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1、学生与教职工请假制度 小学学生外出请假审批管理制度 光了维护学校正常的教化教学制度，进一步加强对投情防控期间学生的疗情管控工作，保障全体学生的身体健和生命平安，特制订如下制度： 一、请假规则 1.请假分为病假（应先测量体温确认病因）、公假和事假三种。 病假：因学生本人身体健康缘由无法参与教学活动或集体活动而提出的请假。 公假：因参与省，市，县及学校开展的各种活动，并经学校有关部门证明后的确无法参与教学活动或集体活动而提出的请假。 事假：因学生本人或家庭的重大事务而无法参与教学活动或集体活动而提出的请假。一般状况下，学生不得请事假。 2.学生因以上不能参与教学活动或集体沽动，必需办理请假手续。否
2、则按旷课处理。 3.必需履行请假程序，填写胶西小学疫情防控期间学生外出审批表 二、准假权限 1.全部请假必需家长和班主任进行请假；公假，学校必需有老师带队。 2.两天以内的请假，由班主任审批；两天以上，三天以内的请假，由级 部主任审批；三天及以上的请假，由分管校长审批。 3.如遇病假，必需上报疫情防控小组并进一步追踪（病情、体温、治疗状况等） 三、请假程序 1.学生填写试验中学疫情防控期间学生外出审批表，领取请假条。 2.根据准假权限不同，分别由班主任同意后，学生方可离校或不参与 教学等集体活动。离校时必需在门卫处填写请假外出登记。 3.外出期间自觉遵守国家法律法规和校纪校规，切实做好应对疫情
3、时的个人防护，确保通讯畅通，自觉留意人身及财产、交通、饮食、消防等平安。 四、销假 1.请假期满，学生必需刚好履行销假手续，精确填写外出具体行程信息，并向班主任、级部报告。返校后刚好洗手、消毒，由班主任加强学生健康监控工作。 2.逾期不能销假的学生，班主任予以落实缘由，履行补假手续。 五、其它 1.各班应执行每天点名制度，刚好发觉缺席、迟到、早退和旷课的学生，并做好记录，班主任应第一时间告知家长，并向学校汇报。 2.学生因事因病不能按时到校上课和参与活动，事先必需履行请假手续。请假时应持有家长签字的请假条。如遇特别状况，不能事先请假，学生应来校请假或电话告知班主任学生缺席缘由。 3.对弄虚作假
4、的请假者，一经发觉，取消准假，并按旷课处理。 4.学生无论任何状况，绝不允许私自离校，一经发觉马上通知家长，且在校外发生的任何事故由学生及家长担当责任。 六、如因执行本制度不力，造成不良后果，学校将追究有关人员责任，并肃穆处理。胶西小学疫情期间教职工请假制度 各部门，级部，各办公室： 为进一步肃穆工作纪律，规范人事管理，维护学校正常的教化教学秩序，进一步加强对疫情防控期间老师的疫情管控工作，保障全体师生的身体健康和生命平安，特制订如下制度： 第一条疫情期间尽量削减外出，确需外出须履行请假手续。病假需上报体温、病情，并上报疫情防控小组，做好跟踪记录。病事假须填写“教职工请假申请单”，注明请假事由
5、和请假期限，由本人、部门主管、分管校长、校长签字批准后，报工会存档后方可离开工作单位，假期结束后应刚好到部门主管处销假，销假状况由部门主管报工会备案。对经批准请病假，事假的人员，工会要依据其不在岗时间、缘由、批准的期限等状况，建立跟踪管理台账（对病假人员要留存病历复印件），定期联系，防止出现管理失控现象。 其次条尽量削减教职工依据上级部门通知或单位指派外出参与会议，学术沟通、业务培训以及出国出境学习考察等公务活动，确需外出可凭文件或通知请公假。教职工请公假，应提前十个工作日由部门主管填写外出学习审批单及行程路途，由学校审批，报财务室上交教体局。 第三条教职工请事假，应从严限制，无特别状况不予准
