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1、 20年度工会工作要点_组建工会工作方案 以下是小编为大家整理的关于2023年度工会工作要点的文章，供大家学习参考！ 一、仔细学习贯彻工会的xx大精神，努力开创工会工作新局面要充分熟悉学习贯彻工会xx大精神的重要性，在工会干部和广阔教职工中掀起学习贯彻党的xx大精神的热潮，努力在“武装头脑、指导实践、推开工作”上下功夫，切实把广阔教职工的思想和行动统一到党的xx大和工会xx大确定的各项任务和教育工作升位上来，切实增加使命感和责任感，努力开创工会工作新局面。二、切实加强学校工会组织建立1、努力进展新会员。积极组织进展新安排到校的教职工入会，使入会率达100%。仔细做好工会关系转接和新会员的办证工
2、作。2、积极开展标准化建家活动。在每个部创立“职工小家”；积极争创省级“职工之家”、“职工小家”。在标准化建家活动中，要按有机构、有阵地、有制度、有设备、有档案要求抓好创立工作。3、积极推举工会干部参与省、市、县培训，不断提高业务水平。4、完善教职工生病住院探望制度，修订教职工及亲属（仅限本人直系亲人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰问方法。三、积极抓好为职工办实事和助学帮困工作1加大建档困难职工的帮扶力度。在XX年建档上报的困难职工的根底上，摸准XX年困难职工人数，并完善档案。学校领导实行“一帮一”结对帮扶，制定限期脱贫解困方案。2积极筹措帮扶资金。按县教育局、教育工会有关文件
3、规定，发动教职员工、学生和社会有识之士对助学帮困捐款一次。3做好扶贫帮困和送暖和活动。加大对重大疾病和天灾人祸造成的贫困职工帮扶力度。开展年末岁尾对其他贫困职工及劳模、先进教师和退休教师“送暖和”活动。4加强法律救济。为切实维护教职工的合法权益，积极为受侵权的教职工供应法律救济。5做好职工住院互助保险工作。按宣汉县教育工会关于转发宣汉县总工会关于仔细贯彻实施“四川省职工住院互助保险规划”的通知)的通知(宣教工XX11号)文件要求，连续做好宣传，提高熟悉，发扬职工互助互济精神，力争职工参保率到达80以上，将“工会慧民行动”工作落到实处。四、努力做好宣教工作1.积极开展创立学习型组织和争当学问型职
4、工的活动。在学问不断更新的今日，积极开展创立学习型组织和学问型职工，对于搞好教育教学工作意义非常重大。并拿上议事日程，当成日常工作抓紧抓好。2.积极撰写调研文章。结合新时期教育工会的特点，加强工会理论学习与讨论，积极撰写工会调研文章。3.仔细做好工会信息宣传报道工作。各工会要选好工会信息宣传报道员，供应工作条件，准时将工会信息在县级以上刊物发表，展现我县教育事业进展新成就、新阅历、新风貌。4.仔细做好XX年度的工会报刊征订发行工作。5.做好节假日庆祝活动。各工会仔细做好法定节假日的庆祝活动，特殊是要广泛开展建国60周年“歌颂祖国”、“我为祖国添彩”、“祖国在我心中”歌咏、征文、朗读等庆祝活动。
5、6.开展全民健身活动。各工会组织教职工广泛开展全民健身活动，组织开展常常性的教职工文体活动。3月份组织城区中小学首届教职工“园丁杯”门球赛，10月份承办达州市第xx届“园丁杯”门球赛。五、仔细做好女教工工作1积极参与女职工大病互助保险。组织发动职工及教职工家属参与女职工大病互助保险。2积极资助贫困学生和困难女职工。各校女工组织要积极资助贫困大学生和中小学生。对贫困女职工要积极帮扶。3关爱留守儿童。推动“留守儿童之家”建立，实行切实措施关爱留守儿童的学习和生活。4仔细做好“三八”妇女节、“六一”儿童节的庆祝纪念活动。六、做好经审工作1.做好单独开户建帐工作。按工会法和工会章程规定，各工会组织必需
6、在当地银行单独开设帐户，设会计和出纳，单独建帐，依法独立治理工会经费。2.如数划拨工会经费。各单位行政按财政预算，如数划拨工会经费，不得截留挪用。3.收齐工会会费。各工会组织要根据工会章程如数收缴工会会费，不得少收或不收。4.加强审计监视。协作县教育工会对工会组织的单独开户建帐、行政工会经费划拨和会费收缴以及工会经费开支使用状况进展工会财务监视检查和县教育工会将会同县总工会经审委对基层工会财务审计检查等工作。七、做好民主监视工作加强民主治理、民主监视和基层民主政治建立，以教职工（代表）大会为根本制度，扩大有序参加，维护职工民主政治权利。1.健全教职工（代表）大会制度。按时进展教职工（代表）大会
