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1、设计公司劳动合同三篇 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律爱护。以下是我共享的，希望能帮助到大家! 设计公司劳动合同1依据国家学问产权及网络管理的有关规定，_(以下简称甲方)托付_(以下简称乙方)为甲方筹建xxx网站，设计制作网页的合作项目，经双方协商达成以下协议：一、甲方权利与义务1.甲方有权要求乙方根据附件一中双方商定的网站结构，在附件二中双方约定的时间内，完成合同中规定的内容。2.甲方负责供应制作所需的一切资料(包括文字、图片以及其他相关文件)，并制作成电子文件。在乙方起先制作网页时，甲方应备齐全部内容资料。3.甲方应在网页制作的全过程中给与乙
2、便利利条件，并主动协作。4.甲方有权对乙方设计的网页提出修改看法，由双方协商更改。二、乙方权利与义务1.乙方应依据附件一中双方商定的网站结构，在附件二中双方约定的时间内，完成合同中规定的内容，乙方有权对甲方网页的设计提出自己的看法和建议。2.双方合作期间，乙方对甲方供应的文字及图片资料未经甲方许可不得以任何方式泄露给第三方。3.乙方对甲方供应的文字及图片资料中所涉及的包括学问产权在内的一切法律问题不担当任何法律责任。4.乙方所制作的网页需兼容ie4.0版和netscape4.0版以上主流阅读器，并支持800*600辨别率。5.在制作过程中，对甲方接连提出的修改要求，乙方应尽力帮助实现，并交甲方
3、验收通过。对有可能影响附件二中双方约定的完成时间的要求，乙方有权提出延期恳求，由双方协商确定详细时间。6.乙方负责在网站开通后10日内对甲方网站中由于乙方失误造成的页面错误进行修改。三、违约责任1.由于甲方未刚好供应资料而导致乙方工作不能按时完成，乙方不负任何责任，并有权向甲方提出延期要求，延期时间由双方协商确定。2.由于乙方缘由未能按时完成合同所规定的内容，甲方有权向乙方提出索赔，详细额度由双方协商确定。四、争议解决双方因合同的说明或履行产生争议，由双方协商解决。协商不成，双方均有权向有管辖权的人民法院起诉。五、学问产权的爱护1.甲方付清应付乙方的全部款项后，甲方正式享有网站的全部运用权。2
4、.双方合作期间，网站构架、网页版式设计等内容(甲方供应文本资料及图形、音像资料未经乙方加工部分除外)之版权、设计权、运用权归乙方全部，未经许可甲方不得擅自运用，不得复制或交由第三方运用。3.如因乙方缘由出现第三方指控与站点页面有关的学问侵权的事务，应由乙方负责并保证甲方权利不受损失。六、合同的终止1.在乙方收到甲方支付的全部费用后，本合同自行终止。2.任何一方终止合同，需提前10个工作日书面通知对方，并说明正值终止理由，由双方签字代表协商终止合同。3.由于斗争、地震、火灾等法定人力不行抗因素导致的工作中断，双方均不担当责任，待条件复原后，由双方协商确定合同变更内容。合同金额及付款方式。七、付款
5、1.甲方应向乙方支付域名申请费，服务器空间租用费，网站设计费，加急费，网站最终页数的网页制作费，以及网站后期维护费共计人民币_元。(具体费用见附件)2.乙方为甲甲方进行网站总体设计制作之前，甲方应付给乙方网站总体预算的%作为预付款。待乙方全部完成甲方网站建设后，依据乙方实际制作页面数量，确定甲方网站最终建设费用，甲方应在三日内一次性付清剩余费用。甲方：_地址：_代表签字(盖章)：_日期：_乙方：_地址：_代表签字(盖章)：_日期：_设计公司劳动合同2甲方(聘用单位)名称：地址：法定代表人(托付代理人)：乙方(被聘用者)姓名：家庭(现)住址：居民身份证号码：经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同。
6、一、聘用岗位及职务甲方因工作须要聘用乙方在_岗位工作，并聘任_设计师_职务。二、聘用合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_年。试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_个月。2、本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、甲乙双方的权利和义务1、甲方权利与义务(1)按合同约定支付乙方酬劳;(2)甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。(3)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教化和培训;乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出指责、检举和控告。2、乙方
7、权利与义务(1)乙方的工作职责是_(2)乙方必需仔细专研业务技能，熟识公司产品和各种材料、规格、价格等，以达到精确、美观、节约的目的，并主动提高与客户沟通实力;(3)设计资料均为公司商业隐私，未经允许，不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚挚友等)。(4)不得使任何第三人获得、运用或安排运用甲方商业隐私信息，即除了得到甲方单位指示和在业务须要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内容员工或本单位外业务单位进行保密内容沟通外，不得干脆或间接向单位内容、外部的人员泄露商业隐私信息。(5)不得复制或公开包含甲方单位商业隐私内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。(6)乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲
8、方因工作须要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。(7)乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。(8)乙方同意：因职务创建和构思的有关技术隐私，将想甲方刚好汇报，并以书面形式作出报告，该职务成果归属甲方。(9)甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起起先，至商业隐私公开或被公众知悉时为止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。四、工作酬劳1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。2、乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为：3、甲方确需乙方加班时，按国家规定
9、支付给乙方加班费;4、甲、乙方约定的其它劳动酬劳内容及支付方式：五、工作纪律1、甲方依据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，听从甲方管理。2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清晰，责任明确、考核严格、奖惩分明。六、社会保险和福利待遇。1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方刚好足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人账户，或由本人按规定自行缴纳。2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。乙方医疗期满
10、或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供给直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。七、聘用合同的终止、解除、续订和变更。1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：_。3、本合同经甲、乙方协商一样，可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：(1)在试用期被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(3)连续两年考核不合格的;(4)严峻失职，渎职，假公济私，对甲方利益造
11、成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作;(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的;(3)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的;6、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的;(2)
12、患病或负伤，在法定医疗期内;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内;(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：(1)试用期内;(2)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(3)甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件;(4)国家法律、行政法规规定的其它情形。10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。担当专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业学问产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损
13、失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法赐予经济补偿金。12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。13、甲方因生产经营状况发生改变，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违反合同的责任1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方担当违约责任;如属双方的责任，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。2、当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行
14、合同的，应刚好向对方通报不能履行或者须要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免于担当违约责任。3、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金_元;给对方造成严峻经济损失的，应依据责任大小及后果追究经济赔偿责任。4、其它违约责任：九、双方约定的其它事项1、本合同自签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按()解决：(1)依法向劳动合同的管理机关恳求处理，(2)依法向
15、人民法院起诉。2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违反国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。甲方：法定代表人(托付代理人)：_年_月_日乙方(托付代理人)：_年_月_日设计公司劳动合同3甲方(用人单位)居处：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;B.无固定期限劳动合同，自年月日起。C.以完成工作为期限。2、本合同包含个月的
16、试用期(自年月日至年月日)其次条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页