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1、MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI测试前须知L参加测试的相关有关人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。2、性格分析报告展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有 其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人 处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。4、本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。
2、选择A或者B , 请V。只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多 或少地获得一些有益的信息。一哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？序号问题描述-选项EIsNTFJp1当你要外出一整天，你会A计划你要做什么和在什么时候做，B说去就去AoBo2你认为自己是一个A较为随兴所至的人，B较为有条理的人AoBo3假如你是一位老师，你会选教A以事实为主的课程，B涉及理论的课程AoBo4你通常A与人容易混熟，B比较沉静或矜持AoBo5一般来说，你和哪些人比较合得来？ A曷于想象力的人，B现头的人AoBo6你是否经常让A你的情感支配你的
3、理智，B你的理智主宰你的情感AoBo7处理许多事情上，你会喜欢A凭兴所至行事，B按照计划行事AoBo8你是否A容易让人了解，或是B难于让人了解A0Bo9按照程序表做事，A合你心意，B令你感到束缚AoBo4 .办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。5 .喜欢有自有的空间及照自订的时程办事。INFP1安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。6 .希外在生活形态与内在价值观相吻合。7 .具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。8 .除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。9 .具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。1
4、0 对所处境遇及拥有不太在意。11 具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。INTP1 .安静、自持、弹性及具适应力。2 .特别喜爱追求理论与科学事理。3 .习于以逻辑及分析来解决问题一问题解决者。4 .最有兴趣于创意事务及特定工作，对聚会与闲聊无大兴趣。5 .追求可发挥个人强烈兴趣的生涯。6 .追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。ESTP1 .擅长现场实时解决问题一解决问题者。2 .喜欢办事并乐于其中及过程。3 .倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。4 .具适应性、容忍度、务实性；投注心力于会很快具成效工作。5 .不喜欢冗长概念的解释及理论。6 .最专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。ES
5、FPL外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。7 .喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。8 .知晓事件未来的发展并会热列参与。5 .最擅长于人际相处能力及具备完备常识，很有弹性能立即适应他人与环境。6 .对生命、人、物质享受的热爱者。ENFP1 .充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。2 .几乎能达成所有有兴趣的事。3 .对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。4 .依赖能改善的能力而无须预作规划准备。5 .为达目的常能找出强制自己为之的理由。6 .即兴执行者。ENTP7 反应快、聪明、长于多样事务。8 .具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。
6、9 ,会为了有趣对问题的两面加予争辩。10 对解决新及挑战性的问题富有策略，但会轻忽或厌烦经常的任务与细节。11 兴趣多元，易倾向于转移至新生的兴趣。12 .对所想要的会有技巧地找出逻辑的理由。13 长于看清础他人，有智能去解决新或有挑战的问题ESTJ1 .务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。2 .不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。3 .喜好组织与管控管理管控活动且专注以最有效率正式正式合约生效行事以达致成效。4 .具决断力、关注细节且很快作出决策一优秀行政者。5 .会忽略他人感受。6 ,喜作相关领导人者或企业主管。ESFJ1 .诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的一天生的合
7、作者及活跃的组织成员。2 .重和谐且长于创造和谐。3 .常作对他人有益事务。4 .给予鼓励及称许会有更佳工作成效。5 .最有兴趣于会直接及有形影响人们生活的事务。6 .喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。ENFJL热忱、易感应及相关相关本次项目任的一具能鼓励他人的相关领导人风格。7 .对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。8 .能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。9 .爱交际、受欢迎及富同情心。10 对称许及批评很在意。11 .喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。ENTJ1 .坦诚、具决策力的活动相关领导人者。2 .长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。3 .专精于具
