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1、2022工会工作报告_有关于工会工作报告 工会工作报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“有关于工会工作报告”。 工委主任李冬梅在2022年巴彦淖尔市邮政工作会议 暨一届一次职代会上的讲话 各位代表、同志们： 深化改革、加快发展是当前邮政企业的最强音，党的十七大精神提出的科学发展，实现共建共享和谐局面，把工会工作引向一个新的时期，在新的形势下，各级工会组织要结合实际强化履职，发挥优势，把工会工作的内容和形式向更加贴近邮政发展须要，向更加满意员工须要的方向接着努力，接着引导和动员全体干部员工为实现新时期的任务目标而努力。为此，我们在市局统一召开这次全市邮政员工代表大会，学习
2、贯彻全区邮政工作会议精神，回顾总结2022年工会工作，探讨部署2022年工会主要工作，有利于提高相识，统一思想，意义重大。下面由我向大会做报告，请予审议。 2022年工作回顾 2022年，全市邮政工会工作在市局党组和上级工会的正确领导下，坚持用工会理论指导工作实践，紧紧围绕企业经营发展战略目标，进一步发挥工会职能，以维护员工合法权益为基本职责，以增加基层部门工会活力为重点，深化开展员工经济技术创新劳动竞赛，深化实施员工满足工程，全面启动并宣扬爱心邮路建设，大力弘扬先进模范精神，为创建和谐企业促进我局持续健康发展发挥了重要作用。 一、围绕企业中心任务，开展员工经济技术创新活动 开展劳动竞赛活动。
3、把广阔员工生产热忱和劳动主动性调动起来，有效地发挥在劳动竞赛活动载体上，已经成为促进业务发展的一条胜利阅历。一年来，在工会的参加协作下，接连不断地推动劳动竞赛活动，把努力完成高目标的经营任务转变成为主动创收的生动局面。主要的竞赛活动有：协作行政抓好首季开门红竞赛活动，确保首季经营目标的全面实现。协作行政完成了粮食直补款发放，树立了邮政服务三农的新形象。相继开展了邮政储蓄、三确保、商函、企业金卡、草原特色邮、保险、基金、中秋思乡月专项营销等竞赛活动。在区工会的统一组织下，开展了迎大庆、做贡献、建新功竞赛活动。为了宣扬竞赛活动的意义，在员工中进一步掀起比贡献、争先进的热潮，各级工会组织主动与相关部
4、门协调协作，充分发挥工会组织优势，广泛发动员工，着力做好宣扬激励，营造比学赶帮、争先创优的良好氛围，有效地调动了广阔员工的主动性和创建性，取得了竞赛活动的良好成果，推动了业务收入的快速增长。2022年，全局业务收入实现6140万元，超额完成全年任务。 竞赛中涌现出一批先进集体和营销能手，为企业发展做出重要贡献，被选树成为邮政员工的模范代表，他们是：市局发投局、乌后旗局碳窑口支局，被授予全区邮政系统先进集体，全二平被授予全国邮政系统先进个人，王雁玲被授予全区邮政系统先进个人，范丽霞、张秀梅被评为全区优秀营销员，受到表彰。在 2 全区四保两提高竞赛活动中，巴市邮政局被评为先进单位和先进容器管理单位
5、，邮件处理中心分拣班、车队分别被评为先进封发部门和先进车队，吕增祥、吴清江被评为先进个人。2022年市局发投局等8个单位被评为全市邮政系统年度先进集体，北环支局等4个部门被评为现业先进集体，全二同等15名员工被评为全市邮政系统先进个人，黄志玲等7名员工被评为现业先进个人。为进一步培育和挖掘先进典型，我们接着加大选树力度，表扬嘉奖了这些表现突出、业绩突出的集体和个人，促使这一风尚在全市邮政系统普遍形成。 为全面提升邮政企业核心竞争力，开展了我为邮政企业发展献计献策合理化建议活动，广阔员工围绕邮政企业改革发展的重点、经营的热点及员工关注的难点进行选题，提出了8条看法和建议，充分显示出他们心系企业、
