《2022年教科研个人工作总结报告3篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年教科研个人工作总结报告3篇.docx(8页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年教科研个人工作总结报告3篇 教科研个人工作总结报告3篇 教科研个人工作总结报告 回顾本学期学校教科研方面做的工作,本人能踏实工作,依据学校教科室制定的教科研工作安排,以新课程标准的基本理念为指导,从规范入手,有目的、有安排、有步骤地进行课程改革试验,加强课堂教学改革探讨,以促进提升教科研水平的不断提高。本学期主要做了以下工作: 1、用敏锐的眼光谛视自身教学。 任何宏大的探讨都源于实践,都基于对大量事实的探讨。教科研也不例外,对教化教学实际,进行多角度、多层面的探讨,这是开展教科研工作的重要基础。许多人往往缺少的是发觉。在实际的教学过程中,我们会遇到各种各样的问题,如学校与家庭社会、学
2、校管理、教与学、新课程改革等,这些都是教科研的对象,我们不能视而不见,听而不闻,而应当用明锐的眼光谛视自己的教学,去视察、发觉、解决问题,用提高教化教学质量的目的去思索、分析与解决问题。 2、个人专题探讨,个案分析,撰写教学论文 平常,我注意教学理论的学习,从身边的教化教学实际入手,选定适当的探讨范围或方向,在进行专题探讨时,充分发挥自己的特长和爱好,加强学生实力的培育,本学期,个人的专题探讨小学数学分层练习的试验探讨取得了肯定的进展。同时,在日常教学工作中,注意加强对典型个案的剖析,进行教学反思,主动撰写教学论文,从而提高教科研成果的深度、广度和理论层次。本学期撰写两篇论文。 3、扎实开展学
3、科组活动;指导青年老师的日常教学工作;听课、评课活动 本人能深化教学理论的学习,主动参与学校的教科研活动,扎实开展一周一次的学科组活动;作为一名骨干老师,能把自己的珍贵阅历毫无保留的传给年轻老师,指导其日常教学工作,他们虽然踏上工作岗位只有几个年头,但在我的悉心指导下,他们分别参与了青年老师赛课活动并纷纷获奖;本人在做好本职工作的同时,共听、评学校年轻老师的课xx年老师的成长。 教科研个人工作总结报告 回顾本学期工作,现将教化科研工作总结如下: 一、仔细执行课程安排,重视课堂教学质量 本学期,我严格根据学校要求,先备课,再上课的原则,备课时必需深化钻研教材,了解和探讨学生学情,选择恰当的教法,
4、体现新课程理念;要按课程安排授课;刚好写好教学反思;正确运用教学参考资料,提倡资源共享,激励创新。课堂教学效果普遍反响很好! 每个班级都存在一部分学习接受实力比较差的学生。如何帮助技能较差的学生,使他们对体育感到自信和欢乐?在本学期的教学过程中,我力争让这样的学生缩短与其他学生的距离,我给自己制定了一个不是制度的制度:即对他们不卑视不体罚,要多一点爱心、耐性和关切,并利用师生互动进行沟通,帮助他们建立自信念。课堂上充分利用区分对待的原则,时刻关注全体,使每个层次的学生都有不同程度的进步。 此外,为成为一名老师,我每上完一节课都要刚好的反思,把本节课的状况作一个总结。刚好对于学生的驾驭状况和自身
5、的教学环节进行反复推敲。实行取其精华,去其糟粕的原则,把课堂教学中的优点刚好记录下来,须要改进的地方刚好思索解决方法。并且,我与其他三位老师团结合作,和谐相处,充分进行沟通,这样,使我的课堂教学质量有了很大的提高。 二、坚持理论学习,不断总结阅历 老师假如不学习,教研活动就会变成无本之木,无源之水。为了加强自身的修养,提高内在素养,我把教化理论的学习作为教研活动的首要任务。做到充分解读教材,养成利用课余时间多看书,多学习,多思索,多动笔的好习惯。 为了提高我的教学水平、提高课堂教学效益,在实际工作中,我仔细进行课题探讨,通过说、评课,相互听课沟通等活动进行教学探讨。同时把提升自己素养、提高业务
6、水平结合起来,把教学看成是师生之间、学生之间交往互动,共同发展的过程,使学生在获得学问和技能的同时,在情感、看法价值观等方面都能够充分发展。由此我更加深信:老师的努力,收获的是学生。 三、严抓落实常规,完善教学任务 本学期,我一如既往地以教学为中心,采纳多种教学方法,不断规范教学行为,力求常规与创新的有机结合,形成严谨、扎实、高效、科学的良好教风及学生的良好学风。从点滴入手,了解学生的认知水平,查找资料,细心备课,努力创设宽松愉悦的学习氛围,激发爱好,教给了学生学问,更教会了他们求知、合作、竞争,培育了学生正确的学习看法,常常熬炼身体的习惯。使学生学得好玩,学得实在,学有所得,真正做到向40分
7、钟要效益。 挥手之间,一学期就这样匆忙地过去了,仿佛我还沉醉在无尽的想象和快乐中时,新的学期就已经向我们招手了。没有决心,只有行动!下一学期我将以更加饱满的精神,开拓进取,为工作步上新的台阶而接着努力。 教科研个人工作总结报告 教化科研是学校工作的重要组成部分,也是学校将来发展的潜在动力。教化科研的着力点为课程改革,课程改革的核心环节是课程实施,而课程实施的关键是教学改革。一年来,我校紧紧围绕教化质量效益这一中心工作,很抓课堂教学这一重点环节,扎实开展教化科研工作、努力提升全体老师的教科研实力素养,彰显学校的办学特色上,取得了点滴成果,下面把我校在教科研方面工作总结如下 一、领导重视,使教科研
