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1、供销社规范化自查汇报（精选多篇）第一篇：供销社规范化自查汇报市档案局：我社于12月通过复查验收为省一级规范化档案室以来，深入加强 了对机关档案工作日勺重视和领导。在工作中，严格按照省一级规范化 档案室的规定，组织机构健全，人员配置合理，有专人负责档案管理 工作，档案室硬件设备齐全。起，开始采用“兰光软件”升级版著录文 献，提高了档案信息化管理水平，制定了档案工作的一系列规章制度, 提高了档案的运用率，推进了供销社的档案工作规范化、制度化、原 则化的建设进程。现将自查状况汇报如下：一、加强机构建设和组织管理加强档案管理组织机构建设，对档案实行有效的组织管理。一是将 档案工作列入目的管理内容之一。
2、做到了档案工作与其他业务工作同 安排、同布置、同检查。二是档案管理机构健全。成立了由市社主任 罗永平同志任组长，副主任陈显贵任副组长办公室有关人员构成的I档 案管理领导组，做到统一领导、统一机构、统一制度。三是档案工作 制度健全。在工作中严格执行档案工作日勺有关制度和有关法律、法规, 做到了按照制度和规范办事。四是自觉接受市档案局的监督和指导。 在每年的档案整顿工作中，均请市档案局业务指导科派员对我机关和 直属企业的档案归档工作进行指导，使我社的档案归档整顿工作得以 高质量的完毕。五是对下属的5个直属企业的文书档案加强监督，进加强师德教育，召开政治、业务学习，有记录。教师尊重学生人 格，遵守阜
3、阳市中小学教师十不准。学校支持、鼓励教师参与继续教育、业务培训和外出学习。按规 定参与继续教育和有关教育教学活动。4、后勤管理按照义务教育经费保障机制的各项规定，建立财务制度，规范财 务管理，合理使用经费，提高办学效益。建立健全对多种设施、资料的管理制度，合理配置教育资源，提 高使用效率。5、安全防备和教育学校有各项安全管理制度和突发应急预案，校长负责下，副校长 分管安全工作。定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改并建台 帐，组织学生参与活动有明确的安全负责人和防备措施。平时加强对 学生的教育，召开法制汇报会，安排教师夜间值班。6、招生及学籍管理组织小朋友准时就近入学，无重点班和非重点班。严格
4、学籍管理，有专职学籍管理员，健全学生转学、休学、复学 等制度，建立健全学生流失状况汇报制度和动员流失学生复学责任制 度，对违反制度的学生进行教育，无开除学生现象。四、教育教学1、德育工作成立德育工作领导小组，形成德育工作网络。德育成效明显。在明显在位置设置国旗旗台，国旗使用符合规定，坚持每周一的 升旗典礼，并有国旗下发言，平时通过德育课程和专题教育弘扬和培 育民族精神，对学生进行热爱劳动、艰苦奋斗教育，开展心理健康教 育、法制教育，学生无违法乱纪行为。2、教学工作教育教学力争做到面向全体学生，关注学生的个性差异，因材施 教，加强留守生、问题生的教育工作。成立家长委员会，发挥其作用。按上级有关规
5、定，开齐课程，开足课时，组织教学。学校所有使 用正规教材。严格按有关学校体育工作日勺法规，基本保证学生每 天1小时以上的体育活动时间，每年举行一次运动会。严格执行国家课程原则，开设音乐、美术课，其他学科发挥功能, 共同提高学生的审美能力。重视校园文化建设，有特色、校园洁净、美观、有序，每年举行 校园艺术节。运用活动场所，加强对学生课外活动日勺指导引导学 生参与课外实践活动，学生学会参与家务劳动和力所能及的I公益活 动，小制作，学校组织学生活动按上级规定。3、班主任工作班主任负责班级管理工作，基本能做好学生的教育引导工作和组 织好班集体活动，协助各科教师共同教书育人，平时向学生宣传守 则、规范，