7、的换届选举工作，按时召开教职工（代表）大会，审（评）议行政有关工作。2.仔细做好校务公开工作。要健全校务公开领导小组和监视小组，仔细总结校务公开的阅历，不断拓宽校务公开的形式、内容和渠道，对教职工普遍关怀的重点、热点事项要准时公开，搜集校务公开的材料，准时归卷存档。加强依法治校、民主治理，推动和谐校园的创立。做好迎接下半年市教育工会组织的全市中小学民主监视，校务公开穿插检查工作。3.做好领导干部述职述廉、民主测评工作。根据县上文件要求，仔细做好单位领导干部的述职述廉、民主测评工作。八、积极开展“平安家庭”示范户创立活动。要按县上关于开展“平安家庭”创立活动的实施意见(宣教工XXl5号)文件的要
8、求，把“平安家庭”创立活动纳入创立“平安校园”总体工作之中，坚持以家庭为主体，以开展法律道德宣传教育为主线，以促进家庭成员遵纪守法为重点，以创立安康、文明、祥和的家庭环境为目标的创立活动。我们将和广阔教职员工一道，严密团结在以xx为首的党中心四周，紧紧围绕提高教育教学质量这个中心，不断提高业务力量和综合水平，发挥工会职能，突出工会特色，为开创工会工作新局面而努力奋斗! 一、以“xxxx”重要思想为指导，坚持以科学进展观统领工作全局，把握“组织起来、切实维权”这个核心，紧紧围绕学院的工作大局，正确表达和维护职工合法权益，为构建和谐医学院， 切实履行职责， 开创工作的新局面。二、各基层工会组织有责
9、任帮忙每一位会员， 树立“学校的事就是我们大家的事， 我们大家的事就是学校的事”的观念， 进一步推动基层民主政治建立。抓住教代会这个中心环节，仔细做好教代会的各项筹备工作，仔细做好校务公开工作。进一步完善校务公开政务通报制度。三、建立和谐稳定的新型劳动关系非常重要，进一步完善协调和解决劳动关系有效机制，实现好、维护好，进展好职工群众的切身利益。四、各基层分工会在创立“学习型组织，争做学问型职工”活动中，要着眼于提高职工队伍的整体素养，做好师德教育的评比活动，抓住不同技术岗位的技能竞赛这个重点，进一步营造敬重劳动、敬重学问、敬重技能、敬重人才的良好气氛。五、积极开展多种形式的文体活动，兴奋职工精
10、神面貌，拢人心，促进展，为学院的迎评促建供应精神文化方面的支持。六、坚持“以人为本”，广泛组织职工、深入发动职工、真心依靠职工、热忱效劳职工，把暖人心的事做实、做好。七、以改革精神加强依法办会的力量建立，把基层工会组织建立做为核心，调整充实基层工会组织，仔细履行工会的根本职责，发挥女职工在学院进展中的积极作用， 全面推动学院工会的各项工作。2023年度工会工作要点 XX年公司工会工作的总体要求：宣传贯彻落实中国工会xx大精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，深入贯彻落实科学进展观，以创立“职工之家”为载体，广泛开展职工建功立业活动。推动职工素养建立工作，健全完善维权机制，不断增加维权实效。加强民
11、主治理和基层民主建立，以职代会为根本制度，进展有序参加。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐公司、促进公司生产经营任务完成、公司文化建立和职工文化建立上做出新奉献。 根依据这一总体要求，着重抓好以下六个方面的工作： 一、参加公司工作、强化协调沟通，让工会真正成为公司党政联系职工群众的桥梁和纽带 1、维护职工合法权益，努力构筑和谐机关。维权，是工会的天职。随着全部制形式多元化、劳动关系简单化、安排方式多样化，使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而简单。工会能不能维护好职工的合法权益，是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。一要切实履行职责，要准时把握状况，积极化解冲突，要主动
12、依法维权，保障职工合法权益不受侵害。二要完善维权机制，拓宽维权内容，增加维权力量。仔细解决好广阔职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题。要做到从政治上敬重他们，权益上维护他们，生活上关怀他们，让广阔职工真正成为仆人。上半年拟进展一次职工维权调研工作，年初与企业续签集体合同（XXXX年）。 2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、工资政策、公司治理等方面的学问培训，提高工会干部的协商力量。根据科学进展观的要求，坚持以人为本，坚持公司自主安排与公平协商共决的内在统一，把工资集体协商作为公司工资打算机制改革的重点加以推动，推动公司建立合理的工资正常调整和约束机制，不断深化公司收
