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1、吉林省劳动合同文合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 如双方同意续签，应在合同到期前_日内签订书面续签协议。二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，服从管理，努力完成工作任务。三、劳动报酬1. 乙方的工资由基
2、本工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及发放办法按甲方的薪酬制度执行。2. 乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。四、劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2. 甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动防护用品。五、合同解除和终止1. 在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前_日书面通知对方。2. 乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。3. 甲方如依法进行企业改制、破产清算等，有权提前终止劳动合同。六、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好
3、协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。3. 本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。4. 本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬制度4. 乙方所在岗位的工作职责和要求第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，
4、经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方为了更好地履行合同义务，保障自身权益，引入第三方主体作为服务提供商，具体事宜如下：一、第三方主体责权利1. 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2. 第三方主体应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动防护用品。3. 第三方主体应负责乙方的社会保险及公积金的缴纳。4. 第三方主体应按时支付乙方工资、绩效工资、奖金等，并依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。5. 第三方主体应协助甲方进行乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核等。6. 第三方主体应对乙方在工作中出现的违约及限制行为负责，包括
5、但不限于解除或终止劳动合同。二、甲方权益主导1. 甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。2. 甲方有权根据第三方主体的服务质量，终止或解除与第三方主体的合作关系。3. 甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工资及福利待遇。4. 甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约或限制行为所造成的损失。5. 甲方有权要求第三方主体按时缴纳乙方社会保险及公积金。6. 甲方有权要求第三方主体为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。三、乙方违约及限制条款1. 乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。2. 乙方如在合同期内提前解除或终止合同，应提前_
6、日书面通知甲方和第三方主体。3. 乙方在合同期内不得以任何理由拖欠、拒付甲方和第三方主体的款项。4. 乙方在合同期内不得违反国家法律法规和甲方规章制度，不得损害甲方和第三方主体的合法权益。四、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的管理成本，提高甲方的运营效率。同时，第三方主体作为乙方的雇主，承担着为乙方提供劳动保护和福利保障的责任，使乙方在工作中能够得到更好的保障。五、甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本劳动合同的签订和履行，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障，同时通过引入第三方主体，降低甲方的管理成本，提高甲方的运营效率。甲方通过与
7、第三方主体的合作，实现对乙方的工作管理和人事管理的分离，使甲方能够更加专注于核心业务的发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬制度4. 乙方所在岗位的工作职责和要求5. 第三方主体的服务协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，乙方为了更好地实现自身职业发展，保
8、障自身权益，引入第三方主体作为技术服务提供商，具体事宜如下：一、第三方主体责权利1. 第三方主体应按照乙方的要求，提供符合乙方职业发展需求的技术培训和指导。2. 第三方主体应确保乙方在技术开发过程中的人身安全和健康，提供必要的技术防护用品。3. 第三方主体应协助乙方进行技术成果的转化和推广，提升乙方的技术水平和市场竞争力。4. 第三方主体应保护乙方的知识产权，未经乙方同意，不得泄露乙方技术成果的相关信息。5. 第三方主体应按时支付乙方技术服务费用，并依法享受相关福利待遇。二、乙方权益主导1. 乙方有权根据自身职业发展需求，选择合适的技术培训和指导服务。2. 乙方有权在技术开发过程中，要求第三方
9、主体提供必要的技术支持和协助。3. 乙方有权要求第三方主体保护其知识产权，防止技术成果被非法泄露或侵权。4. 乙方有权在合同期内提前解除或终止合同，但应提前_日书面通知甲方和第三方主体。5. 乙方有权要求甲方履行合同义务，提供符合约定的工作条件和待遇。三、甲方违约及限制条款1. 甲方如未按照约定提供工作条件或待遇，乙方有权解除劳动合同。2. 甲方如泄露乙方技术成果的相关信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3. 甲方如未按照约定支付乙方技术服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。4. 甲方如违反国家法律法规和甲方规章制度，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。四、乙方为主导的目的和意义乙方作为
10、劳动者，主导本劳动合同的签订和履行，旨在确保乙方的合法权益得到充分保障，同时通过引入第三方主体，提升乙方的技术水平和市场竞争力。乙方为主导的意义在于，使乙方能够在职业发展过程中，更好地实现自身价值和利益。五、弱化甲方为主导的意义和目的在本劳动合同中，甲方作为用人单位的角色相对弱化，主要是提供工作条件和待遇，保障乙方的基本权益。甲方弱化的意义和目的在于，让乙方能够更加自主地选择和利用外部资源，促进乙方个人能力的提升和职业发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术服务提供商）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬制度4. 乙方所在岗位的工作职责和要求5. 第三方主体的技术服务协议