6、建立与家长联络制度，有学生手册。有家访记录。派班主任参与班主任高峰论坛，定期进行交流。每年进行班主任评比，教师节时对做出突出成绩的班主任进行表 扬。4、教研工作学校建立校本教研制度、听课制度，积极组织教师集体备课及互 相听评课。开展网络教研，建立港小教育之家 群，远程教育下 载天网资料，大部分教师开通博客，为我校教研搭建了平台。每年派 教师到外地学习培训。教师在县、市、省级教学论文评比获奖若干人。五、存在问题及整改措施通过自查自评，我校在办学条件，学校管理，教育教学等方面而言, 最突出日勺问题有：1、校园操场面积过小，学生活动受限制。2、校舍缺乏，其中教学用房，办公用房和生活用房都不够用，有
7、的I 一室多用。3、体育设施紧缺，教学仪器基本没有，图书配置极小。4、留守学生多，管理上有一定日勺难度。5、骨干教师的I队伍还须不停地壮大和发展6、学生课外、校外的社会实践活动管理相对微弱。7、音体美专职教师缺。针对以上问题，拟采用如下整改措施：学校硬件设施有待深入改 善，期待政府深入加大教育投入；充足运用既有条件，发动全校师 生，集思广益，把现有条件的作用发挥到极至，以丰富师生的I校园生活，对于用房，采 用集中办公的方式和一室多用的方式来处理；平时运用有限日勺资 金，添置部分急用时图书、仪器，办公用品等；对于留守生，采用 多家访、多谈心、多关爱的措施减少管理难度；骨干教师日勺队伍还 须不停地
8、壮大和发展。目前我校教师跻身“县级教坛新星”的行列较 少，这同我校“全面发展，争创一流”的办学目的极不相称。因此，我 们必须要加强骨干教师的培养力度，积极发明条件，搭建舞台，协助 青年教师树立起超越自我日勺信心和决心；学校成立组织，加强对学 生的课外、校外辅导；上课采用都是兼职的措施补充部分学科所缺 的教师.总之，我们将竭尽全力保证教育教学工作的正常进行。六、自评成果通过自评，各项得分如下：1、办学条件得分为435分，占分值的88.8%；2、学校管理得分为290分，占分值日勺100%；3、教育教学得分为220分，占分值日勺100%；4、合计得分为945分，占总分值的94.5%；自评成果：达标通
9、过自评，我们认为：太和县港集小学各项条件均到达阜阳市规范 化学校原则，敬请太和县教育局评估验收组的领导、专家，评估、审 议。谢谢！ ！第四篇：供销社自查汇报一、加强领导，制定方案，明确职责为了抓好治理庸、懒、散工作，我社根据文献精神，结合本单位工 作实际，研究决定成立了由党组书记、主任张x任组长，副主任彭x 为副组长，各股室负责人为组员的领导小组，加强对绩效评估和治理 庸懒散工作的领导;同步，争对治理的重点，结合供销社工作实际制 定了治理方案，规定各股室负责人要认真领会各阶段精神和工作安排, 尤其是要定期不定期相结合，严查庸、懒、散等问题，对发现的违规 问题，及时纠正;对爱岗敬业、务实干事的I
10、要大张旗鼓宣传、鼓励;对 不作为、慢作为、乱作为问题要公开警示，问题严重将进行查处。二、明确治理重点，多措并举，保证自查自纠活动的有序进行一是抓宣传、发动。我们结合本社干部职工人员机构状况，围绕区 纪委、监察局列举的重点治理方面，即：治庸提能力。克服平庸作风，重点治理领导干部工作主观能动性不 强，对区委、区政府决策和布署不能坚决贯彻贯彻;不认真履行职责， 管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为;干部素质差， 不讲原则，不讲效率，工作被动应付，质量不达原则，不研究新状况、 新问题，用条条框框限制市场主体合法行为，影响经济发展等问题。治懒增效率。克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状
