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1、2022关于人际交往中要注意哪些问题呢别人和你交往能够在你身上感受到舒适放松,才会让别人更想的与你接着交往下去,所以在人际交往之中,我们有许多的问题须要留意一下。下面是我为大家收集关于人际交往中要留意哪些问题呢,欢迎借鉴参考。关于人际交往中要留意哪些问题一人际交往的原则1.同等的原则:社会主义社会人际交往,首先要坚持同等的原则,无论是公务还是私交,都没有凹凸贵贱之分,要以挚友的身份进行交往,才能深交。切忌因工作时间短,阅历不足,经济条件差而自卑,也不要因为自己是高校毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺当发展。2.相容的原则:主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系,与人相处时
2、的容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往,广交挚友,交好挚友,不但交与自己相像的人、还要交与自己性格相反的人,求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系,更好的完善自己。3.互利的原则:指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为,故有来而不往、非理也之说,只有单方获得好处的人际交往是不能许久的。所以要双方都受益,不仅是物质的,还有精神的,所以交往双方都要讲付出和奉献。4.信用的原则:交往离不开信用。信用指一个人诚恳、不欺、信守诺言。古人有一言既出、驷马难追的格言。现在有以诚恳为本的原则,不要轻易许诺,一旦许诺、要设法实现,以免失信于人。挚友之间,言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于 持,
3、虚心而不矫饰诈伪,不俯仰讨好位尊者,不亵渎位卑者显示自己的自信念,取得别人的信任。 留意以下交往技巧:1.记住别人的姓或名,主动与人打招呼,称呼要得当,让别人觉得礼貌相待、倍受重视,给人以平易近人的印象。2.举止大方、坦然自若,使别人感到轻松、自由,激发交往动机。3.培育开朗、活泼的特性,让对方觉得和你在一起是开心的。4.培育幽默风趣的言行,幽默而不失分寸,风趣而不显轻浮,给人以美的享受。与人交往要虚心,待人要和气,敬重他人,否则事与愿违。5.做到心平气和、不乱发牢骚,这样不仅自己欢乐、涵养性高,别人也会心情愉悦。关于人际交往中要留意哪些问题二有8点要留意的第一点:微笑许多人都知道人与人见面的
4、第一印象很重要,所以,我们与人交往的时候,应当留意的第一点就是要学会微笑,一个微笑,会让你在人际交往中加许多分的,所以,见人微笑这一招肯定要学会。其次点:多问几个为什么?有些时候,我们闲聊的过程中,或许总会觉得自己的问题,是否会让对方不好意思回答,从而问出是否好意思回答等等问题,有些时候这些话会让我们觉得生疏许多,不如多问问为什么,假如对方不相回答你的问题,我想他会想方法避开这个问题,这时候他不情愿回答或者转移话题之后,你就千万不要接着追问了,这样做会显得你很没有礼貌,很不懂事。第三点:说话要留有余地其实人与人之间还是要多沟通,多沟通才能产生更多的感情,但是在一起先的时候千万不要聊的太深,终归
5、刚刚见面你也摸不清对方的内心原委在想些什么,所以千万别让自己说的话,对自己产生不利的影响,说话要适可而止。第四点:扫兴的话千万不要说有许多人都会说出一些让人厌烦的话,刚相识的挚友,千万别说什么扫兴的话,或许你以为自己是在开玩笑,但终归你们还不是真的很熟,有些玩笑话不如在熟识之后再去说,这样也让人觉得你很懂礼貌。第五点:拒绝第一次见面,千万不要因为对方的一些小恩小惠,就觉得自己肯定要为对方做些什么,当然更是有些人特地为了有事找你帮忙的这种,这种时候,假如你能帮忙的时候,就帮忙。不能帮忙的时候要第一时间去回肯定方,你的缄默会让对方觉得,这件事或许有商议的余地。第六点:换位思索与人沟通的时候,这一点
6、更要留意,因为你所说的话有可能会让对方感觉不舒适,所以这时候你说话之前最好换位思索一下,看看自己要说的话,会不会另对方觉得你很不礼貌等问题出现。第七点:对事不对人有些时候,我们会遇到一些事让自己显得很生气,很生气,但是千万不要把脾气发在任何人的身上,这样做只会让你显得不懂事,从而以后人们都会疏远你。第八点:大方沟通的的过程中,对方会依据你的表现,给你这个人打分,假如你表现的很大气,对方会觉得你这个人可以深交,假如你表现的很小气,或者很不成熟的话,说不准这个人以后就会疏远你。所以,做人肯定要大气。关于人际交往中要留意哪些问题三人际交往须要留意的一些问题1、不要说谎说谎是被人鄙视的行为,一个爱说谎