6、真爱岗位、为企业发展献计献策的主子翁精神。磴口局王雪红同志的进一步拓展邮政保险代理业务市场的建议、杭后局吕鹏飞同志的加强邮政企业文化建设的建议被区邮政工会分别评为合理化建议二等奖和三等奖。 创争活动深化开展。接着推动创建学习型班组，争当学问型员工活动，为员工自学成才、岗位成才搭建平台和供应机会，为广阔员工订阅了邮政业务学习报，开通全市视频网络，大量的先进阅历和高层的理论指导走进了基层员工的生活。广阔员工进一步树立起主动学习、团队学习的理念，营造出 3 敬重学问、敬重人才的良好氛围，员工素养工程得到有力推动。市局旧城支局、杭后局塞东支局被授予全区邮政系统学习型班组荣誉称号。市局大楼支局营业员任燕
7、同志被区工会授予岗位成才能手和五一女员工奖章，磴口局营业员王雅琴也获得了这一荣誉。2022年评比全市邮政系统学习型班组23个，学问型员工24名，一大批素养好、业务精、技能高的学问型员工队伍正在成长壮大。 员工职业技能明显提高。一年来，市局接着落实人才强邮的发展战略，加大员工的培训力度。2022年全局举办了各类培训班23期，参与培训的员工达760人次，组织员工参与技能鉴定考试，截止目前，高级工44人，中级工38人，初级工24人。为进一步提高邮政营业、投递人员的业务素养和操作技能，在全市邮政系统开展了星级营业员、星级投递员考核评定活动，通过理论和实践操作两轮综合考核，共有94人达到三星级，246人
8、达到二星级，84人达到一星级，25人在考核评定中被解聘、待岗。通过这些奖罚有力的举措，广阔员工学业务、学技能的主动性明显增加，在营业前台中存在的服务问题，在落实规章制度方面的执行力问题得到了根本改观。 安康杯竞赛不断深化。坚持平安生产培训教化与实地演练相结合，对全市71处储蓄网点开展了防抢防暴演练活动，员工的平安防范意识和应急措施大大提高，达到预期效果。同时市局加强对企业平安生产、劳动爱护制度的落实，确保员工人身 4 和企业财产的平安。 二、稳定和谐劳动关系，促进企业健康发展 坚持员工代表大会制度。坚持每年一次的职代会制度，仔细落实职代会的各项职权，坚持企业重大事项向职代会报告制度，坚持企业款
9、待费报告制度、集体合同履行状况报告制度，坚持民主评议企业领导人等制度。员工代表充分发扬主子翁精神，履行代表职责，主动参加企业重大决策和关系员工切身利益的重要事项，调查探讨，在改革、发展、建设、员工培训等方面广开言路，谏言献策，提出了可行的员工代表提案。 推动局务公开工作。根据局务公开程序、规定和要求，不断拓宽内容，创新形式，努力做到公开刚好、真实精确，切实落实员工的知情权、参加权、表达权和监督权。同时扩大公开形式，通过经营分析会议、信息简报、下发文件、公开栏等多种公开形式，使局务内容在更大层面上公布公开。 完善同等协商集体合同制度。为了进一步维护员工的合法权益，企业坚持把签订集体合同纳入职代会
10、法定程序，做到凡涉及到员工经济利益和劳动关系等切身利益的劳动时间、劳动酬劳、奖金福利、保险、体检等都要作为同等协商的重点内容纳入集体合同条款中，有利推动了企业劳动关系的和谐稳定。 开展员工满足工程，推动和谐企业建设。为了增加企业凝合力，更大程度地激发广阔干部员工的生产主动性和工作热忱，推动和巩固健康和谐的发展局面，2022年，局工会下发了巴 5 彦淖尔市邮政局员工满足工程实施看法，围绕劳动爱护、平安生产、员工培训教化、精神文化生活等内容制定方法。一年来，各级工会树立为基层服务的思想，落实为基层服务的行动，切实为员工办实事、办好事。 实施送暖和工程，关切员工生活。2022年建立了特困员工档案，各
11、级工会切实把困难员工生活抓在手上，逢年过节亲自去问候、探望，在日常生活为员工排忧解难。2022年，区、市两级工会对38名困难员工进行帮扶、救助。发动员工开展捐助活动，年捐助现金12430元，全部用于员工治疗疾病。 同时，为40岁以上的员工进行了体检，40岁以下女员工进行了妇检。开展了员工重大疾病摸底调查，为下一步进行因病致贫帮扶做好了基础工作。 三、宣扬爱心邮路，弘扬先进典型 通过巴彦淖尔电视台播放报道了全市26条爱心邮路帮扶34位孤寡老人的感人事迹，邮政的发展受到了社会的广泛关注，小佘太支局全二平同志二十七载帮扶救困的先进事迹选树成为爱心邮路建设的标兵和旗帜。为进一步弘扬先进典型，扩大影响，