11、态差， 不积极履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力;办事程序不规 范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对碰到日勺新困难和群众反应时 新问题不积极提出有效处理措施等问题。治散正风气。克服散漫作风，重点治理纪律松散，自由散漫，擅离 职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工， 出工不出力，出力不出活，群众意识、服务意识淡薄，门难进、脸难 看、话难听、事难办，作风粗暴，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸, 群众满意度低等问题。首先，在干部职工会上进行了宣传发动;随即，在党员中开展了认真 查摆，对照检查，通过民主生活会，开展批评和自我批评进行自查自 纠;另一方面，各股、室对照各项制度和庸
12、、懒、散体现开展自查自 纠，并形成汇报;同步，运用多种形式，宣传治理庸懒散日勺重要内容、 重要意义先进经典和曝光庸懒散等背面经典，鼓励广大干部职工认真 履职、奋发工作。二是端正态度，领导带头。在本次集中整改活动，我社班子组员把 带头查找问题作为加强本单位自身建设的一种重要内容来抓。首先做 好表率，班子组员做到从自身做起，从履职抓起，从分管的工作抓起, 一级抓一级，层层抓贯彻;第二抓教育。班子组员按职责分工，重视 做好教育引导工作，保证每名干部职工端正态度，消除顾虑，使干部 职工通过自身找、他人提、领导点等方式，找准存在日勺问题，为集中 整改做准备。三、对症下药，治理问题对照区纪委、监察局列举庸
13、、懒、散的I重点体现，我社通过查找,目前存在如下3种问题：（一）、从处理问题的能力上看，突出表目前自觉学习理论知识和业 务知识还没有形成浓厚的气氛，自我加压不够，缺乏科学安排持续学 习日勺时间和机会，导致某些知识深入学习日勺不够;有的I干部职工对某 些专业问题说不清道不明，不能立即处理;创新意识比较淡薄，只能 满足做好一般性的工作，发明性处理问题的能力有待于加强。（二）、从提高工作效率上看，突出表目前全员工作制不完善，没有 ab岗位意识。当出现详细岗位（a岗位）人员出差或休假时，该岗位的 平常事务工作缺乏（b岗位）人员抓，影响了工作效率和服务;个别干部 职工有时会对波及协调多部门的I工作产生畏
14、难情绪，不利于工作的I开 展和效率的提高。（三）、从端正工作作风上看。突出表目前工作的紧迫感及责任意识 有待于加强，个别干部职工缺乏雷厉风行的工作激情，深入基层调查 研究少，凭经验考虑问题多，超前意识较弱。针对以上问题，我们下一步的整改措施是：（一）、围绕“学习型机关，友好型机关”建设，按照“学以致用、以用 促学、学用结合”的I思绪.坚持把学习作为提高干部职工理论和业务知 识水平的基础性工作来抓;通过自学与集中学习相结合，开展专题导 读、讨论与参与培训相结合、组织外出学习参观考察与实地调研总结 相结合，重视学以致用，理论联络实际。不停增强干部职工的学习意 识和政治敏锐性和前瞻性，更好地贯彻党的
15、路线方针政策。（二）、建立问事机制。坚持问事必问人，事事贯彻到人，股室要细 化月工作计划，人与事对号入座，事不虚设、人不浮于事，形成说了 就算、定了就干、干就要努力干好的干事办事良好气氛。（三）、不停增强限时办结制意识。规定干部职工做到，对上级交办 事项必须按规定期限办理;在办理有关事项时，必须在规定期限或承 诺时限内办结;对需领导签字的上报材料，必须提前办结;对职责范围 内的事项如状况特殊确实需延时办理的I,必须与有关部门沟通并经同o（四）、不停完善问责机制。坚持问人必问责，以制度管人、按制度 办事、奖惩分明;努力在干部职工形成想负责、能负责、敢负责日勺办 事风格。（五）、立足制度建设，坚持
