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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -机关党建存在问题的缘由分析和计策建议机关党建存在问题的缘由分析和计策建议（一）存在的问题依据调研情形说明，近年来，县直机关党建工作取得了肯定的成果，但也存在 着很多不容忽视的问题， 主要是：党建、业务 “两张皮 ”现象突出，占 64% 。党组织书记 .机关党建存在问题的缘由分析和计策建议（一）存在的问题依据调研情形说明，近年来，县直机关党建工作取得了肯定的成果， 但也存在着很多不容忽视的问题，主要是：党建、业务“两张皮”现 象突出，占 64% 。党组织书记兼职情形普遍，占78% 。
2、“重制度、轻落实”现象严峻，占83% 。机关党建工作缺乏创新，亮点不突出的，占 42 。反映党员训练治理不够严，占62% 等。（二）存在问题的缘由分析 1 、对机关党建工作熟悉不足， 是制约机关党建向前推动的重要缘由。一些单位对党务工作的重要性熟悉不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节。有的 认为党建工作是软任务，重业务、轻党建思想严峻。一些领导干部认 为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中 的“累赘”，影响了党务工作的健康进展。2 、党务工作职责不明，是机关党建脆弱涣散的主要缘由。目前，县可编辑资料 - - - 欢迎下载精品
3、名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -直机关除8个党委外，党组织书记，一般都由行政“一把手或负责人”兼任。而这些人都是各单位的业务骨干，工作事务多，在肯定程度上使党务工作弱化，简单造成党建工作无时间、无精力、无人管。加之由于党务工作不是主要职责，抓不好也无所谓的现象严峻。3 、重制度、轻落实，是阻碍机关党建健康进展的又一重要缘由。一些领导思想熟悉偏差， 认为机关党员素养高不用管，使
4、党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”形成“有制度， 不落实”现象。有的是出于情面不愿管。 有的是级别不高不敢管。 更有的是落得悠闲懒得管，这样助长了不良现象的滋生扩散。4 、机关党建工作缺乏创新，亮点不突出是机关党建工作滞后的主要缘由。由于机关党务工作者绝大多数兼职，开展各项党务工作都出于应对状态，没有结合各单位的工作实际找准党务工作与业务工作切入 点，更不行能有用心的对机关党建工作，进行深层次的探究和创新。 这样，机关党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活 力，使机关党建工作显得长期脆弱无力。5 、党员治理不严，也是机关党建工作滞后的又一缘由。一些单位对党员的训练治理不
5、严，缺乏有效的治理，常常性训练不够，特殊是对 党员领导干部、治理措施不力，影响了党员先锋模范作用的发挥。有 些党员不能以党员标准严格要求自己，不按时缴纳党费、 不过组织生活，甚至所做所为仍不如一般群众，唯利是图， 追名逐利， 无视纪律。不讲原就讲交情、不搞工作搞关系，致使某些不良现象屡禁不止。这些党员主要是不注意学习， 党性观念淡薄， 让市场经济的负面影响冲可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归
6、纳 - - - - - - - - - - - -淡了宗旨意识， 不能严于律己， 自我降低标准， 以消极心情对待工作，在党员干部和群众中造成了极坏的不良影响。四、计策建议依据以上存在的问题和缘由分析，提出如下几点不成熟的计策建议：（一）提高熟悉， 切实加强党务干部队伍建设。要合理设置党务机构和配备党务干部。本着精干、高效、和谐、有力的原就，尽可能的健全机关党务机构， 配备专职党务干部， 从机构和人员编制上保证党务工作有人抓、有人管。本建议可以从三个方面考虑：一是党员较多的单位，配备专职党务干部， 保证党务工作有人干， 有能人干， 能干好， 为业务工作供应组织保证。 二是可参照其他县市的做法，给
7、县直机关工委增编增人， 以工委专职党务工作者分类分片包干督促指导党建工作的形式， 履行机关工委的职能， 以进一步督促机关各部门党组织履行好职责， 排除党建工作“可有可无”现象的连续。三是以上两种方法不行取的情形下， 对机关兼职党务工作者， 赐予肯定的党务工作岗位补助的形式，促使他们进一步抓好机关党建工作。同时，一要加强党务干部培训。要建立和完善党务干部培训机制，通过党校培训、电 化训练、座谈沟通、外出考察等多种渠道，使党务干部不断增强党性 观念，优化学问结构，提高业务才能，进而增强工作的积极性、主动 性和制造性。 二要重视和支持党务干部的工作。全机关要大力支持党务干部的工作，保护党务干部的威信
