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1、2022组织部领导会议讲话稿组织部是各级市委主管组织、干部工作的职能部门。下面是我给大家整理的组织部领导会议讲话稿，仅供参考。组织部领导会议讲话稿【篇一】同志们：共青团*县第十八次代表大会经过仔细筹备和大家的共同努力，明天就要正式开幕了，这次代表大会，是我县共青团学习贯彻党的精神，步入推动新一轮西部大开发的背景下召开的，是我县共青团工作承前启后、继往开来的一次重要会议。这次代表大会将全面回顾过去三年的共青团工作，探讨确定今后三年工作的指导思想和主要任务，选举产生共青团*县委员会新一届领导班子。县委对开好这次大会特别重视，县委、组织部部长薛志达和县委陈志芳同志多次听取了大会筹备工作状况汇报，对开
2、好大会作出了明确的指示。团县委的同志也集中精力，对会议的议程、日程支配、会议材料、代表产生、新一届委员会人事支配看法等工作都作了充分的打算。借此机会，我受县委、组织部部长薛志达和县委陈志芳同志托付，就如何开好这次团代会讲几点看法：一、要站在全局和战略的高度，充分相识开好这次共青团代表大会的重要意义这次共青团代表大会是在我县经济和社会发展进入关键时期召开的一次重要会议。仔细开好这次大会，圆满完成大会的各项任务，对于切实加强共青团组织自身建设，不断开创我县共青团工作新局面，团结和带领广阔团员青年主动投身经济社会发展新跨越的宏大实践，都具有非常重要的意义。今后三年是全面实施规划，推动新一轮西部大开发
3、、实现全县经济社会跨更加展的关键三年，要完成这一战略任务，任重道远。共青团作为党的先进青年组织，是经济社会发展的生力军。因此，能否开好这次会议，干脆关系到能否选出朝气蓬勃、奋勉有为、坚毅有力的团县委领导班子，关系到能否建设一支高素养的共青团干部队伍，关系到将来全县经济社会发展的全局。当前和今后一个时期，全县各级团组织要把广阔团员青年的思想行动，进一步统一到学习贯彻党的精神上来，紧紧围绕县委中心工作，从自身性质、特点、优势动身，找准自己的位置，团结和带领广阔团员青年在全县经济社会发展中干事创业，更好地发挥党的助手作用。二、要仔细执行民主集中制原则，精确理解和把握组织意图依据会议支配，这次会议要选
4、举产生共青团*县委员会第xx届领导班子。选举是否胜利，是这次团代会是否胜利的重要标记之一，也是广阔团员青年热切关注的问题。为了做好这次团代会的选举工作，县委高度重视人事支配工作，将要提交大会的候选人预备人选名单，是严格根据中心和区市党委关于领导干部选拔任用工作的有关规定，经过民主举荐、组织考察、反复酝酿等多个环节，充分听取各方面的看法后提出，并在征求了团市委的看法，经过县委会探讨同意后，向大会提出举荐的。总的看，县委提出的候选人建议人选，政治素养好，工作实力强，熟识共青团工作，有实践阅历，群众公认，能够适应共青团工作须要。这个人事支配方案是在充分发扬民主的基础上提出的，符合实际，符合班子结构要
5、求和工作须要。因此，这个人事方案是主动稳妥的。希望各位代表讲政治、讲大局，主动发挥作用。一方面，要正确处理好充分发扬民主和自觉增加组织观念的关系，把行使权利和讲政治、讲党性结合起来，把组织原则和组织纪律统一起来，自觉地实行县委的要求，同党组织保持高度一样。另一方面，要正确处理局部和全局的关系。在选举过程中既要严格根据组织原则和组织程序办事，留意委员会组成人员的广泛性和代表性，又要从全局动身，贯彻和维护县委意图和主见，依照中国共产主义青年团章程和大会通过的选举方法，仔细履行职责，正确行使权利，选举出一个政治坚决、工作扎实、团结协作，能得到全县广阔团员青年充分信任的团县委领导班子。同时，要自觉遵守
6、换届人事工作纪律和大会工作纪律规定，大力营造风清气正的选举环境。对搞非组织活动、阻碍选举的，影响和干扰选举工作正常进行的，必需旗帜显明地指责和制止，并刚好向县委报告。对违反选举纪律和规定的，一经查明，要肃穆处理。三、要充分发挥党员代表先锋模范作用，带头并引导代表依法行使民主权利出席这次代表大会的党员代表101人，占代表总数的58.93%。可以说，在座的党员同志是开好这次大会的骨干力气。在这里，县委要求出席会议的全体代表，特殊是代表中的共产党员，要依据大会指导思想，切实履行代表职责，议大事，识大体，谋全局，仔细审议大会的各项议题，圆满完成这次团代会的各项工作任务。要主动宣扬和贯彻党的主见，主动、
