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1、控烟工作汇报 控烟工作汇报(精选多篇) 内一科控烟工作汇告 自我院开展控烟活动以来，我院制定了一列的工作安排和制度，通过健康教化主题会、院职工大会等多种形式宣扬吸烟有害健康的学问，使全科职工充分相识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到科内公共场所无人吸烟，控烟意识增加。现将院详细控烟工作汇报如下： 一、成立领导小组，落实禁烟职责 为促进医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组, 院长任组长,各副院长任副组长,各科室负责人 任成员。领导小组下设办公室。领导小组根据上级控烟规定，严抓行我院控烟工作，有效限制
2、了院内吸烟的现象。 二、结合实际，制定控烟制度 为深化实行控烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的控烟制度、控烟奖惩标准、控烟考评记录。控烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内全部的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教化及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣扬等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人赐予肯定嘉奖，对违反制度的科 室和个人赐予肯定惩罚。控烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我限制，全力创建无烟环境。 三、大力宣扬，增加卫生健康学问 充分利用健康教化主题会、学习会、培训会等多种形式，
3、主动开展控烟 宣扬教化，提高全体干部职工的控烟意识，培育干部职工不吸烟、刚好劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增加“被吸烟”人群的健康意识、自我爱护实力，进一步提高控烟力度。将控烟宣扬资料纳入门诊、住院患者指南，宣扬吸烟有害健康的医学学问，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣扬吸烟危害，增加控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下渐渐戒除手中的香烟。自活动以来，一直诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣扬资料。 四、严格监督检查，奖惩分明 为了确保控烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。控烟工作办公室每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室控烟制度的建立与落实状况、把检查发觉的问题刚好
4、发放到各科室，并要求刚好整改。如：发觉院职工在工作场所内吸烟，依据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次赐予口头警告，其次次赐予严峻警告，第三次赐予全院 通报指责并起先扣发奖金；每年出现三次以上违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。 自我院开展“创建无烟”活动以来，控烟效果非常明显。不仅促进了健康教化、精神文明的建设，而且提高了我科医务人员及社会吸烟人士对烟草危害健康学问的相识，提高了全科医务人员拒绝香烟的自制力。为创建良好的无烟环境，促进全部员工的身心健康做出肯定的成果。在今后的工作中，我们将接着抓好控烟工作，尽最大努力开拓一个清洁、漂亮、纯净的健康环境。 中医医院内一
5、科 2022年12月21日 创建“无烟医院”工作汇报材料 自我院全面开展创建“无烟医院”活动以来，通过加强领导、加大宣扬力度、建立奖惩制度、普及健康学问等一系列举措，使全院职工和广阔患者群众进一步相识到吸烟的危害和控烟的严峻 形势，控烟意识普遍增加，控烟成果显著。现将我院控烟工作开展状况汇报如下： 一、加强领导，落实职责 为确保创建“无烟医院”活动的组织领导，医院多次召开创建“无烟医院”活动会议，号召全院职工主动控烟，支配布置控烟工作，落实各项控烟措施。同时，成立医院控烟领导小组,院长任组长,副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，成员由各科室负责人组成，详细分为宣扬、医务、检