12、树立巴彦淖尔邮政形象，8月份，赴各旗县局开展了全二平先进事迹报告会，在全区统一支配下，掀起了向全二平学习的新高潮，全二平的先进事迹在全区邮政系统得到了广泛的宣扬。经过组织参加首届感动内蒙古人物、全国道德模范评比活动，全二平荣获了感动内蒙古人物、全国邮政系统先进个人、全国 6 道德楷模等一系列荣誉称号。全二平事迹的宣扬，向全社会展示了邮政人的风采和形象，教化和激励了广阔的邮政干部员工奉献邮政的骄傲感和荣誉感。 四、创新工会工作有了新进展 员工小家建设常建常新。为改善农牧区支局员工的生产、生活条件，提高农牧区支局员工待遇，经过行政与工会的共同管理和细心组织，以五小工程：宿舍、菜园、浴室、活动室、食
13、堂，对11处具备条件的农牧区支局开展员工小家建设活动，改善了农牧区支局生活条件，增加生活情趣，取得了显著经济效益和社会效益。乌后旗局炭窑口支局、市局狼山支局被区邮政工会授予模范职工小家称号，市局工会、前旗局工会被自治区总工会授予模范职工之家称号。 女员工工作得到提高。加强对女员工工作的领导，为维护女员工的合法权益和特别权益，签订了女员工权益爱护专项集体合同。用一种全新的方式实现了女员工合法权益和特别利益的全面维护。 文化活动健康向上。发挥工会文化阵地作用，突出文化建设的群众性、广泛性。市局工会组织了全市邮政员工文艺汇演，开展了劳动合同法学问竞赛。各级工会和工会小组因地制宜把开展文体活动与企业文
14、化建设结合起来，共同构建和谐氛围。以强身健体、提高文化品尝为主要内容的业余生活在员工中不断地丰富发展，磴口局殷吉民同志获自治区金融系统书画展优秀 7 奖。邮政企业的新形象、新风貌正在各个方面树立和形成。 一年来，工会组织围绕中心，突出重点、服务大局，在各项工作中取得了较好的成果，这些成果的取得，是市局党组和上级工会正确领导、行政大力支持的结果，是工会组织全面履职，共同努力赢得的。 回顾一年来的工作，我们深刻体会到：一是必需加强学习，以科学理论指导工会实践工作；二是要开拓创新，加强对工会工作新状况新问题的探讨和探究，总结新做法、新阅历，不断推动工作创新。三是努力实现工会工作难点、热点和重点的突破
15、，做好两维实现共赢，在企业改革、发展和稳定中发挥主力军作用，在市局党组的领导下，依法独立自主开展工会工作。 2022年全市邮政工会工作的主要任务 2022年全市邮政工会工作的主要任务是：紧紧围绕企业的中心工作，主动适应科学发展观，共建共享提出的新要求，接着发挥维护、参加、监督、教化职能，推动基层民主管理和素养工程建设，加强工会自身建设，提高工作实效，努力营造和谐健康、奋勉进取的发展环境，进一步凝合人心，积聚力气，为全面实现2022年各项发展目标做出应有的贡献。 一、履行维护职责，发挥阵地作用 组织起来，切实维权是工会工作的方针，实行工会维权观，就要把握邮政发展的新要求和广阔员工的新期盼，就要
16、8 关注和解决员工切身利益问题，把广阔员工组织团结起来，努力实现经营目标，形成共建共享的局面。各级工会要进一步坚持和完善企业民主管理制度，要进一步发挥员工代表大会作用，提高职代会质量和实效，仔细落实员工代表提案。要完善规范同等协商和集体合同制度，提高合同的履约率，各级工会要把社会保险缴纳、员工收益、劳动爱护措施作为监督重点。要进一步深化局务公开的内容和形式，规范局务公开程序，切实保障员工的知情权、参加权、表达权和监督权。要坚持把职代会作为局务公开的基本形式，增加实效性，切实抓好维权工作。 要发挥工会宣扬阵地的优势和作用，广泛开展形式多样的学习宣扬活动。在工作思路上，要把工会工作放到大局中去思索