7、自觉地做好团的各方面工作，自觉地把思想统一到县委的工作部署上来，把县委的精神宣扬到位、贯彻到位。要充分发挥党员的先锋模范作用，真正成为自觉执行大会纪律的模范，成为充分发扬民主的模范，成为严格依法办事的模范，成为团结互助的模范，形成一个民主和谐、求真务实、廉洁高效的会风，为高质量地完成大会的各项任务作出应有的贡献。同时，县委希望各位代表在会议期间能严格要求自己，遵守大会的组织纪律，坚持一切听从支配，根据大会日程和活动支配，主动协作，仔细完成大会预定的各项议程。同志们，县委信任，在大会主席团的领导下，通过全体党员同志和全体代表的共同努力，这次大会肯定能够实行好县委的要求，充分反映全县广阔团员青年的
8、意愿，完成好大会的各项议程，真正把大会开成一个统一思想、激昂精神的大会，锐意进取、开拓创新的大会，求实奋进、团结和谐的大会。最终，预祝大会圆满胜利!组织部领导会议讲话稿【篇二】同志们：这次工作沟通会是经部长办公会探讨确定召开的，目的是沟通组织工作创新、细微环节管理年活动的开展状况，探讨下半年的工作。刚才，听了部机关各科室(中心)和各乡镇党委的发言，感到大家谈得都不错，上半年工作有思路，落实有力度，特殊是围绕工作创新和细微环节管理两个方面，做了许多富有成效的工作。回顾上半年的工作，可以简洁归纳出以下几个特点：重点工作卓有成效。一是以建成群众满足工程为目标，深化开展先进性教化活动。先进性教化活动是
9、我们党政治 生活的一件大事，也是党的建设和组织工作的重中之重。在第一批先进性教化活动中，我们坚持把党员先进性体现在服务群众上这条主线，突出抓了学习教化、征求看法、党性分析、整改提高等关键环节，使活动达到了提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。经过广泛测评，党员群众满足率达到了101.8%。二是构筑三级帮扶体系，推动社会和谐发展。为统筹城乡发展，消退贫富差距，在市直部门帮扶村的基础上，我们开展了县直单位(部门)帮扶乡、领导干部进一百零一村入一百零一户帮民富活动。半年以来，各级领导干部共为基层群众捐助现金、农资等17万余元，帮助新上养殖等致富项目16个;帮扶部门为乡镇协调资
10、金400余万元，已开工建设基础设施项目30个，投入资金600余万元，有效加大了人力、物力、财力向农村及弱势群体倾斜的力度。常规工作力求突破。一是以提高执政实力为核心，全面加强领导班子和干部队伍建设。结合班子建设须要和科级干部特点，今年年初分两次对科级干部进行了调整，共调整提拔科级干部214人。对在一个地方或者部门工作时间较长的干部有安排的进行了沟通，共沟通县直科级干部13人。依据年度考察考核结果，分别对部分领导班子进行了调整，使一批政治上靠得住、业务上有本领，肯干事、干成事的优秀干部特殊是年轻干部充溢进各级领导班子，进一步改善了领导班子的年龄、专业、学问结构，增加了整体功能。二是以规范创新干部
11、任用机制为着力点，加大干部人事制度改革力度。严格执行干部任用条例，坚持完善民主举荐、民主测评、考察预报、任前公示和试用期等制度。提拔的64名科级干部，均经过了广泛的民主举荐和民主测评，并实行了考察预报和任前公示。结合科级干部年度考核状况，对试用期满的17名乡镇科级干部、50名县直科级干部予以正式任用。不断完善机关事业单位竞争上岗工作，出台了利津县机关事业单位任用股级干部实行竞争上岗的实施看法，促使优秀年轻干部脱颖而出。三是以提高素养、增长才能为目的，进一步加强干部教化培训和实践熬炼。公开选拔了40名干部，利用3个月的时间到中国人民高校根据mba内容进行了集中培训。学习结束后，分别支配到16个企
12、业担当总经理(厂长)助理，进行6个月的挂职熬炼，干脆参加企业管理、市场贸易的实践，发挥所学所长，做到学以致用。同时，组织好中青班、英语 和计算机双技能等培训班，共培训干部550余人次。自身建设效果明显。一是抓基础，努力创建学习型机关。印发了关于进一步加强学习的通知，固定周三晚上和周六上午为集中学习时间，明确把组工干部个人的学习状况纳入年度一百零一分制考核。通过专家授课、举办集中改稿会等形式，多途径、多渠道开展学习。今年公务员考试中，部机关3名同志取得了全县11个报考职位中3个总分第一的成果，树立了组工干部勤于学习的良好形象。二是抓细微环节，努力创建规范型机关。制定印发了关于创建规范化机关(室、