8、，从舆论、时间、经费、提拔任 用等方面予以倾斜，在全机关、全社会形成敬重党务工作者，支持党 务工作者， 自觉参加党务工作的良好氛围，使党务干部进一步增强做可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -好党务工作的信心和决心。（二）与时俱进， 不断深化党员干部训练治理。一是党员训练要表达时代性。要把对党员的训练同当前的形势和任务结合起来，同新形势下显现的新
9、问题结合起来，每年底或年初和七一前后，分别由县委、 县政府主要领导给全机关党员上两场党性训练课，对机关党员提出要求，不断提升党员训练质量， 促使广大党员特殊是党员领导干部提高思想熟悉，带头树立形象， 把机关建设成“学习型机关、学习型党组织”，提高机关全体党员的思想政治素养和实际工作才能。二是严格党员治理。 要全面推行“群众评议党员、社会评议单位”的新型治理模式，增强党员治理的针对性和有效性。严格处置不合格党员，通过 科学化、标准化治理，提高党员素养。（三）严格监督， 庄重党纪和制度的贯彻执行。一是进一步健全党建责任追究机制。 要坚持健全和完善党建工作目标治理责任制，形成县委统一领导、工委、党委
10、（党组）书记负总责、机关党组织抓落实的 工作机制。 明确各级党组织一把手为党建工作第一责任人，详细党务干部为直接责任人，明确分解目标，自上而下落实相应责任，形成一 级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作责任体系。 要把抓党建工作的情形作为考核各单位一把手的重要依据，（甚至实行一票拒绝制）以此，确保党务干部抓党务，促进党建工作的落实。二是建立全方位监督体系。要进一步强化监督工作， 把机关党建列为县委督查办督查内容，加大制度执行情形的督查力可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 7 页 - - - - - - - -
11、 - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -度，坚持党内监督和党外监督相结合。在监督主体上，以重大事项对内公开、对外公示，形成制度，积极发挥党内自身、群团组织和群众的监督作用，建立起上级监督、平级监督、下级监督和群众监督四位一体的监督体系。 三是严格落实奖惩制度。 有制度，有监督， 有评比， 有奖惩。对党建工作抓得好的，该奖就奖，而且重奖，毫不徘徊。党建工作不力的， 该批判的要严格批判， 该处理的要庄重处理有关责任人，决不姑息。 对不合格党员要畅通“出口”，对违纪党员要按规定庄重处理。保证党务工作的位置，树立
12、党务干部的威信，确保党建工作任务的完成。（四）丰富载体， 充分发挥机关党建工作的优势。随着“云岭先锋工程”“五好、五带头”党组织创建活动的深化和“边疆党建长廊建设”的实施， 机关党组织要进一步主动适应新形势，严格依据十七届四中全会的要求，紧紧环绕“服务中心、建设队伍、转变作风”为重 点，积极开展形式多样的学习实践活动，使机关党建走在全县党建工作前列。1 、在改造思想方面， 要把思想训练与理论武装相结合。以坚决信念、坚持宗旨、严守纪律、发挥作用、树立形象为目标。积极开展“两个 理论体系”和家庭美德、社会公德训练活动，逐步形成学习型组织， 全面提高机关党员队伍素养， 展现共产党员对党和人民事业的无
13、限忠诚。2 、在转变作风方面，要把党员实践活动与党性锤炼相结合。要以群众认可不认可、支持不支持、中意不中意为标准。建立和可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -完善机关党员党性评判标准，在加强整顿脆弱涣散党组织的同时，以县委名誉在全机关进行一次庄重的整顿“党纪、党风”训练活动， 解决从严治党问题，并结合机关党建工作形成长效机制，打造群众中意工程，树
14、立机关党员的良好形象。3 、在推动工作方面，要把完成本职工作与服务中心相结合。要以提高服务本事、工作效力、争创一流业绩为目标。积极开展行业业务比武和为民服务竞赛活动，发挥机关党员在三个文明建设中的推动作 用，为全面开创我县小康社会和建设社会主义和谐社会新局面做出更大的奉献。4 、在服务群众方面，以各单位扶贫挂勾联系点为基础，积极探究以机关带农村， 服务群众与基层党建为一体的机关党建新格局。以机关党支部挂勾联系行政村和社区党总支、党员个人挂勾联系自然村党支部，以（ 1 人 1 支部、多人 1 支部）的形式，建立机关党员联系和服务群众的常效机制，要求机关党员“五进村五到户”送政策法规进村、送进展项
15、目进村、送文明新风进村、为民服务进村、维稳措施进 村，民情恳谈到户、排忧解难到户、科技学问到户、致富措施到户、 移风易俗到户， 拓宽机关党员服务群众渠道，增强党同人民群众的血肉联系。5 、在树立机关机关形象方面，积极开展文明单位、文明行业、文明服务窗口创建活动，制定并实施机关单位文化、卫生、文娱、绿化、服务、和谐、效力、精神面貌为一体的创建文明单位治理量化考核方法和实施细就，以县委考核机关党组织，党组织考核党员，层层可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -抓落实的形式，形成长效机制，促使各单位领先建成文明机关，推动文明城市建设。中共县直属机关工作委员会月日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载