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1、2022年组织部五四青年节青年干部座谈会讲话稿 组织部五四青年节青年干部座谈会讲话稿： 同志们： 今日是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很刚好，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活状况，谈了今后的准备，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家相互学习、相互提高，希望组织部、团区委以后常常组织类似活动，促进大家的学习沟通。团区委皮书记、区委艾常委、宣扬部何部长也结合自身经验，说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培育选拔年轻干部的做法，对大家提
2、出了详细要求，说的很全面，我完全赞同。借今日这个机会，我也向大家致以节日的庆贺！ 下面，我讲几点看法。 一、要充分相识培育选拔优秀年轻干部的重要意义 我们党历来重视年轻干部培育选拔工作，加大培育选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推动富有、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临很多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培育选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。 年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬，能够正确推断形势和把握大局，在错综困难的条件下卓有
3、成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃朝气与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。LoCaLHosT 这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培育选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素养过硬，实力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践熬炼都取得了较好成效，年轻干部工作培育方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必需看到，与新形势新任务和中心、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培育选拔优秀年轻干部工作仍旧存在很多亟待改进的问
4、题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，须要补充优同志们： 今日是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很刚好，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活状况，谈了今后的准备，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家相互学习、相互提高，希望组织部、团区委以后常常组织类似活动，促进大家的学习沟通。团区委皮书记、区委艾常委、宣扬部何部长也结合自身经验，说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培育选拔年轻干部的做法，
5、对大家提出了详细要求，说的很全面，我完全赞同。借今日这个机会，我也向大家致以节日的庆贺！ 下面，我讲几点看法。 一、要充分相识培育选拔优秀年轻干部的重要意义 我们党历来重视年轻干部培育选拔工作，加大培育选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推动富有、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临很多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培育选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。 年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬，能够正确推断形势和把握大局，在错综困难的条
6、件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃朝气与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。 这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培育选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素养过硬，实力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践熬炼都取得了较好成效，年轻干部工作培育方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必需看到，与新形势新任务和中心、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培育选拔优秀年轻干部工作仍旧存在很多亟待改进的问题。相当一
7、部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，须要补充优作的各项要求落到实处。经济社会发展出成果和培育选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培育选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋 和助手，落实好区委的决策，加强对培育选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培育选拔年轻干部工作，推动理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增加针对性、提高实效性。 三、对年轻
8、干部的几点要求 “数英雄人物，还看今朝”，大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持醒悟的政治头脑和正确的政治方向；耳要灵，口要勤，要多听多想，不参加无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问；手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦；形要正，人要实，做人做事要正大光明。 今日到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点详细要求，就是我常说的“五要”。 1、学习要紧。大家年轻有为，文化程度高，在学习和驾驭理论学问方面具有肯定优势，但个人阅历相对较浅，阅历相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一须要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页