6、查、督导、财务、保障工作组，细化了全方位控烟工作责任，明确了控烟目标，确定了各科室控烟工作责任人和督查员、巡查员，不分时段严抓全院控烟工作，有效遏制了院内吸烟的现象。 二、大力宣扬，普及烟草危害常识 为全面落实医院控烟实施方案，给患者和医院职工创建一个健康的无烟环境，确保广阔患者和全院职工的身体健康，营造一个主动向上的控烟氛围，医 院制定了宣扬安排，分阶段逐步实施，通过医院网站、院报、电子屏幕、横幅标语、宣扬画册等方式全面进行控烟宣扬。在门急诊及相关科室制作了控烟宣扬标语、图片，并组织各科室针对各自专科 特点制作控烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴控烟宣扬、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区
7、等发放控烟宣扬单，对患者及家属进行宣扬，提倡健康的生活方式，促使陪员和工作人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我限制，创建无烟环境。 在眼科一楼门外，门诊急诊大楼门前共设立了两个公共吸烟区，劝导吸烟者进入公共吸烟区进行吸烟。各科室、会议室均有控烟标识。医院还根据要求设立了戒烟门诊及戒烟询问电话，并在医院网站和大厅进行公告，为广阔群众供应戒烟服务，对病人询问状况进行登记，对因吸烟引起的呼吸系统症状刚好指导病人到呼吸科专科医生处进行就 诊。 共印发控烟宣扬册10000份。 三、奖惩分明，严格落实控烟制度 为将控烟制度落到实处，医院印发了沈阳市第四人民医院控烟考核方法及奖惩制度、沈阳市第四人民医
8、院控烟劝阻工作制度等。医院要求，院内禁止吸烟、全部工作场所禁止摆放烟具、全院职工均有义务进行相互教化及相互监督，将职工戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣扬烟草危害学问、劝阻吸烟和供应戒烟服务等指标纳入医院科室绩效考核体系中。医院在各科室指定控烟监督员和劝导员，将控烟工作成效纳入科室考核和年终评优创先。一是我们对全院职工的吸烟状况进行调查摸底，建立职工吸烟档案，并 劝导职工戒烟，结合平常监查，全面树立职工的控烟意识。二是护理人员对每一位入院患者进行控烟宣教，控烟监督员对进入院区的吸烟者进行劝止，禁止在非吸烟区吸烟。三是控烟办公室 每周进行不定期抽查、突击检查，并将检查发觉的问题刚好反馈到各科室
9、，明确整改时限。四是对于控烟工作开展以来，戒烟三个月以上并不再复吸的职工赐予通报表扬。在控烟工作中取得突出成果的个人和科室，医院在评优考核中赐予优先考虑。假如在检查中发觉医务工作者着装吸烟，每人每次惩罚1000元；未着装吸烟者，罚款500元；发觉吸烟者未予阻挡者，罚款50元；所在科室的控烟区域内发觉一个烟头惩罚科室500元。在科室管辖的控烟场所，每发觉1名患者吸烟或一个烟蒂，除罚款外，均扣科室管理分5分。 依据近一段时间督查状况，自我院开展“创建无烟”活动以来，控烟效果非常明显。不仅促进了健康教化、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康学问的相识，提高了全院职工拒绝烟草
10、的自制力。为创建良好的无烟环境，促进院内全部员工的身心健康做出了肯定的成果。但由 于医院所面对的人群流淌性大，人员困难，农村患者较多，因此要彻底杜绝吸烟现象，提高民众对烟草危害的相识，自觉控烟，我们仍须要持续宣扬，反复督查，真正发挥健康指导的作用。 总之，在医院这个行医救人的场所，一个无烟的就医环 境能在患者及家属的心中提高医院的形象。创建无烟医院，须要我们从自身做起，从身边的一点一滴做起，主动拒绝烟草，并对身边的人及患者做好宣教，刚好制止不良的生活行为，关爱他人健康。在今后的工作中，我们将持续开展创建“无烟医院”活动，抓好控烟工作，尽努力创建干净的健康医疗环境。 沈阳市第四人民医院2022月
11、11日 医院控烟工作汇报 医院控烟工作汇报人民网济南8月3日电 7月29日下午，由青海省卫生厅副厅长颉学辉任组长的卫生部控烟督导检查组一行5人，在山东省卫生厅妇社到处长丁凤深 的陪伴下，对齐鲁医院“无烟医院”创建工作进行了督导检查，医院控烟工作汇报。院领导曹宪忠、高海青、孔北华、刘玉欣、陈玉国、胡三元、苏华陪伴检查，医院全体行政人员参与了督导检查汇报会。 齐鲁医院控烟工作领导小组副组长、医院副院长高海青主持并作控烟工作汇报。会上，院党委书记曹宪忠对督导组莅临医院检查指导工作表示真诚欢迎，并简要介绍了医院开展控烟工作的特点，同时表示医院将以这次督导检查为契机，仔细落实卫生部督导组的指导看法，巩固