17、去把握，找准位置发挥作用，在工作重点上要抓住员工群众的热点、难点问题，在工作目标上，要多深化基层了解状况，做到思想到位，角色到位，工作到位，确保员工思想不乱、工作不断。要加强做好新形势下员工思想政治工作，加强对员工的主子翁意识教化。各级工会要通过信息简报、宣扬栏等多种形式进行形势任务教化活动，引导广阔员工认清形势，统一思想，增加信念，把广阔员工思想和行动统一到局党组的工作部署上来。 二、围绕企业经营目标，激励员工为企业发展建功立业 实现全市经营目标是全部干部员工的共同职责，要立足于全市7555万元的业务收入和23%的增长目标，引导和动员全体干部员工始终站在经营发展的前列，创收的前沿，保持旺盛的
18、生产积 9 极性和劳动热忱。以当好主力军、建功十一五，和谐奔小康为重要载体，结合各项业务实际组织开展劳动竞赛，组织开展经济技术活动，大力弘扬在工作实践中涌现出来的，发生在我们身边的，成为新时期代表的劳模精神，调动和激发广阔员工立足本职岗位，学赶先进模范，争创一流业绩，为推动企业发展建功立业。特殊要注意培育和挖掘具有时代意义的典型和事迹，注意塑造一种普遍认可的价值观：忠诚履职就是先进，爱岗敬业可成为模范；平凡的岗位就是实现自身价值的舞台，单调的工作就是建功立业的途径。要广泛开展合理化建议征集活动，要围绕经营决策、管理方式、服务手段、利益安排等重大事项进行征集，建立嘉奖机制，抓好落实，真正做到有征
19、集、有落实、有效果。有针对性的、分阶段协作行政开展劳动竞赛活动，做到竞赛活动有组织、有措施，使广阔员工在竞赛活动中产生的收益得到爱护，防止挫伤员工的劳动热忱。根据市局确定的主要奋斗目标，当前协作行政组织好首季重点业务开门红短程竞赛，发挥工会小组作用，做好组织发动工作。年内，依据业务发展状况组织召开推动会和营销能手阅历沟通表彰会，促进专职营销队伍建设和业务收入快速增长，确保经营目标按进度顺当实现。不断加强提升服务质量，创建示范窗口，争当服务标兵工作，协作行政接着开展星级营业员、投递员评比活动，大力宣扬他们的服务理念和服务意识，总结推广先进思想、先进操作方法和服务技巧，进一步提升我市邮政整体服务水
20、平，让广阔员工在比学赶超中为企业 10 发展竞相争功。 三、接着推动素养工程，全面提升员工整体素养 一要通过班前会、学问讲座、发放资料、读书自学和阅历沟通等活动，接着把创建学习型班组，争做学问型员工活动推向深化，注意分类区分，注意结合实际，学以致用。今年，工会将接着赐予大力支持，统一为全市班组、支局订购邮政业务学习专刊110套，满意广阔员工的求知渴望。二要加强培训教化。协作行政重点抓好业务素养、市场营销、理财新业务、规范服务、支局所管理等方面的培训教化，将工作重心向服务窗口、前台营业倾斜。随着信息化办公和网络改造建设的完成，要加快推动员工信息学问学习，使全部员工都能驾驭基础的计算机学问，进行网
21、上办公和办理业务。三要搭建学习平台，完善学习内容。要进一步树立和落实为员工服务意识，主动为学习须要供应场所、设施，开放网络教化设备，根据教化培训规划，加大源头参加员工素养工程力度，协作行政接着组织好岗位练功、技术比武、技能竞赛活动，进一步完善充溢学习内容，提高标准，严格要求，素养工程工作在实效上多下功夫，多做文章。四要加强考核力度，以考促学，以考促改，增加自我学习提升的紧迫感和主动性，把员工的整体素养在现有基础水平上再提升一大截。 四、推动基层民主管理，增加基层工作活力 基层民主管理作为企业民主管理的基础，是员工最干脆、最广泛、最常常的民主管理活动，也是新时期员工的迫切愿望，要 11 将这些愿
22、望逐步变成现实。当前，一些基层工会小组组织工作松懈，工作主动性不高，业务收入和贡献率一度徘徊在低下水平，发展的局面打不开，影响了员工的得利水平和企业的整体发展进度。针对这些问题，各级工会要从加强基层民主管理入手，注意在班组、支局工会小组内部形成以人为本的和谐环境，有效疏通利益表达和诉求渠道，让基层员工充分发挥参加企业事务、基层事务、个人利益安排、工作安排支配、落实措施的探讨探讨，充分发表有利于促进工作的主见和建谏，在上级的大原则下真正体现出自己当家作主，自己的事情自己办。使员工增长学问，熬炼实力，逐步地成长为懂生产会管理的合格人才。同时，员工作为个体受到敬重和认可，通过在评优选先、提高待遇、转