13、入安排制度改革，妥当处理好各种利益关系，实现公司进展和职工增收的双羸，促进劳动关系的和谐稳定。在推动工资集体协商工作中，要建立和完善公平协商机制、工资调整机制、监视检查机制，坚持以人为本，把公司进展与维护职工合法权益有机结合起来，让广阔职工共享公司进展的成果。 3、办好公司所需、职工所急、工会所能的事情。要把工会工作放到公司进展大势中去把握、去谋划，积极引导职工热忱开展创新制造活动，为公司进展献计出力，把公司所需、职工所急、工会所能的事情办好。在工作中，抓重点、抓特色、抓品牌，连续做实评比劳动榜样、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特征、工会特色的工作品牌。开展“当好主力军、建功城市建立”；“企
14、业有困难，我该怎么办？”；“增收节支、挖潜增效”等系列竞赛和宣传活动。连续开展“创立学习型部室，争当学问型职工”活动，努力把帮扶工作建立成为布满爱心、布满阳光的困难职工之家。 二、加强思想建立，促进治理创新，让工会成为职工积存思想财宝的家园 4、突出工会的宣传教育职能，加强职工队伍思想建立。 一是要加强劳动合同法的宣传和学习，推动劳动合同法的贯彻落实。通过举办培训班、学问竞赛、法律询问等形式，组织开展形式多样的学习宣传活动。二是健全劳动争议调解组织和建立有效预警机制。根据“积极预防，依法调解，面对基层，化解冲突”的方针，做好劳动争议的调解工作。三是要积极维护职工的合法权益。正确处理个人利益与集
15、体利益的关系，推动和支持企业的各项改革工作。仔细做好职工劳动关系的转接和移交工作，催促企业落实和完善职工的各项保障制度 5、开展“优秀部室”创立活动。部室作为公司最小的单元细胞，部室活则公司活，部室强则公司强。如何调动部室的积极性，最大限度的激发员工工作热忱和创新活力。要在公司党组织的支持下，以部室为单位，在公司范围内开展“优秀部室”创立活动，突出创立过程。努力做到“两个结合”：一是把创立与劳动竞赛严密结合起来，通过开展各类劳动竞赛，全面提高员工素养；二是把创立与创新创优严密结合起来，突出工作创新。 三、努力推动民主机制建立，切实让干部职工有仆人感、责任感、骄傲感 6、进展和完善职代会制度。要
16、不断完善以职代会为根本形式的职工民主治理制度，促进民主治理工作的标准开展，规划年内召开一次职代会。不断适应民主法治建立的进展和职工民办法识的增加，以进展和完善职代会制度为方向，进一步落实职工的知情权、参加权、表达权和监视权。要努力推动司务公开工作，落实好公司年初工作会议精神，推动司务公开工作标准化和标准化。 7、连续做好工会财务工作和经费审查工作。做好工会经费的预算和治理工作。做好工会经费的上解和使用工作，坚持工会经费互检互审制度和会费、经费收缴制度。加强专兼职工会财务人员的学习培训工作，不断提高财会人员的素养和业务水平。进一步加强各项治理，花小钱，办成事，办大事，使有限的工会经费能更好地为职
17、工会员效劳，为工会事业和公司进展效劳。 四、以人为本、转变效劳理念，让工会为职工供应更加人文、贴心的关心 8、建好帮扶载体，加大帮扶工作的力度。工会要把困难职工帮扶工作作为重要载体来抓，进一步完善帮扶工作机制，健全困难职工档案,突出帮扶重点,广辟帮扶渠道。要对已制定的有关帮扶文件进一步标准和完善，按政策界定困难职工范围，不断提高帮扶工作的针对性和实效性。要连续组织“送暖和”、“金秋助学”、“姐妹牵手献爱心”、“为残疾人捐助”、女职工特别疾病保险等活动，加大与政府的协调工作力度，促进符合条件的贫困职工进入社保。 9、实施全民健身纲要，开展各类文体活动。要以职工文化活动室为载体，广泛开展职工文化活
18、动和职工健身活动。以扩大活动掩盖面，吸引职工参加为目标，细心组织，周密安排，在营造气氛、增加吸引力、扩大影响力上下功夫。要适时组织职工开展各种业余文化、文艺、科技、体育兴趣活动和竞赛，进一步完善各种兴趣小组，举办多层次、多形式的消遣活动，为广阔职工家属供应丰富多彩的安康向上的文化效劳。年内拟举办第一届职工体育周活动。 10、以“创业.创新.构建和谐.再创辉煌”的主题活动为载体，切实做好女职工工作。女工委员会要团结、带着女职工积极参加公司的生产经营工作，充分发挥女职工的半边天作用。维护女职工的合法权益,连续开展女性“双癌”保险和姐妹牵手献爱心活动，适时开展表达女性特色的文体活动，丰富女职工的精神
