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1、螂等病媒生物密度得到有效控制，符合国家 卫生标准和要求资料审查21.企业内设食堂应符合食品安全法相关 规定要求。未设置食堂的，就餐场所不能与存 在职业性有害因素的工作场所相毗邻*20分现场察看 资料审查22.加强二次供水水质卫生管理，保障生活饮 用水安全*15分现场察看 资料审查23.安全、消防设施符合安全要求10分现场察看 资料审查24.厕所及其他辅助用室设置布局合理、管理 规范、干净整洁20分现场察看 资料审查工作场所 环境（50 分）25.工作及作业环境、设备设施应当符合工效 学要求和健康需求10分现场察看 访谈26.工作场所采光、照明、通风、保温、隔热、 隔声、污染物控制等方面符合国家
2、、地方相关 标准和要求30分资料审查 现场察看27.全面开展控烟工作，打造无烟环境。积极 推动室内工作场所及公共场所等全面禁止吸 烟，设置显著禁烟标识，企业内无烟草广告和 促销10分现场察看 访谈健康管理 与服务 （450分）一般健康 管理（130 分）28.设立“健康小屋”，为员工提供免费测量血 压、体重、腰围等健康指标的场所和设施15分资料审查 现场察看29.制定员工年度健康检查计划，建立员工健 康档案15分资料审查30.开展员工健康评估并实施分类健康管理 和指导15分资料审查 访谈31.落实省及属地传染病、食源性疾病防控工 作规定，制定传染病、食源性疾病等防控应急 预案，防止疾病传播流行
3、15分资料审查32.食品生产经营企业应当依法配备食品安 全管理人员，用餐人数或者供餐人数超过 1000人的单位应当配备食品安全总监*10分资料审查33.完善员工健身场地及设施，组织开展适合 不同工作场所和工作方式特点的群体性健身 活动15分现场察看 资料审查 访谈34.制定工作场所女职工特殊劳动保护制度， 落实女职工劳动保护特别规定，加强对怀 孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。女职工较 多的企业按规定建立女职工卫生室、孕妇休 息室、哺乳室、母婴室等辅助设施*15分资料审查 现场察看35.开展婚前、孕前和孕期保健*15分资料审查 访谈36.开展女职工健康检查，检查项目覆盖妇科15分资料审查检查和宫颈
4、癌、乳腺癌筛查健康促进 与干预 （70 分）37 .设立心理健康辅导室10分现场察看 访谈38.制定并实施员工心理援助计划10分资料审查 访谈39.提供心理评估、心理咨询、心理干预、教 育培训等服务20分资料审查 访谈40.对重复用力、快速移动、异常姿势等工效 学危害因素，制定预防和控制工作相关肌肉 骨骼系统疾患的措施15分资料审查 访谈41 .对高负荷、超时工作，制定预防和控制过 劳发生的措施15分资料审查 访谈职业健康 管理与服 务（250 分）42.落实建设项目职业病防护设施“三同时” 制度，做好职业病危害预评价、职业病防护设 施设计、职业病危害控制效果评价及职业病 防护设施竣工验收*3
5、0分资料审查43.企业主要负责人和职业卫生管理人员接 受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法 规，依法组织本单位的职业病防治工作*15分资料审查 访谈44.组织劳动者进行上岗前的职业卫生培训 和在岗期间的定期职业卫生培训*15分资料审查 访谈45.建立、健全职业卫生管理制度、操作规程、 职业卫生档案和工作场所职业病危害因素监 测及评价制度*15分资料审查46.按照工作场所职业卫生管理规定，实施 工作场所职业病危害因素日常监测和定期检 测、评价。*15分资料审查 现场察看47.在存在或者产生职业病危害的工作场所 设置警示标识和中文警示说明；对存在或产 生严重职业病危害的工作岗位设置职业病危 害告
