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1、2022年实用的干股协议书4篇好用的干股协议书4篇在学习、工作生活中，协议的运用频率呈上升趋势，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。一起来参考协议是怎么写的吧，以下是我为大家收集的干股协议书4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。干股协议书 篇1甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名），身份证号码：_鉴于乙方以往对甲方开办的益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行嘉奖和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：，第一条 定义1.1 公司股份：甲方公司在_工商部门登记注册，资本金总额为人民币_万元。现暂按照每股人民币元计算，公司总股份数共计_股。
2、1.2 干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，在合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产安排、公司清算等资本股份权利，不能转让与继承。1.3 分红：指甲方公司依据公司法、章程以及财务税务规定，根据财务年度核算下来的公司税后净利润。该净利润作为分红安排时，应保留公司业务发展的足够现金流。1.4 员工股东：指根据本协议享受干股分红的甲方员工。期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本干股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励
3、。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。其次条 乙方干股2.1 甲方授予乙方_%的干股，即_股（数）。2.2 乙方持有上述干股，仅在乙方与甲方之间合同关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下干股权利。2.3 乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红；而乙方作为干股股东也无需担当以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。2.4 乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的安排清算权利，包括固定、无形资产及升值。第三条 分红核算、领取3.1 每财务年度的分红核算，将在下年度的四（4
4、）月份之前完成。3.2 为保障公司现金流正常，分红款将分两次领取：50%在下年度4月份核算完毕后一起发放；50%与下年度年终奖（或12月份）一起发放。3.3 乙方确认，该分红款为本协议项下的干股分红。第四条 双方权利与义务4.1 甲方权利义务（1）甲方有权依据实际状况安排乙方干股股份比例和数量，并依据公司发展状况、乙方工作业绩等做出相应调整。（2）在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回干股股份。4.2 乙方权利义务（1）乙方获得干股无需进行货币、实物、土地运用权等的实际投入。（2）乙方有权依据本协议享受干股分红。（3）乙方需较非员工股东更加勤勉尽责，带头遵守、敬重甲方公司各项规章制度，
5、维护甲方公司利益和商誉。（4）乙方不得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业隐私，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。乙方在本协议期间及终止后二（2）年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。否则，甲方公司有权要求退还全部分红款，并追究乙方违约责任。第五条 协议期限、终止与解除5.1 本协议期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。5.2 本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。5.3 存在以下情形时，甲方有权提前解除本协议，无偿
6、收回股权，取消当年分红：（1）合同协议关系解除或终止的，包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等；（2）乙方违反法律法规，或严峻违反公司章程或规章制度、保密协议、公司确定等对乙方有约束力的文件的；（3）违反本协议第4.2条第（4）项保密义务、廉洁义务及竟业限制义务的；（4）其他严峻损害甲方利益或商誉的行为。 如发生上述（2）、（3）、（4）项，甲方另有权要求乙方返还已安排的分红款，并追究乙方违约责任。第六条 争议解决与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民法院管辖。第七条 通知与送达7.1 协议双方有效通讯地址与联系方式（1）甲方有效通讯地址：_甲方电子邮件