19、文化生活，增加女职工组织的分散力。丰富节日活动内容，积极参加县内各种大型活动，组织开展“三八”女职工座谈会、女工城建学问竞赛等活动。 11、根据市规划生育条例，落实计生目标责任。连续抓好“三查四术”的落实，量化考核，定期排查，不留死角，加强对外来流淌人口、农夫工、临时工的计生治理，坚持实行“一票拒绝”制度。开展计生协会活动，搞好兼职计生人员的业务学习和培训工作。 五、进一步加强工会组织自身建立，增加政治意识、政权意识、责任意识和群众意识，让工会干部成为学习实践科学进展观的榜样 12、公司工会要带头开展深入学习实践科学进展观。着力解决工会干部和工会工作中存在的不适应、不符合科学进展要求的思想观念
20、和突出问题。通过加强学习，提高素养，查找差距，转变作风，当好职工的贴心人。进一步提高对中国特色社会主义工会维权观的熟悉，坚固树立中国特色社会主义工会维权观。深刻理解维权观的实质,突出依法维权、科学维权、主动维权，竭诚为广阔职工群众效劳。 13、进一步加强工会干部队伍建立。连续贯彻落实企业工会工作条例，把它作为推开工会工作进展的良好契机，促进工会工作的全面进展。在工会干部中，仔细组织开展“三个真”和“四个意识”的教育活动。“三个真”即真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关怀职工疾苦；“四个意识”即政治意识、大局意识、责任意识和群众意识。在发挥工会组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工合法权益
21、作用中表达新作为、呈现新风貌。积极参与上级工会组织的各种培训，通过培训，增加工会干部学习贯彻党的xx大精神和中国工会xx大会议精神，学习中国特色社会主义工会维权观理论的自觉性，不断提高工会干部的理论学问、业务水平和创新力量。 14、加强催促检查，增加考核实效。工会工作要不断创新思路，改良工作方法，加强协调效劳，搞好分类指导，坚持和完善工会工作同业务工作竞赛和重点工作量化考核制度，抓好同业务工作竞赛和量化考核。专兼职工会干部尤其是工会领导干部要亲密与工会干部和职工的联系，提高工作执行力，确保各项工作安排和部署准时有效地得到贯彻落实。 200年度工会工作的要点 今年工会工作的思路是：坚持一个思想，
22、做好两项效劳，完善四项机制，实现一个目标。坚持一个思想，即：坚持用“三个代表”重要思想统领工会工作全局，在署机关党委领导下，围绕审计工作中心，大力加强思想文化建立。做好两个效劳，即：效劳审计、效劳职工，深入审计一线，把握思想动态，围绕审计任务，协作党委开展“学习型组织”活动，帮忙职工提升素养。完善四项机制，即：工会组织治理机制、职工权益保障机制、文化体育活动机制、提升职工素养机制，全面提高工会工作水平。实现一个目标，即：争创中心国家机关工会一流工作业绩，做到工作有思路、方法新、出成果。 一、今年工会工作的任务（一）完善工会组织治理机制，充分发挥工会组织的作用。1.依据署派出机构人员调整的实际，
23、准时催促派出局分会落实负责人，这项工作在x月底前完成。对已经到届的基层工会，指导他们进展换届改选，充实一批群众欢送、热心工会工作、自身素养较高、有肯定组织力量的骨干，加强基层工会工作。2.加强工会委员会自身建立。制定署直工会工作规章、委员职责和经审委员会工作制度，主席和副主席分工负责组织、宣教、文体、女工、福利工作。各委员依照制度，依据年度工作规划，仔细履行责任。年内完成工会资料库和网站建立。资料库内容包括：机构设置、职工人员状况、工会制度规章、年度工作规划、活动开展状况、重要会议事项纪要、上级工会指示文件、奖优评先状况、经费治理状况、以及工会图片资料等。网站设置内容包括：公布工会活动通知、各
24、基层工会、分会活动状况、“送暖和”活动阅历介绍等。（二）健全职工权益保障机制，尽职尽责为职工办实事。3.积极推动“送暖和”活动常常化、制度化，充分发挥困难职工救济中心的作用。制定“送暖和”活动实施方法，将年底一次性“送暖和”活动与常常性的关怀互助活动结合起来。连续做好职工生日送贺卡活动，做好家庭财产保险的续保工作，适当提高保险范围和金额。4.建立职工思想动态分析制度，每季度召开一次主席办公会，听取委员反映的状况，对职工反映的热点问题，准时向有关领导和部门反应。（三）加强文体活动机制建立，注意提高职工人文素养。5.安排好双月体育活动日和春秋郊游的活动。改良活动内容和方式，提高职工参加的积极性。6