7、的人不仅会被别人看不起,还会受到心理上的惩处。因为,人们撒谎后,内心会感到恐慌,晚上无法入睡。这将导致大脑功能障碍,导致兴奋和抑制过程失衡,并导致神经衰弱等神经疾病。因此,在人际交往过程中,记得不要说谎。2、不要说太多的恭维话赞美是人际关系的润滑剂,它可以使人际关系和谐,但必需恰到好处。假如你在人际交往中说太多的恭维话,会让人感到轻视和厌恶,不利于人际交往。实事求是、恰当地赞美对方,可以营造一种温馨、友好、主动、的沟通氛围。赞美可以从对方那里得到同样友好的回报。假如你能满意别人的欲望,知道如何去赞美,并且擅长赞美,那么你就会成为一个富有怜悯心、善解人意、有吸引力的人。然而,在人际交往中,过多的
8、恭维话是很难听的。这不仅贬低了一个人的人格,还会得不到对方的认可。因此,在人际交往中说太多的恭维话是不合适的。3、笑能增进友情开心的笑声不仅有益于健康,还能促进友情,尤其是谈话中的笑声能达到一般话语所不能达到的效果。与生疏人见面时,对方可能会比较拘谨。假如你能在这个时候说一个笑话,引起双方的笑声,让对方感到放松和友好,拘谨就会渐渐消逝。当别人提出的问题很难回答的时候,笑可以供应思索的时间,这样你就可以找到合适的方式来回答。当谈话气氛进入惊慌阶段时,刚好的笑可以缓解惊慌的气氛,可以看作是打开僵局的调解人。此外,用笑来拒肯定方的要求可以缓解气氛,不会让对方尴尬。同时,笑还可以消退忧虑,复原好心情。
9、总之,笑是一种生动的表达,在与人交往时,一个人不能没有笑声。当然,一个人必需正确地笑。4、学会在沟通时倾听在别人说话的时候,要专注地听,不敷衍,不三心两意。对于不感爱好的话题,可以从中找寻有意义的东西,适时简要说出对方的内容和自己的感受。听的时候不要有先入为主的想法,听后要找出主题和要点。关于人际交往中要留意哪些问题四社会中的人总是处于肯定的社会关系之中,高校生同样离不开与人交往。和谐的人际关系既是高校生心理健康不行缺少的条件,也是高校生获得心理健康的重要途径。高校生人际交往过程中要留意: 面子心理:高校生的很多人际冲突,都是发生在没有什么原则问题的小事情上,往往是一次无意的碰撞、不经意的言语
10、损害或区区小利等等,原来只要打个招呼、说声致歉,也就没事了,但双方都赌气,不打招呼,不致歉,出言不逊,结果争吵起来。更有甚者,一个不让,一个拔拳相向,头破血流,事后后悔不迭。从心理学角度讲,则是双方都在用不适当的方法维护自尊,即典型的面子心理。仿佛谁先致歉就伤了面子,谁在威逼面前低了头,谁就孬种,于是冲突层层升级,甚至以悲剧而告终。冲动心理:高校生处于特定的生理发育期,自制实力较弱,遇事简单冲动,或者有些同学认为自己做事爽快,实则也是冲动表现。像骑车相撞以及类似的很多事情,是大家都不情愿发生的,有时也很难断定谁是谁非,双方谦让一下就相安无事了,即使自己有理,也可以忍让一点,好言相对,然而高校生
11、往往一时冲动,气概汹汹,把事情搞糟。 宽容心理:同学之间坦诚相待、互通有无,有利于增进彼此友情,削减不必要的摩擦、冲突。但是,假如你和同学沟通时遇到看法分歧,或对方有错误时,是选择措辞生硬,直道其详,还是近取诸譬,站到对方的立场上想一想,委婉地让对方接受你的看法,会产生完全不同的效果。另外,培育 窗体顶端窗体底端幽默感也有助于把原来惊慌的局面缓和得轻松自如,几句俏皮话能使一个窘迫的场面在笑话中消逝。 封闭心理:高校生人际和谐的表现之一是乐于与人交往,然而有的高校生由于种种缘由形成不同程度的封闭心理,阻碍其正常人际关系的形成。有的是因为性格内向,情感冲动的强度较弱,外露表现不明显,被人误认为封闭
12、。事实上他们中有些人情感深厚,能帮人一帮究竟;有的是成天忙劳碌碌,为惊慌的工作和繁重的学习所累,始终处于疲乏状态,自然也就很少有高涨的热忱,只要惊慌气氛松弛了,他们的热忱一般能很快调动起来;有的则是因为心灵上的创伤所致,如过去曾赤诚待人,结果却遭致欺瞒、暗算,因此对人渐存戒心,不轻易暴露自己的思想感情,或者学业屡屡受挫,世界在其眼中被蒙上了一层灰暗的色调,失去了信念,失去了对生活的追求,自热忱,看不到自己改造世界的力气,只想消极混世,了此一生。对于心理封闭的同学,最重要的是要努力变更自我,自强不息。关于人际交往中要留意哪些问题五人际交往中的九个禁忌1、进出不相互告知你有事要外出一会儿,或者请假
