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1、 供销社规范化自查汇报(多篇)第一篇：供销社标准化自查汇报 市档案局： 我社于12月通过复查验收为省一级标准化档案室以来，进一步加强了对机关档案工作的重视和领导。在工作中，严格根据省一级标准化档案室的要求，组织机构健全，人员配置合理，有专人负责档案治理工作，档案室硬件设备齐全。起，开头采纳“兰光软件”升级版著录文件，提升了档案信息化治理水平，制定了档案工作的一系列规章制度，提高了档案的利用率，推动了供销社的档案工作标准化、制度化、标准化的建立进程。现将自查状况报告如下： 一、加强机构建立和组织治理 加强档案治理组织机构建立，对档案实施有效的组织治理。一是将档案工作列入目标治理内容之一。做到了档
2、案工作与其他业务工作同安排、同布置、同检查。二是档案治理机构健全。成立了由市社主任罗永平同志任组长，副主任陈显贵任副组长办公室相关人员组成的档案治理领导组，做到统一领导、统一机构、统一制度。三是档案工作制度健全。在工作中严格执行档案工作的相关制度和有关法律、法规，做到了根据制度和标准办事。四是自觉承受市档案局的监视和指导。在每年的档案整理工作中，均请市档案局业务指导科派员对我机关和直属企业的档案归档工作进展指导，使我社的档案归档整理工作得以高质量的完成。五是对下属的5个直属企业的文书档案加强监视，进展统一装订，确保了企业文书档案的整理完整、精确。 二、切实搞好档案制度建立 一是加强了市社机关档
3、案治理制度建立。制订了市供销社文书档案治理岗位责任制、市供销社档案工作人员岗位责任制、市供销社档案治理制度、市供销社档案保密制度、市供销社文书档案立卷归档制度、市供销社档案查借阅制度等6个档案治理制度。二是重新确定了泸州市供销社文件材料归档范围和档案保管期限表，并根据保管期限表标准整理文件资料。 三、重视档案根底设施建立 我社档案室设施健全完整，特地设立了二间标准化档案室，购置了16组能存放20年以上档案资料的档案柜，建立了档案查阅室，安装了空调、除湿机、碎纸机、防磁柜等设施，到达了省一级标准档案室的标准。 四、强化档案业务建立 在档案工作业务建立中，我社对单位的重要文件严格把关，从文件起草、
4、印发到文件的归档整理都严格根据要求。一是坚持在文件的书写中，根据要求使用规定的书写材料，以适应档案的长期保存;二是单位的收发文实行两套制保存;三是在档案的整理、分类、排列过程中，根据机关档案工作业务建立标准、归档文件整理规章的要求，全宗卷的整理符合标准。 五、连续完善机关档案治理 一是在档案室内设有档案资料存放示意图，档案柜架排列标准整齐，柜架上有明显的指引标志。二是常常使用除湿机进展除湿，保持了档案的温湿度符合国家的规定。三是定期对档案室进展检查，并做好了检查记录。四是建立了各类统计台帐，真实而全面地反映了市社机关档案的档存状况，且数字精确，帐实相符。同时在工作中，能真实精确地填报各类数字报
5、表。五是仔细开展了档案的鉴定销毁工作，对历年来需要销毁的文件进展了清理，对带有秘级且需要销毁的文件进展了登统，并进展了妥当的保管。 六、切实抓好档案开发利用 一是机关有专人负责对机关大事记的撰写。每年的大事记记录均标准完整。二是编有各种门类和载体的案卷名目、全引名目、专题名目等检索工具。三是依据机关业务工作的需要，编有相关的参考资料和专题概要等编研资料。四是加强了机关档案的利用工作，近三年来，机关查阅各类档案资料人员比拟多，主要是涉及企业改制解体、房改等有关民生方面的问题。五是对机关档案借阅有特地的登记，并对档案的利用工作开展状况编有特地的利用效果分析和定期分析材料，有效地提高档案的利用效率。