8、内涵与智能的谈话如对公众演讲。4 .乐于经常吸收新知且能广开信息管道。5 .易生过度自信，会强于表达自已创见。6 .喜于长程策划及目标设定*MBTI各种性格类型的常见适合职业举例ISTJ首席信息系统执行官，天文学家,数据库管控管理管控，会计，房地产经纪人，侦探布政 管控管理管控，信用分析师.ISFJ内科医生，营养师,图书/档案管控管理管控员，室内装潢设计师,客户服务专员，记账 员，特殊教育教师,酒店管控管理管控.INFJ特殊教育教师，建筑设计师，培训经理/培训师，职业策划咨询顾问，心理咨询师，网站编 辑，作家，仲裁人.INTJ首席财政执行官,知识产权律师，设计工程师，精神分析师心脏病专家，媒体
9、策划，网络 管控管理管控员，建筑师.ISTP信息服务业经理计算机程序员，警官，软件开发员，律师助理消防员，私人侦探，药剂 师.ISFP室内装潢设计师片安摩师,客户服务专员，服装设计师，厨师护士，牙医，旅游管控管理管 控.INFP心理学家，人力资源管控管理管控，翻译，大学教师（人文学科），社会工作者，图书管控 管理管控员，服装设计师，编辑/网站设计师.INTP软件设计师，风险投资家，法律仲裁人，金融分析师，大学教师（经济学），音乐家，知识 产权律师,网站设计师.ESTP企业家，经纪人，保险经纪人，土木工程师，旅游管控管理管控，职业运动员/教练，电子 游戏开发员,房产开发商.ESFP幼教老师，公关
10、专员，职业策划咨询师，旅游管控管理管控/导游促销员，演员，海洋生 物学家，销售.ENFP广告客户管控管理管控，管控管理管控咨询顾问，演员，平面设计师，艺术指导,公司团 队培训师，心理学家，人力资源管控管理管控.ENTP企业家，投资银行家，广告创意总监,市场管控管理管控咨询顾问，文案，广播/电视主持 人，演员，大学校长.ESTJ公司首席执行官，军官，预算分析师，药剂师,房地产经纪人，保险经纪人教师（贸易/工 商类），物业管控管理管控.ESFJ房地产经纪人，零售商护士，理货员/米购技摩师，运动教练,饮食业管控管理管控，旅 游管控管理管控.ENFJ广告客户管控管理管控，杂志编辑，公司培训师，电视制片
11、人，市场专员，作家，社会工作 者，人力资源管控管理管控.ENTJ公司首席执行官，管控管理管控咨询顾问,政治家，房产开发商，教育咨询顾问,投资顾 问,法官.10当你有一份特别的任务，你会喜欢A开始前小心组织计划，B边做边找须做什么AoBo11在大多数情况下，你会选择A顺其自然，B按程序表做事AoBo12大多数人会说你是一个A重视自我隐私的人，B非常坦率开放的人AoBo13你宁愿被人认为是一个A实事求是的人，B机灵的人AoBo14在一大群人当中，通常是A你介绍大家认识，B别人介绍你AoBo15你会跟哪些人做朋友？A常提出新注意的，B脚踏实地的AoBo16你倾向A重视感情多于逻辑，B重视逻辑多于感情
12、AoBo17你比较喜欢A0A坐观事情发展才作计划，B很早就作计划Bo18你喜欢花很多的规定时间A一个人独处，B合别人在一起AoB019与很多人一起会A令你活力培增,B常常令你心力憔悴A0Bo20你比较喜欢A很早便把约会、社交聚集等事情安排妥当，B无拘尢束，看当时有什么好玩就做什么AoBo21计划一个旅程时，你较喜欢A大部分的规定时间都是跟当天的感觉行事，B事先知道大部分的日子会做什么AoBo22在社交聚会中，你A有时感到郁闷,B常常乐在其中AoBo23你通常A和别人容易混熟，B趋向自处一隅AoBo24哪些人会更吸引你？A 一个思想敏捷及非常聪颖的人，B实事求是，具丰富常识的人AoBo25在日常
13、工作中，你会A颇为喜欢处理迫使你分秒必争的突发 B通常预先计划，以免要在压力下乍AoBo26你认为别人一般A要花很长规定时间才认识你，B用很短的规定时间便 认识你AoBo二.在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的字形或读音。序号问题描述选项EIsNTFJp2A注重隐私B坦率开放Ao7Bo2A预先安的B无计划的Ao8Bo2A抽象B具体Ao9Bo3A温柔B坚定Ao0Bo3A思考B感受Ao1Bo3A事实B意念Ao2Bo3A冲动B决定Ao3Bo3A热衷B文静A04Bo3A文静B外向Ao5B03A有系统B随意Ao6Bo3A理论B肯定Ao7Bo3A敏感B公正A
14、o8Bo3A令人信服B感人的Ao9Bo4A声明B概念Ao0Bo4A不受约束B预先安排Ao1Bo4A矜持B健谈Ao2B04A有条不紊B不拘小节Ao3B04A意念B实况Ao4Bo4A同情怜悯B远见Ao5Bo4A利益B祝福Ao6Bo4A务实的B理论的Ao7Bo4A朋友不多B朋友众多Ao8Bo4A有系统B即兴Ao9Bo5A富想象的B以事论事Ao0Bo5A亲切的B客观的Ao1Bo5A客观的B热情的Ao2Bo5A建造B发明Ao3Bo5A文静B爰合群Ao4Bo5A理论B事实Ao5Bo5A 富同情B合逻辑Ao6Bo5A具分析力B多愁善感Ao7Bo5A合情合理B令人着迷Ao8Bo三、哪一个答案最能贴切地描绘你一
15、般的感受或行为序号问题描述选 项EIsNTFJP59当你要在一个星期内完成一个大相关本次项目，你在开始 的时候会A.把要做的不同_L作依次列出，B.马上动工AoBo60在社交场合中，你经常会感到A.与某些人很难打开诂匣儿和保持对话，或是B.与多数人都能从容地长谈AoB061要做许多人也做的事，你比较喜欢A.按照一般认可的方法去做，B构想一个自己的想法AoBo62你刚认识的朋友能否说出你的兴趣？A.马上可以，B.要待他们真止了解你之后才可以AoBo6你通常较喜欢的科目是Ao3A.讲授概念和原则的，B.讲授事实和数据的Bo6哪个是较高的赞誉，或称许为？Ao4A.一贯感性的人，B.一贯理性的人Bo6
16、你认为按照程序表做事A.有时是需要的，但一般来说你不大喜欢这样做，或是B.大多数情况下是有帮助而且是你喜欢做的Ao5Bo6和一群人在一起，你通常会选Ao6A.跟你很熟悉的个别人谈话，B.参与大伙的谈话Bo6在社交聚会上，你会Ao7A.是说话很多的一个,B.让别人多说话Bo6把周末期间要完成的事列成清单,这个主意会Ao8A.合你意,B.使你提不起劲Bo6哪个是较高的赞誉，或称许为Ao9A.能干的，B.富有同情心Bo7你通常喜欢Ao0A.事先翊p你的社父约会,B.随兴之所至做事Bo7总的说来，要做一个大型作业时，你会选Ao1A.边做边想该做什么，B.首先把工作按步细分Bo7你能否滔滔不绝地与人聊天
