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1、2022组织部长会议讲话稿范文组织部门要公道正派,组织部长必需公道正派,组织部长的人格形象干脆影响着组织机关的风尚。下面是我给大家整理的组织部长会议讲话稿范文，仅供参考。组织部长会议讲话稿范文(一)这次会议的主要任务，是深化学习贯彻全省组织部长会议、市委十一届八次全会暨市委经济工作会议精神，总结和部署全市组织工作。市委对这次会议高度重视，市委会专题听取汇报，探讨审议了今年组织工作的总体思路与主要措施，对做好组织工作提出了明确要求。下面，依据市委会议精神，我讲三点看法。一、充分确定去年组织工作新成效20xx年，对于全市组织系统来说，是极不平凡的一年，任务之重、困难之多、压力之大，是近几年来所没有
2、的。一年来，全市各级组织部门仔细践行三严三实要求，全面落实一化三基思路，担当尽责，敬业奉献，开拓创新，各项工作均取得了良好成效，为全市转型升级供应了坚毅的组织保障和人才支撑。(一)教化实践活动善作善成。各级组织部门细心谋划、主动作为，以最仔细的看法、最严格的要求和最务实的作风，牵头组织23万多名党员开展党的群众路途教化实践活动，充分发挥了综合、指导、协调作用。坚持以上率下，市委班子带头作出承诺，带头严格执行作风建设相关规定，领先召开专题民主生活会，受到中心督导组、杜家毫省长和省委督导组的充分确定。各级党委(党组)领导班子也领先示范，从严从实参与活动，充分发挥了表率引领作用。坚持严督实导，市、县
3、两级共派出督导组225个，严格落实督导组责任制和组长负责制，实行全程纪实，层层传导压力。坚持立行立改，先后开展了53项专项整治工作和正风肃纪等五大专项行动， 四风突出问题得到有效遏制。通过开展教化实践活动，广阔党员干部受到深刻的思想政治洗礼，一批群众反映剧烈的问题得到有效解决，指责与自我指责的优良作风得到弘扬，一系列务实管用、利于长远的制度相继出台，党心民心进一步凝合。在全省教化实践活动其次次民调中，我市市直机关作风满足度评价排名全省第一。(二)干部管理从高从严。严格治理干部人事领域突出问题。对全市570个党政群机关和3454个事业单位超职数状况进行了全面清查。坚决限制增量，倒排消超安排，全市
4、已消化超职数配备科以上干部572人，违规党政分设、提前退线改非、调动工作不转工资关系等问题基本整改到位，超编进人、违规进人、吃空饷等问题的整改有力推动，清理在社会组织、企业兼职的领导干部145名。健全干部监督机制。制定了党政主要领导干部和国有企业领导人员离任经济事项交接方法领导干部为官不为问责暂行方法，完善干部监督工作联席会议制度，加强信息沟通，增加了干部监督合力。坚持抓好干部教化培训。集中开展xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神学习培训，举办专题班5期，培训县处级以上干部20xx余人次。加强干部宏观管理。调整县处级后备干部590人，选派20名领导干部到十一百零一千工程担当特派员，选派16名
5、金融干部到市管企业挂职，出台军队转业干部考核打分安置方法，公开公正安置64名营职以上军转干部。完善绩效考核方法，强化对领导班子成员的履职考核。干部档案改版工作作为全省唯一代表接受中组部检查，受到检查组的好评。(三)基层党建抓牢抓实。以开展基层服务型党组织建设专项行动为抓手，全面推动基层党建工作。从严落实管党治党责任，严格实施基层党建述职考核，实现考核由定性到定量、由考核党组织向重点考核党组织书记个人的转变。完成了1559个村党组织的换届选举和172个懦弱涣散村(社区)党组织的整顿任务，打造市、县两级基层党建工作示范点110个，促进基层党组织建设的全面提升。改进党建帮扶工作，组织32名市级领导、
