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1、2022年企业年度工会工作要点 企业年度工会工作要点 2022 年，公司工会工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化实行集团公司、河南公司、企业 2022 年工作会议精神，切实增加四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，引领广阔职工听党话跟党走，坚持党政所须要、职工所盼急、工会所能，以加强职工思想政治引领，提升职工队伍素养，强化服务中心实力，加大职工维权服务力度为目标，以服务企业持续优化发展为主线，坚持目标导向、问题导向、效果导向，为公司 2022 年各项目标任务的实现供应群众力气。在做好各项工作的基础上，重点抓好以下工作： 1. 在新冠肺炎防控工作中，主动发挥工会作
2、用。做好宣扬教化，普及防护学问，引导职工自觉听从政府和企业统一支配。按规定用好工会的疫情防控专项资金，帮助做好职工防护工作，发挥各分工会作用，引导分会主席担当作用，关爱慰问生产经营一线职工和家属，建立1+N帮扶机制，帮助疫情防控斗争一线的职工群众解决实际困难，构筑起联防联控、群防群治抗击疫情的严密防线。 2. 发挥工会教化职能，强化职工思想教化引领。持续强化习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装，把深化学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务贯穿工会工作各方面、全过程。持续开展中国梦劳动美工会情主题教化，仔细落实2022 年职工思想政治教 育大纲要求，规范职工学习教化的制度、内
3、容和方式，实现职工思想政治教化常常化、制度化、有效化。深化爱国主义教化、四德教化、劳动精神教化，培育和践行社会主义核心价值观。用好学习强国学习平台，实行职工喜闻乐见的形式，适时举办培训、读书和职工大讲堂活动，不断提高职工的思想素养和职业素养。 3. 持续优化机制体制，竭诚服务职工群众。一是扎实推动以为职工办十件实事长效机制和职工慰问十必到制度为主要内容的双十工程，2 月底前确定年度十件实事并发各责任部门制定工作措施，做好跟踪督办落实。4 月底前完成民生工程六最项目建设工作立项。二是加强华蜜大唐建设，落实好关于进一步实施关爱职工行动安排的通知要求，切实关切关爱职工身心健康。通过建立大唐公民档案和
4、职工健康档案，关注职工心理健康，定期开展职工心理状况调查分析，主动开展员工心理疏导与关爱行动，主动靠前发觉问题，做好心理干预和帮扶救助，确保职工队伍稳定。 4. 开展 各种竞赛活动，焕发职工的工作激情。一是根据集团公司、河南公司、市总省总竞赛安排，接着深化开展多种形式的竞赛活动、岗位练兵和技能比武，本着干什么、学什么、缺什么、补什么的原则，加强对各分工会劳动竞赛方案的审核，刚好兑现劳动竞赛嘉奖，通过竞赛把职工的创建活力和主观能动性调动起来，把职工的力气和干劲激发出来。二是结合安康杯劳动竞赛、创建工人先锋号 活动和我的班组我的家班组建设活动，主动营造职工参加班组建设的大环境，持续打造班组文化样板
5、间，以点带面，激活班组细胞，激发班组活力。 5. 抓好平台建设和创建，激励职工创新创效。加强现有创新工作室的管理，引导创新工作室制定年度工作安排，实施季度、年度考评管理，定期召开创新工作总结会、座谈会，促进工作室的沟通。坚持成熟一个创建一个的创建原则，持续打造新的创新工作室，为广阔职工开展技术攻关、沟通和独创等活动搭建平台，促进职工在生产实践中熬炼和提升自主创新、独创创建实力，推动职工技术创新成果向现实生产力转化。 6.。 以人为本依法维权，不断深化企业民主管理。依据企业工会工作条例要求，健全基层企业的维权工作机构和制度机制。一方面发挥职代会主渠道作用，依法支持职工行使民主管理权利，引导职工以
6、理性合法的方式表达利益诉求，推动职代会各项职权的落实；一方面以职工休假、女职工权益爱护、劳动爱护用品发放等为重点开展维权工作。其次开展好职工代表四巡 N 查专项巡察活动，重点对六最项目、十件实事等民生工程建设进度、质量状况等进行专项巡察。 7. 大力弘扬劳模精神，做好先进的选树和宣扬。坚持在突出实绩、突出贡献、突出创新中选树劳模；强化劳模、工匠精神的宣扬教化，充分发挥首席员工、豫电工匠、明星班组长等高技能人才技术引领作用，刚好更新劳模一条街、 坚持开展月度之星评比，努力营造学习先进、争当先进的浓郁氛围。仔细做好关爱劳模工作，主动开展劳模疗养息、体检和慰问等活动。 8. 凝合人心鼓舞士气，不断丰
7、富职工文化生活。广泛开展职工群众喜闻乐见的文体活动。围绕我们的节日，结合企业实际和职工需求，分层次开展职工喜闻乐见的文化体育活动，激励支持各文体协会主动开展活动，形成工会办主管、文体协会协管的上下联动局面。疫情期间运用互联网+技术，探究线上活动，增加职工的信念、感染力、向心力和战斗力，把职工休闲活动中凝合起来的精气神，转化为助推企业稳定发展的不竭动力。 9. 创新工作努力作为，不断加强工会自身建设。一是 11月份按要求完成公司工委、女工委、经审委、分工会的换届工作。二是修订完善工会管理制度，使各项管理事项有法可依、有规可循，提高工作效果。三是注意工会干部素养提升，组织工会干部学习政治理论、业务
8、学问、法律学问，不断提升工会干部科学谋划、创新发展、应对困难形势和服务职工的实力水平。 10. 规范经费收支管理， 管好用好工会经费。仔细落实河南省总工会印发的基层工会经费收支管理方法和洛阳市基层工会经费收支管理方法实施细则，进一步加强工会经费收支管理，按要求公开、报告经费运用状况；坚持经审委定期审查制度，定期审查经费运用是否合法、合规、合要求，把有限的经费更多、更好地用到服务职工身上。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页