12、控烟成效，为全社会控烟履约做出表率，为促进和维护广阔人民群众身体健康做出应有的贡献。 随后，高海青就医院开展控烟工作的基本状况从领导重视，强化管理;细化工作措施，重在实效;丰富活动形式，逐步推动控烟工作;控烟工作阶段体会等四个部分进行汇报，工作汇报医院控烟工作汇报。 督导检查组组长颉学辉在会上谈了全国卫生医疗机构开展控烟工作的重要意义和此次督导组检查的目的，同时与齐鲁医院沟通了青海省控烟工作的珍贵阅历。 会后，督导组根据全国无烟医疗卫朝气构评估评分表仔细查看了医院有关控烟工作的相关文件、制度、记录等资料，对控烟工作培训状况和开展的相关活动进行调查询问，并实地考察了齐鲁医院住院病房的控烟环境、禁
13、烟标识以及室外吸烟区的设置。通过听汇报、查资料、看现场，督导组对医院的控烟工作赐予了充分确定，指出齐鲁医院在领导高度重视、健康宣教资料齐全、控烟活动形式丰富等方面成效显著。 创建“无烟医院”工作汇报材料 自我院全面开展创建“无烟医院”活动以来，通过加强领导、加大宣扬力度、建立奖惩制度、普及健康学问等一系列举措，使全院职工和广阔患者群众 进一步相识到吸烟的危害和控烟的严峻形势，控烟意识普遍增加，控烟成果显著。现将我院控烟工作开展状况汇报如下： 一、加强领导，落实职责 为确保创建“无烟医院”活动的组织领导，医院多次召开创建“无烟医院”活动会议，号召全院职工主动控烟，支配布置控烟工作，落实各项控烟措
14、施。同时，成立医院控烟领导小组,院长任组长,副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，成员由各科室负责人组成，详细分为宣扬、医务、检查、督导、财务、保障工作组，细化了全方位控烟工作责任，明确了控烟目标，确定了各科室控烟工作责任人和督查员、巡查员，不分时段严抓全院控烟工作，有效遏制了院内吸烟的现象。 二、大力宣扬，普及烟草危害常识 为全面落实医院控烟实施方案，给患者和医院职工创建一个健康的无烟环境，确保广阔患者和全院职工的身体健 康，营造一个主动向上的控烟氛围，医院制定了宣扬安排，分阶段逐步实施，通过医院网站、院报、电子屏幕、横幅标语、宣扬画册等方式全面进行控烟宣扬。在门急诊及相关
15、科室制作了控烟宣扬标语、图片，并组织各科室针对各自专科 特点制作控烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴控烟宣扬、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放控烟宣扬单，对患者及家属进行宣扬，提倡健康的生活方式，促使陪员和工作人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我限制，创建无烟环境。 在外科大楼一楼门外，门诊医技大楼门前花园以及东江院区一楼东侧花园共设立了三个公共吸烟区，劝导吸烟者进入公共吸烟区进行吸烟。各科室、会议室均有控烟标识。医院还根据要求设立了戒烟门诊及戒烟询问电话，并在医院网站和大厅进行公告，为广阔群众供应戒烟服务，对病人询问状况进行登记， 对因吸烟引起的呼吸系统症状刚好指导病人到呼吸
16、科专科医生处进行就诊。 共印发控烟宣扬册10000份、*医院控烟宣扬专刊1期。 三、奖惩分明，严格落实控烟制度 为将控烟制度落到实处，医院印发了*市人民医院控烟考核方法及奖惩制度、*市人民医院控烟劝阻工作制度等。医院要求，院内禁止吸烟、全部工作场所禁止摆放烟具、全院职工均有义务进行相互教化及相互监督，将职工戒烟、不在公共场所和工作场所吸烟、宣扬烟草危害学问、劝阻吸烟和供应戒烟服务等指标纳入医院科室综合目标管理责任考核体系中。医院在各科室指定控烟监督员和劝导员，将控烟工作成效纳入科室考核和年终评优创先。 一是我们对全院职工的吸烟状况进行调查摸底，建立职工吸烟档案，并劝导职工戒烟，结合平常监查，全
17、面树立职工的控烟意识。二是护理人员对每 一位入院患者进行控烟宣教，控烟监督员对进入院区的吸烟者进行劝止，禁止在非吸烟区吸烟。三是控烟办公室每周进行不定期抽查、突击检查，并将检查发觉的问题刚好反馈到各科室，明确整改时限。四是对于控烟工作开展以来，戒烟三个月以上并不再复吸的职工赐予通报表扬。在控烟工作中取得突出成果的个人和科室，医院在评优考核中赐予优先考虑。假如在检查中发觉医务工作者着装吸烟，每人每次惩罚1000元；未着装吸烟者，罚款500元；发觉吸烟者未予阻挡者，罚款50元；所在科室的控烟区域内发觉一个烟头惩罚科室500元。在科室管辖的控烟场所，每发觉1名患者吸烟或一个烟蒂，除罚款外，均扣科室管