6、231个后盾单位帮扶32个国家级贫困村。加强基层经费保障，全市村年均工作经费提高到10.8万元，城市社区年均工作经费提高到24.2万元。抓好党员教化，开展送课下乡巡回宣讲活动，培训党员25.6万人次。深化推动在职党员进社区活动，荣获全国建设服务型机关党组织最佳案例奖。建立基层党代表工作室352个，组织党代表入室开展活动5394人次，充分发挥了党代表工作室知党情、听民意、促和谐的作用。(四)人才工作绘声绘色。完善牵头抓总机制，调整充溢人才工作领导小组，制定县市区人才工作目标责任制实施方法，建立党委会听取人才工作专项汇报等制度，做到在体制上统领、工作上统筹、政策上统合、活动上统抓、资金上统管，得到
7、中组部人才局的高度评价。重点实施万名人才安排，隆重实行启动仪式，统一发布高层次人才需求信息，已引进博士学历、高级职称人才90名，发放首期安家补助83万元。胜利举办中国动力谷千人安排专家项目合作洽谈会，引进周孟初等高层次人才团队3个、项目6个。遴选核心专家289名，仔细落实健康体检、休假疗休、专利资助等待遇。建立拥有2800多名人才的培育信息库，落实第一批人才培育资助项目43个。遴选创新创业领军人才19名，发放首期扶持资金150万元。开展技能天下电视大赛和技能大师评比活动，共有153家企业、院校，1.5万多人参与了焊工、装配钳工等9个职业工种的竞赛，评比技能大师10名，资助建立技能大师工作室8个
8、，参与全省数控技能大赛荣获市州团体第一名。(五)自身建设提质提效。带头开展教化实践活动，坚持问题导向，全面整改落实，细心组织在职党员进社区和三联三问活动，组工干部作风进一步改进。狠抓基本制度建设，制定并实施县市区委组织部目标管理绩效考评方法和部机关精细化管理考评方法，部机关修订完善各项制度70余项，推行月工作调度会制度，促进组织工作高效规范运行。主动提升组工干部素养，坚持开展集中学习，选派80多名组工干部赴全国组工学院和清华高校等知名院校学习研修。常常开展有益的文体活动，胜利举办其次届组工杯羽毛球、乒乓球竞赛，树立了活力组工的良好形象。这些成果的取得，是上级组织部门细心指导、市委正确领导、各方
9、面大力支持、全体组工干部共同努力的结果。在此，我代表市委组织部，向关切支持组织工作的各级党组织、各部门、各单位，向辛勤工作在组织战线的同志们，表示崇高的敬意和诚心的感谢!在总结成果的同时，我们也要醒悟相识到当前存在的问题和不足：有的党员干部志向信念还不够坚决，缺乏担当精神;政府机构改革人事支配压力很大，超配领导职数消化任务很重，年轻干部培育选拔还缺少实质性措施;少数基层党组织和党员战斗力和服务实力不够强;高层次人才与紧缺人才不能满意发展需求，引导人才向基层一线流淌的机制还不健全;组工干部的整体素养和业务实力须要进一步提高，等等。对这些问题，我们要下决心逐步加以解决。二、全面完成今年组织工作新任
10、务20xx年，是全面建成小康、全面深化改革、全面依法治国和全面从严治党四个全面同步推动的关键之年、攻坚之年、落实之年。这须要我们以更高的视角、更新的理念、更严的要求、更实的作风来推动组织工作。全市组织系统和广阔组工干部要深化学习贯彻党的、xx届三中、四中全会和全国、全省组织部长会议、市委十一届八次全会暨市委经济工作会议精神，坚持一化三基工作思路，以落实从严治党责任、深化党的建设制度改革、肃穆党内政治生活、从严管理监督干部、持续深化改进作风为重点，以最讲仔细的精神全面加强领导班子、干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设，为深化实施转型升级总战略供应坚毅的组织保证。重点是做好六个方面的工作：