25、.加强对书法协会、乒乓球协会、桥牌协会的指导，使其活动常常化、制度化，在不影响业务工作的前提下，探究搞年度系列竞赛，组织出名人参与的笔会，汲取更多的职工参与，提高水平。7.探究建立太极拳、羽毛球、保龄球、台球、登山、攀岩、游泳，以及保藏、读书等兴趣活动小组，通过组织活动，建立全员参与的文体活动机制。经费实行工会补一点，个人出一点，假如人员相对集中，有条件的单位可以贴一点的方法。兴趣小组实行自愿结合的方法，每个小组6至8人选出负责人，报工会备案。活动要有规划、有组织、有成果。力争机关每人都要报名参与一项活动。8.为职工购置公园年票和电影卡。关于离退休干部购置问题，与老干部局协商解决。（四）建立提
26、升职工素养的机制，增加职工队伍的分散力。9.以学习新学问、把握新技能、树立新观念为重点，协作党委建立“学习型组织”活动，开展提合理化建议、创新工作的活动。10.以落实首都公共道德公约为载体，组织家庭、社会道德讲座，提高职工社会公德和家庭伦理意识。二、几点措施（一）在完成以上任务的过程中，要进一步调整工作思路，将重点从开展活动的量转到提高活动的质上来。明确活动责任人，有布置、有检查，避开形式主义，力争搞一次活动，就要搞好，取得成效。（二）对工会的器材、设备进展一次全面调查，摸清家底，加强治理。特殊是要了解办公楼健身房器械状况，假如损坏严峻，要提出修缮规划，然后重新制定制度。发挥好已有设备的作用。
27、（三）要积极争取领导支持，提高经费总额。结合今年任务，提出切合实际的经费预算，完善经费支出审查制度。力争为职工办实事、解难事、做好事。年度工会工作要点 年度工会工作要点 20xx年度工会工作要点 20xx年公司工会工作的总体要求：宣传贯彻落实中国工会十五大精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，深入贯彻落实科学进展观，以创立“职工之家”为载体，广泛开展职工建功立业活动。推动职工素养建立工作，健全完善维权机制，不断增加维权实效。加强民主治理和基层民主建立，以职代会为根本制度，进展有序参加。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐公司、促进公司生产经营任务完成、公司文化建立和职工文化建立上做出新奉献。
28、根依据这一总体要求，着重抓好以下六个方面的工作：一、参加公司工作、强化协调沟通，让工会真正成为公司党政联系职工群众的桥梁和纽带1、维护职工合法权益，努力构筑和谐机关。维权，是工会的天职。随着全部制形式多元化、劳动关系简单化、安排方式多样化，使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而简单。工会能不能维护好职工的合法权益，是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。一要切实履行职责，要准时把握状况，积极化解冲突，要主动依法维权，保障职工合法权益不受侵害。二要完善维权机制，拓宽维权内容，增加维权力量。仔细解决好广阔职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题。要做到从政治上敬重他们，权益上维护
29、他们，生活上关怀他们，让广阔职工真正成为仆人。上半年拟进展一次职工维权调研工作，年初与企业续签集体合同（20xx20xx年）。2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、工资政策、公司治理等方面的学问培训，提高工会干部的协商力量。根据科学进展观的要求，坚持以人为本，坚持公司自主安排与公平协商共决的内在统一，把工资集体协商作为公司工资打算机制改革的重点加以推动，推动公司建立合理的工资正常调整和约束机制，不断深化公司收入安排制度改革，妥当处理好各种利益关系，实现公司进展和职工增收的双羸，促进劳动关系的和谐稳定。在推动工资集体协商工作中，要建立和完善公平协商机制、工资调整机制、监视检
30、查机制，坚持以人为本，把公司进展与维护职工合法权益有机结合起来，让广阔职工共享公司进展的成果。3、办好公司所需、职工所急、工会所能的事情。要把工会工作放到公司进展大势中去把握、去谋划，积极引导职工热忱开展创新制造活动，为公司进展献计出力，把公司所需、职工所急、工会所能的事情办好。在工作中，抓重点、抓特色、抓品牌，连续做实评比劳动榜样、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特征、工会特色的工作品牌。开展“当好主力军、建功城市建立”；“企业有困难，我该怎么办？”；“增收节支、挖潜增效”等系列竞赛和宣传活动。连续开展“创立学习型部室，争当学问型职工”活动，努力把帮扶工作建立成为布满爱心、布满阳光的困难职工