6、 总之，我社在档案工作中，严格根据省一级标准化档案室的治理要求和机关档案目标治理的要求，切实地开展好各项工作，经自查，符合省一级标准化档案室的标准。 ： 粮食局机关党建工作自查报告 201*厉行节省自查报告 信用社反洗钱自查工作报告 省教育强市复查自查自评报告 其次篇：社区调委会标准化建立自查汇报 yy社区调委会标准化建立自查汇报 社区人民调解工作是社区工作站维护基层稳定的一项重要职责，yy社区调委会根据上级部门工作部署的要求，大力加强社区调委会组织建立、业务建立、队伍建立和根底设施建立，实行有效措施狠抓社区人民调委会标准化建立，使社区人民调委会的各项工作得到充分发挥，为构建平安、安康、和谐社
7、区发挥了积极作用。现对本社区人民调解工作自查状况汇报如下： 一、加强队伍建立、标准制度治理 社区工作站高度重视社区人民调解工作，由工作站站长担当人民调解委员会主任，指定一名调解专干，组建了一支有群众根底且具备肯定文化水平的调解队伍，完善了调解委员会的治理。为便利居民反映问题和表达诉求，确保辖区调解工作的有力开展，社区设立特地调解室。标准人民调解工作各项制度，促进调解员在调解过程中依法调解，实现制度上墙公开，便利群众联系和监视。 二、强化(请你支持：W)舆论宣传，营造深厚气氛 法制宣传工作是做好调解工作的根底，社区人民调委会把普法学问的宣传当作一项长期工作来抓，在辖区内设立了特地的法制宣传栏，指
8、定专人负责，每月定期更换，引起社区居民的关注和重视，形成齐抓共管的舆论气氛，使辖区居民形成依法解决冲突纠纷的观念。每个月开展一次法律进社区活动，通过派发法律学问宣传小册子、律师现场法律询问，举方法律讲座等形式，努 力营造社区良好的法制气氛。 三、加大调解力度，确保辖区稳定 不断加强冲突纠纷的排查调处工作，依据冲突纠纷的新状况、新特点，增加预见性，把握规律性，把握主动权，特殊是对群发性大事的苗头和事端准时梳理，深入排查，不留死角和隐患，发觉问题准时上报。201*年以来共排查各类冲突纠纷 69起，调解6宗，调解胜利6宗，调解胜利率达100% 。预防和掌握群体性上访3起。 四、扎实开展安置帮教工作
9、为进一步加强刑满释放人员的帮教工作，社区人民调委会成立了社区帮教责任人、帮教小组，建立了安置帮教人员档案。目前社区共有2 名安置帮教对象，通过帮教责任人的常常与安置帮教人员谈心活动，帮忙安置帮教人员树立正确的人生观、价值观和世界观，最大限度地预防和制约安置帮教人员重新违法犯罪，解决他们的实际困难，让他们早日融入新生活。 五、调解工作中需改良方面 1、调解队伍虽然有群众根底，但专业学问有待加强，需加强培训，提高专业学问水平。 2、“法官进社区”、律师挂点社区工作有待更进一步的标准落实，更好的推动社区调解工作上新台阶。 yy社区工作站 201*年7月26日 第三篇：省级标准化学校复评自查汇报 王舍
10、人镇张马屯小学省级标准化学校复评自查汇报 我校与201*年4月通过山东省标准化学校验收，至今已有五年，应与今年复评，对比依据山东省标准化学校评估验收评分细则，我校组织人员对我校状况进展自评汇总，现将状况汇报如下： 一、办学条件 b1、学校规划 总分值70分，自评一项不合格，得分60分 c1校园选址：学校布局、选址、规划设计、建筑标准符合要求，安全、有用、美观。 c2学校规模：学校现有7个教学班（标准最低12个）286个学生。学生平均班额41，最大班额48人（超45人2个班） c3学校占地11702，生均40.9（22）道路全部硬化，学校绿化面积1160，生均4.1。（4） b2、学校校舍 总分