11、(一)强化教化提升，在加强领导班子思想政治建设上下功夫。当前，面对四个全面同步推动的新形势新任务，各级领导班子都存在着观念要适应、相识要提升、实力要增加、方法要改进的问题。这就要求我们以三严三实专题教化为重点，坚持不懈地抓好教化提升，汇聚干事创业的强大力气。一要增加三严三实教化的实效性。在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教化，是党的群众路途教化实践活动的延展深化，是加强领导班子思想政治建设的重要举措。各级组织部门要仔细落实中心、省委的部署要求，加强调研和谋划，找准问题，创新形式，拓展载体，确保活动取得实效。党组织书记要带头上好一次专题党课，领导班子要召开一次高质量的专题民主生活会，深化开展
12、正反两方面的典型教化，引导广阔党员干部深刻相识三严三实的重大意义和丰富内涵，自觉加强党性修养。同时，要坚持抓好党的、xx届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神的学习培训，实现全覆盖、反复学。改进思想教化的方式方法，不断增加教化的鲜活度和感染力，让广阔党员干部树牢正确的人生观、价值观和进步观，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。二要增加实力培训的针对性。四个全面的战略部署，要求我们的干部队伍既要学问化，又要专业化。要紧扣全市转型升级大局，坚持以需求为导向，根据缺什么、补什么，干什么、学什么，须要什么、培训什么的原则，分类施教，分领域举办专题培训班，使广阔干部的专业学问、专业素养有较大
13、提升，在领导经济、政治、文化、社会、生态建设上体现较高的专业水准。三要增加党内政治生活的肃穆性。肃穆党内政治生活、营造良好政治生态，是加强领导班子思想政治建设的一项紧迫任务。要制定加强和规范党内政治生活的详细措施，增加党内生活的政治性、原则性、战斗性，解决好平淡化、随意化、庸俗化问题。严格落实党委(党组)贯彻执行民主集中制基本规则，完善三会一课、民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重组织生活会等制度，坚持开展肃穆的指责和自我指责。(二)强化正确导向，在选准用好干部上下功夫。推动转型升级，关键在干部，核心在领导。要仔细学习贯彻干部任用条例，坚持正确用人导向，大力选拔重用品德好、务实干事、敢于担
14、当、实绩突出、廉洁奉公的好干部，把有限的岗位资源交给真正想干事、能干事、干得成事又不出事的人。一是科学制定政策方案，解决好机构改革人事支配的问题。今年是市、县政府机构改革的实施之年。在机构改革中，合理地设置机构、科学地理顺职能，是目标、是任务;妥当地支配干部则是难点、是保障，须要高度重视、统筹谋划、周密支配。要根据总体稳定、突动身展、优化结构、市县统筹、消化超配的原则，制定好有关政策方案，严格规范操作，稳妥有序地完成有关人事支配和班子调整工作，充分用好改革红利。要专心做好政治思想工作，刚好化解消极思想和不良心情，提振干部的精气神，确保人心不散、队伍不乱、工作不断。对涉改单位的干部，要关切爱惜，
15、在坚持个人听从组织的前提下，尽量考虑得周到一些、支配得合理一些，充分发挥他们的聪慧才智。除支配进改革后的单位任职外，还可以依据专业、经验、年龄等因素，因人制宜，或进行沟通，或支配参加中心工作、重点项目，或通过选派参与培训、到基层单位挂职等形式进行培育熬炼，对部分任职时间较长、年龄偏大的领导干部，在符合法律政策规定的前提下，可以引导自愿提前退休或退出领导岗位，让每一名涉改单位的干部都得到妥当支配，保证机构改革的平稳推动、圆满完成。二是规范干部选任程序，解决好制度执行不严的问题。依据干部任用条例，探讨制定干部选拔任用工作流程，绘制流程图，对动议、民主举荐、考察、探讨确定、任职等环节的工作逐项进行明
