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1、职工劳动的合同模板合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条 劳动合同主体1.1 甲方为合法注册的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。第二条 劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 双方同意，在劳动合同期满前，如有需要，可以提前三十日书面通知对方办理劳动合同续签手续。第三条 工作内容3.1 乙方同意在甲方的业务范围内，从事_岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）_；（2）
2、_；（3）_。3.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第四条 劳动报酬4.1 乙方在劳动合同期间的工资待遇为：基本工资人民币_元/月，绩效奖金以及其他补贴根据甲方规章制度另行规定。4.2 乙方工资的支付周期为每月一次，支付时间为次月的第一个工作日。4.3 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付。第五条 工作时间与休息休假5.1 乙方的工作时间为：每日_小时，每周_天，按照国家规定享受法定节假日。5.2 乙方享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假天数和办法按照甲方的规章制度执行。第六条 社会保险6.1 甲方应按照国家和地方
3、政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条 劳动保护与职业健康7.1 甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。第八条 终止和解除劳动合同8.1 双方同意，在劳动合同期限届满前，任何一方均有权提前三十日书面通知对方终止或解除劳动合同。8.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）
4、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。8.3 劳动合同终止或解除的，甲方应一次性支付乙方工资、加班费、经济补偿等费用，并办理相关手续。第九条 争议解决9.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条 其他约定10.1 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同
5、等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度；2. 乙方岗位职责描述；3. 社会保险缴纳指南；4. 甲方提供的劳动保护用品清单；5. 甲方提供的培训及学习资料。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作单位）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条 劳动合同主体1.1 甲方为合法注册的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。1.2 第三方作为甲方的合作单位，提供技术
6、与服务支持，协助甲方完成项目任务。第二条 劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 双方同意，在劳动合同期满前，如有需要，可以提前三十日书面通知对方办理劳动合同续签手续。第三条 工作内容3.1 乙方同意在甲方的业务范围内，从事_岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）_；（2）_；（3）_。3.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第四条 劳动报酬4.1 乙方在劳动合同期间的工资待遇为：基本工资人民币_元/月，绩效奖金以及其他补贴根据甲方规章制度另行规定。4.2 乙方工资的支付周期为每月一次，支付时间为次月的第一
7、个工作日。4.3 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付。第五条 工作时间与休息休假5.1 乙方的工作时间为：每日_小时，每周_天，按照国家规定享受法定节假日。5.2 乙方享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假天数和办法按照甲方的规章制度执行。第六条 社会保险6.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第七条 劳动保护与职业健康7.1 甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2 甲
8、方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。第八条 甲方权益保障8.1 乙方同意在合同期限内，如与合作单位产生知识产权、商业秘密等争议，应立即通知甲方，并积极配合甲方处理。8.2 乙方在合同期间所形成的职务成果，包括但不限于技术成果、著作权、专利权等，归甲方所有。8.3 乙方在合同期间，不得以任何形式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业禁止等。第九条 违约及限制条款9.1 乙方违反本合同规定的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2 乙方在合同期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。9.3 乙方在合同期间，应遵守国家法律
9、法规，不得从事违法活动，不得损害社会公共利益。第十条 争议解决10.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条 第三方介入的意义和目的11.1 第三方作为甲方的合作单位，提供技术与服务支持，有助于甲方提高生产效率，降低成本，提升竞争力。11.2 第三方介入，可以为乙方提供更多的学习与发展机会，促进乙方个人能力的提升。11.3 第三方介入，有助于甲方拓展业务范围，实现产业升级，满足市场需求的多样化。第十二条 甲方为主导的目的和意义12.1 甲方作
10、为劳动合同的主体，有权对合同内容进行修改和调整，以保障甲方的合法权益。12.2 甲方作为劳动合同的主体，有权对乙方进行管理和服务，以提高劳动生产效率，实现甲方的发展目标。12.3 甲方作为劳动合同的主体，有义务遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作单位）：_第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（技术服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条 劳
11、动合同主体1.1 甲方为合法注册的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。1.2 第三方作为技术服务提供商，为甲方提供专业化的技术支持和服务，协助乙方完成工作任务。第二条 劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 双方同意，在劳动合同期满前，如有需要，可以提前三十日书面通知对方办理劳动合同续签手续。第三条 工作内容3.1 乙方同意在甲方的业务范围内，从事_岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）_；（2）_；（3）_。3.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第四条 劳动报酬4.1 乙方在劳动合同
12、期间的工资待遇为：基本工资人民币_元/月，绩效奖金以及其他补贴根据甲方规章制度另行规定。4.2 乙方工资的支付周期为每月一次，支付时间为次月的第一个工作日。4.3 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定支付。第五条 工作时间与休息休假5.1 乙方的工作时间为：每日_小时，每周_天，按照国家规定享受法定节假日。5.2 乙方享有带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假天数和办法按照甲方的规章制度执行。第六条 社会保险6.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2 乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工
13、资中代扣代缴。第七条 劳动保护与职业健康7.1 甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业病危害。第八条 乙方权益保障8.1 甲方同意在合同期限内，如与合作单位产生知识产权、商业秘密等争议，应立即通知乙方，并积极配合乙方处理。8.2 甲方同意在合同期间所形成的职务成果，包括但不限于技术成果、著作权、专利权等，归乙方所有。8.3 甲方不得以任何形式损害乙方利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、竞业禁止等。第九条 甲方违约及限制条款9.1 甲方违反本合同规定的，乙方有权解除劳动合同，并要求
14、甲方承担相应的违约责任。9.2 甲方在合同期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响乙方的工作安排。9.3 甲方在合同期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得损害社会公共利益。第十条 争议解决10.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条 乙方为主导的目的和意义11.1 乙方作为劳动合同的主体，有权对合同内容进行修改和调整，以保障乙方的合法权益。11.2 乙方作为劳动合同的主体，有权对甲方进行管理和服务，以提高劳动生产效率，实现乙方的发展目标。11.3 乙方作为劳动合同的主体，有义务遵守国家法律法规，保障甲方的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（技术服务提供商）：_