13、中心)活动的看法，对机关管理各项事务进行了细化量化，实行周检查、月通报、年度考评制度;制发了禁酒令，严禁组工干部工作时间饮酒;开展每周卫生检查评比活动。通过严格考评，机关规范化建设水平明显提高，部机关办公秩序、效率和办公环境均有明显改观。在确定成果的同时，我们还要醒悟地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱环节，特殊是与新的形势任务要求相比，还存在不相适应的地方，如工作标准不够高，创新意识不够强，对工作缺乏系统的总结提炼等等。这些问题都有待于我们在今后的工作中仔细加以解决。下半年的组织工作大事多，任务重。依据部长办公会探讨的看法，我对下半年的工作重点强调以下几点：一、结合实际状况，坚决不移地抓好先进
14、性教化活动一要高度重视，切实开展好教化活动。根据中心、省市委的统一部署，我县其次批先进性教化活动从7月份起先启动。我们要仔细实行好中心先进性教化活动领导小组和省、市、县委的重大部署，做到贯穿抓教化、做表率、创佳绩这条主线，围绕学习实践重要思想这个主题，突出把党员先进性体现在服务群众上这个目标，切实把先进性教化活动组织好、开展好。二要结合实际，制定行之有效的详细措施。其次批参与先进性教化的党员涉及行业、领域多，既有乡镇党员，也有社区、学校、企业党员;党员构成比较困难，既有机关党员，又有离退休党员、下岗党员、流淌党员。对此，我们要加强分类指导，使先进性教化贴近工作实际、贴近党员实际，依据不同党员的
15、特点，制定更有针对性和操作性的措施，从而切实调动党员主动性，保证教化活动效果。三要勇于创新，结合实际做好自选动作。根据上级部署做好规定动作是搞好先进性教化活动的基础，而结合本单位实际，做好自选动作则是先进性教化活动取得实效的有效途径。工作中，我们要围绕把党员先进性体现在服务群众上的目标，充分调动基层党员干部的主动性和主动性，在做足规定动作的同时，做好自选动作，探究出符合我县实际的先进性教化活动的新路子、新阅历。二、实行干部年度综合考核制度，加大科学发展观的落实力度抓落实是推动工作的根本途径。天下大事必作于细，古今兴盛皆在于实。针对落实科学发展观和正确政绩观过程中存在的问题，我们探究制定科级领导
16、班子和领导干部年度综合考核方法，建立健全干部实绩考核体系，加大科学发展观和正确政绩观的落实力度。一是实施综合考核，增加考核工作的实效性。为解决考出多门问题，将联合纪检、组织、宣扬、政法、农业、财政、招商、城建、信访、督查、平安生产等部门组成综合考察组，涉及相关项目的综合考察组成员共同实施考察。确定考察组长，负责考察工作的统一调度。二是坚持分类指导，增加考核工作的针对性。针对干部考核存在的一刀切问题，将充分考虑不同级别、不同岗位领导干部的差异，分别制定乡镇党政正职、县直各部门(单位)正职和其他干部三种类型的考核指标体系。考核内容既设置gdp指标，也设置党的建设等非经济指标，对各项考核指标合理量化
17、分值。三是坚持群众公认，增加评价主体的广泛性。在考核群众公信方面，把评价主体由上级组织和上级领导调整为各个层面的干部群众，使熟知考核对象状况的同事、下级和服务对象都参加进来，充分调动群众主动性。干部综合考核分数将记入干部实绩档案，作为干部选拔任用、职务升降、奖惩、级别调整的重要依据。三、树立全新的工作理念，推动组织工作创新关于工作创新的重要性，我们已经强调了许多。在这里谈一下创新的理念问题。思想是行动的先导，我们的一切创新活动都来自于创新理念。要实现组织工作创新，就必需坚固树立和增加创新意识，主动培育创新理念，从而在实践中不断提高创新实力。思维定势是我们创新工作的大忌，它虽然能够帮助我们对问题
18、作出快速反应，但对我们创建性地解决问题却是最大的障碍。组工干部必需不断解放思想、更新观念，以全新的视角、开放的思维来谛视、谋划和推动组织工作。要树立大组织的新理念，破除单纯就组织工作抓组织工作的思维定势，坚持把组织工作放到整个时代大背景下来思索，放到党的工作大局下来把握，不断拓展组织工作领域，延长组织工作触角，增加组织工作的渗透性，使组织工作与经济工作、社会工作有机结合起来，主动构建开放的组织工作系统。四、深化开展基础管理年活动，加强组工干部实力建设组织部门贯彻细微环节管理理念，开展基础管理年活动的成效如何，确定因素是组工干部的素养强弱、实力凹凸。下半年，我们将开展组工干部实力建设活动，坚持在