16、确，形成规范严密的工作程序。仔细落实干部选任事前预审、事后备案制度，推行干部选拔任用全程纪实制度，严格监督检查，保证干部选任工作步骤不乱、环节不少，防止随意变通、程序空转。对违反干部工作政策、制度的行为，发觉一起，订正一起，查处一起，防止破窗效应，维护法纪制度的权威。三是提高干部考察质量，解决好带病提拔的问题。要强化干部日常考察，坚持开展任期考察，完善绩效考核方法，仔细落实干部常常性分析研判制度，切实把干部考察的功夫下在平常。要增加任前考察深度，重视从一般干部群众、乡语口碑中了解干部，评价每一名干部都要能拿得出几条有劝服力的理由和事例，讲得出个子丑寅卯。对一些重要问题必需深查细查，并留意运用大
17、数据等现代信息手段驾驭干部的真实状况，不能为了赶时间而走过场、搞印证式考察。特殊要注意两核查，一要核查档案，看有没有假年龄、假学历、假履历;二要核查个人有关事项报告，看报告事项是否真实，是否存在有意隐瞒现象。对拟提拔人选、厅级以上后备干部人选、转任重要岗位人选的个人有关事项要实行凡提必核，核实工作未完成的考察对象，党委(党组)会议不得探讨任用。四是加大年轻干部培育选拔力度，解决好班子年龄老化的问题。比照中心关于各级党政领导班子中年轻干部总体按六分之一到五分之一的比例统筹把握的要求，我市年轻干部的培育运用还有较大差距。因此，必需始终站在战略高度看待年轻干部的培育运用，仔细实行中心关于加强和改进优
18、秀年轻干部培育选拔工作的看法，把推动机构改革、三超两乱整治与大力培育选拔年轻干部有机结合起来。注意实践熬炼，在基层一线磨练年轻干部，在急难险重任务中考验年轻干部。强化刚性配备，有岗位空缺时，要优先选配年轻干部。同时，加强女干部、少数民族干部和党外干部的培育选拔工作，为换届做好干部储备。当然，在注意结构的同时，必需把德才素养、工作实力放在首位，不能降格以求，的确没有合格人选的，可以在更大范围内沟通选配，或者短暂空缺，真正做到宁缺勿滥。五是严格干部沟通制度，解决好队伍活力不足的问题。流水不腐，户枢不蠹。干部流淌起来，既能激发队伍活力，也能熬炼培育干部。目前，在干部沟通中特殊是在副职领导和中层干部的
19、沟通上，问题较多、阻力较大。要探究完善、严格执行干部沟通制度，对关键岗位、任职时间较长的领导干部实行刚性沟通，定期开展机关内部的轮岗沟通，使干部跨地区、跨层级、跨部门的大沟通成为常态。同时，要健全干部退出机制，进一步完善和强化试用期、任期、问责、末位淘汰、聘任等制度，推动干部能上能下，激发干部担当干事的热忱。(三)强化日常监督，在从严管理干部上下功夫。从严管党治吏，重在常常、贵在仔细。一要勤抓平常。关切干部、严管干部，就要留意抓早抓小、抓苗头抓预防，发觉刚刚露头的小问题、习以为常的小毛病要早打招呼，防微杜渐。坚持和完善提示、函询、诫勉方法，落实谈心谈话制度，对存在四气的干部刚好预警提示。要健全
20、12380、短信和网络三位一体的举报平台，确保群众反映问题的渠道畅通。落实干部监督工作联席会议制度，进一步增加监督合力。二要狠抓作风。作风建设是永恒课题。开展教化实践活动以来，全市干部作风持续好转，但四风病源犹在，防止反弹回潮任务艰难。要接着抓好整改落实，比照整改方案实行台账式管理，一条一条地落实整改承诺，绝不允许出现烂尾工程。对整改落实状况要定期进行回头看、再梳理，不断巩固和扩大已经取得的成果。要始终保持反四风高压态势，坚持问题导向，常常分析党员干部队伍中存在的四风四气问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。落实向制度建设要长效的要求，坚持标本兼治、破立并举，既去病灶