7、：_（2）乙方有效通讯地址：_ 乙方电子邮件：_7.2 双方有关协议履行过程中的书面文件或通知，以及相关司法文书、法律文件等均应根据上述通讯地址或联系方式送达。如有变更应提前30日书面通知对方。否则，根据上述地址或方式寄送，均视为有效送达且不得异议。第八条 其他8.1 本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署；8.2通过一年的磨合，乙方可以以现金形式入股甲方，成为甲方实际注册股东；8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_年_月_日签订于佛山市。甲方： （盖章） 乙方：（签字）干股协议书 篇2甲方：教授(高校学院)或自然人
8、乙方：(公司)第一条合作宗旨和目的：为了促进高科技技术的推广应用，现甲方和乙方充分利用其科技优势、投资优势、融资优势和品牌优势，共同进行涉及技术的开发和应用推广工作，共同成立公司。其次条拟成立公司的基本状况为：(一)公司名称：(二)组织形式：(三)注册资金：万元(四)注册地：(五)法定代表人：(六)职能和经营范围：第三条甲方出资条件及享有的权益条件约定如下：(一)甲方勿需进行实物、土地运用权、货币、有价证券的投入。(二)甲方以其专有的技术投入探讨所，如系专利或专利技术则需办理产权转移手续。(三)乙方同意甲方技术折成公司股份%，即乙方拥有公司的%的股权。(四)甲方投入的技术必需达到以下条件：(五
9、)如甲方的技术无法办理产权转移手续，则甲方需为探讨所工作满年以上才可以拥有本条第三款规定的完全股权。(六)甲方每工作满一年，于该年的会计年度束的最终两天可以依据其拥有的%的股份权享有公司的利润分成，如不参与探讨工作或拒绝参与工作则不能参加分成。第四条乙方以现金万元出资，占有公司%的股份。假如甲方依据本协议第三条(五)项规定，乙方拥有甲方依约削减的股份。乙方万元注册资金于年月日到位。第五条甲方依据勤勉原则以其拥有的技术为公司工作。甲方到公司工作的基本要求为：第六条甲乙双方同意探讨所租用方的场地为工作场地，以市场价格为准收取租金。第七条乙方负责探讨所的成立注册事宜。最迟不得迟于年月日注册成立。第八
10、条甲乙双方对公司的分红依据公司法的舍计制度执行。第九条会计由乙方委派，出纳由双方共同聘任。乙方有责任要求其委派的会计每月出一份公司的会计报表供甲方查阅。第十条公司股份的转让需股东全体同意。乙方不能在年内要求退股或转让公司所的股份。第十一条甲方不能以其技术干股要求公司或乙方折成现金退出或要求乙方强制收购。第十二条甲方不得从事下列工作和进行其他同业竞争：(一)不得利用其技术和其他机构进行合作或进行盈利性的工作;(二)甲方不得免费为其他盈利性机构进行相关技术性工作。第十三条违约责任：第十四条纠纷的解决途径：出现纠纷，任何一方均可在市各级法院起诉。第十五条本协议于年月日生效。甲方：(公章) 乙方：(公
11、章)地址： 地址：代表： 代表：联系电话： 联系电话：年月日干股协议书 篇3甲方：教授、教授(高校学院现聘)乙方： (公司)第一条 合作宗旨和目的：为了促进高科技生物技术的推广应用，推动高技术农业产业化经营和上市工作，现甲方和乙方充分利用其科技优势、投资优势、融资优势和品牌优势，共同进行涉及良种牛的胚胎技术的开发和应用推广工作，共同成立生物技术探讨所。其次条 拟成立探讨所的基本状况为：(一)探讨所名称：(二)组织形式：企业法人(三)注册资金：万元(四)注册地：市路大厦楼(五)法定代表人：(六)职能和经营范围：为公司进行配套的牛和其他良种牛进行胚胎技术开发推广应用。第三条 甲方出资条 件及享有的
12、权益条 件约定如下：(一)甲方勿需进行实物、土地运用权、货币、有价证券的投入。(二)甲方以其专有的技术投入探讨所，如系专利或专利技术则需办理产权转移手续。(三)乙方同意甲方技术折成探讨所股份%，即乙方拥有探讨所的%的股权。(四)甲方投入的技术必需达到以下条 件：1 2 3 。(五)如甲方的技术无法办理产权转移手续，则甲方需为探讨所工作满三年以上才可以拥有本条 第三款规定的完全股权，否则，依年份的长短计算，即甲方在探讨所工作第一年为实现股权拥有率比例为探讨所总股权的1/3，其次，第三年依此类推，末满一年以实际月份计算。(六)甲方每工作满一年，于该年的会计年度束的最终两天可以依据其拥有的%的股份权
13、享有探讨所的利润分成，如不参与探讨工作或拒绝参与工作则不能参加分成。第四条 乙方以现金万元出资，占有探讨所%的股份。假如甲方依据本协议第三条 (五)项规定，乙方拥有甲方依约削减的股份。乙方万元注册资金于年月日到位。第五条 甲方依据勤勉原则以其拥有的技术为探讨所工作。甲方到探讨所工作的基本要求为：(一)组织胚胎技术的探讨开发工作，以便能够适应甲方经营生产的须要：(二)组织乙方为探讨所聘请的技术人员进行相关技术的培训工作，使其驾驭相关技术(3年内完成);(三)甲方在经营生产中需主动协作乙方;(四)甲方拥有的技术描写为：1 2 3 。第六条 乙方拟将乙方公司上市，如乙方公司能够上市，乙方也同意将公司