13、不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时,也要与同事打个招呼。这样,倘如领导或熟人来找,也可以让同事有个交待。假如你什么也不愿说,进进出出神奇兮兮的,有时正好有要紧的事,人家就没法说了,有时也会懒得说,受到影响的唯恐还是自己。相互告知,既是共同工作的须要,也是联络感情的须要,它表明双方互有的敬重与信任。2、不说可以说的私事有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男挚友或女挚友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;假如你结了婚,有了孩子,也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余,都可以顺便聊聊,它可以增进了解,加深感情。倘如这些内容
14、都保密,从来不愿与别人说,这怎么能算同事呢?无话不说,通常表明感情之深;有话不说,自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事,别人也会向你说,有时还可以相互帮帮忙。你什么也不说,什么也不让人知道,人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。3、有事不愿向同事求助轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信任,能融洽关系,加深感情。比如你身体不好,你同事的爱人是医生,你不相识,但你可以通过同事的介绍去找,以便诊得快点,诊得细点。倘如你偏不愿求助,同事知道了,反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻
15、烦,人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以相互帮助为前提的。因此,求助他人,在一般状况下是可以的。当然,要讲究分寸,尽量不要使人家犯难。4、有好事儿不通报单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太不合群,缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了,或有东西先领了,也就有可能不告知你。如此下去,彼此的关系就不会和谐了。5、明知而推说不知同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,或者正好来电话找他,假如同事走时没告知你,但你知道,你不妨告知他们
16、;假如你的确不知,那不妨问问别人,然后再告知对方,以显示自己的热忱。明明知道,而你却直通通地说不知道,一旦被人知晓,那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事,不管状况怎样,你都要真诚和热忱,这样,即使没有起实际作用,外人也会觉得你们的同事关系很好。6、热衷于探听家事能说的人家自己会说,不能说的就别去挖它。每个人都有自己的隐私。有时,人家不留意把心中的隐私说漏了嘴,对此,你不要去探听,不要想问个原委。有些人热衷于探听,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清晰,这种人是要被别人看轻的。你喜爱探听,即使什么目的也没有,人家也会忌你三分。从某种意义上说,爱探听人家私事,是一种不道德的行为。7、喜爱嘴
17、巴上占便宜在同事相处中,有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜爱说别人的笑话,讨人家的便宜,虽是玩笑,也绝不愿以自己吃亏而告终;有些人喜爱争论,有理要争理,没理也要争三分;有些人不论国家大事,还是日常生活小事,一见对方有马脚,就死死抓住不放,非要让对方败下阵来不行;有些人对原来就争不清的问题,也想要争个水落石出;有些人经常主动出击,人家不说他,他总是先说人家。8、拒绝同事的小吃同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室,休息时分吃,你就不要推,不要以犯难为情而一概拒绝。有时,同事中有人获了奖或评上了职称什么的,大家兴奋,要他买点东西请客,这也是很正常的,对此,你可以主动参加。你不要冷冷坐在旁边一声不
18、吭,更不要人家给你,你却一口回绝,表现出一副不屑为伍或不希奇的神态。人家热忱分送,你却每每冷拒,时间一长,人家有理由说你清高和高傲,觉得你难以相处。9、常和一人咬耳朵同办公室有好几个人,你对每一个人要尽量保持平衡,尽量始终处于不即不离的状态,也就是说,不要对其中某一个特殊亲近或特殊疏远。在平常,不要老是和同一个人说静静话,进进出出也不要总是和一个人。否则,你们两个或许亲近了,但疏远的可能更多。有些人还以为你们在搞小团体。假如你常常在和同一个人咬耳朵,别人进来又不说了,那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页