21、、又去病根，铲除不良作风滋生扩散的土壤。组织开展专项检查，加大制度执行监督力度，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，推动集中反四风、改作风转为常常性的作风建设。三要善抓重点。突出监督的重点对象、重点领域、重点环节，盯紧盯牢、管住管好。要突出领导班子和领导干部这个重点，特殊是要以刚性制度管住一把手，落实好党政正职履职用权的有关规定，列出权力负面清单，规范权力运行。要接着抓好6项重点整治，强力整治违反干部任用标准和程序、跑官要官及说情打招呼、三超两乱、干部档案造假、领导干部违规兼职、裸官等6个方面的突出问题。坚持整治三超两乱，持续用力不松劲，执行政策不打折，确保按安排完成消化任务。仔细落实中组部和省
22、委组织部的要求，严格抓好领导干部个人有关事项报告抽查核实和干部人事档案专项审核，不放过任何疑点。加强信访举报、经责审计、抽查核实等监督信息成果运用，切实从严监督干部。四要严抓问责。严明的纪律、严格的追责是从严管理干部的保障。组织部门在干部管理监督工作中，肯定要有仔细的看法、较真的劲头，在问责上实行零容忍，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持抓好领导干部为官不为问责暂行方法的落实，有效解决不负责、不尽责、不担当的三不问题。在用好负激励的同时，要注意正激励。大力宣扬干部队伍中的先进典型，激发昂扬向上的精神力气。敢于为发展担当、为干部担责，主动为一心干事兴业的干部讲公道话、撑腰鼓劲，让干部为官想
23、为、敢为、有为，绝不能听风就是雨，随意给干部扣帽子、打棍子。落实好县以下机关公务员职务与职级并行制度，贯彻好加强乡镇干部队伍建设的若干看法，进一步调动广阔干部的主动性。(四)强化管党责任，在提升基层党建水平上下功夫。落实从严治党，推动转型升级，基层党组织是详细组织者、干脆执行者。省委组织部、省委教化实践活动办下发了关于巩固和拓展党的群众路途教化实践活动成果扎实推动20xx年基层党组织建设的通知，明确了今年基层党建10个方面的工作重点和要求，我们要树牢大抓基层的导向，逐项比照，确保完成。一要全面落实党建责任。强调，要把抓好党建作为最大的政绩。我们要进一步明确党委(党组)抓党建的责任清单，逐项落实
24、好县市区、市直系统党(工)委书记履行基层党建责任述职评议考核的通报内容，进一步完善基层党建述职评议考核、村(社区)党组织书记双述双评制度，稳步推动机关、企业、学校党组织书记述职评议考核工作，引导各级党员领导干部特殊是党组织书记树立正确政绩观，真正把管党治党作为分内之责、当然之责、首要之责。探究任用干部看党建的详细方法，让抓好党建的干部脱颖而出，对那些不重视党建导致出问题的干部要追责、要调整。二要坚持抓好组织覆盖。加大非公经济、社会组织、农夫合作社等建立党组织的力度，抓好城乡结合部、流淌人口聚集地党的组织和工作覆盖。加强农村中小学校党建工作，着力解决农村中小学党组织不健全、党的工作覆盖不到位等突
25、出问题。强化阵地意识，推动党组织由传统领域向新兴领域延长，由单位向区域延长，由实体向网络延长，做到哪里有群众，哪里就有党的组织和党的工作。三要注意强化组织功能。加强基层党组织建设，重点是强化政治功能和服务功能，真正建成坚毅的战斗堡垒。要强化政治属性，注意政治引领，严明组织纪律，坚持从思想上、政治上、组织上引导教化党员群众，充分发挥基层党组织的核心作用。要提升服务功能，主动推动基层服务型党组织建设。在农村、社区分别推行一核心三组织五基本 和一体三化治理模式，推动乡镇(街道)便民服务中心规范化建设，全面完成村(社区)办公服务场所建设清零任务，加大村(社区)便民服务站建设力度，为群众供应综合性、一站