31、之家。二、加强思想建立，促进治理创新，让工会成为职工积存思想财宝的家园4、突出工会的宣传教育职能，加强职工队伍思想建立。一是要加强劳动合同法的宣传和学习，推动劳动合同法的贯彻落实。通过举办培训班、学问竞赛、法律询问等形式，组织开展形式多样的学习宣传活动。二是健全劳动争议调解组织和建立有效预警机制。根据“积极预防，依法调解，面对基层，化解冲突”的方针，做好劳动争议的调解工作。三是要积极维护职工的合法权益。正确处理个人利益与集体利益的关系，推动和支持企业的各项改革工作。仔细做好职工劳动关系的转接和移交工作，催促企业落实和完善职工的各项保障制度5、开展“优秀部室”创立活动。部室作为公司最小的单元细胞
32、，部室活则公司活，部室强则公司强。如何调动部室的积极性，最大限度的激发员工工作热忱和创新活力。要在公司党组织的支持下，以部室为单位，在公司范围内开展“优秀部室”创立活动，突出创立过程。努力做到“两个结合”：一是把创立与劳动竞赛严密结合起来，通过开展各类劳动竞赛，全面提高员工素养；二是把创立与创新创优严密结合起来，突出工作创新。三、努力推动民主机制建立，切实让干部职工有仆人感、责任感、骄傲感6、进展和完善职代会制度。要不断完善以职代会为根本形式的职工民主治理制度，促进民主治理工作的标准开展，规划年内召开一次职代会。不断适应民主法治建立的进展和职工民办法识的增加，以进展和完善职代会制度为方向，进一
33、步落实职工的知情权、参加权、表达权和监视权。要努力推动司务公开工作，落实好公司年初工作会议精神，推动司务公开工作标准化和标准化。7、连续做好工会财务工作和经费审查工作。做好工会经费的预算和治理工作。做好工会经费的上解和使用工作，坚持工会经费互检互审制度和会费、经费收缴制度。加强专兼职工会财务人员的学习培训工作，不断提高财会人员的素养和业务水平。进一步加强各项治理，花小钱，办成事，办大事，使有限的工会经 年度工会工作要点第2页 费能更好地为职工会员效劳，为工会事业和公司进展效劳。四、以人为本、转变效劳理念，让工会为职工供应更加人文、贴心的关心8、建好帮扶载体，加大帮扶工作的力度。工会要把困难职工
34、帮扶工作作为重要载体来抓，进一步完善帮扶工作机制，健全困难职工档案,突出帮扶重点,广辟帮扶渠道。要对已制定的有关帮扶文件进一步标准和完善，按政策界定困难职工范围，不断提高帮扶工作的针对性和实效性。要连续组织“送暖和”、“金秋助学”、“姐妹牵手献爱心”、“为残疾人捐助”、女职工特别疾病保险等活动，加大与政府的协调工作力度，促进符合条件的贫困职工进入社保。9、实施全民健身纲要，开展各类文体活动。要以职工文化活动室为载体，广泛开展职工文化活动和职工健身活动。以扩大活动掩盖面，吸引职工参加为目标，细心组织，周密安排，在营造气氛、增加吸引力、扩大影响力上下功夫。要适时组织职工开展各种业余文化、文艺、科技
35、、体育兴趣活动和竞赛，进一步完善各种兴趣小组，举办多层次、多形式的消遣活动，为广阔职工家属供应丰富多彩的安康向上的文化效劳。年内拟举办第一届职工体育周活动。10、以“创业.创新.构建和谐.再创辉煌”的主题活动为载体，切实做好女职工工作。女工委员会要团结、带着女职工积极参加公司的生产经营工作，充分发挥女职工的半边天作用。维护女职工的合法权益,连续开展女性“双癌”保险和姐妹牵手献爱心活动，适时开展表达女性特色的文体活动，丰富女职工的精神文化生活，增加女职工组织的分散力。丰富节日活动内容，积极参加县内各种大型活动，组织开展“三八”女职工座谈会、女工城建学问竞赛等活动。11、根据市规划生育条例，落实计
36、生目标责任。连续抓好“三查四术”的落实，量化考核，定期排查，不留死角，加强对外来流淌人口、农夫工、临时工的计生治理，坚持实行“一票拒绝”制度。开展计生协会活动，搞好兼职计生人员的业务学习和培训工作。五、进一步加强工会组织自身建立，增加政治意识、政权意识、责任意识和群众意识，让工会干部成为学习实践科学进展观的榜样12、公司工会要带头开展深入学习实践科学进展观。着力解决工会干部和工会工作中存在的不适应、不符合科学进展要求的思想观念和突出问题。通过加强学习，提高素养，查找差距，转变作风，当好职工的贴心人。进一步提高对中国特色社会主义工会维权观的熟悉，坚固树立中国特色社会主义工会维权观。深刻理解维权观
