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1、国有工程公司安全生产教育培训管理办法为了落实国家安全生产法律法规和国有工程公司安全生产责任，加强安全生产教 育和培训工作，保障员工的生命安全和财产安全，特制定国有工程公司安全生产教育 培训管理办法，具体内容如下：一、总则1 .国有工程公司必须建立穿行于公司生产经营全过程的安全生产教育和培训制度, 包括员工入职前培训、日常安全培训、专业技能培训、安全专项培训、安全考核等方 面。2 .国有工程公司的安全生产培训管理实行领导负责、部门协作、全员参与的 原则，加强对员工的安全教育和培训，提升员工安全意识和技能水平。3 .国有工程公司应当严格按照国家和行业的相关标准和规定，制定安全生产培训 管理办法，保
2、障员工安全，降低企业安全生产事故的发生率。二、培训机构1 .国有工程公司应当建立健全安全生产教育和培训机构，专人负责安全生产教育 和培训工作。2 .安全生产培训机构应当拥有符合国家和行业标准的培训场所和相关设施，包括 教室、讲台、多媒体设备、资料、材料等。3 .安全生产培训机构应当建立完善的安全生产信息数据和档案管理制度，监督培 训效果，并定期汇总统计安全生产相关数据。三、安全生产教育和培训对象1 .国有工程公司按照职业分类、职务等级、工种等因素，将员工分为不同类别， 制定不同的安全生产教育和培训计划。2 .新员工入职前应当进行安全生产教育和培训I ,包括工作流程、安全操作规程、 防护措施等方
3、面的知识和技能培训。3 .安全培训涵盖工人、班组长、工程师、技术人员、管理人员等不同层次的员工, 包括消防知识、安全培训、安全用电、危化品安全等方面的培训。4 .安全教育和培训应当随着公司生产经营不同阶段而调整和完善，适应不同的安 全生产工作需求。四、培训形式和方法1 .安全生产教育和培训应当以面对面的方式为主，辅以多媒体技术手段，提高培 训效果。2 .培训形式和方法应当与公司实际情况相适应，包括集中培训、分批培训、自学 培训、现场培训等。3 .安全生产教育和培训应当定期进行，每年至少进行一次全员大规模的安全生产 培训，每季度至少进行一次防护用品配备情况的培训。五、培训管理和考核1 .安全培训
4、工作应当有明确的工作计划和制度，由专人负责，实时监督考核工作。2 .国有工程公司应当建立严格的安全生产考核制度，对员工进行问责、奖惩和加 薪等方面的补贴，以促进员工的安全行为。3 .国有工程公司应当建立完善的安全生产知识考试系统，考核员工的安全知识掌 握情况，提高员工安全生产知识水平。六、安全培训材料和资料1 .安全生产教育和培训应当提供真实可信、易于理解的培训资料和课件，保障员 工获得必要的基础知识和技能。2 .安全培训资料和课件应当根据员工的不同学习方式和个体差异，将内容分为文 字、图片、视频等多种形式。3 .安全生产教育和培训应当及时更新培训材料和资料，根据实际生产经营情况及 时进行修订
5、和完善。七、安全生产教育和培训的经费1 .安全生产教育和培训的经费应当由国有工程公司保障，支出应当合理、公开透 明，符合国家相关财务法律法规的要求。2 .安全教育和培训的经费应当包括员工的培训费用、培训设备费用、培训激励费 用等，并不得在经费支出中占用其他经费。3 .国有工程公司应当建立完善的经费管理制度，加强监督和审计工作，确保安全 生产教育和培训经费的合理使用。八、员工意见反馈和处理1 .国有工程公司应当建立员工安全培训意见反馈和处理制度，加强员工参与和主 动性，收集员工关于安全生产培训工作的意见和建议。2 .国有工程公司应及时处理员工的反馈意见和建议，提高员工满意度，不断改进 安全培训工作质量和效果。本管理办法自实施之日起正式执行。任何单位或个人如有违反本管理办法的规定 将被追究相应责任和法律责任。