11、值120分，学校自评20分。 学校校舍对比标准存在两个突出问题，一是教学用房数量少，应有各种用房36种，学校现有19种，缺少17种，学校现有校舍难以调出这些用房。二是现有用房面积由于校舍建筑时间早，三分之一面积不达标。 c4校舍面积：建筑面积3977.14平方米，生均校舍建筑面积13.7平方米。达标 c5学校设计根本符合中小学建筑设计标准 c6教学用房： 1教学及帮助用房应配16种，学校现有8种：仪器室、科学教室、计算机教室、 音乐室、音美美术室、语音室、舞蹈教室、计算机辅房等。其中科学教室，计算机教室，音乐室、语音室、计算机教室面积不达标。缺少科学预备室、美术教室，综合实践器材室 、计算机资
12、料及工作室，探究试验室、生物园地。 2公共教学用房应配6种，学校现有3种：综合电教室，图书阅览室、体育器材 室，缺少电教器材室，心理询问室，体育活动室。 办公用房：应配11种，学校现有6种，教学办公室，行政办公室、卫生保健室、总务仓库、会议接待室，传达值班室，卫生室（面积不达标1014）,缺少播送室，德育及少先队室、档案室、文印室、总务修理室。 生活用房：应配3种,学校厕所符合安全、卫生标准，有配电室，缺少开水房。 c7学校取暖设施齐全 b3、体育场地及设置： 总分值50分，自评45分。 c8运动场地：有200米标准田径场一个，篮球场不独立且少一个。 c9室外体育设置：两个篮球场、三个乒乓球台
13、（少一个）、单双杠等。 b4教学设施设备 c10 教学仪器器材，科学数学仪器上级统配达标 c11艺术体与卫生体育心理询问室， 体育器材室器材需补充体操垫、肺活量计、发令等器材蓝排足球约需6000元 艺术器材因新旧标准差异较大，需新进大局部器材约需资金3.8万元。 卫生器材目前较少，按三类标准版配备还需28种资金7800元。 学校目前缺少心理询问室 c12试验室及专用设施水电通风良好 c13计算机，专任教师计算机已达教师一人一机，学生用计算机年久应予以更新费用3000*45约需14万元 c14 6、图书配备 图书设施：学校有一个40平方米的藏书室。 书刊配备：生均图书25册，有肯定量的教参资料、
14、工具书、报刊、电子图书，学校每年新增图书比例为藏书量标准的1.2。 7、师资队伍 校长配备：校长具有本科学历，小教高级，符合国家规定的任职条件。 教师配备：按省编标准和教师任职资格规定配备教师21人，新补充教师二人具备专科学历，教师年龄、学科构造合理。 学校无校医。 三、学校治理 1、办学方向：学校全面贯彻国家的教育方针，以科学进展观为统领，以现代办学理念和治理理念为指导，坚持以人为本，逐步推动素养教育。 2、治理体制： 实行校长负责制，校长负责学校全面工作，能发挥基层组织、少先队组织在学校工作中的作用。 学校内设分管教学、后勤等工作机构，设有语文、数学教研组，机构职能和人员职责上墙。 学校建
15、立健全规章制度学校重大事项校委会讨论，有教代会制度、学校进展规划、领导班子任期目标，教师代表参加学校重大事项的讨论制度健全。落实校务公开制度，公开饿内容、形式、程序符合规定。 3、制度建立 学校建有岗位责任制，各机构、科室都制定治理制度和负责人。 实行教师聘任制，学校有教师量化考评细则，奖惩兑现。 加强师德教育，召开政治、业务学习，有记录。教师敬重学生人格，遵守阜阳市中小学教师十不准。 学校支持、鼓舞教师参与连续教育、业务培训和外出学习。按规定参与连续教育和有关教育教学活动。 4、后勤治理 根据义务教育经费保障机制的各项要求，建立财务制度，标准财务治理，合理使用经费，提高办学效益。 建立健全对
