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1、学院外聘教师聘约为提高教学质量，保证教学工作的正常开展，明确学校和外聘教师之间的权利 和义务，经双方同意，签约如下：、聘方职责和权利1 .积极配合外聘教师开展教学工作，保障其合法权益，认真对待和妥善处理教 师提出的合理意见和建议。2 .有权监督、检查和考核外聘教师的教学文件和教学内容，并提出改进意见， 对不履行岗位职责和违约者，有权按照学校相关规定予以处理。3 .定期对外聘教师进行教学理论、教学技能培训。4 .在规定时间内发放外聘教师的课时酬金和奖金。二、外聘教师的岗位职责和权利1 .认真备课、授课，按时提交授课计划（一式三份）、教案、试题（两套）、成 绩登记册、试卷分析等教学文件，完成规定的
2、理论教学、实践（训）教学指导、作 业批改、毕业论文（设计）指导、评卷、登录成绩等教学工作任务，并自觉接受学 校的监督和检查。2 .自觉按照教学规范、采用科学教学方法执教；不迟到、不早退、不旷教、不 私自调课；确因大事不能上课需提前请假，但每学期不得超过两次。3 .自觉接受学校开展的教学业务培训。4 .课贴发放时间：原则上在下个月20日前发放。三、违约责任1 .外聘教师提交教学文件超过规定时间三天者，每超一天扣减1课时酬金；上 课迟到或早退3分钟以内，扣减0.5课时酬金；三分钟以上十五分钟以内者扣减1 课时酬金；15分钟以上50分钟之内者视为旷教一节，扣除2课时酬金；超过50分 钟者视为旷教两节
3、，扣除4课时酬金，依次类推；私自调课者按旷教处理，每旷教一 节扣除两节课的课贴；所扣酬金在当月扣除。2 .外聘教师请假自第三次起，按旷教处理。3 .外聘教师须在规定时间内完成规定的教学内容，如需调整教学内容，必须经 院、部同意，因人为因素而导致授课任务完不成者，扣除2课时酬金。4 .期末教学测评低于80分者或因教学态度、教学能力、教学效果等问题导致学 生或管理部门强烈不满者，学校即时解聘。5 .课贴发放时，学校将根据税法规定扣除应缴的个人所得税。6 .外聘教师欲解除本聘约，须提前半个月告知聘任方。自行解除本聘约者，扣 除半个月课时酬金作为违约责任处罚。四、本协议一式三份，受聘教师、院部、教务处各一份。附表：老师：兹聘请您在2020 年第学期担任以下课程:课程名称授课班级周课时数授课周数备注：课贴标准依据外聘教师提供的学历学位类、专业技术职务类、职业资格类以 及工作证明等相关证件核定。受聘方：聘方（二级学院盖章）:课贴标准：