6、假。确有特别状况必需请假的，由本人事先提出申请，按程序审批。教职工需一次性请事假5天以内（含5天），或学年内累计15天以内（含15天）的，由学校审批；一次性请事假5天以上，或学年内累计15天以上的，由学校审批，报市教体局备案。 第四条教职工因病无法坚持正常上班，可以请病假，请假期限依据实际病情而定。凡需请病假5天及以上者，须供应病历卡和医院医生诊断证明、门诊或住院病历、化验单、医疗协助检查报告单、医药发票原件及复印件等证明材料。请病假30天以上者，须供应县级及以上医院相关证明材料（指定胶州市人民医院，青岛市胶州中心医院，特别病种可到特别医院，但事前须经单位许可）。被确诊为高度伤残、严峻精神病以
7、及须要长期病养病休的重症病人，本人如无法供应后续病情证明材料的，学校可以出具由学校负责人签名并加盖公章的书面材料。 第五条教职工凡需一次性请病假15大以内（合15天），或学年内累计30天以内（含30天）的，由学校审批；一次性请病假15天以上或学年内累计30天以上的，由学校审批，报市教体局备案。 第六条教职工因特别疾病，身体健康缘由需长期养息的（持有第四条证明材料），经检查的确须要离开工作岗位养息的，由本人填写特别疾病养息审批单、单位领导集体探讨确定。教职工病假期满，身体康复能够坚持正常工作的，必需刚好上班。病假（丢失生沽自理实力的病残人员、严峻精神病患者除外）超过2个月的，要报市教化，人事主管
8、部门按相关规定核减工资。符合有关条件的人员可申请办理病退。 第七条教职工结婚凭结婚证请婚假，由学校审批，可享受婚假七天。在寒暑假及法定节假日期间结婚者，不再另给婚假。婚假期间假如提前返校参与工作，按加班处理。 第八条教职工请产假，需带子女诞生证明，到妇委会核定产假天数，产假天数按2022年山东省最新规定执行，女职工依法生育享受101天60天，共计158天产假；其中，难产的（需医院证明），增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿，增加产假15天。 第九条教职工的直系亲属死亡时，可赐予1-3天的丧假。到外地料理丧事的，可依据路程远近适当赐予路程假，由学校依据详细状况审批。 第十条国家规定享受的
9、婚假、产假和经单位审批的公假均可视为正常出勤，事假、病假等按未出勤纳入绩效工资考核。凡未经请假或请假未经批准（或经查明请假理由不实，系虚构、伪造的）擅自离开工作岗位，或因公外出，请假期满无正值理由逾期不归的，按旷工对待，对旷工或请假期满无正值理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的人员，单位应按规定予以解聘或辞退，同时视状况追查部门主管的责任。 第十一条对于休病假期间有从事经营性活动，到其他单位有偿工作等行为的，一经发觉，马上取消其病假并依据政策肃穆处理。完全丢失劳动实力的工作人员，要按有关规定刚好办理退休手续。在编教职工自愿离岗从事其他活动的，必需按规定办理辞职手续。 第十
10、二条严格执行病事假期间待遇规定： 病假两个月以内的，发给原工资。病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的按基本工资90%计发，工作年限满十年及其以上的，全额发给基本工资。病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，按本人基本工资的70%计发；工作年限满十年和十年以上的，按本人基本工资80%计发。因病养息期间的工资待遇参照病假工资制度执行。 第十三条对病事假累计超过考核年度半年的人员，不得进行机关事业单位工作人员年度考核。对不能按时到岗工作超过两个月的人员，根据干部管理权限到组织人事部门进行备案。 第十四条工会是落实教职工请假制度管理的主要责任部门。 第十五条各部门应建立严格的考勤制度，书面记录教职工出勤状况，每月汇总报工会，由工会按月累计公示，备案。教职工请假审批手续和销假记录由工会妥当保存，作为长期档案保存。学校依据胶西小学教职工考勤制度将病事假管理与年度考核、绩效考核和职称、评优等干脆挂钩，要加大考勤在考核体系中的权重。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页