26、式服务。进一步改进在职党员进社区工作，巩固完善党小组建设、街道党工委大工委制党旗飘楼栋、服务一百零一姓家等阅历做法。接着抓好基层党代表工作室建设，组织党代表定期联系服务党员群众。要推动基层治理法治化，注意发挥基层组织在落实依法治国中的重要作用，强化依法办事意识，健全村级民主管理、民主协商制度，完善四议两公开工作法，保证村级各项事务公开、公允、公正。四要重点向基层倾斜。坚持重心下移、力气下沉、保障下倾，着力筑牢基层基础。以基层党支部规范化建设为抓手，统筹推动机关、国有企业、事业单位、非公经济组织和社会组织的党建工作。开展新一轮懦弱涣散基层党组织的整顿工作，并健全考核评价和责任追究方法，构建长效机
27、制。接着抓好基层党建帮扶工作，帮助32个国家级贫困村建强基层组织，尽快变更贫困落后面貌。建立非公经济组织和社会组织党建工作经费保障机制，按政策落实好各领域基层党组织工作经费。全力支持发展村级集体经济，不断增加基层组织的实力。全面完成乡镇五小设施建设，充分调动广阔乡镇干部的主动性。编制好基层担当公共事务书目清单，着力解决牌子多、检查评比多、台账报表多等问题，切实减轻基层负担。五要不断提升队伍素养。仔细做好全市社区党组织和居民委员会换届选举工作，选优配强基层党组织书记。以村(社区)党组织书记为重点，分期分批对全市基层党组织书记进行集中轮训。坚持向村党组织选派第一书记，仔细做好高校生村官的选聘和培训
28、工作，加大从优秀村(社区)干部、高校生村官和乡镇站所工作人员中定向招录公务员的力度，建强基层干部队伍。根据限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，严格发展党员标准和程序。贯彻从严管理党员的看法，探究党员积分管理、星级管理、分类管理等制度，稳妥慎重地做好处置不合格党员工作。加快实施农夫高校生培育工程，仔细开展农村党员冬春训，主动推动党员教化六个课堂，不断提升基层党员素养。(五)强化服务理念，在建优人才队伍上下功夫。树立抓人才就是抓经济，服务人才就是服务发展的理念，进一步实施好万名人才安排，以高效的机制、实惠的政策、优良的环境为人才成长胜利、创新创业服好务。一是进一步优化工作机制。在充分发挥
29、组织部门牵头抓总作用的同时，强化人才工作领导小组成员单位的职责，健全科学决策、分工协作、沟通协调、督促落实等工作制度。落实人才工作责任，建立健全各级领导班子人才工作目标责任制，增加抓人才工作的意识。适时召开全市人才工作会议，传达贯彻全国全省人才工作会议精神，推动人才发展体制机制改革创新。注意发挥用人单位的主体作用，支持用人单位大力引才用才。加快人才工作信息化建设，完善各类高层次人才信息数据库，提高人才服务水平。二是进一步优化人才政策。仔细探讨长株潭国家自主创新示范区的相关政策，完善细化万名人才安排系列政策，实现无缝对接、全面配套。针对候鸟型人才，量身定做引进政策，加大柔性引才力度。全面兑现高层
30、次人才扶持、实惠政策，深化推动领军人才、重点产业人才、公共服务人才和蓝领精英人才四个子安排。仔细落实核心专家优待政策，细心组织好优秀专家休假疗休、理论研讨、健康体检、专利资助等工作，切实发挥核心专家的示范引领作用。三是进一步优化人才发展环境。搭建事业平台，加快打造中国动力谷，实现人才与产业的集约化、融合化发展。扎实推动重点试验室、院士和博士工作站以及企业技术中心、工程技术探讨中心、工程探讨中心等研发平台建设，提高科技成果的转化率和产业化率。丰富活动载体，围绕服务电子信息、新能源、新材料、健康食品、生物医药等战略性新兴产业，举办院士专家行活动。不断创新工作方法和模式，深化推动科技特派员创业行动。