8、工作顺当开展。 一学期来,由于我校领导对教科研工作的开展比较重视,常常过问,亲自督导。不论是哪里有培训的学习班,都能拿出经费派老师前往学习。尽管学校的经费惊慌,学校都能对教科研工作一如既往地支持。在开展教科研工作的过程中,我校领导充分相识教化科研的重要性和必要性,把教化科研摆在保证学校可持续发展的战略地位上来,将开展教化科研的责任感、紧迫感,传递给广阔老师,引导大家从“教书匠型”走向“探讨型”。领导从繁杂的事务性工作中跳出来,带头进行教化科研,在抓好科研骨干培育的同时,引领全体老师走上科研兴校的“阳光大道”,形成良好的探讨氛围。 二、建立学习体制,变更老师的教化理念 学校的教化事业要发展,确定
9、因素是老师的教化思想和教学理念。一学期来,我校要求老师树立终身学习的思想,要求一线老师每年仔细阅读一本教化理论专著,每月用心研读老师发展中心下发的燃荻并做好5000字读书笔记,每学期写三篇读书心得。学校还定制了很多有关教化理论的刊物和报纸,供大家阅读学习。同时要求全体老师仔细学习国家关于教化改革和发展的方针政策,刚好了解我国教化改革的新动向。通过学习,变更了老师落后的教化思想和教化理念,提高了全校老师教科研业务水平和老师的教学水平,使大家深刻相识到了学习的好处,教科研对我们教学的帮助,了解了我们日常的教化教学工作、学校的发展和个人的提高都必需要有教科研来支撑。 三、采纳多种方式对老师进行培训
10、1、“请进来,走出去”培训 为进一步提高老师的课堂教学水平,我校采纳“请进来,走出去”的方法,为老师供应学习的平台。一是“请进来”:2月28日、4月15日XX市数学教研活动在我校进行;3月13日XX市生物教研活动在我校进行;4月18日XX市信息技术教研活动在我校进行;3月17日,组织化学老师观看名师讲座;4月2日组织老师进行远程“微课”讲座;这些活动相关学科的老师都参与听课、评课、议课,提高了老师的素养,有力的推动了学校教学的健康发展。二是“走出去”:去年的12月16日朱校带领年轻老师到洋思中学进行学习观摩;4月18日校长带领骨干老师到常州听魏书生讲座;我校还参与了浮桥三所学校联动的听课活动,
11、学习回来后,老师都仔细地写学习心得并在全校老师会上进行沟通。这些活动,使我校老师学习到了优秀的教学阅历,取得了良好的效果。对促使我校老师转变教化理念,增加新课程意识,起了主动作用。 2、远程教化培训 构建远程教化培训网络,造就学习型的老师队伍是课改的须要,是时代的要求。我校多名老师参与国培网上培训,学习的全部学员通过几个月的学习感受颇深。虽然时间短,强度高,学问容量大,但通过学习和培训,老师的视野宽了,眼界远了,观念新了,方法多了,使他们有更大的信念和热忱去做好教化教学工作,不断提高学校的教化教学质量。 3、青年老师、骨干老师的培育 本学期,我校接着仔细落实师徒结对活动,主动激励老师参与各种形
12、式的进修、培训和考试,不断提高自身修养,以满意教学改革的需求。促进青年老师的快速成长,提高了青年老师的教化教学水平和科学探讨实力。一学期来,青年老师在指导老师的引领下已强壮成长,在教学上已能独挡一面,很多年轻老师都已经特别精彩。同时,接着抓好骨干老师的培育工作。本学期启用了一批既肯干又能干的骨干老师,把他们支配到教学的重要岗位上去压担子,通过组织理论学习为他们“充电加油”。由于我校新教学楼的启用,教化设备先进,我校组织中青年老师进行多次白板培训并运用于教学实践中,有效提高了堂课效率。 四、对教学课堂进行打磨 为了全面实施素养教化,加强校本教研,推动新课程改革,提高广阔老师运用多媒体教学水平,以
13、“三环教学”为抓手,通过上课,听课,评课,二次磨课的方式,相互学习,共同提高,促进我校教化教学水平的不断提高。学校以课堂教学为主渠道,在实践中探讨,在探讨中反思。主动引导老师在教研组中主动、有效地开展教研组研讨活动,通过开展上课、听课、评课,着力在课堂中发觉问题,解决问题。围绕探讨课题,在课堂教学中落实探讨方法和策略,检测探讨成果,坚固确立服务意识,为老师成长服务,为学校教化教学质量的提高服务。我们在实践过程中,要求老师每天反思,并记录试验随笔,把有感而发的事情、麻烦的问题、小小的案例、一时的顿悟都登记来,每月写个人博客。资料的积累为日后探讨、总结供应了丰富的素材,也促进了老师反思意识与实力的
14、发展。 五、建立嘉奖机制,促使老师向科研型转化 为激励广阔老师主动投身教化科研,学校完善了教科研嘉奖制度,每学期评比教科研先进个人。对论文发表、获奖、学术沟通、辅导学生等教化教学成果均有嘉奖措施。刚好收集、反馈市级以上各级各类报刊的征文、论文竞赛等信息,着力组织老师参赛、投稿、举荐发表。老师热忱极高,我校部分老师将自己的教学阅历、教学实践升华到教化科研的高度,提升了自己的综合素养。 纵观一学期的教科研工作,还存在一些不足之处,特殊是加强理论学习,提高老师理论水平方面的力度不够;课题活动开展还不够规范、稳定,成果不够多;教化科研论文等在刊物发表的数量太少。针对这些问题,下学期我们将着力做好以上这些工作。信任随着教化科研在我校的不断扎根,教化科研之花也肯定会绽放得更艳,结出更丰硕的果实。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页