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1、乡村卫生服务一体化管理 乡村卫生服务一体化管理 实 施 方 案 依据河南省卫生厅关于全面实施乡村卫生服务一体化管理的通知，为合理配置和利用卫生资源，切实加强对村卫生室的监督管理，稳定乡村医生队伍，提高业务素养，规范医疗卫生服务行为，建立和完善我乡村卫生服务一体化管理（以下简称乡村一体化）体制，结合我乡实际，制订本实施方案。 一、目的意义 根据深化医药卫生体制改革总体部署，主动推动乡村一体化管理。通过实行乡村一体化管理，合理规划和配置乡村卫生资源，规范服务行为，提高服务实力，促进新农合制度的巩固和完善，推动农村医疗卫生事业健康持续发展，满意广阔农村居民的医疗卫生需求。理顺卫生院与村卫生室的关系，
2、明确两者在农村卫生服务中的责、权、利，最大限度地发挥乡村卫生组织的服务功能，提高卫生资源的利用率，逐步建立起宏观调控有力、微观运行有序的新机制。 二、组织领导 为了加强乡村一体化工作的组织领导，成立樊村乡村卫生服务一体化管理领导小组。 组 长： 院 长 副组长： 副院长 成 员： 领导小组办公室设在乡卫生院，详细负责全乡一体化工作的组织协调、技术指导、督导检查、考核验收等工作。 三、工作内容 乡村一体化管理在县卫生局的统一规划和组织实施下，乡卫生院受县卫生局的托付，担当对村卫生室的管理和指导职能，村卫生室担当行政村的公共卫生服务及一般疾病的初级诊治工作。卫生院要依据实施乡村“八统一”和“两独立
3、”的管理要求，使乡村一体化工作落到实处。 “八统一”即： （一）行政统一管理乡村一体化工作领导小组及其办公室负责全乡村一体化工作。乡村一体化办公室的主要职责是：负责本辖区乡村一体化方案的组织实施和管理，与村卫生室签订目标管理责任书；对村卫生室实行统一规划布局、统一标准建设、统一操作规范、统一制度管理、统一药品及材料集中选购供应、统一考核；帮助县卫生局进行监督管理，制止和取缔非法行医行为，严厉打击非法医疗机构。 （二）机构统一管理。严格根据全县卫生规划，以便利群众、合理配置卫生资源为原则，一个行政村设立一所村卫生室。县卫生局对实行乡村一体化的村卫生室核发医疗机构执业许可证，统一机构名称，统一制作
4、机构标识牌、印章。村卫生室要求做到“三室一房”（诊断室、治疗室、留观室、药房），运用面积不得少于80平方米。 （三）、人员统一管理。根据乡村医生从业管理条列规定，在村卫生室执业的在岗人员应取得乡村医生执业证书或执业助理医师以上资格，由卫生院统一聘用管理。支持和激励符合法规规定准入条件的人员到村基层开展医疗卫生服务。对非法开展诊疗活动的行为，要坚决打击和取缔，以净化农村医疗服务市场。 （四）业务统一管理。加强村卫生室业务和规范管理，建立健全基层规章制度和业务技术流程，严格规范诊疗行为，做到规范服务，记录完整。明确乡村两级医疗卫朝气构服务功能，逐步建立起业务统一，分级服务，相互协作及乡村两级合理转
5、诊的工作机制。卫生院实行工作例会、病例探讨、业务培训等多种方式，加强对村卫生室的业务指导和管理。村卫生室的静脉输液、外伤处理等重大业务活动接受卫生院监管；各项预防保健、医疗、康复、健康教化、人员培训、医德医风等业务活动，由卫生院根据县卫生局要求统一管理，并负责检查指导、考核评价。建立健全卫生院和村卫生室卫生技术人员接着教化和培训制度。支持乡村医生参与医学学历教化，激励符合条件的乡村医生参与执业（助理）医师资格考试。卫生院和村卫生室卫生技术人员应当定期到上级医疗卫朝气构进修学习，主动参与岗位培训，不断更新学问，提高专业技术水平。 （五）规范统一管理。村卫生室的各项工作目标任务，由卫生院统一支配，
6、实行目标管理，统一公共卫生服务、医疗业务技术操作规程。规章制度由县卫生局统一制定，卫生院实行统一的监督管理，统一门诊登记、医疗文书，做到“十有一上墙”，即“十有”：看病有登记；用药有处方；收费有凭据；收支有账证；工作有制度；岗位有职责；疫情有报告；业务有考核；合作医疗有台账转诊有记录；“一上墙”即：主要工作制度、岗位职责、防保数据、图表、服务价格公示等上墙。 （六）药械统一管理。卫生院、村卫生室的药品，运用国家基本药物书目，实行全省统一网上招标选购，药品由配送中心配送到卫生院，各村卫生室到卫生院领取，实行乡、村级医疗机构药品按统一价格销售。卫生院依据各村卫生室用药安排负责药品的调拨，做好药品的
