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1、2023年人事专员心得体会今年x月，有幸成为义公司其中的一员，带着对事业的 活力和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工 作岗位。初期对公司简单熟悉后便紧锣密鼓的开展起本职工 作，在以往人事部的工作经验中运用在此刻的公司中，工作 起来感觉很顺畅，在初期在公司工作的1个月中没有感到任 何的不适应。工作中，我一向虚心求教，恪尽职守，努力做 好本职工作。在过去的一工作日子里，虽没有轰轰烈烈的战 果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追 求提高的人来说，都免不了会在年终岁未对自我进行一番 “盘点”，也算是对自我的一种鞭策。现今年个人工作总结 如下：一、人事方面工作总结：（一）雇用一
2、一做好人力保障工作1、更新雇用网站职位发布信息、筛选简历并通知面试 我入职以来通知面试及入离职信息汇总如下：雇用渠道：网络雇用、学校雇用会、内部介绍12月份所占入职比例如下：入职比例如下列图：2、参加学校雇用双选会。（二）人事档案管理一一做好内部资料保管工作根据公司每月的人事变动情景，整理人事档案管理工 作，做好内部资料的保管，保障每位入职员工个人信息露、不丧失。按月更正员工花名册，保障数据准确无误以便随时 调配与查找，做好人力保障工作。工作资料总结如下：1、录入本月转正人员转正日期。2、整理离职人员信息。3、局部员工本月合同到期，将续签合同到期日期填写 到员工花名册内。4、将本月入职员工信息
3、汇总到员工花名册内，并编号。5、将新编号员工资料放到档案柜保存。截止2022年12月31日今年人事档案汇总信息如下：公司总人数及分布如下头（含临时保洁人员）：6、统计 人事月报表，做好人力资源统计工作入职以来11月、12月人事月报表汇总如下：（三）培训一一提高员工综合素质，进取展开各项培训为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政 人事部进取开展员工培训工作。经过进行各种类型的岗位培 训和技能培训，为新进人员很快熟悉公司、熟悉岗位业务、 很快融入金石顺通公司奠定了坚实的基础。培训工作汇总如 下：1、办理新员工入职培训工作，包括营销部、客服部及 职能部门的培训工作。入职以来培训人员汇总信息
4、如下：（四）绩效管理一一保障工资所需数据准确无误公司绩效的作用：建立绩效导向的薪酬系统，用绩效考 核与薪酬结合激励人，奖效挂钩，绩效决定薪资水准，绩效 决定升迁奖罚，坚定不移地对优秀人才实施倾斜激励政策， 鼓励员工进取创造价值，建立与公司提供价值创造、提供回 报的气氛。在物质激励的同时，不断提高精神激励的水平，将成为企业持续激励的重要方 式之一。绩效工作汇总如下：1、协助收集各部门考勤，审核已录入的考勤登记汇总 表。2、协助审核各部门提交的假条，核对病事假。冲抵加 班、倒休、事假等。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。 加班时数多的部门提醒倒休时限。3、计算客服部绩效分数，分数低于60分没有绩
5、效工资。4、计算营销部提成，保障数据准确无误。（五）劳动关系一一保障公司及个人的合法权益根据劳动法要求按时为新入职员工办理劳动合同等协 议的签订工作，保障公司及个人的合法权益，同时掉正花名 册相关员工信息，保障数据准确无误，具体工作汇总如下：1、为新入职员工准备相关手续所需手续，报批总经理 审批。2、为新员工办理入职，通知新员工将公司所需员工提交信息在一周之内交齐。3、自用工之日起一个月内，与其签订劳动合同等相关协议。4、即将试用期满的员工，通知其所在部门主管（经理）， 等所在部门主管（经理）意见，合格者为其办理转正手续，不 合格者为其办理离职手续。二、行政方面工作总结：行政工作是繁琐的，小到
6、复印、扫描、 、订餐、租 花、印制名片、续订网站、办公文件的保管、简单的计算机 维护，大到结算、房租、水费、车费、与装修公司就办公家 具协商价格、协助领导为员工捐款、采购办公用品及对其领 用情景进行备案每一项工作的完成都是对职责心和工 作本领的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以 最小的本钱换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从 事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自我既是一 个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天 下大事始于细” o要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以 保证业务的正常有序开展，首先要抱以一个正确的心
7、态，踏 踏实实、地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自我、 每一次让自我学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业 余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最终，以主人 翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。现将 行政工作汇总如下：（一）、日常后勤工作1、协助每月的办公用品盘库工作。2、协助筹划准备公司各大年会、聚餐等活动地点、礼 品准备工作。3、根据人员的变动情景随时更新公司通讯录，上报0A 系统。4、固定资产的采购、维护及修理工作，做好全公司的 后勤保障。5、公司内部其他后勤工作，将各部门提出的问题第一 时间进取回应并予以跟进。6、负责管理及下发公司宣传资料工作，并做好领用登 记
8、工作。7、公司整体员工仪容仪表的监督提醒工作。（二）、工程维修1、完成财务室、总经办公室内二次装 饰工作，完成玻璃贴磨砂膜。2、协助保安部完成了消防设施的准备完善工作。3、完成其他日常维修工作。（三）、卫生保洁工作为了给大家一个更好的办公环境及休息环境，做事主动 性强是行政工作的重要部署要求，对各部门提出的卫生要 求，予以进取回应并在第一时间处理解决。在以往工作中对 公司卫生的保障工作例如：螳螂药的播撒工作、2022年会议室内随时坚持清洁卫生工作等，当然工作中也会存在缺乏, 在未来的2022年中争取做到更好！以上是我的个人工作总结，在接下来的工作中，我会做 好2022年的工作计划，最终，感激各
9、位领导能够供给给我 这份工作，使我有机会和大家共同提高、共同提高；感激每 位同事在这我入职以来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽 然我还有很多经验上的缺乏和本领上的欠缺，但我相信，勤 能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自我的不 懈努力，相信义公司明天会更好！2023年人事专员心得体会从毕业到此刻工作两年了；在这两年里有欢笑也有泪 水，更多的是成长。这两年来，在公司各部门领导的关心指 导和同事们的支持帮助下，我踏踏实实地做好了自我的本职 工作，也顺利完成了领导交办的各项工作任务，自身在各方 面都有所提升，现将这两年的工作情景总结如下：一、踏踏实实、认认真真的工作态度两年来，我脚踏实地，勤
10、勤恳恳，努力地做好本职工 作，尽量防止工作间出现任何漏洞。行政人事专员是属于服务性质的工作，且比拟繁杂。每 一天我都认真做好各项服务工作，以保障各部门工作的正常 开展。日常的工作资料比拟琐碎，需要细心、谨慎，不能马 虎大意，更不能草草了事。为了按时完成各项工作，将每一 天的工作分为从最紧急、紧急、一般、不紧急等一项一项的 去完成，这样确保了工作质量和工作效率，更重要的是以能 够免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事档案工作认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导坚持良 好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋规范化、标 准化、有序化；同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避 免后顾之忧，在部门经理的领导下，进取、主动的做好本部 门日常内务工作。1、会议管理工作：做好每周例会及部门例会会场的布 置，会议纪要的记录、撰谓学海无涯，而现有的知识水平是 远远不够的，随着企业不断深入的开展，仅有不断学习、不 断积累，才能满足企业开展的需求。为此，我利用业余时间 学习，提高了自身素质。三、未来计划在未来的3X5年内我会继续努力提高自我本岗位工作技能, 加强对行政人事工作的学习使它更加专业化。