16、各种设施、资料的治理制度，合理配置教育资源，提高使用效率。 5、安全防范和教育 学校有各项安全治理制度和突发应急预案，校长负责下，副校长分管安全工作。定期进展安全检查，发觉安全隐患准时整改并建台帐，组织学生参与活动有明确的安全责任人和防范措施。平常加强对学生的教育，召开法制报告会，安排教师夜间值班。 6、招生及学籍治理 组织儿童按时就近入学，无重点班和非重点班。 严格学籍治理，有专职学籍治理员，健全学生转学、休学、复学等制度，建立健全学生流失状况报告制度和发动流失学生复学责任制度，对违反制度的学生进展教育，无开除学生现象。 四、教育教学 1、德育工作 成立德育工作领导小组，形成德育工作网络。德
17、育成效显著。 在显著在位置设立国旗旗台，国旗使用符合规定，坚持每周一的升旗仪式，并有国旗下讲话，平常通过德育课程和专题教育弘扬和培育民族精神，对学生进展喜爱劳动、艰难奋斗教育，开展心理安康教育、法制教育，学生无违法乱纪行为。 2、教学工作 教育教学力求做到面对全体学生，关注学生的共性差异，因材施教，加强留守生、问题生的教育工作。成立家长委员会，发挥其作用。 按上级有关要求，开齐课程，开足课时，组织教学。学校全部使用正规教材。 严格按有关学校体育工作的法规，根本保证学生每天1小时以上的体育活动时间，每年举办一次运动会。 严格执行国家课程标准，开设音乐、美术课，其他学科发挥功能，共同提高学生的审美
18、力量。 重视校园文化建立，有特色、校园洁净、美观、有序，每年举办校园艺术节。 利用活动场所，加强对学生课外活动的指导引导学生参与课外实践活动，学生学会参与家务劳动和力所能及的公益活动，小制作，学校组织学生活动按上级规定。 3、班主任工作 班主任负责班级治理工作，根本能做好学生的教育引导工作和组织好班集体活动，帮助各科教师共同教书育人，平常向学生宣传守则、标准，建立与家长联系制度，有学生手册。有家访记录。 派班主任参与班主任顶峰论坛，定期进展沟通。 每年进展班主任评比，教师节时对做出突出成绩的班主任进展表彰。 4、教研工作 学校建立校本教研制度、听课制度，积极组织教师集体备课及相互听评课。 开展
19、网络教研，建立港小教育之家群，远程教育下载天网资料，大局部教师开通博客，为我校教研搭建了平台。每年派教师到外地学习培训。教师在县、市、省级教学论文评比获奖若干人。 五、存在问题及整改措施 通过自查自评，我校在办学条件，学校治理，教育教学等方面而言，最突出的问题有： 1、校园操场面积过小，学生活动受限制。 2、校舍缺乏，其中教学用房，办公用房和生活用房都不够用，有的一室多用。 3、体育设施紧缺，教学仪器根本没有，图书配备微小。 4、留守学生多，治理上有肯定的难度。 5、骨干教师的队伍还须不断地壮大和进展 6、学生课外、校外的社会实践活动治理相对薄弱。 7、音体美专职教师缺。 针对以上问题，拟实行
20、以下整改措施：学校硬件设施有待进一步改善，期盼政府进一步加大教育投入；充分利用现有条件，发动全校师生，集思广益，把现 有条件的作用发挥到极至，以丰富师生的校园生活，对于用房，实行集中办公的方式和一室多用的方式来解决；平常利用有限的资金，添置局部急用的图书、仪器，办公用品等；对于留守生，实行多家访、多谈心、多关爱的方法降低治理难度；骨干教师的队伍还须不断地壮大和进展。目前我校教师跻身 “县级教坛新星”的行列较少，这同我校“全面进展，争创一流”的办学目标极不相称。因此，我们必需要加强骨干教师的培育力度，积极制造条件，搭建舞台，帮忙青年教师树立起超越自我的信念和决心；学校成立组织，加强对学生的课外、
21、校外辅导；上课实行都是兼职的方法补充局部学科所缺的教师.总之，我们将竭尽全力保证教育教学工作的正常进展。 六、自评结果 通过自评，各项得分如下： 1、办学条件得分为435分，占分值的88.8%； 2、学校治理得分为290分，占分值的100%； 3、教育教学得分为220分，占分值的100%； 4 、合计得分为945分，占总分值的94.5%； 自评结果：达标 通过自评，我们认为：太和县港集小学各项条件均到达阜阳市标准化学校标准，敬请太和县教育局评估验收组的领导、专家，评估、审议。 感谢！ 第四篇：供销社自查报告 一、加强领导，制定方案，明确职责 为了抓好治理庸、懒、散工作，我社依据文件精神，结合本