19、站起来会说、坐下来会写、沉下身会做三个方面下功夫，着力提高干部综合素养。一是建立学习沟通机制，进一步提高干部说的实力。健全学习制度。通过组织集中学、激励自己学、支持保障学的方式，重点学习政治理论、经济学问、业务学问等内容，不断扩大学问储备量。建立沟通平台。实行面试答辩、组工干部论坛等方式，主动引导参与人员畅所欲言，让干部在学习中、沟通中磨炼语言的组织和表达实力。二是建立约束激励机制，进一步提高干部写的实力。构筑载体，激励写作。以组织系统内部刊物为载体，支持撰写信息和调研文章。建立激励机制，提升水平。规定对在各类报刊上发表组织工作文 章的分别赐予嘉奖，并将量化积分计入年度一百零一分制考核成果。三
20、是建立一线工作机制，进一步提高干部处置困难问题的实力。在全力做好组织部门本职工作的同时，紧紧围绕县委、县政府工作中存在的难点、热点问题,拓展工作面，扩大工作范围，通过参加解决冲突错综困难、操作难度大的麻烦问题，不仅为县委、县政府分忧，同时也增加素养、提高水平，增加能做、会做和巧做的本事。同志们，下半年组织工作任务艰难而繁重，我们必需以只争朝夕、时不我待的精神状态，以大张旗鼓、快捷高效的工作作风，抓好各项工作的落实，努力争创一流，不断取得新的成果。组织部领导会议讲话稿【篇三】各位晚上好。很兴奋能在这里相识各位。原来我们打算在去年年底就召开一个干部家属座谈会，由于工作比较忙，就推迟到今日晚上才开。
21、期间有部份同志认为工作太忙了，没有时间开干脆就算了，但我还是坚持要挤出时间，让大家聚一聚，谈谈心，聊闲聊，沟通一下思想，融洽一下感情。借这个机会，我想在这里表达三个意思。一是感谢和敬意。我们组织部干部对事业对工作的投入要比一般单位的同志倾注更多的精力和时间，这就意味着他们对家庭的付出和对你们的照看要比一般同志更少，因而你们对家庭担当的责任比一般女性更多。另外，你们这个年龄的人，都是上有父母，还是双方的父母，下有子女。在家里，对父母而言，你们是好女儿;对孩子来讲，你们是好母亲;对丈夫来讲，又是贤妻、贤内助。同时，据我所知，你们大部份是本单位的骨干，自己的本职工作也干得很精彩，很好地处理了自己的事
22、业和家庭的关系，为配偶为家庭和社会做出了不行替代的贡献。你们有些同志的单位不好，甚至下岗在家，没有工作，但你们没有因为自己是组织部干部的家属就提出非份的要求，甘居幕后，静默无闻，无私奉献。从这一点来讲，我们要向每一位家属表示崇高的敬意和真诚的感谢。其次，我也想告知各位，你们的奉献是特别值得的。组织部是党员、干部和学问分子的娘家。天经地义，组织部的干部就要成为党员、干部和学问分子当中的标兵。我到新宁来的一年多，感觉到我们组织部干部的政治素养都很高，工作实力和敬业精神都很强，工作都很努力。去年，我们获得了县双文明考核的二等奖，综合排名在全市上升到第五位，创建了学习型机关，受到了市委的表彰。尤其是通
23、过以公道正派为主题的树组工干部形象活动，我们对组工干部提出了五多五少行为规范(多学习、少打牌，多)，并出台了工作日中餐禁酒令，既爱护了干部的身体，又树立了组工干部的形象。十五的月亮有一句歌词，军功章里，有你的一半，也有我的一半。当然，这些成果的取得，都是因为有你们这些优秀的家属无私的支持和奉献，你们的劳动支持、激励了他们，使他们在岗位上发挥出更大的作用。所以说，大家的奉献是值得的，回报是高尚的、巨大的。第三，对各位寄予厚重的希望。刚才确定和感谢的话说了不少，大家也的确付出了许多，但不管过去受了苦和累、是否有些怨言，希望今后还要接着大力支持配偶的工作，关爱他们的健康。xx大提出了加强党的执政实力
24、建设的目标，全面开展保持共产党员先进性教化活动，组织部的工作会越来越重，诸位的配偶会担当更重的任务，这也意味着在座的诸位要付出更多的劳动，担当比过去更重的家庭和社会责任，希望大家接着做好贤内助。同时，我还要拜托各位在廉洁自律上帮助配偶把好关，做好廉内助，帮助和支持自己的配偶做一个公道正派的组工干部。总之，既表感谢，又示敬意，更希望大家能一如既往地、甚至是更多地作出无私的奉献，用更大的支持激励你们的配偶在自己岗位上把工作做好。最终，请在座的各位家属畅所欲言，讲讲你们的体会感受，说说你们的酸甜苦辣，特殊欢迎各位对我们的工作提出看法和建议。感谢大家!第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页