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1、无固定劳动合同和固定劳动合同的区别合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一名具备完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方签订无固定劳动合同和固定劳动合同的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、无固定劳动合同1.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。1.2 乙方在甲方工作的岗位、职责、工作内容等详见附件一。1.3 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，详见附件二。1.4 乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，详见附件三。1.5 乙方享受国家规定的法定节假日、年
2、假、病假、产假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行，详见附件四。1.6 乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于劳动纪律、职业道德、保密协议等，详见附件五。1.7 乙方同意，合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约_个月，续约次数不限。二、固定劳动合同2.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。2.2 乙方在甲方工作的岗位、职责、工作内容等详见附件六。2.3 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，详见附件七。2.4 乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，详见附件八。2.5 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇，具体按照甲
3、方制定的休假制度执行，详见附件九。2.6 乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于劳动纪律、职业道德、保密协议等，详见附件十。2.7 乙方同意，合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约一年。三、其他约定3.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.3 本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字或盖章后生效。3.4 如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日附件
4、一：岗位、职责、工作内容附件二：工作时间附件三：工资待遇附件四：休假待遇附件五：规章制度附件六：岗位、职责、工作内容附件七：工作时间附件八：工资待遇附件九：休假待遇附件十：规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一名具备完全民事行为能力的劳动者，第三方主体是一家具备相关专业资质和能力的服务提供商，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方签订无固定劳动合同和固定劳动合同的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、无固定劳动合同1.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_年，自
5、_年_月_日至_年_月_日。1.2 乙方在甲方工作的岗位、职责、工作内容等详见附件一。1.3 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，详见附件二。1.4 乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，详见附件三。1.5 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行，详见附件四。1.6 乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于劳动纪律、职业道德、保密协议等，详见附件五。1.7 为保障甲方权益，乙方同意将其社会保险、公积金等相关事务委托给第三方主体办理，具体事宜详见附件六。1.8 乙方同意，合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约一年。二、固定劳动合同2.1
6、 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。2.2 乙方在甲方工作的岗位、职责、工作内容等详见附件七。2.3 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，详见附件八。2.4 乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，详见附件九。2.5 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行，详见附件十。2.6 乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于劳动纪律、职业道德、保密协议等，详见附件十一。2.7 为保障甲方权益，乙方同意将其社会保险、公积金等相关事务委托给第三方主体办理，具体事宜详见附件十二。2.8 乙方同意，合同到期后，
7、如双方无异议，本合同自动续约一年。三、第三方主体责权利条款3.1 第三方主体负责为乙方提供社会保险、公积金等相关服务，确保乙方的合法权益得到保障。3.2 第三方主体应严格按照国家相关法律法规和甲方的要求，为乙方办理相关服务，并确保服务质量。3.3 第三方主体应保持与甲乙双方的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。3.4 第三方主体应承担因自身原因导致的服务质量问题所产生的责任。3.5 第三方主体同意，在合同履行过程中，如因乙方违约导致甲方损失，第三方主体应承担连带责任。四、甲方权益保障条款4.1 甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位、工作内容等，但应确保乙方的合法权益不受侵害。4.2 甲方有权
8、根据公司经营需要和乙方的实际工作表现，给予乙方相应的奖励或惩罚。4.3 甲方有权在合同履行过程中，对乙方进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的工资待遇。4.4 甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供社会保险、公积金等相关服务，并确保乙方的合法权益得到保障。五、乙方违约及限制条款5.1 乙方同意，如在合同履行过程中，违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.2 乙方同意，在合同履行期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作。5.3 乙方同意，在合同到期后，如甲方提出续约，乙方应无条件同意。六、第三方介入的意义和目的第
9、三方主体的介入，旨在为甲方和乙方提供专业的社会保险、公积金等服务，确保双方的合法权益得到保障。同时，第三方主体承担乙方的违约责任，减轻甲方的风险。第三方主体的专业性和中立性，有助于提高合同履行效率，降低合同履行成本，实现甲方和乙方的共赢。七、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本合同的签订，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时降低自身的法律风险。通过明确乙方的职责和义务，以及甲方对乙方的权益保障，有助于规范双方的行为，维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的在于建立一个公平、公正、透明的劳动关系，实现甲方和乙第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主
10、体（技术服务提供商）：_鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一名具备完全民事行为能力的劳动者，第三方主体是一家具备相关专业资质和能力的技术服务提供商，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方签订无固定劳动合同和固定劳动合同的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、无固定劳动合同1.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。1.2 乙方在甲方工作的岗位、职责、工作内容等详见附件一。1.3 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，详见附件二。1.4 乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，但甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按时
11、足额支付，详见附件三。1.5 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行，详见附件四。1.6 乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于劳动纪律、职业道德、保密协议等，详见附件五。1.7 为保障乙方权益，甲方同意将其社会保险、公积金等相关事务委托给第三方主体办理，具体事宜详见附件六。1.8 乙方同意，合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约一年。二、固定劳动合同2.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。2.2 乙方在甲方工作的岗位、职责、工作内容等详见附件七。2.3 乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，
12、详见附件八。2.4 乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行，但甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按时足额支付，详见附件九。2.5 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行，详见附件十。2.6 乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于劳动纪律、职业道德、保密协议等，详见附件十一。2.7 为保障乙方权益，甲方同意将其社会保险、公积金等相关事务委托给第三方主体办理，具体事宜详见附件十二。2.8 乙方同意，合同到期后，如双方无异议，本合同自动续约一年。三、第三方主体责权利条款3.1 第三方主体负责为乙方提供社会保险、公积金等相关服务，确保
13、乙方的合法权益得到保障。3.2 第三方主体应严格按照国家相关法律法规和甲方的要求，为乙方办理相关服务，并确保服务质量。3.3 第三方主体应保持与甲乙双方的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。3.4 第三方主体应承担因自身原因导致的服务质量问题所产生的责任。3.5 第三方主体同意，在合同履行过程中，如因甲方违约导致乙方损失，第三方主体应承担连带责任。四、乙方权益保障条款4.1 乙方有权根据实际情况调整甲方的工作岗位、工作内容等，但应确保甲方的合法权益不受侵害。4.2 乙方有权根据个人发展规划和甲方的工作需要，提出转岗、晋升等申请。4.3 乙方有权在合同履行过程中，对甲方进行绩效评估，并根据评
14、估结果提出合理的建议。4.4 乙方应享受甲方提供的社会保险、公积金等相关服务，并确保甲方的合法权益得到保障。五、甲方违约及限制条款5.1 甲方同意，如在合同履行过程中，违反乙方合法权益的规章制度、泄露乙方商业秘密等行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。5.2 甲方同意，在合同履行期间，不得干涉乙方与第三方主体之间的合作关系，不得损害乙方合法权益。5.3 甲方同意，在合同到期后，如乙方提出续约，甲方应无条件同意。六、乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，主导本合同的签订，旨在确保自身的合法权益得到保障，同时降低自身法律风险。通过明确甲方的义务和责任，以及乙方对甲方的权益保障，有助于规范双方的行为，维护乙方的合法权益。乙方为主导的目的在于建立一个公平、公正、透明的劳动关系，实现乙方和甲方的共赢。七、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方作为用人单位，虽然在一些条款中仍具有权利和义务，但乙方作为劳动者，