6、知卡*10分资料审查 现场察看48.采用有效的职业病防护设施；为员工提供 符合国家职业卫生标准的职业病防护用品， 并督促、指导员工全程正确佩戴和使用*15分资料审查 现场察看49.对可能导致急性职业损伤的有毒、有害工 作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、 冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区*15分资料审查 现场察看50.建立、健全职业病危害事故应急救援预案*10分资料审查 访谈51 .建立、完善职业健康监护制度，对从事接 触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在 岗期间和离岗时的职业健康检查*20分资料审查 访谈52.建立职业健康监护档案，并参照人事档案15分资料审查妥善保管*53.定期评
7、估职业健康监护资料*10分资料审查54.配合做好职业病诊断与鉴定工作，安排疑 似职业病病人依法进行职业病诊断，依法提 供与职业病诊断、鉴定有关的职业卫生和健 康监护等资料*10分资料审查 访谈55.妥善安置有职业禁忌、职业相关健康损害 和患有职业病的员工*10分资料审查 访谈56.依法依规安排职业病病人进行治疗、康复 和定期检查*10分资料审查 访谈57 .按照职业病危害项目申报办法的规定， 及时、如实向所在地卫生健康主管部门申报 职业病危害项目，并接受卫生健康主管部门 的监督检查*10分资料审查58.对从事接触职业病危害作业的劳动者，给 予岗位津贴*10分资料审查 访谈59 .优先采用有利于
8、防治职业病和保护劳动 者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料， 替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材 料*15分资料审查 现场察看 访谈健康文化（110 分）健康教育（40 分）60.企业内有健康知识宣传场所，如健康知识 宣传栏、健康知识走廊等，且内容定期更新20分现场察看 资料审查61.定期组织开展传染病、慢性病和职业病防 治、心理健康及急救知识等内容的健康教育 活动，提高员工健康素养10分资料审查 访谈62.定期对食堂管理和从业人员开展营养、平 衡膳食和食品安全相关培训*10分资料审查 访谈人文环境 （50 分）63.建立“健康企业”志愿者体系10分资料审查 访谈64.关爱员工身心健康
9、，构建和谐、平等、信 任、宽容的人文环境10分资料审查 现场察看 访谈65.制定消除工作场所性骚扰制度，采取积极 有效措施预防和制止工作场所暴力、歧视和 性骚扰等15分资料审查 访谈66.开展“职业健康达人”评选活动15分资料审核 访谈社会责任 （20 分）67.切实履行社会责任，积极参与社会公益活 动10分资料审查 访谈68.倡导文明健康绿色环保生活方式。广泛宣 传倡导文明健康绿色环保生活方式，积极开 展垃圾分类、制止餐饮浪费等文明风尚行动，10分资料审查 访谈用好企业各类宣传教育平台，营造倡导文明 健康绿色环保生活方式浓厚氛围健康效果 评估（40 分）健康效益 （20 分）69.员工因伤病
10、缺勤率10分资料审查70.员工对“健康企业”建设工作的满意率10分访谈社会效益 （20 分）71. 3年内获得省级及以上“文明单位”、“巾 帼建功先进集体”称号之一 20分资料审查说明：1.基本条件为“一票否决”项，其中任一项不符合的，则该企业不具备“健康企业”申报资 格；2、“健康企业”评价考核表中标注*号的指标为存在职业病危害因素企业的特有指标，共250 分（如果申请企业存在职业病危害因素，各项指标实际评估得分相加结果即为评估得分；如果申请 企业不存在职业病危害因素，则评估得分以非*项得分除以0.750计。如，某企业不存在职业病危 害因素，其非*项得分为650分，对评估得分进行加权计算为650/0. 750七866分）。标注*、*、 梆*号的指标，企业存在此项内容的，考核此项指标；不存在该项内容的，不考核此项指标，得分 按照加权处理。3 .标注号的指标，为“健康企业”建设拔高项。4 .总1000分，评估分值达到800分及以上的企业，可推荐“健康企业二