37、的实质,突出依法维权、科学维权、主动维权，竭诚为广阔职工群众效劳。13、进一步加强工会干部队伍建立。连续贯彻落实企业工会工作条例，把它作为推开工会工作进展的良好契机，促进工会工作的全面进展。在工会干部中，仔细组织开展“三个真”和“四个意识”的教育活动。“三个真”即真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关怀职工疾苦；“四个意识”即政治意识、大局意识、责任意识和群众意识。在发挥工会组织职工、引导职工、效劳职工、维护职工合法权益作用中表达新作为、呈现新风貌。积极参与上级工会组织的各种培训，通过培训，增加工会干部学习贯彻党的十七大精神和中国工会十五大会议精神，学习中国特色社会主义工会维权观理论的自觉
38、性，不断提高工会干部的理论学问、业务水平和创新力量。14、加强催促检查，增加考核实效。工会工作要不断创新思路，改良工作方法，加强协调效劳，搞好分类指导，坚持和完善工会工作同业务工作竞赛和重点工作量化考核制度，抓好同业务工作竞赛和量化考核。专兼职工会干部尤其是工会领导干部要亲密与工会干部和职工的联系，提高工作执行力，确保各项工作安排和部署准时有效地得到贯彻落实。 20年公司企业工会工作要点20xx年公司企业工会工作要点20xx年工会工作要点| 20xx年工会工作的总体要求：宣传贯彻落实中国工会十五大精神，高举中国特色社会主义宏大旗帜，深入贯彻落实科学进展观，以创立“工人先锋号”为载体，广泛开展职
39、工建功立业活动。推动职工素养建立工作，进一步健全完善维权机制，不断增加维权实效。加强民主治理和基层民主建立，以职代会为根本制度，进展有序参加。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐企业、促进企业生产经营任务完成、企业文化建立和职工文化建立上做出新奉献。根依据这一总体要求，着重抓好以下六个方面的工作： 一、参加中心工作、强化协调沟通，让工会真正成为企业党政联系职工群众的桥梁和纽带 1、维护职工合法权益，努力构筑和谐矿区。维权，是工会的天职。随着全部制形式多元化、劳动关系简单化、安排方式多样化，使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而简单。工会能不能维护好职工的合法权益，是衡量职工群众
40、对工会组织信任拥护的重要标准。一要切实履行职责，要准时把握状况，积极化解冲突，要主动依法维权，保障职工合法权益不受侵害。二要进一步完善维权机制，拓宽维权内容，增加维权力量。仔细解决好广阔职工群众最关怀、最直接、最现实的利益问题。要做到从政治上敬重他们，权益上维护他们，生活上关怀他们，让广阔职工真正成为仆人。上半年拟进展一次职工维权调研工作，7或8月与企业续签集体合同（20xx2023年）。 2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、工资政策、企业治理等方面的培训，提高工会干部的协商力量。根据科学进展观的要求，坚持以人为本，坚持企业自主安排与公平协商共决的内在统一，把工资集体协
41、商作为企业工资打算机制改革的重点加以推动，推动企业建立合理的工资正常调整和约束机制，不断深化企业收入安排制度改革，妥当处理好各种利益关系，实现企业进展和职工增收的双羸，促进劳动关系的和谐稳定。在推动工资集体协商工作中，要建立和完善公平协商机制、工资调整机制、监视检查机制，把*进展与维护职工合法权益有机结合起来，坚持以人为本，富民为先，把富民与强企有机统一起来，让广阔职工共享*进展的成果。 3、办好党政所需、职工所急、工会所能的事情。 要把工会工作放到*进展大势中去把握、去谋划，积极引导职工热忱开展创新制造活动，为*进展献计出力，把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好。在工作中，抓重点、抓特色
42、、抓品牌，连续做实评比劳动榜样、劳动竞赛、困难职工帮扶中心等富有时代特征、工会特色的工作品牌。开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”；“拧毛巾、降本钱，我为企业节能减排作奉献”；“企业有困难，我该怎么办？”；“增收节支、挖潜增效”等系列竞赛和宣传活动。连续开展“创立学习型班组，争当学问型职工”活动，努力把帮扶中心建立成为布满爱心、布满阳光的困难职工之家。 二、加强思想建立，促进治理创新，让工会成为干部职工积存思想财宝的家园 4、突出工会的宣传教育职能，加强职工队伍思想建立。 一是要加强劳动合同法的宣传和学习，推动劳动合同法的贯彻落实。通过举办培训班、学问竞赛、法律询问等形式，组织开展形式多