16、按制度管人、管事，不停完善内部规章 制度并严格组织实行。逐渐建立、完善、贯彻ab岗位制;尤其是在重 要时节，关键时段要保证ab岗不挂空档;不停增强干部职工面向基层、 深入基层、服务基层日勺工作作风，把服务“三农”作为供销社工作日勺出 发点和落脚点，努力形成竞相赶超的工作气氛。第五篇：中医院有关定点医疗机构规范化服务工作的自查汇报XXX 中医院有关定点医疗机构规范化服务工作的自查汇报在省、市、县医疗保险上级领导的关怀指导下，根据有关文献精神,我院领导为定点医疗保险医院打下了良好基础，现汇报如下：一、我院既有一名院长分管医疗保险工作，并成立了医保管理领导 小组（人员、场地、设施）贯彻到位。2、建立
17、健全了医疗保险多种有关制度，包括印章、票据管理等， 并贯彻到位。3、设置了基本医疗保险政策宣传栏和投诉箱，投诉 ，并提供征 询服务。4、一次性材料的处理。1、年初有医院工作计划，有阶段性医保工作总结，并定期分析参 保患者的医疗及费用状况。2、医保就医人员，有专职门诊，设置医保患者挂号、结算专用窗 口，并坚持首诊负责制，为参保病人提供便捷、优质的医疗服务。3、对异地转诊者，我们严格把关，严格执行转诊制度，完善转诊 手续。4、严格执行门诊大型检查和特殊治疗项目，严防冒名顶替。三、1、定点医师可以严格执行医保目录外服务项目，并实行了患者或其亲属签字知情同意书。2、严格按照目录内药物备药率。3、严格冒
18、名住院，冒名检查工作，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无防造。4、杜绝参保职工分解住院，挂名住院现象，参保职工和一般病人有明显的标志。四、参保职工花费有一日清单，并严格收费原则。五、整年无医疗事故时发生。六、参保职工满意度达85%以上。七、院领导重视医疗机构信息管理系统的开发和建设，并有专职人 员管理，能保证系统正常运行。默认行统一装订，保证了企业文书档案日勺整顿完整、精确。二、切实搞好档案制度建设一是加强了市社机关档案管理制度建设。制定了市供销社文书档 案管理岗位责任制、市供销社档案工作人员岗位责任制、市供销 社档案管理制度、市供销社档案保密制度、市供销社文书档案立 卷归档制度、市供销社档
19、案查借阅制度等6个档案管理制度。二 是重新确定了泸州市供销社文献材料归档范围和档案保管期限表, 并按照保管期限表规范整顿文献资料。三、重视档案基础设施建设我社档案室设施健全完整，专门设置了二间规范化档案室，购置了 16组能寄存23年以上档案资料的档案柜，建立了档案查阅室，安装 了空调、除湿机、碎纸机、防磁柜等设施，到达了省一级规范档案室 的I原则。四、强化档案业务建设在档案工作业务建设中，我社对单位的重要文献严格把关，从文献 起草、印发到文献日勺归档整顿都严格按照规定。一是坚持在文献的书 写中，按照规定使用规定日勺书写材料，以适应档案的长期保留;二是 单位的收发文实行两套制保留;三是在档案的整
20、顿、分类、排列过程 中，按照机关档案工作业务建设规范、归档文献整顿规则的规 定，全宗卷的整顿符合规范。五、继续完善机关档案管理一是在档案室内设有档案资料寄存示意图，档案柜架排列规范整 洁，柜架上有明显的指导标志。二是常常使用除湿机进行除湿，保持 了档案的温湿度符合国家的规定。三是定期对档案室进行检查，并做 好了检查记录。四是建立了各类记录台帐，真实而全面地反应了市社 机关档案的档存状况，且数字精确，帐实相符。同步在工作中，能真 实精确地填报各类数字报表。五是认真开展了档案的鉴定销毁工作， 对历年来需要销毁的文献进行了清理，对带有秘级且需要销毁的文献 进行了登统，并进行了妥善的保管。六、切实抓好
