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1、无固定劳动合同与固定劳动合同解约补偿区别 签订无固定劳动合同与签订固定劳动合同解除问题 一、相同：根据劳动民法典实施条例第十九条规定：有下列情形之一，依照劳动民法典规定条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；（三）劳动者严重违反用人单位规章制度；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；（六）劳动者以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使
2、用人单位在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同；（七）劳动者被依法追究刑事责任；（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（十）劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整；（十二）用人单位生产经营发生严重困难；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员；（十四）其他因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化，致使
3、劳动合同无法履行。二、区别（1）解聘员工成本不同 无固定劳动合同与固定劳动合同解约补偿区别 在固定期限合同下，当用人单位不想与员工续约，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，此时用人单位只需向员工支付经济补偿金就可以了。经济补偿金按照劳动者在该用人单位工作年限，每满一年支付一个月工资。但在无固定期限劳动合同下，用人单位要解除劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由，用人单位就只需向劳动者支付经济补偿金就可以了。但是如果用人单位没有法定理由则需向劳动者支付赔偿金，即两倍经济补偿金。（2）经济性裁员时优先取舍不同 用人单位若发生经济性裁员，则应当首先留用签订无固定期限劳动合同人员，而并非可不加区别
4、同时将这固定期限和无固定期限员工裁员。关于经济补偿金标准问题 一、金额标准：1、根据劳动民法典劳动民法典实施条例规定：经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资经济补偿。2、本条所称“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资。3、“月工资”按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前个月平均工资低于当地最低工资标准，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满个月，按照实际工作月数计算平均工资。二、高工资经济补偿金限
5、制性规定：口便看见书店里仍像往日一样挤满了顾客我可以安心了但我又担忧那本书会不会卖光因为一连几天都看见有人买昨天好像只剩下一两本了我跨进店门暗喜没人注意我踮着脚尖从大人的腋下钻过去哟把短头发弄乱了没关系我总算挤到的地方了急忙开书一页两页我像一匹饿狼贪婪地读着我很快乐也很惧怕这种窃读的滋味用标出我进书店时动作的词语想想可以换一个什么字换字后意思是否和原意一样哪几句话是作者心里想的句子请用画下来从这段文字中你体会到肠辘辘那时我也不免要做白日梦如果口袋里有钱该多好去吃一碗热热的面条回到这里时已经有人给摆上一张沙发坐上去文段三学习必备欢迎下载所以我愿意坐在自己的船里一遍又一遍地读那本书首先我会思考故事
6、中的人为什么这样无固定劳动合同与固定劳动合同解约补偿区别 高收入者，是指月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍劳动者。根据劳动民法典规定，高收入者经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，向其支付经济补偿金年限最高不超过 12 年（12年职工月平均工资三倍数额）。关于加班工资问题 一、我司一般员工可申请实行综合计时制。二、中高层管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量职工；企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业职工；其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围关系，适合实行不定时工作制职工。三、不定时工资制是
7、否需要劳动部门审批，请公司人资部门咨询劳动部门。我印象中好象取消审批？（2006 文件附后）口便看见书店里仍像往日一样挤满了顾客我可以安心了但我又担忧那本书会不会卖光因为一连几天都看见有人买昨天好像只剩下一两本了我跨进店门暗喜没人注意我踮着脚尖从大人的腋下钻过去哟把短头发弄乱了没关系我总算挤到的地方了急忙开书一页两页我像一匹饿狼贪婪地读着我很快乐也很惧怕这种窃读的滋味用标出我进书店时动作的词语想想可以换一个什么字换字后意思是否和原意一样哪几句话是作者心里想的句子请用画下来从这段文字中你体会到肠辘辘那时我也不免要做白日梦如果口袋里有钱该多好去吃一碗热热的面条回到这里时已经有人给摆上一张沙发坐上去
8、文段三学习必备欢迎下载所以我愿意坐在自己的船里一遍又一遍地读那本书首先我会思考故事中的人为什么这样无固定劳动合同与固定劳动合同解约补偿区别 附：南平市劳动和社会保障局关于转发福建省劳动和 社会保障厅关于企业实行不定时工作制和综合 计算工时工作制问题通知通知 南劳社2006综 118 号 各县(市、区)劳动和社会保障局：现将福建省劳动和社会保障厅关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制问题通知（闽劳社文200630 号）转发给你们，并补充通知如下，请一并贯彻执行。一、申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制企业，应填报福建省不定时工作制和综合计算工时工作制申请表，经企业主管部门和所在地劳动保
9、障行政部门审核签署意见后，附企业法人营业执照复印件、企业税务登记证复印件、企业工会（职代会）意见、企业实行不定时或综合计算工时所涉及工种和人员花名册等材料，报南平市劳动和社会保障局审批。二、实行不定时工作制和综合计算工时工作制有关行业、岗位范围要严格按闽劳监19951 号文规定执行。三、企业应根据劳动法及国家有关规定，对实行不定时工作制和综合计算工时工作制职工，合理安排作息时间。南平市劳动和社会保障局 二六年五月十八日 口便看见书店里仍像往日一样挤满了顾客我可以安心了但我又担忧那本书会不会卖光因为一连几天都看见有人买昨天好像只剩下一两本了我跨进店门暗喜没人注意我踮着脚尖从大人的腋下钻过去哟把短头发弄乱了没关系我总算挤到的地方了急忙开书一页两页我像一匹饿狼贪婪地读着我很快乐也很惧怕这种窃读的滋味用标出我进书店时动作的词语想想可以换一个什么字换字后意思是否和原意一样哪几句话是作者心里想的句子请用画下来从这段文字中你体会到肠辘辘那时我也不免要做白日梦如果口袋里有钱该多好去吃一碗热热的面条回到这里时已经有人给摆上一张沙发坐上去文段三学习必备欢迎下载所以我愿意坐在自己的船里一遍又一遍地读那本书首先我会思考故事中的人为什么这样