《劳动合同法经济补偿金的计算标准.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同法经济补偿金的计算标准.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、劳动合同法经济补偿金的计算标准合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，就甲方支付乙方经济补偿金事宜，达成如下协议：第一条 经济补偿金计算标准1.1 甲方依据乙方的实际工作年限和工资水平，按照以下标准计算经济补偿金：（1）工作年限满1年不满10年的，每满1年支付1个月工资的经济补偿金；（2）工作年限满10年不满20年的，每满1年支付1.5个月工资的经济补偿金；（3）工作年限满20年以上的，每满1年支付2个月工资的经济补偿金。1.2 乙方的月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资。月工资高于
2、当地上年度职工平均工资300%的，按当地上年度职工平均工资300%计算；低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算。1.3 如果乙方因违反甲方规章制度或劳动合同约定而被解除劳动合同，甲方有权按照实际情况减少支付经济补偿金。第二条 支付方式和时间2.1 甲方应在乙方解除或者终止劳动合同之日起30日内，一次性支付完毕经济补偿金。2.2 甲方支付经济补偿金的方式可以为现金、转账等方式。第三条 保密和违约责任3.1 乙方同意在劳动合同解除或者终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。3.2 如果乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第四条 争议解决4.1
3、双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2 甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并办理社会保险关系转移手续。第五条 其他约定5.1 本协议自双方签字或者盖章之日起生效。5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_1. 乙方身份证复印件2. 乙方工资证明3. 劳动解除或者终止证明4. 其他与本协议有关的文件劳动合同法经济补偿金的计算标准甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，就甲方支付
4、乙方经济补偿金事宜，达成如下协议：第一条 经济补偿金计算标准1.1 甲方依据乙方的实际工作年限和工资水平，按照以下标准计算经济补偿金：（1）工作年限满1年不满10年的，每满1年支付1个月工资的经济补偿金；（2）工作年限满10年不满20年的，每满1年支付1.5个月工资的经济补偿金；（3）工作年限满20年以上的，每满1年支付2个月工资的经济补偿金。第二条 支付方式和时间2.1 甲方应在乙方解除或者终止劳动合同之日起30日内，一次性支付完毕经济补偿金。第三条 保密和违约责任3.1 乙方同意在解除或者终止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，并承担相应的违约责任。第四条 争议解决4.
5、1 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条 其他约定5.1 本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_附件：无第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（人才服务机构）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，就甲方支付乙方经济补偿金事宜，达成如下协议：第一条 经济补偿金计算标准1.1 甲方依据乙方的实际工作年限和工资水平，按照以下标准计算经济补偿金：（1）工作年限满1年不满
6、10年的，每满1年支付1个月工资的经济补偿金；（2）工作年限满10年不满20年的，每满1年支付1.5个月工资的经济补偿金；（3）工作年限满20年以上的，每满1年支付2个月工资的经济补偿金。第二条 支付方式和时间2.1 甲方应在乙方解除或者终止劳动合同之日起30日内，一次性支付完毕经济补偿金。第三条 保密和违约责任3.1 乙方同意在解除或者终止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，并承担相应的违约责任。第四条 第三方责任和权益4.1 第三方作为人才服务机构，应负责为乙方提供就业推荐、职业规划等服务，并保证服务的质量和效果。4.2 第三方应协助甲方和乙方进行经济补偿金的计算和支付
7、，确保补偿金的合理性和准确性。4.3 第三方有权收取一定的中介费用，具体费用标准和支付方式由甲乙双方与第三方协商确定。第五条 甲方违约及限制条款5.1 甲方如未按照本协议约定支付经济补偿金，应承担相应的违约责任，并支付乙方相应的赔偿金。5.2 甲方不得以任何理由和方式降低乙方的工资待遇和福利，否则应承担相应的违约责任。第六条 其他约定6.1 本协议自甲乙双方及第三方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（人才服务机构）：_签订日期：_总结：本合同中，甲方作为用人单位，其主要责任和义务是按照法律规定和双方约定支付乙方经济补偿金，并保障乙方的合法权益。同时，甲方也享有一定的权利，如要求乙方保守商业秘密、要求第三方提供服务等。乙方作为员工，其主要责任和义务是按照法律规定和双方约定履行劳动合同，并有权获得经济补偿金。同时，乙方也享有一定的权利，如要求甲方支付经济补偿金、要求第三方提供就业推荐等。第三方作为人才服务机构，其主要责任和义务是提供就业推荐和职业规划等服务，并协助甲方和乙方进行经济补偿金的计算和支付。同时，第三方也有权收取一定的中介费用。通过引入第三方主体，可以更好地保障甲乙双方的权益，提供更全面和细致的服务，同时也可以增加合同的复杂性和可操作性。