18、理分5分。 依据近一段时间督查状况，自我院开展“创建无烟”活动以来，控烟效果非常明显。不仅促进了健康教化、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康学问的相识， 提高了全院职工拒绝烟草的自制力。为创建良好的无烟环境，促进院内全部员工的身心健康做出了肯定的成果。但由于医院所面对的人群流淌性大，人员困难，农村患者较多，因此要彻底杜绝吸烟现象，提高民众对烟草危害的相识，自觉控烟，我们仍须要持续宣扬，反复督查，真正发挥健康指导的作用。 总之，在医院这个行医救人的场所，一个无烟的就医环境能在患者及家属的心中提高医院的形象。创建无烟医院，须要我们从自身做起，从身边的一点一滴做起，主动拒
19、绝烟草，并对身边的人及患者做好宣教，刚好制止不良的生活行为，关爱他人健康。在今后的工作中，我们将持续开展创建“无烟医院”活动，抓好控烟工作，尽努力创建干净的健康医疗环境。 健康教化及控烟工作落实状况汇报 为实行关于在全县范围内开展健康教化活动的通知，创建文明卫生 县城，进一步增加人民的健康意识，提高机关干部的健康水平，根据县爱卫会的工作部署，我委细心组织、仔细落实，主动开展了健康教化及控烟主题活动。 一、加强领导，提高相识 1、召开动员会。我委对这次活动高度重视，在接到开展健康教化及控烟活动的通知后，在第一时间召开全委的动员会议 ，在会上向全体机关干部传达了关于在全县范围内开展健康教化活动的通
20、知，同时组织大家学习探讨，领悟“通知”精神，并成立了开展健康教化活动的特地机构 ，即xx委健康教化活动领导小组，由常务副书记任组长，其他两位副书记担当副组长的组织机构，主抓我委开展健康教化活动。领导小组日常办公机构设在办公室，负责对日常工作的督导检查及状况总结汇报等。 2、明确目标。在开展健康教化活动的会上，我强调了完成好这项活动须要做的几项详细工作，以及阶段性目标，同时为各科室安排了详细的任务，以及 要达到的标准。通过落实责任，使各科室都各尽其责，绽开行动，进而推动了这项工作能够扎实有效地开展下去。 二、突出宣扬，强化落实 1、利用各种形式加强宣扬教化，全方位拓展健康教化工作渠道。健康教化活
21、动及控烟工作部署动员会后，我委马上行动，在领导的支配部署下，通过发放宣扬单、出板报等形式对当前的卫生政策、健康学问和党政机关的卫生及健康教化工作动态进行了宣扬。同时组织广阔机关干部进行健康学问测试一次，通过测试，使我委全体机关干部的卫生学问知晓率达86%，有利地推动了健康教化工作的全方位开展。我们还制定了控烟、禁烟制度，在公共会议室、楼梯处等禁烟重点部位张贴了宣扬标语、禁烟标记等，形成了良好的禁烟制度，共同营造了舒适、健康的工作环境。 2、组织各科室进行健康教化评比。为了让这次健康主题教化及控烟工作能够真正落实下去，在全体机关干部 中留下烙印，我们还在机关内部开展了“健康你我他，禁烟靠自觉”的
22、评比活动。通过评比活动，使每个科室工作人员都能够做到仔细学习健康教化的宣扬材料，许多平常爱吸烟的同志都能够自觉的克制自己不吸烟，有的还戒掉了多年吸烟的习惯，提高了机关干部的重视程度，形成了良好的的赶超氛围。 三、建章立制 督导检查 1、建立健全各项制度。在活动开展的过程中，我们意 识到，健康教化是一项长期的工作，关系到每个人的切身利益，假如只是当成一次一般的活动，活动结束后效果必定弱化，所以有必要建立长效的机制，让这项活动持续的进行下去，成为每个人心中的自觉。为此，我们制订了健康教化事项细则、公共场所禁烟守则等一系列的日常制度。通过制度，约束机关干部时时刻刻把遵守制度作为一项自觉行为，使控烟及
23、健康教化活动长态化、制度化。 2、督促形成长效机制。为了让这次健康教化宣扬活动开展的有质量、有效果，我们特地成立了健康督查组，不定时的到委内各科室中进行突击检查。通过检查，督促同志们养成良好的工作生活习惯，有力的促进了健康教化活动的落实。 四、总结阅历 ，查找不足 在活动进行的过程中，我们常常不定期召开临时会议，不断总结活动的进展，同时开展探讨，让大家献言献策，把活动中的一些好的阅历做法刚好的上升为制度 。比如我们在全体机关工作人员中大力提倡早晨、傍晚进行体育熬炼活动，全面增加自身体质，以更好地开展本职工作。同时我们也主动查找不足并刚好改正，使控烟及健康教化活动达到预期效果。 健康教化活动的开
24、展目前看来效果比较明显，也取得了一些成果，接下来的日子里，在爱卫会的指导下，我们将继 续以“通知”为指针，仔细实行，持之以恒，将我委的控烟及健康教化活动推上一个新台阶，为我县的创卫工作贡献一份力气！ 东辽县政法委 2022年8月3日 控烟工作汇报 控烟工作汇报 控烟工作汇报 控烟工作汇报 医院控烟工作汇报 医院控烟工作汇报 健康教化及控烟工作汇报 医院控烟工作汇报材料1 健康教化及控烟工作汇报全文 控烟工作 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页