31、主动开展技能竞赛活动，加强高技能人才队伍建设。营造良好氛围，组织人才工作集中宣扬月活动，宣扬人才政策和优秀人才先进事迹，大力推介关切重视人才的良好环境。(六)强化从严意识，在打造过硬团队上下功夫。落实全面从严治党要求，组织部门既要履职尽责、严抓实管，又要领先行动、作出示范，使从严治党、从严律己成为组工干部的高度共识和自觉行动，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。一是带头开展三严三实专题教化。组工干部要在专题教化中全员参加、全程学习、全面提升，走在前列，示范带动。强化理论学习，抓好正反典型教化，扎实开展部风教化，上好专题党课，引导组工干部自觉坚决志向信念、坚持职业道德、坚守良心良知
32、，始终做到自身正、自身净、自身硬。从严查找问题，抓好问题整改，全面落实严实要求，力争在全市专题教化活动中创建阅历、树立榜样、争当先进。二是主动开展创争双先主题活动。为激发组工干部创先进、争一流的热忱，省委组织部、省人社厅确定在全省组织系统开展创建先进集体、争当先进个人活动。各级组织部门要把这项活动与巩固教化实践活动成果结合起来，与开展三严三实专题教化结合起来，与深化三联三问和在职党员进社区活动结合起来，统筹兼顾，扎实推动。以集体履职尽责创先进、个人立足岗位争优秀为目标，以严格的目标管理考评为手段，深化宣扬发动，培育先进典型，切实营造学习先进、崇尚先进、争当先进的深厚氛围。三是着力培育过硬专业实
33、力。组织工作政策性、专业性很强，组工干部不仅须要出众的综合素养，也必需有过硬的专业实力。要大力推动学习型机关建设，弘扬安专迷精神，引导组工干部干一行、爱一行、钻一行，扎扎实实学好组工业务，不断提高把握正确方向的实力、分析大局大势的实力、知人善任的实力、把握规律的实力。今年要以学习干部任用条例为重点，在全市组织系统开展五个一活动，即组织一次政策法规学习月活动，选送一批组工干部到知名院校培训，选派一批组工干部到基层挂职熬炼，举办一期组工干部培训班，进行一次组工业务学问考试，促进组工干部业务水平和履职实力的提高。四是真情关爱组工干部。组工干部压力大、任务重，经常超负荷工作。各级党委和组织部门对组工干
34、部要严格要求、严格监督，也要在政治上关切、工作上支持、生活上关爱。要常常进行谈心谈话和沟通沟通，关注、解决组工干部的所思所虑所忧，营造家的暖和。广泛开展丰富多彩的文体活动，培育健康情趣，增加干部体质，提升团队凝合力。三、努力开创老干部工作新局面老干部工作是组织工作的重要组成部分，是一项事关全局的重要工作。20xx年，在各级党委和政府的重视关切下，各级组织部门、老干部工作部门紧紧把握为转型升级增加正能量这个价值导向，以改革创新精神和求真务实作风扎实推动老干部工作，取得了新的成果，全市老干部队伍整体稳定。一是关切重视的氛围更深厚。、腾飞市长等领导带头尊老敬老，常常关切过问老干部工作，亲自向老同志通
35、报状况，当面听取老同志看法，带头走访慰问老干部，为各级领导干部作出了表率。各级各部门各单位全面实行老干部工作政策和各项惠老举措，刚好探讨解决老干部工作中的重大问题，全市老干部工作呈现良好发展态势。二是教化引导更有效。通过形势通报、辅导讲座、参观考察等形式，帮助老同志正确把握形势，刚好了解重大决策部署。开展庆祝新中国成立65周年走访慰问老干部活动，在*日报开拓珍藏的记忆专栏，宣扬了一批老同志的感人事迹，产生了良好社会反响。聘请老同志担当教化实践活动督导员、文明劝导员、网络宣扬员等，引导老同志主动发挥正能量。退休干部谭敬炎获评全国离退休干部先进个人。我市推动服务型离退休党组织建设的做法在中组部工作