23、聘等方面的公开、公正，使广阔员工的愿望与期盼变成现实，从而树立扎根邮政、奉献邮政有盼头、有奔头的思想。广阔员工在民主管理的实践中切实感受到自己的主子翁地位，主动工作的动力势必得到充分释放和发挥，依靠广阔基层员工的聪慧和才智，劳动和创建打开一个奋进有为的活泼局面。 五、加强工会自身建设，创新工会整体工作 工会建设是加强党的建设和群众工作的重要内容，要在实践中完善，在创新中提高。要不断提升工会服务大局，服务基层、服务员工的实力和水平。随着企业工会工作条例的实行，在增加工作实效下功夫。要突出抓好组织、引导、服务、凝合员工群众四个方面的工作，改进工作方法、措施，发挥各工会成员、12 工会小组、各职能部
24、门、各特地工作组织的作用，形成合力，在重点工作上取得突破，推动整体工作的发展。 深化开展创建员工小家活动，加强工会工作规范化建设。各基层部门工会要进一步发挥班组工会小组的作用，把员工小家建设与企业经营发展、民主管理相结合，与改善和提高员工生产生活水平相结合，进一步满意广阔员工的精神文化需求，努力营造温馨和谐小家氛围。2022年接着推动农牧区支局员工小家建设，接着推动农牧区支局五小工程建设，通过推广典型示范，推动员工小家建设水平再上新台阶。 加强提高工会干部的理论综合素养，树立一心一意为员工服务的思想，加强理论和业务学问的学习，不断提高自身素养和工作实力，当好员工合法权益的维护者。做好困难员工帮
25、扶工作，倾听群众的诉求，关切员工群众的疾苦，加大工会帮扶资金投入，主动开展帮扶工作。完善员工互助补充保险制度，充分发挥员工互助补充保险的作用。要接着深化开展送暖和活动，为员工办实事、办好事、解难事，推动送暖和活动常常化、制度化。 加强企业文化建设，弘扬企业精神，开展健康的、员工喜闻乐见的文化体育活动。 进一步做好女员工工作，爱护女员工特别利益，完善女员工特病保险，引导她们在营销、服务等项工作发挥半边天作用，争当能手，再创佳绩。 13 各位代表、同志们： 新的形势给予我们新的使命，让我们在市局党组和上级工会的正确领导下，履行职能，开拓创新，扎实工作，团结动员全局广阔员工，为全面完成2022年各项
26、经营奋斗目标和工作任务再做贡献。 感谢大家！ 工会工作报告 一届二次职工刘庄船闸 大会材料之五 一届二次工会会员 围绕中心 强化服务奋力推动船闸发展实现新跨越 周 华(2022年 3月 16日 各位职工,各位工会会员: 现在,我受所工会委员. 工会工作报告 继承优良作风 创新工作机制 履行工会职能 构建和谐企业 为促进公司跨越式发展建功立业第一部分2022工会工作回顾2022年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，在行政的大. 工会工作报告 围绕中心 融入大局 维权维稳 促进发展 彰显工会工作在创建平安企业 和谐企业学习企业过程中的新作为在煤矸石热电厂三届五次职工、会员代表大会上的报告工
27、会主席 曲和平. 工会工作报告 *工会工作报告2022年，在*公司党支部的正确领导下，各部门的支持协作下，*工会委员会紧紧围绕年初制定的各项工作任务，主动发挥桥梁和扭带作用，强化自身建设，突出维权、参加、. 工会工作报告 围绕中心务实创新 团结动员广阔职工为公司工作再上新台阶建功立业各位代表、同志们：我受公司工会委员会的托付，向大会作工作报告，请各位代表审议。xxxx年工作回顾xxxx年，公司工. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页