22、单位工作实际，讨论打算成立了由党组书记、主任张x任组长，副主任彭x为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，加强对绩效评估和治理庸懒散工作的领导;同时，争对治理的重点，结合供销社工作实际制定了治理方案，要求各股室责任人要仔细领悟各阶段精神和工作安排,尤其是要定期不定期相结合，严查庸、懒、散等问题，对发觉的违规问题，准时订正;对爱岗敬业、务实干事的要大张旗鼓宣传、鼓舞;对不作为、慢作为、乱作为问题要公开警示，问题严峻将进展查处。 二、明确治理重点，多措并举，确保自查自纠活动的有序进展 一是抓宣传、发动。我们结合本社干部职工人员机构状况，围绕区纪委、监察局列举的重点治理方面，即： 治庸提力量。克制平
23、凡作风，重点治理领导干部工作主观能动性不强，对区委、区政府决策和部署不能坚决贯彻落实;不仔细履行职责，治理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为;干部素养差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不讨论新状况、新问题，用条条框框限制市场主体合法行为，影响经济进展等问题。 治懒增效率。克制懒散作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力;办事程序不标准，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。 治散正风气。克制散漫作风，重点治理纪律松散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随
24、便串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识、效劳意识淡薄，门难进、脸难看、话难听、事难办，作风粗暴，效劳态度差，弄虚作假，虚报浮夸，群众满足度低等问题。 首先，在干部职工会上进展了宣传发动;随后，在党员中开展了仔细查摆，对比检查，通过民主生活会，开展批判和自我批判进展自查自纠;其次，各股、室对比各项制度和庸、懒、散表现开展自查自纠，并形成报告;同时，利用多种形式，宣传治理庸懒散的主要内容、重要意义先进典型和曝光庸懒散等反面典型，鼓励广阔干部职工仔细履职、奋勉工作。 二是端正态度，领导带头。在此次集中整治活动，我社班子成员把带头查找问题作为加强本单位自身建立的一个重要内容来抓。首先
25、做好表率，班子成员做到从自身做起，从履职抓起，从分管的工作抓起，一级抓一级，层层抓落实;其次抓教育。班子成员按职责分工，注意做好教育引导工作，确保每名干部职工端正态度，消退顾虑，使干部职工通过自身找、别人提、领导点等方式，找准存在的问题，为集中整改做预备。 三、对症下药，治理问题 对比区纪委、监察局列举庸、懒、散的重点表现，我社通过查找，目前存在以下3种问题： (一)、从解决问题的力量上看，突出表现在自觉学习理论学问和业务学问还没有形成深厚的气氛，自我加压不够，缺乏科学安排持续学习的时间和时机，导致一些学问深入学习的不够;有的干部职工对一些专业问题说不清道不明，不能立刻解决;创新意识比拟淡薄，