43、样的学习宣传活动。二是健全劳动争议调解组织和建立有效预警机制。要根据“积极预防，依法调解，面对基层，化解冲突”的方针，做好劳动争议的调解工作。三是要积极维护关破重组、辅业改制单位职工的合法权益。首先，要帮助党政做好关破重组、辅业改制等单位的职工思想稳定工作，教育广阔职工正确对待利益格局调整，正确处理个人利益与集体利益的关系，推动和支持企业的各项改革工作。其次，在政策层面为关破重组、辅业分流职工的切身利益把好关，仔细做好职工劳动关系的转接和移交工作，催促企业落实和完善职工的各项保障制度 5、开展“工人先锋号”创立活动。 班组作为企业最小的单元细胞，班组活则企业活，班组强则企业强。如何调动班组的积
44、极性，最大限度的激化员工工作热忱和创新活力。要在公司党委的支持下，以班组和车间为单位，在集团公司范围内开展“工人先锋号”创立活动，突出创立过程。努力做到“两个结合”：一是把创立与劳动竞赛严密结合起来，通过开展各类劳动竞赛，全面提高员工素养；二是把创立与创新创优严密结合起来，突出技术创新。 三、努力推动民主机制建立，切实让干部职工有仆人感、责任感、骄傲感 6、做好工会换届工作。 根据中国工会章程规定，工会代表大会每3至5年进行一次，上次工会代表大会是20xx年11月召开的，打算20xx年11月进行集团公司工会代表大会，审议和批准工会委员会工作报告，审议和批准工会经费审查委员会工作报告，选举产生新
45、一届工会委员会和经费审查委员会。 7、进展和完善职代会制度。要 20xx年公司企业工会工作要点不断完善以职代会为根本形式的职工民主治理制度，促进民主治理工作的标准开展，规划年内召开两次职代会（含一次换届召开的职工会员代表大会，不含职代会闭会期间的民主议事会和代表团组长会）。不断适应民主法治建立的进展和职工民办法识的增加，以进展和完善职代会制度为方向，进一步落实职工的知情权、参加权、表达权和监视权。要努力推动厂务公开工作，进一步落实集团公司20xx年11月21日各单位工会主席联席会议精神，推动厂务公开工作标准化和标准化。 8、连续做好工会财务工作和经费审查工作。要做好工会经费的预算和治理工作。做
46、好工会经费的上解和下拨工作，坚持工会经费互检互审制度和会费、经费收缴制度。加强专兼职工会财务人员的学习培训工作，不断提高财会人员的素养和业务水平。进一步加强工会资产和财产治理，花小钱，办成事，办大事，使有限的工会经费能更好地为职工会员效劳，为工会事业和企业进展效劳。 四 、以人为本、转变效劳理念，让工会为干部职工供应更加人文、贴心的关心 9、建立好帮扶载体，加大帮扶工作的力度。各级工会要把困难职工帮扶中心作为困难职工帮扶的重要载体来抓，进一步完善帮扶工作机制，健全困难职工档案,突出帮扶重点,广辟帮扶渠道。要对已制定的有关帮扶文件进一步标准和完善，按政策界定困难职工范围，不断提高帮扶工作的针对性
47、和实效性。要连续组织“送暖和”、“金秋助学”、“姐妹牵手献爱心”、“为残疾人捐助”、女职工特别疾病保险等活动，加大与政府的协调工作力度，促进符合条件的贫困职工进入社会“低保”。 10、实施全民健身纲要，开展各类文体活动。 要以职工文化活动中心为载体，广泛开展职工文化活动和职工健身活动。以扩大活动掩盖面和带动基层、吸引职工参加为目标，细心组织，周密安排，在营造气氛、增加吸引力、扩大影响力上下功夫。要适时组织职工开展各种业余文化、文艺、科技、体育兴趣活动和竞赛，进一步完善各种兴趣小组和协会组织，举办多层次、多形式的消遣活动，为广阔职工家属供应丰富多彩的安康向上的文化效劳。年内拟连续举办其次届职工体
48、育周活动。争取行政支持和投资建立职工文体休闲活动广场。 11、 以“芙蓉杯”竞赛活动为载体，切实做好女职工工作 各级女职工组织要团结、带着女职工积极参加企业的生产经营及改革改制工作，充分发挥女职工的半边天作用。维护女职工的合法权益,连续开展女性“双癌”保险和姐妹牵手献爱心活动，适时开展表达女性特色的文体活动，丰富女职工的精神文化生活，增加女职工组织的分散力，年内拟召开“三八“女职工座谈会、开展女工手工编织赛等活动。 12、根据规划生育工作治理方法，落实计生目标责任 连续抓好“三查四术”的落实，量化考核，定期排查，不留死角，加强对外来流淌人口、农夫工、临时工的计生治理，坚持实行“一票拒绝”制度。开展计