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1、2022公司工会工作报告 各位代表、各位同志： 大家下午好。公司工会在上级工会和集团党委的领导下，仔细学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕年度目标和“一百零一亿xx、一百零一年xx”的雄伟愿景，仔细履行工会基本职能，团结带领广阔员工奋勉图强、建功立业，为企业顺当开展各项工作供应保障。 现在我代表xx集团第五届工会委员会和xx新材第三届工会委员会向大会作工会工作报告，请各位代表审议。 一、夯实基础、突出重点，工会自身建设更加规范 一是加强工会干部队伍建设。工会干部主动参与“两学一做”学习教化、“不忘初心、牢记使命”主题教化和十九大专题党课、“解放思想、追逐超越”主题
2、党课等学习教化活动，不断提高政治思想素养水平;主动参与街道工会、xx市总、xx市总和省总举办的各类学习、座谈和研讨会，干部队伍的实力素养和工作效能得到提升。 二是加强工会组织建设。加强对工会经费、会费、专项资金及资产的监督管理，以保障各级工会组织的正常运行和重点工作的顺当开展。工会基础工作进一步加强，工会组织建设得到进一步强化和规范。 二、凝合人心、集聚才智，服务中心任务更加有力 一是坚持自主创新。创新是企业盈利的锐器，合理化建议、qc小组、技术革新等群众性技术创新活动有条不紊持续开展，既调动了广阔职工的主动性和创建性，也推动了公司技术进步，20xx年至今，公司申报专利xx项，有效保障重点项目
3、的顺当推动。 二是坚持以新发展理念为指导，公司平安、环保工作再上新台阶。工会围绕高质量发展目标，在职工群众中多层面、多频次开展平安教化和培训，以及现场实际演练等活动，坚固树立“平安第一”的思想，让平安理念深化员工心中;同时，每月开展平安检查，检查结果全公司通报，对检查出问题的部门提出整改安排，并限期整改。进行环保理念宣贯，引进6s管理理念，制定了环境爱护管理制度，对污染源、污染物从制度上进行限制，对新项目进行严格准入制度，实行环保爱护审核，提高了职工的环保意识，保证企业可持续发展。 三是坚持“人才强企”工程。仔细落实企业人才发展战略，开展专业技能培训，提升员工文化水平和专业技能水平;实行各级人
4、才的培训教化制度，实行“送出去，请进来”的方法加强职工教化;引进各大院校的毕业生，经过培训挖潜后支配在合适的岗位上。打造新型学习平台，对原有图书室进行改造升级，添置阅览区域、电脑和各种图书;对职工电子书屋进行升级，现在只要点击电子书屋端口，即可阅读到xx万册电子图书、千余册期刊杂志以及上万小时的有声读书。培育先进典型，树立标杆，引领榜样学习，协作开展年度先进员工、先进集体和巾帼标兵、巾帼示范岗的评比活动，主动向市总申报各类荣誉。20xx年xx同志被评为xx市劳动模范，xx同志被评比为xx省优秀工会工作者，2022年砂轮网产品部_同志被评为“xx市文明职工标兵”，格栅产品部被评为xx市“五一先锋
5、号”，xx同志入选首届“xx工匠”。 三、敬重民生、关注民意，企业民主管理更加规范 全面深化企业民主管理，坚持职工主体地位，对职工普遍实施“生活有保障、心情有释放、事业有希望”的工作原则，让每位职工都有人生出彩的机会，形成职工共同参加企业管理、共享企业发展成果的良好局面。 一是仔细落实好职工代表大会制度、厂务公开制度和职工监事制度;二是仔细落实好职代会各项权利，抓好集体合同的兑现实施;三是通过每年召开职代会向职工代表汇报企业发展状况，通过企业网站、公众号等平台刚好向全体职工告知企业发展状况，让职工知情、参加、监督;四是不断畅通职工的呼声渠道，刚好回应职工关切诉求，汇聚正能量;五是强化劳动争议调
6、解机制，针对职工提出的难点、热点问题，听取看法，化解冲突。 面对这两年不确定的国际贸易关系和中国经济由高速增长转向高质量发展的特别状况，以及中美贸易摩擦问题不断，集团党委审时度势，在20xx年举办中期战略研讨会。工会广泛发动职工融入到企业管理中来，为“十三五”战略的顺当实现主动建言献策，增加了企业发展内生动力。 四、搭建平台、打造亮点，职工文化生活日益丰富 一是开展职工群众喜闻乐见的文体活动。新年伊始开展了新春茶话会，妇女节开展了“巾帼风xx梦”活动，清明节组织了烈士陵园祭扫活动，五四青年节开展了趣味运动会，七一开展了专题讲座，八一组织观看爱国电影，今年在党委的领导下，特殊筹备了国庆献礼片我和
7、我的祖国拍摄和“一百零一年史诗”红色歌曲合唱节。通过这些活动，极大地调动了广阔职工群众的工作激情和生活热忱，更加强了职工爱国主义教化和对企业文化的认知与认同。 二是工会与团委、妇联加强合作。在20xx年的团委和妇联换届工作上，工会起到了较大的支持和协作作用，今年妇联筹备“巾帼风xx梦”妇女节活动，工会干部出谋划策，组织排练文艺节目;团委成立篮球社，工会也赐予了较大的支持。 三是打造职工阵地。20xx年，工会建成职工之家，让职工在工作之余有一个熬炼和放松、休息的场所。在建成健身活动室、图书阅览室、劳模创新工作室等功能室的基础上，又增设党委会议室、红领党务通工作室和党建文化墙、企业文化墙，突出党的
8、领导在工会工作中的重要作用，以艳丽光明的颜色、图文并茂的形式再现在党委的领导下，企业发展和工会工作取得的主要成果。 五、注意创新、拓展渠道，帮扶救助效果更加明显 一是组织困难员工帮扶活动和探望生病员工活动。集团工会刚好了解公司患病员工和特困员工状况，组织工会干部进行慰问和帮扶，帮助困难员工排忧解难、渡过逆境。今年各分工会探望、慰问生病员工十余次，较好发挥了职工娘家人的作用。 二是组织开展扶危济困公益活动。资助和关切xx“春蕾班”学生的学习和成长;主动参与团市委组织的圆梦助学活动，出资xx元资助两名困难高校生圆梦高校;每年资助老年协会xx万元。 三是主动开展各类志愿服务活动，践行“鼎立天地、得报
9、社会”的企业使命。20xx年至今开展各类志愿服务活动xx项，平均每名志愿者服务时间在45小时左右。xx志愿服务分队获“20xx-20xx年度优秀志愿服务组织”称号。近期各个分工会都在踊跃参与“文明皋城、你我同行”主题志愿服务活动，每天2名志愿者上、下班高峰期在路口进行交通引导。 工会的工作成果，得益于上级工会及集团党委的坚毅领导，得益于集团行政与广阔员工的鼎力支持，凝聚着各基层工会、广阔员工的辛勤汗水和心血。在此，我代表集团工会委员会及新材工会委员会，向大家表示诚心的感谢!各位代表，回顾过去一年的时间，工会在规范自身建设、规范民主管理、服务中心任务、推动企业文化建设等方面做了不少工作，取得了一些成果，但面对实现企业高质量发展要求，工会促进企业生产、经营、管理等方面的作用有待进一步加强;工会工作的制度化和正常化、工会活动的长效机制与系统管理还有待进一步改进与完善。我们肯定要正视这些困难和问题，并实行有效措施加以克服和改进。不断探讨新状况，探究新课题，开展新实践，努力使集团工会工作再上新的台阶，更好地为员工与企业服务。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页