21、档案开发运用一是机关有专人负责对机关大事记日勺撰写。每年日勺大事记记录均规 范完整。二是编有多种门类和载体的I案卷目录、全引目录、专题目录 等检索工具。三是根据机关业务工作的需要，编有有关的参照资料和 专题概要等编研资料。四是加强了机关档案的运用工作，近三年来， 机关查阅各类档案资料人员比较多，重要是波及企业改制解体、房改 等有关民生方面日勺问题。五是对机关档案借阅有专门的登记，并对档 案的I运用工作开展状况编有专门的I运用效果分析和定期分析材料，有 效地提高档案的运用效率。总之，我社在档案工作中，严格按照省一级规范化档案室的管理规 定和机关档案目的管理的规定，切实地开展好各项工作，经自查，符
22、 合省一级规范化档案室的原则。有关推荐:粮食局机关党建工作自查汇报2023厉行节省自查汇报信用社反洗钱自查工作汇报省教育强市复查自查自评汇报第二篇：小区调委会规范化建设自查汇报yy小区调委会规范化建 设自查汇报小区人民调解工作是小区工作站维护基层稳定的一项重要职责，yy 小区调委会按照上级部门工作布署的规定，大力加强小区调委会组织 建设、业务建设、队伍建设和基础设施建设，采用有效措施狠抓小区 人民调委会规范化建设，使小区人民调委会的各项工作得到充足发 挥，为构建平安、健康、友好小区发挥了积极作用。现对本小区人民 调解工作自查状况汇报如下：一、加强队伍建设、规范制度管理小区工作站高度重视小区人民
23、调解工作，由工作站站长担任人民调 解委员会主任，指定一名调解专干，组建了一支有群众基础且具有一 定文化水平的调解队伍，完善了调解委员会的管理。为以便居民反应 问题和体现诉求，保证辖区调解工作的有力开展，小区设置专门调解 室。规范人民调解工作各项制度，增进调解员在调解过程中依法调解, 实现制度上墙公开，以便群众联络和监督。二、强化（请你支持：）舆论宣传，营造浓厚气氛法制宣传工作是做好调解工作的基础，小区人民调委会把普法知识 的I宣传当作一项长期工作来抓，在辖区内设置了专门的法制宣传栏， 指定专人负责，每月定期更换，引起小区居民的I关注和重视，形成齐 抓共管的I舆论气氛，使辖区居民形成依法处理矛盾
24、纠纷的观念。每月 开展一次法律进小区活动，通过派发法律知识宣传小册子、律师现场 法律征询，举措施律讲座等形式，努力营造小区良好的法制气氛。三、加大调解力度，保证辖区稳定不停加强矛盾纠纷的排查调处工作，根据矛盾纠纷的新状况、新特 点，增强预见性，把握规律性，掌握积极权，尤其是对群发性事件时 苗头和事端及时梳理，深入排查，不留死角和隐患，发现问题及时上 报。2023年以来共排查各类矛盾纠纷69起，调解6宗，调解成功6 宗，调解成功率达100% -防止和控制群体性上访3起。四、扎实开展安顿帮教工作为深入加强刑满释放人员的I帮教工作，小区人民调委会成立了小区 帮教负责人、帮教小组，建立了安顿帮教人员档
25、案。目前小区共有2 名安顿帮教对象，通过帮教负责人的常常与安顿帮教人员谈心活动， 协助安顿帮教人员树立对时的人生观、价值观和世界观，最大程度地 防止和制约安顿帮教人员重新违法犯罪，处理他们的实际困难，让他 们早日融入新生活。五、调解工作中需改善方面1、调解队伍虽然有群众基础，但专业知识有待加强，需加强培训,提高专业知识水平。2、“法官进小区”、律师挂点小区工作有待更深入的规范贯彻，更 好的推进小区调解工作上新台阶。yy小区工作站2023年7月26日第三篇：省级规范化学校复评自查汇报王舍人镇张马屯小学省级规 范化学校复评自查汇报我校与2023年4月通过山东省规范化学校验收，至今已经有五年, 应与