7、进出库管理，保证医疗用药须要。对于不仔细执行规定药品销售私自加价的，一经发觉，由县卫生局报物价管理部门按相关法规进行惩罚；乡村医生不得私自进购药品，一经发觉，由县卫生局报药监部门按相关法规肃穆查处外，同时取消其乡村医生聘用资格。 （七）、新农合统一政策。在达到规范化建设标准，执行国家基本药物制度，有服务条件（有电脑、通互联网）的卫生所，开展新农合门诊统筹直通车报销，为群众就近服务，实现小病不出村。 （八）绩效统一考核。制定详细考核方法，由卫生院组织定期对卫生所的业务技术和医德医风等进行考核，主要考核公共卫生服务、基本医疗服务、岗位职责、群众满足度等内容，每半年考核一次，考核结果记入个人业务档案
8、。 “两独立”即： 1、法律责任独立：村卫生室的人员在开展诊疗及其他活动时，产生的风险和责任由村卫生室及相关人员担当。 2、财务核算独立：村卫生室的业务开展实行财务独立核实，自负盈亏的经营管理。 四、工作机制 1、实行竞争上岗、择优选聘乡村医生。乡村医生的选聘由卫生院从辖区范围内取得执业助理医师及以上资格或乡村医生执业证书的人员中，根据公允、公正、公开的原则，通过考试考核等方式择优聘用，并签订聘用合同，聘用期限为二年。卫生院建立乡村医生人事档案，对其聘用、考核、奖惩等状况建档管理。聘用人员报县卫生局审核备案后，统一办理注册。聘期届满经考核合格者可接着聘任，不合格者予以解聘。村卫生室新进从业人员
9、必需经岗前培训后，方可上岗。在岗村卫生室从业人员每两年培训一次，由卫生院负责组织。 2、建立目标管理工作考核制度。（1）卫生院与村卫生所按乡村一体化工作职责签订责任书，年底对卫生所进行考核，按合格、基本合格、不合格进行奖惩；（2）卫生院对村卫生室实行年度目标责任考核。考核的主要内容包括：公共卫生服务指标的完成状况；村卫生室的医疗服务质量；村卫生室的内部管理；执行新型农村合作医疗管理规定的状况；药品零差率销售状况；群众的满足度。考核评分方法按县卫生局制定的乡村医生目标管理考核方法执行；（3）年度考核分值达90分以上者，兑现全额的公共卫生服务费。年度考核分值80分以上90分以下者按分值比例兑现公共
10、卫生服务费。年终考核分值80分以下者（不含80分），兑现80%的公共卫生服务费等。 3、监督管理。乡级乡村一体化工作领导小组及办公室要加强对村卫生室的监督管理，乡卫生院发觉有违法违纪行为，应马上报告县卫生局刚好处理。村卫生室违反本方法规定的，由县卫生局依据情节轻重，予以处理。卫生行政执法人员和乡村一体化办公室工作人员应秉公执法，对徇私枉法、不负责任的，视状况赐予相应的行政处分或调离现岗。 樊村乡卫生院一体办 2022年元月 五、工作步骤 （一）组织实施（2022年8月1日8月31日） 1、各乡镇要高度重视乡村一体化工作，切实加强领导，成立乡村一体化领导小组及其办公室，组长由各乡镇人民政府分管领
11、导担当，卫生院院长担当办公室主任，明确2名以上专兼职人员负责本辖区内的日常工作管理。 2、根据“十统 一、两独立”的要求，完成本辖区内镇村一体化工作，并仔细组织实施。在组织实施过程中遇到的困难和问题，要刚好向县乡村一体化办公室反馈。 3、村卫生室统一布局，按甲级村卫生室设置标精确保村卫生室内外卫生清洁，室内办公设备、药品、医疗器械统一摆放，村医生着装整齐，配戴上岗证。 4、建立健全乡镇卫生院及乡村医生对乡村一体化工作的考核和奖惩制度，层层签订责任书，确保乡村一体化工作的顺当实施。 （二）整改完善（2022年9月1日9月30日） 1、组织实施乡村一体化“十统一”和“两独立”的管理，对各种资料整理
12、归档，资料整齐、统一有序。 2、镇卫生院依据工作状况，查漏补缺，分析统计各类报表，进一步完善乡村一体化各项工作。 （三）检查考核（2022年10月1日10月31日） 镇、村一体化管理领导小组组织相关人员对此项工作进行评估验收，并对未完成工作的单位和个人，根据签订责任书追究相关责任人的责任。 乡村卫生服务一体化管理 赵庄乡村卫生服务一体化管理 乡村卫生服务一体化管理方法 乡村卫生一体化管理总结 乡村卫生服务一体化整合方案 乡村卫生服务一体化管理实施方案 区乡村卫生服务一体化管理实施看法 乡村卫生服务一体化管理的实施看法 乡村卫生服务一体化管理实施方案 关于乡村卫生服务一体化管理调研报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页