《医院党风廉政建设存在问题整改报告 篇7.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院党风廉政建设存在问题整改报告 篇7.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、（一）强化学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线医院认真开展学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神 和党的十七大反腐倡廉工作方针，不断提高党员干部纪律观 念和廉洁从政意识，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，从 抓好“三个紧密结合”着手，注重实践。一是把党风廉政建 设和反腐倡廉教育与经常性教育紧密结合，通过办公会、中 层干部会、科务会、党课等形式，组织医院广大医护人员深 入学习中央、省、市有关党风廉政和反腐倡廉有关文件及法 规政策等，引导广大党员干部职工充分认识反腐倡廉的重要 性，提高廉洁自律和廉洁从医的自觉性和主动性。二是把 党风廉政建设和反腐倡廉建设与正反两方面典型学习教育 紧密结合，组织职工收看
2、典型案例警示片和发生在卫生系统 的典型案件，进行认真剖析，利用反面典型进行警示教育, 引导广大医护人员警钟长鸣，增强自律意识。三是弘扬正气, 表彰先进，利用医院工作信息形式，开展向医院爱岗敬业、 默默奉献的先进医护人员学习，引导广大医务人员学习医德 医风规范及医疗机构和医务人员“八不准”，通过定期召开 重点部门廉政监督会，约束重点部门、重点科室手中的权力， 广泛开展职业道德和医疗行为规范教育，增强广大医务人员 遵纪守法、廉洁诚信、恪守医德、抵制不正之风的自觉性。（二）严格执行廉洁自律规定，大力推行院务公开按照卫生部院务公开的标准和内容，对涉及群众切身利 益的问题、职工关注和反映的热点问题、社会
3、和病人关注的 医疗服务价格等重大问题实行院务公开。一是定期将行风工 作、干部任免、人事调配、医疗药品、医用耗材采购等项目 在院内需聘任的高、中级人员，将自己的医疗技术、论文、 论著、医德医风、个人进修等情况以图文并茂的形式在医院 专家聘任领导小组会上进行了自我展示，专家评委与参聘者 现场进行多角度的提问，最后，院领导根据个人得分名次确 定，这一重大举措的实施，为医院职称聘任改革涂下了浓墨 重彩的一笔，也为医院人才梯队培养、技术提升和用人机制 方面奠定了基础。二是运用电子屏幕、公示栏等多种形式, 把医生、护士情况向病员公开，将各类药品价格、各种检查、 治疗项目、护理项目、各类病房的床位费、各类手
4、术、麻醉 等收费标准公示于众，尊重患者的知情权和选择权，让群众 “看明白病、吃明白药、付明白钱”。四是完善投诉意见箱 2个；开通两部投诉电话，24小时接待投诉；每周1次的院 长接待日和每天门诊值班主任制度，在大厅随时接待群众投 诉，现场解决出现的问题。党委办公室设有专人接待患者投 诉，及时核实投诉事件，对当事人作出处理。对群众和患者 举报医院科室或个人有收受“红包、回扣、开单提成”者， 经查实者，一次奖励举报人100150元，真正把医疗服务 行为置于阳光之下，置于全社会的监督之下。（三）遵守廉洁自律规定情况领导干部在廉洁自律方面，班子成员没有用公款旅游和 参与高消费娱乐健身；没有用公款报销或支
5、付应由个人承担 的费用；没有超标准接待或接受超标准接待；没有用公款支 付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费 用；没有用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国 （境）定居、留学、探亲等向个人或机构索取资助等情况; 无私自从事营利性活动；无个人或借他人名义经商、办企业 情况；无违规收送礼金和有价证券、支付凭证等情况，不在 公务活动中收受礼金和有价证券、支付凭证等情况；遵守财 务管理制度，无私设“小金库”、挪用其他专项资金、违规 借用公款公物、私存私放公款等情况；无利用职权违规干预 和插手市场经济活动，谋取私利。自20xx年来，领导班子在职责范围内没有发生违纪、 违法案件。领导班
6、子及主要负责人没有受到市委、市政府、 市纪委、监察局以上机关的通报批评；县级干部没有发生违 法违纪案件。三、采取措施落实情况（一）高度重视、加强领导，明确工作责任。按照“谁 主管、谁负责”“管行业必须管行风”的原则，做到卫生纠 风工作与各项业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。 医院领导班子以开拓创新、求真务实的态度，结合医院实际, 制定下发20xx年纠风工作要点将行风建设工作落实到医 疗卫生管理工作的各个环节，使行风工作思路清晰，方向明 确，抓出实效。（二）常抓不懈，建立反腐倡廉的长效机制。党风廉政 建设的好坏是医院能否实现又快又好发展的决定性因素。加 强党风廉政建设和行风建设，教育是基础
7、，制度是保证，监 督是关键。我院在现有的基础上进一步完善了相关制度的建 设，逐步建立反腐倡廉工作的长效机制，拓展监督渠道，开 展全方位、多视角、多层次的监督，促使党员干部养成被监 督的习惯，严于自律。针对存在的问题，我们在现有的基础 上完善了三门峡市中心医院经费开支控制制度和三门 峡市中心医院车辆管理制度，从制度上对全院经费支出进 行规范，并要求职能科室加强协同配合，严格执行。另外, 我们进一步规范了财务管理，公务费用支出实行计划管理, 完善报批手续，实行财务公开制度。（三）严格控制药占比例，规范诊疗行为。严格控制药 占比例，规范诊疗行为。制定各科药占比。通过总体控制（药 占比不超出41%,抗菌药物使用比不超过50%）纵向对照（各 科用以前数据作参照，自行降低比例）横向比较（以周边开 展工作较好的医院为榜样）为各科室制定用药比例，半年、 年底考核小组进行考核，与科室评先挂钩，将反腐倡廉建设 与实际工作有机结合。