26、只能满意做好一般性的工作，制造性解决问题的力量有待于加强。 (二)、从提高工作效率上看，突出表现在全员工作制不完善，没有ab岗位意识。当消失详细岗位(a岗位)人员出差或休假时，该岗位的日常事务工作缺乏(b岗位)人员抓，影响了工作效率和效劳;个别干部职工有时会对涉及协调多部门的工作产生畏难心情，不利于工作的开展和效率的提高。 (三)、从端正工作作风上看。突出表现在工作的紧迫感及责任意识有待于加强，个别干部职工缺乏雷厉风行的工作激情，深入基层调查讨论少，凭阅历考虑问题多，超前意识较弱。 针对以上问题，我们下一步的整改措施是： (一)、围绕“学习型机关，和谐型机关”建立，根据“学以致用、以用促学、学
27、用结合”的思路.坚持把学习作为提高干部职工理论和业务学问水平的根底性工作来抓;通过自学与集中学习相结合，开展专题导读、争论与参加培训相结合、组织外出学习参观考察与实地调研总结相结合，注意学以致用，理论联系实际。不断增加干部职工的学习意识和政治敏锐性和前瞻性，更好地贯彻党的路线方针政策。 (二)、建立问事机制。坚持问事必问人，事事落实到人，股室要细化月工作规划，人与事对号入座，事不虚设、人不浮于事，形成说了就算、定了就干、干就要努力干好的干事办事良好气氛。 (三)、不断增加限时办结制意识。要求干部职工做到，对上级交办事项必需按规定时限办理;在办理相关事项时，必需在规定时限或承诺时限内办结;对需领
28、导签字的上报材料，必需提前办结;对职责范围内的事项如状况特别确实需延时办理的，必需与相关部门沟通并经同意。 (四)、不断完善问责机制。坚持问人必问责，以制度管人、按制度办事、奖惩清楚;努力在干部职工形成想负责、能负责、敢负责的办事风格。 (五)、立足制度建立，坚持按制度管人、管事，不断完善内部规章制度并严格组织实施。逐步建立、完善、落实ab岗位制;尤其是在重要季节，关键时段要确保ab岗不挂空档;不断增加干部职工面对基层、深入基层、效劳基层的工作作风，把效劳“三农”作为供销社工作的动身点和落脚点，努力形成竞相赶超的工作气氛。 第五篇：中医院关于定点医疗机构标准化效劳工作的自查汇报 xxx中医院
29、关于定点医疗机构标准化效劳工作的 自查报告 在省、市、县医疗保险上级领导的关心指导下，依据有关文件精神，我院领导为定点医疗保险医院打下了良好根底，现报告如下： 一、我院现有一名院长分管医疗保险工作，并成立了医保治理领导小组（人员、场地、设施）落实到位。 2、建立健全了医疗保险各种有关制度，包括印章、票据治理等，并落实到位。 3、设置了根本医疗保险政策宣传栏和投诉箱，投诉电话，并供应询问效劳。 4、一次性材料的处理。 二、 1、年初有医院工作规划，有阶段性医保工作总结，并定期分析参保患者的医疗及费用状况。 2、医保就医人员，有专职门诊，设立医保患者挂号、结算专用窗口，并坚持首诊负责制，为参保病人
30、供应便捷、优质的医疗效劳。 3、对异地转诊者，我们严格把关，严格执行转诊制度，完善转诊手续。 4、严格执行门诊大型检查和特别治疗工程，严防冒名顶替。 三、 1、定点医师能够严格执行医保名目外效劳工程，并实行了患者 或其亲属签字知情同意书。 2、严格根据名目内药品备药率。 3、严格冒名住院，冒名检查工作，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无防造。 4、杜绝参保职工分解住院，挂名住院现象，参保职工和一般病人有明显的标志。 四、参保职工花费有一日清单，并严格收费标准。 五、全年无医疗事故的发生。 六、参保职工满足度达85%以上。 七、院领导重视医疗机构信息治理系统的开发和建立，并有专职人员治理，能保证系统正常运行。 默认推举更多精彩内容： 供销社工作状况汇报 庆城县供销社工作汇报 供销社解放思想汇报 供销社帮扶工作汇报 供销社贯彻廉政准则自查报告