26、今年复评，对照根据山东省规范化学校评估验收评分细则，我校 组织人员对我校状况进行自评汇总，现将状况汇报如下：一、办学条件bl、学校规划满分70分，自评一项不合格，得分60分cl校园选址：学校布局、选址、规划设计、建筑原则符合规定，安 全、实用、美观。c2学校规模：学校既有7个教学班(原则最低12个)286个学生。学生平均班额41,最大班额48人(超45人2个班)c3学校占地11702 nr,生均40.9m2 (22 m2)道路所有硬化，学校绿化面积1160nl2,生均4.1 itf。(4)b2、学校校舍满分120分，学校自评20分。学校校舍对照原则存在两个突出问题，一是教学用房数量少，应有 多
27、种用房36种，学校既有19种，缺乏17种，学校既有校舍难以调 出这些用房。二是既有用房面积由于校舍建筑时间早，三分之一面积 不达标。c4校舍面积：建筑面积3977.14平方米，生均校舍建筑面积13.7平 方米。达标c5学校设计基本符合中小学建筑设计规范c6教学用房：1教学及辅助用房应配16种，学校既有8种：仪器室、科学教室、 计算机教室、。音乐室、音美美术室、语音室、舞蹈教室、计算机辅房等。其中科 学教室，计算机教室，音乐室、语音室、计算机教室面积不达标。缺 乏科学准备室、美术教室，综合实践器材室、计算机资料及工作室, 探究试验室、生物园地。2公共教学用房应配6种，学校既有3种：综合电教室，图
28、书阅览 室、体育器材。室，缺乏电教器材室，心理征询室，体育活动室。办公用房：应配11种，学校既有6种，教学办公室，行政办公 室、卫生保健室、总务仓库、会议接待室，传达值班室，卫生室（面 积不达标10生活用房：应配3种,学校厕所符合安全、卫生原则， 有配电室，缺乏开水房。c7学校取暖设施齐全b3、体育场地及设置：满分50分，自评45分。c8运动场地：有200米原则田径场一种，篮球场不独立且少一种。c9室外体育设置：两个篮球场、三个乒乓球台（少一种）、单双杠 等。b4教学设施设备C10教学仪器器材，科学数学仪器上级统配达标ell艺术体与卫生体育心理征询室，体育器材室器材需补充体操垫、肺活量计、发令
29、等器材蓝排足球约 需6000元 艺术器材因新旧原则差异较大，需新进大部分器材约需资 金3.8万元。卫生器材目前较少，按三类原则版配置还需28种资金7800元。学校目前缺乏心理征询室C12试验室及专用设施水电通风良好C13计算机，专任教师计算机已达教师一人一机，学生用计算机年 久应予以更新费用3000M5约需14万元C146、图书配置图书设施：学校有一种40平方米的藏书室。书刊配置：生均图书25册，有一定量的教参资料、工具书、报 刊、电子图书，学校每年新增图书比例为藏书量原则的1.2%。7、师资队伍校长配置：校长具有本科学历，小教高级，符合国家规定的任职 条件。教师配置：按省编原则和教师任职资格
30、规定配置教师21人，新 补充教师二人具有专科学历，教师年龄、学科构造合理。学校无校医。三、学校管理1、办学方向：学校全面贯彻国家的教育方针，以科学发展观为统 领，以现代办学理念和管理理念为指导，坚持以人为本，逐渐推进素 质教育。2、管理体制：实行校长负责制，校长负责学校全面工作，能发挥基层组织、少 先队组织在学校工作中的作用。学校内设分管教学、后勤等工作机构，设有语文、数学教研组， 机构职能和人员职责上墙。学校建立健全规章制度学校重大事项校委会研究，有教代会制 度、学校发展规划、领导班子任期目的I,教师代表参与学校重大事项 的研究制度健全。贯彻校务公开制度，公开饿内容、形式、程序符合 规定。3、制度建设学校建有岗位责任制，各机构、科室都制定管理制度和负责人。实行教师聘任制，学校有教师量化考核细则，奖惩兑现。