很多的说法，并形成了众多的学派。但从总体上来看，这些学派只是繁简不同，表述不一，并没有实质性的差别。本书认为，管理的基本职能可分为四项：（三）管理的职能管理概述一一计划计划组织组织领导领导控制控制NO.1N
9、O.2NO.3NO.4是指由企业的管理人员或管理机构对企业的经济活动过程进行计划、组织、领导和控制，以提高经济效益、实现盈利的目的。一部分属于企业内部的活动，即以生产为中心的基本生产过程、辅助生产过程及生产前的技术准备过程和生产后的服务过程，对这些过程的管理统称为生产管理；另一部分属于企业外部的活动，关系到社会经济的流通、分配、消费等过程，包括物资供应、产品销售、市场预测与市场调查、对用户服务等，对这些过程的管理统称为经营管理，它是生产管理的延伸。随着现代商品经济的发展，企业管理的职能逐渐由以生产管理为中心转向以经营管理为中心。n 因此，企业管理的任务是，不仅要合理地组织企业内部的生产活动，还
10、必须把企业作为整个社会经济系统的一个组成部分，按照客观经济规律，科学地组织企业的经营活动。（一）企业管理的概念企业管理概述二二（二）企业管理的任务企业管理概述二二21合理组织生产力是企业管理最基本的任务。合理组织生产力是企业管理最基本的任务。企业管理总是在某种特定的生产环境下进行的，企业管理总是在某种特定的生产环境下进行的，一定的社会生产关系是企业管理的基础，它从一定的社会生产关系是企业管理的基础，它从根本上决定着企业管理的属性，从全局上制约根本上决定着企业管理的属性，从全局上制约着企业管理的基本过程。因此，企业管理的重着企业管理的基本过程。因此，企业管理的重要任务之一就是要维护其赖以产生、存
11、在的社要任务之一就是要维护其赖以产生、存在的社会生产关系。会生产关系。n 企业管理是随经济和社会的发展、企业的不断进步而不断发展的，已经经过了几个不同的阶段。在新技术不断发展的今天，企业管理有了巨大的发展，也表现出了新的特点和发展趋势。（三）企业管理的发展趋势企业管理概述二二（一）（一） （二）（二） 第四节第四节CHAPTER FOUR影响企业的环境因素一一社会文化环境指的是一个国家或地区的民族特社会文化环境指的是一个国家或地区的民族特征、文化传统、价值观、宗教信仰、教育水平、征、文化传统、价值观、宗教信仰、教育水平、社会结构、风俗习惯等情况。社会结构、风俗习惯等情况。04政治环境指一个国家
12、或地区的政治体制、政治环境指一个国家或地区的政治体制、路线、方针、政策、法律法规等。路线、方针、政策、法律法规等。03技术环境是指一个企业所在国家或地区技术环境是指一个企业所在国家或地区的技术水平、技术政策、新产品的开发的技术水平、技术政策、新产品的开发能力以及技术发展的动向等。能力以及技术发展的动向等。02所谓经济因素，是指企业经营过程中所面临的各种所谓经济因素，是指企业经营过程中所面临的各种经济条件、经济特征、经济联系等客观因素。经济条件、经济特征、经济联系等客观因素。01n 外部环境对于企业的影响是客观存在的，但企业也可以通过制定自己的战略去影响周围的环境，将环境对自己的不利影响减小到最低限度。企业对环境的影响主要有以下几个方面：企业对环境的影响作用二二01影响供应者02影响竞争者03影响顾客谢 谢 聆 听T H A N K S F O R Y O U R A T T E N T I O N汇报人 ：-