36、简报刊载。三是服务老同志更贴心。不折不扣保障 两费和生活补贴落实，进一步提高护理费标准。完善就医绿色通道，加强老干病房建设，推广康复保养治疗。在老干部中提倡文明节俭殡葬。为老服务一键通做法被中国老年报推介。今年，全市各级组织部门、老干部工作部门要根据市委的统一部署，更加卓有成效地做好老干部工作，真正做到让党放心、让老同志满足。第一，要深化学习贯彻全国全省离退休干部双先表彰大会精神。在这次全国离退休干部双先表彰大会上，发表了重要讲话，高度评价离退休干部在党执政兴国中的重要地位，充分确定老同志为推动改革发展、促进党的建设发挥的重要作用，对深化贯彻老干部工作政策，营造敬重、爱惜、学习老同志的良好社会
37、氛围提出了明确要求。省委书记、省人大会主任徐守盛在全省离退休干部双先表彰大会上强调，各级各部门要全面实行党的老干部工作方针政策，进一步提高为老干部服务的实力水平，集中老同志的才智和力气，共同谱写中国梦的*篇章。我们肯定要深化学习会议精神，自觉把思想和行动统一到中心、省委精神上来。坚决做到四个深刻领悟：深刻领悟对老干部工作特别重要地位的重要论述;深刻领悟对老同志保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事的重要要求;深刻领悟激励老同志为党和人民事业增加正能量的重要任务;深刻领悟老干部工作要可持续推动的重要推断，并结合实际抓好实行，推动我市老干部工作再上新台阶。其次，要切实加强离退休干部党支部建设。把
38、全面从严治党要求落实到离退休干部党建工作的全过程和各方面，仔细贯彻中组部关于加强和改进离退休干部党支部建设的看法，进一步明确和落实离退休干部党建工作的主体责任，以责任传递压力，以压力推动落实。要将离退休干部党组织建设纳入基层党组织建设述职评议考核范围，探究建立符合离退休党组织特点的考评方法，强化党委(党组)主要领导抓离退休党组织建设第一责任人的责任，细化和明确各级各单位抓离退休党组织建设的详细职责。主动创新离退休党组织的设置方式和活动形式，大力宣扬老同志中的先进典型，毫不放松地抓好对老同志的思想政治引导，更好地把广阔老同志凝合在党的四周。第三，要主动引导广阔老同志为转型升级增加正能量。开创转型
39、升级新局面，须要调动各方面的力气，须要包括老同志在内的全市人民共同努力。开展美妙、阳光生活主题活动，是转型升级所需、老同志自身所愿、老干部工作职责所在。各级各单位要从思想上高度重视，立足发挥老同志独特优势，主动创新活动载体，丰富活动内容，注意活动实效，真正把这项活动设计好谋划好组织好，引导广阔老同志为转型升级增加正能量，更好地彰显老干部工作的价值和作用。第四，要专心用情做好老同志服务管理工作。让老同志安享华蜜晚年，始终是我们义不容辞的政治责任。要为老干部多办实事、多解难事，坚持从一件件详细事情做起，仔细落实各项优老惠老政策，推出更多利老便老措施。特殊要留意加大对空巢、独居、失能、重病等有特别困
40、难老同志的关切照看，多做雪中送炭、排忧解难的事，真正把工作做到老同志的心坎上。要以纪念抗日斗争成功70周年为契机，广泛开展走访慰问老干部活动。要主动稳妥做好政府机构改革中老干部安置服务管理工作，切实维护老干部队伍稳定。第五，要进一步重视支持老干部工作。各地各单位要深刻相识老干部工作的特别重要意义，切实把老干部工作摆在重要位置，加强统一领导，加大推动力度。组织部门要加强详细指导、抓好实行。老干部工作部门和老干部工作者要自觉践行三严三实要求，增加责随意识、大局意识、服务意识，加强学习提升，锤炼过硬作风，一心一意服务老同志，不断提升工作水平。同志们，适应新常态，呈现新作为，实现新发展，是我们新一年的共同目标与任务。让我们在市委的坚毅领导下，铁肩担责、迎难而上，务实创新、奋勉有为，不断提高组织工作科学化水平，为加快实现三个领先奋斗目标作出新的更大贡献!共2页，当前第1页12第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页