14、股份的lO%送给甲方参股的探讨所;如乙方公司未能申请上市，乙方也同意依前述比例赠送股份给探讨所;甲方依据其在探讨所持有股权比例享有相关权利。乙方将本条 规定lO%的公司股权赠送给探讨所，需甲方达到以下条 件，否则，乙方无需担当上述义务：(一)甲方必需为探讨所工作满3年，实现乙方拥有总股权的5%，满6年后，实现拥有总股权的10%。(二)甲方由乙方聘任为探讨所的主任，副主任由乙方托付，主任缺位工作时，由副主任行使主任之职。前述工作的年限以聘书为准。聘任的工作为本协议第一条 规定之内容。第七条 甲乙双方同意探讨所租用乙方的场地为工作场地，乙方以市场价格为准收取租金。第八条 乙方负责探讨所的成立注册事
15、宜。探讨所最迟不得迟于年月日注册成立。第九条 探讨所为营利性机构。甲乙双方对探讨所的分红依据公司法的舍计制度执行。第十条 探讨所的会计由乙方委派，出纳由双方共同聘任。乙方有责任要求其委派的会计每月出一份探讨所的会计报表供甲方查阅。第十一条 当本协议第六条 规定和条 件满意之后，乙方必需依法对探讨所进行分红和依法享有相关的股东权益(以整体的探讨所作为股东)。第十二条 探讨所股份的转让需股东全体同意。乙方不能在五年内要求退股或转让探讨所的股份。第十三条 甲方不能以其技术干股要求探讨所或乙方折成现金退出或要求乙方强制收购。第十四条 甲方不得从事下列工作和进行其他同业竞争：(一)不得利用其技术和其他机
16、构进行合作或进行盈利性的工作;(二)甲方不得免费为其他盈利性机构进行相关技术性工作。第十五条 违约责任：任何一方违约将支付守约方lO万元的违约金。第十六条 纠纷的解决途径：出现纠纷，任何一方均可在市各级法院起诉。第十七条 本协议于年月日生效。甲方：(公章) 乙方：(公章)地址： 地址：代表： 代表：联系电话： 联系电话：年 月日干股协议书 篇4甲方：梧州市*有限公司乙方：鉴于乙方以往对甲方的贡献，及为了激励乙方的工作主动性，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以红利股权的方式对乙方的工作进行嘉奖和激励。为明确双方的权利义务，特签订立以下协议：一、红利股权：指梧州市
17、*公司名义上的股份，红利股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，仅享有参加公司年终利润的安排权，而无财产全部权和其他权利；红利股权不得转让和继承；二、甲方依据乙方的工作实力及职务等，授予乙方 %红利股权；三、本协议期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止；四、乙方应于签订本协议7个日作日内，交付 万元的风险金，甲方按月息1%每月计付利息给乙方五、乙方取得的红利股权经甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方不得以此股权对外作为在甲方拥有资产的依据；六、每年会计年终，依据甲方的税后实际利润，乘以乙方 %红利股权，在扣除应交税款后，即为乙方年终可得分红；七、分红的支付方式：。（1）在确
18、定乙方可得分红的7个工作日内，甲方将乙方可得分红的50%支付给乙方；(2) 乙方取得的分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付;(3) 乙方可得分红的50%暂存甲方账户,并按月息1%每月计付；乙方未能提取的分红按下列规定支付或处理：A、本协议期满时，甲、乙双方均同意不再续订劳动合同，甲方7个日作日内退付乙方交付的风险金；乙方未提取的可得分红，在本协议期满后的三年内，由甲方三年内按均支付给乙方；B、本协议期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分红50%，及乙方交付的风险金，由甲方在协议期满后的五年内按均支付；另50%未提取的分红归属甲方；C、乙方提前终止与甲方签订
19、的劳动合同，或乙方违反劳动合同的有关规定，及违反甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红，及乙方交付的风险金归属甲方，乙方无权再提取；八、乙方应对甲方的生产经营及工艺技术等，和本协议的内容担当保密，不得对外泄密，除事先征得甲方的许可外,否则本协议随即失效，乙方交付的风险金及未提取的可得分红归属甲方；九、乙方在获得甲方授予的红利股权的同时，仍可依据甲乙双方签订的劳动合同，享受甲方赐予的其他待遇；十、本协议经双方签名，及乙方在规定时间内交付风险金后生效；十一、本协议于到期之日自动终止；如甲、乙双方的劳动合同终止，本协议也随之终止。十二、本协议终止后，本协议第七条的规定，甲、乙双方仍须遵守
20、；十三、假如发生因本协议或者相关引起的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议；假如双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁；十四、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署的书面文件进行修改，做为本协议附件，具有同等效力;十五、本协议一式两份，双方各持一份。甲方（盖章）： 乙 方：代 表： 身份证号码：签订日期： 年 月 日第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页