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1、2022关于进一步加强机关纪律建设的通知 关于进一步加强机关纪律建设的通知全体党员干部职工：根据和领导指示精神等，要求各单位进一步强化工作纪律建设，实行有效方式加强单位内部上下班考勤、请销假和去向告知等制度。党组织要真正把抓班子、带队伍、强纪律主体责任扛在肩上，层层传导压力，推动工作作风转变，以“零容忍”看法很纠违反工作纪律问题。结合单位实际状况，针对应加强的短板和弱项，在原有机关制度基础上，单位党组进一步完善以下制度，对全体党员干部提出以下要求：一、 加强对机关人员的教化管理，落实党的主体责任在党的建设方面，充分发挥党组的管理和监督核心作用，以身作则。强化对机关人员的教化管理，解决对党员干部
2、的教化、管理和监督方面存在重干轻学、重用轻管的倾向。全力禁止被检查出现三次无故不上班、不在岗，由组织人事部门另册管理的问题。教化培育党员干部主动养成勤于学习、擅长学习政治理论和业务学问的习惯，培树纪律规则意识，遵守各项规章制度的自觉意识。不断增加大局意识和全局观念，不断增长才智和本事。听从区委、区政府和党组的领导，不断提高新环境下适应和胜任工作的实力，努力完成做好公职人员职责内的使命和担当。二、 落实好纪委和“专项办”各项要求根据提出，针对个别干部职工依旧我行我素、不同程度存在“慵懒散漫”等问题，导致工作纪律，特殊是作风不严不实问题出现反弹。对此，纪检监察机关将加大监督检查力度，不定期开展明察
3、暗访，对我行我素违反工作纪律的，发觉一起，查处一起，曝光一起，肃穆处理，通报指责。对因管理不严，产生不良影响的，在追究干脆责任人责任的同时，肃穆追究相关领导责任。“专项办”要求各单位要深化开展机关工作纪律自查整改，强化执行自查双周报告制度，于每月 日 前向纪委报送问题线索及自查工作开展状况。两次零报告的，专项办会同有关部门重点督查检查，发觉问题肃穆处理和问责。针对上述要求，全体干部职工要深刻相识肃穆工作纪律是重要性和必要性，把肃穆工作纪律、规范工作秩序作为事关单位形象和个人形象的高度来相识，从根本上解决“慵懒散漫”，工作质量和效率不高不优的倾向性问题。三、进一步肃穆工作纪律，规范工作秩序针对纪
4、委提出的肃穆纪律规范秩序的规定，结合单位存在的倾向性问题，进一步完善以下各项工作制度，以改进相关短板弱项。1.严格执考勤制度。落实好 文件精神，按时上下班，执行上下班指纹机考勤制度。要求全体人员上下班自觉规范点按指纹机。由办公室于下月初2日内在显著位置刚好公示上月考勤结果。2.接着执行好请销假制度。公务外出办事履行登记签批制度。个人私事和病假履行请假签批制度。3.去向报告制度。公职人员去向要刚好在工作状态牌上标注。办公室责成专人负责，做好去向的标注工作。4. 落实好带班值班制度。根据关于做好带班、值班工作的要求，单位内部会上会下也多次强调，但在实际工作中仍有部分同志有待改进。凡无故不到岗或擅自
5、换岗而给单位造成影响或损失的，在单位内通报指责，提示谈话，并取消当月评爱岗敬业资格和年终评优评先资格。5.工作反馈制度。在实际工作中，针对慢作为、不作为，办事拖拉等倾向性短板问题，对领导交办的业务，完成与否反馈状况始终做得不好，没有做到上级和单位机关制度中规定的事事有回音，件件有着落，对此，党组要求，凡领导支配你的工作，2天内无论做到什么程度必需赐予反馈，便于统筹调度支配整体工作。同时，你手中的业务汇报给领导的须要协调推动的，也要在自汇报2天后，主动去过问提示，杜绝此前存在的本职内工作汇报到领导那就完事大吉了。目的共同努力以实现良性互动，达到高质高效完成工作。连续超过2次不予反馈的，领导干脆找谈话。连续三次以上赐予提示谈话和单位内部通报指责。取消当月爱岗敬业先锋岗参评资格。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页