17、Ao2A.只限于跟你有共同兴趣的人，B.几乎跟任何人都可以B07你会A.跟随一些证明有效的方法，或是B.分析还有什么毛病，及针对尚未解决的难题Ao3Bo7为乐趣而阅读时，你会Ao4A.昌欢奇特或创新的表达止式止式合约生效，B.号欢作者 直话直说Bo7你宁愿替哪一类上司（或者老师）工作？Ao5A天性浮良，但吊吊刖后不一的，B言词尖锐但永远合乎逻辑的Bo7你做事多数是Ao6A按当天心情去做，B照拟好的程序表去做Bo7你是否A可以和任何人按需求从容地交谈，或是B只是对某些人或在某种情况下才可以畅所欲言Ao7Bo7要作决定时，你认为比较重要的是Ao8A据事实衡量，B考虑他人的感受和意见Bo四、在下列每
18、一对词语中，哪一个词语更合你心意？序号问题描述选项EISNTFJp7A想象的B真实的Ao9Bo8A仁慈慷慨的B意志坚定的Ao0Bo8A公正的B有关怀心Ao1Bo8A制作B设计Ao2Bo8A可能性B必然性Ao3Bo8A温柔B力量Ao4Bo8A实际B多愁善感Ao5Bo8A制造B创造Ao6Bo8A新颖的B已知的Ao7Bo8A同情B分析Ao8Bo8A II又上土 = E D日寻皿Ao9Bo9A具体的B抽象的Ao0Bo9A全心投入B有决心的Ao1Bo9A能干B仁慈Ao2Bo9A实际B创新Ao3Bo每项总分E I S N T F J P五.评分规则1、当你将涂好好，把8项（E、I、S、N. T、F、人P
19、）分别加起来，并将总和填在每项最下方的方格内。2、请复查你的计算是否准确，然后将各项总分填在下面对应的方格内。每项总分外向实感思考判断ESTJ六.确定类型的规则L MBTI以四个组别来评估你的性格类型倾向：ErTF和请你比较四个组别的得分。每个子别中,获得较高分数的那个类型,就是你的性格类型倾向。例如：你的得分是：E （外向）12分，I （内向）9分，那你的类型倾向便是E （外向）了。2、将代表获得较高分数的类型的英文字母，填在下方的方格内。如果在一个组别中，两个类型获同分，则依据下边表格中的 规则来决定你的类型倾向。评估类型同分处理规则假如E=I假如S=N 假如T=F 假如J = P请填上I
20、请填上N请填上F请填上P性格解析性格是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好：外向感觉思考判断内向直觉情感感知其中，外向E内向1代表着各人不同的精力(Energy )来源;感觉S一直觉N、思考T情感F分别表示人们在 进行感知(Perception )和判断(Judgement)时不同的用脑偏好；判断J感知P针对人们的生活正式正式合约生效(Life Style )而言，它表明我们如何适应外部环境在我们适应外部环境的活动中,究竟是感知还是判断发挥
21、了主导作用。ISTJISFJINFJINTJISTPISFPINFPINTPESTPESFPENFPENTPESTJESFJENFJENTJ注：根据1978-MBTI-K量表，以上每种类型中又分625个小类型每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。【MBTI十六种人格类型】ISTJL严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。2行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖3 .十分留意且乐于任何事(工作、居家、生活均有良好组织及有序。4 .相关相关本次项目任。5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。6 .重视传统与忠
22、诚。7 .传统性的思考者或经理。ISFJL安静、和善、相关相关本次项目任且有良心。2彳亍事尽责投入。3 .安定性高，常居相关本次项目工作或团体之安定力量。4 .愿投入、吃苦及力求精确。5 .兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。6 .忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。7 .致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。INFJ1 .因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。2 .会在工作中投注最大的努力。3 .默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。4 .因坚守原则而受敬重。5 .提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。6 .追求创见、关系及物质财物的意义及关联。7 .想了解什么能激励别人及对
23、他人具洞察力。8 .光明正大且坚信其价值观。9 .有组织且果断地履行其愿景。INTJ1 ,具强大动力与本意来达成目的与创意一固执顽固者。2 .有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。3 .对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。4 .具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效相关要求高。ISTPL冷静旁观者一安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。2 .有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。3 .擅长于掌握问题核心及找出解决正式正式合约生效。4 .分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。ISFP1 .羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。2 .喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。3 .无意于相关领导人却常是忠诚的追随者。