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1、岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： 设备维护主管 隶属部门：制造部岗位编码： 直接上级：制造部经理工资等级： 直接下级：电器维修 机械维修工程师专管可轮换岗位： 无 分析日期： 二、岗位工作概述做好设备部门日常管理工作及设备维修、技术指导工作。确保部门业务计划完成，确保生产顺利进行。三、工作职责和任务（一）负责维修部全部工作人员管理、任务分配和工作考评；（二）做好生产设备日常维护工作，立即处理设备故障；（三）按定额考评备件消耗情况，对常见备件消耗进行监督控制，对备件申购进行审批；（四）负责企业设备电器维修工作及电器技术指导工作；（五）按设备保养手册和设备说明书监督制订保养计划及保养实施情
2、况；（六）依据库存情况提交备件采购申购表，负责备件验收和急购备件提交，审批备件采购单必需性、合理性；（七）指导操作工完成设备使用及简单保养工作；（八）做好日常设备巡视检验工作，立即发觉问题，处理隐患；（九）负责依据备件消耗情况提交降耗及国产化提议，并逐步降低设备维修备件消耗；（十）做好预防性保养、维护工作，处理疑难故障，降低企业总停机工时及设备原因造成总报废量；（十一）完成上级委派其它任务。四、工作绩效标准（一）设备维修要立即快速，降低总停机工时，达成企业指标要求；（二）维护备件消花费用不能超出企业下达部门定额指标；（三）尽可能降低因设备原因造成报废，完成企业下达部门定额指标；（四）降低电能消
3、耗，达成企业下达指标。五、岗位工作关系（一）内部关系 1所受监督：在部门工作任务上受生产副总及制造部经理指导和监督。质量管理体系方面受QA经理、人事部经理监督； 2所施监督：设备维护人员、生产操作人员； 3合作关系：在工作完成过程中需要和计划部门协调好维修和维护时间安排问题，和库存部门共同控制库存情况，在设备改造和维修方面需要工艺部门协作。 （二）外部关系 通常情况下本岗位不直接和外部机构或人员发生工作联络。六、岗位工作权限（一）对备件采购有审批权；（二）对所属人职员作岗位临时调动权；（三）对所属人员工作指导权；（四）对所属人员工作分配权；（五）对所属人员工作监督、考评权；（六）对所属人员违纪
4、、违规纠正权；（七）对所属人员违纪、违规事实处理权或处理申报权；（八）有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必需时提出改变设备设计提议，并有提请上级审议权；（九）有权对纠正操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。七、岗位工作时间在企业制度要求正常班时间内工作，有时需要加班加点。八、岗位工作环境大部分时间在室内工作；温度、湿度适宜；现场会接触到噪音、轻微粉尘及接触刺激性气味，照明条件良好，通常无相关职业病发生。九、知识及教育水平要求（一）机械或电气维修专业知识；（二）管理基础知识；（三）熟悉PCB相关知识；（四）掌握一定计算机知识和外语知识。十、岗位技能要求（一）有良好设备维修和维护能力；（二）正确判定问题情况，提出合理方案能力；（三）一定人际协调和激励能力。十一、工作经验要求大专以上学历，机械或电气专业，最少5年以上相关工作经验。十二、其它素质要求任职者需含有健康体魄，充沛精力；通常无特殊性别和年纪要求，但最好是男性。