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1、合同到期离职证明样本合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（离职员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职相关事项达成如下协议：一、离职原因乙方因个人原因，向甲方提出离职申请。甲乙双方经协商一致，同意乙方办理离职手续。二、离职日期乙方离职日期为_年_月_日。三、工资及福利1. 乙方在离职前应完成的工作，甲方应支付乙方相应的工资。2. 乙方依法享受失业保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。四、离职证明甲方在乙方办理离职手续后，为乙方出具离职证明。离职证明应载明乙方的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、离职原因等信息。五、保密协
2、议1. 乙方同意在离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。2. 乙方同意在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。六、解除劳动合同1. 甲乙双方同意自离职之日起，双方之间的劳动合同解除。2. 乙方同意在离职后，将所有与工作相关的资料、证件、工作用品等归还给甲方。七、法律适用及争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同
3、自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（离职员工）：_签订日期：_年_月_日1. 离职申请2. 离职证明3. 保密协议4. 劳动合同解除证明5. 其他与离职相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（离职员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职及第三方介入相关事项达成如下协议：一、第三方主体介绍丙方作为独立第三方主体，具备专业的人力资源服务能力和业务素养，负责协助甲方处理乙方离职事宜，确保甲方利益的最大化。二、甲方权益保障1. 丙方应确保乙
4、方按照合同约定履行离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。2. 丙方应协助甲方对乙方的离职原因进行调查，确保乙方的离职不会给甲方带来损失。3. 丙方应在乙方的离职过程中，保护甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，防止乙方泄露给第三方。4. 丙方应监督乙方履行保密协议和竞业限制协议，确保甲方的商业利益不受损害。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方应按照合同约定办理离职手续，如未按时办理，应承担相应的违约责任。2. 乙方在离职后，如违反保密协议和竞业限制协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方造成的损失。3. 乙方在离职后，如违反与甲方的其他约定，应承担相应的违约责任。四、丙方的责任和义务1.
5、丙方应按照合同约定，协助甲方处理乙方离职事宜，确保甲方利益的最大化。2. 丙方应确保乙方的离职手续合法、合规，避免因丙方的失误给甲方带来损失。3. 丙方应按照合同约定，监督乙方履行保密协议和竞业限制协议，防止乙方泄露甲方的商业秘密。4. 丙方应定期向甲方报告离职事宜的处理进度，确保甲方对离职事宜的知情权。五、合同的解除和终止1. 在乙方办理完离职手续，且甲方、丙方均无异议后，本合同自行解除。2. 如乙方提前办理离职手续，本合同提前终止。3. 如丙方未能按照合同约定履行其义务，甲方有权解除本合同。六、违约责任1. 如甲方未按照合同约定支付费用，应承担相应的违约责任。2. 如乙方未按照合同约定办理
6、离职手续，应承担相应的违约责任。3. 如丙方未按照合同约定履行其义务，应承担相应的违约责任。七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（离职员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 离职申请2. 离职证明3. 保密协议4. 竞业限制协议5. 其他与离职相关的文件第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，有助于甲
7、方更加高效、规范地处理离职事宜，减轻甲方的管理负担。第三方主体具有专业的服务能力，可以确保甲方在离职事宜中的权益得到充分保障。通过第三方主体的介入，甲方可以更好地维护自身的商业秘密、技术秘密和客户信息，防止因离职事宜给公司带来损失。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保公司在离职事宜中的权益得到充分保障，降低离职给公司带来的风险。通过本合同，甲方可以规范乙方离职手续的办理，确保公司财产的完整和信息安全。甲方通过第三方主体的介入，可以更好地实现对离职事宜的监督和管理，提高公司在人力资源管理方面的专业水平。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用
8、人单位）：_乙方（离职员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，乙方提出离职申请，甲乙双方经协商一致，同意乙方办理离职手续。为确保乙方权益得到充分保障，甲乙双方共同委托丙方作为独立第三方主体，协助处理乙方离职事宜。现甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职及第三方介入相关事项达成如下协议：一、第三方主体介绍丙方作为独立第三方主体，具备专业的人力资源服务能力和业务素养，负责协助甲乙双方处理乙方离职事宜，确保乙方权益的最大化。二、乙方权益保障1. 丙方应确保甲方按照合同约定履行工资、福利等支付义务，保障乙方的合法权益。2. 丙方应协助乙方办理离职手
9、续，包括工作交接、社保转移等，确保乙方的权益不受损害。3. 丙方应监督甲方履行保密协议和竞业限制协议，防止甲方泄露乙方的个人信息和商业秘密。4. 丙方应协助乙方寻找合适的工作机会，提供职业规划和咨询服务，帮助乙方更好地融入职场。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方应按照合同约定支付乙方工资、福利等，如未按时支付，应承担相应的违约责任。2. 甲方在离职后，如违反保密协议和竞业限制协议，应承担相应的违约责任，赔偿乙方造成的损失。3. 甲方应按照合同约定，履行相关离职手续，如未履行或履行不当，应承担相应的违约责任。四、丙方的责任和义务1. 丙方应按照合同约定，协助甲乙双方处理乙方离职事宜，确保乙方权益
10、的最大化。2. 丙方应确保乙方的离职手续合法、合规，避免因丙方的失误给乙方带来损失。3. 丙方应按照合同约定，监督甲方履行保密协议和竞业限制协议，防止甲方泄露乙方的个人信息和商业秘密。4. 丙方应定期向乙方报告离职事宜的处理进度，确保乙方对离职事宜的知情权。五、合同的解除和终止1. 在乙方办理完离职手续，且甲乙双方均无异议后，本合同自行解除。2. 如乙方提前办理离职手续，本合同提前终止。3. 如丙方未能按照合同约定履行其义务，乙方有权解除本合同。六、违约责任1. 如甲方未按照合同约定支付费用，应承担相应的违约责任。2. 如乙方未按照合同约定办理离职手续，应承担相应的违约责任。3. 如丙方未按照
11、合同约定履行其义务，应承担相应的违约责任。七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（离职员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 离职申请2. 离职证明3. 保密协议4. 竞业限制协议5. 其他与离职相关的文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为离职员工，主导本合同的制定和履行，旨在确保自身权益得到充分保障。通过本合同，乙方可以规范离职手续的办理，确保工资、福利等权益不受损害。乙方通过第三方主体的介入，可以更好地实现对甲方履行保密协议和竞业限制协议的监督，防止甲方泄露乙方的个人信息和商业秘密。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位，其主导地位相对弱化，主要体现在履行工资、福利支付义务和对乙方保密协议、竞业限制协议的履行上。甲方通过第三方主体的介入，可以更好地规范离职事宜的处理，降低离职给公司带来的风险。甲方在履行本合同过程中，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，确保乙方权益得到充分保障。