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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（离职员工）：_鉴于甲方与乙方存在劳动合同关系，现双方就乙方的离职事宜达成如下协议：一、离职原因1. 乙方自愿提出离职申请，并经甲方同意。2. 乙方因个人原因无法继续在甲方工作。3. 其他双方同意的离职原因。二、离职时间1. 乙方自_年_月_日起正式离职。2. 乙方离职后，不再享有甲方员工的相关权益。三、离职待遇1. 乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。2. 甲方依法支付乙方离职前的工资、奖金、津贴等。3. 甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续。4. 双方另有约定的，从约定。四、保密协议1. 乙方承诺在离职后不得泄露甲方商业
2、秘密、技术秘密等。2. 乙方承诺在离职后不得利用甲方资源与甲方开展竞争。3. 甲方承诺在双方解除劳动关系后，按照法律规定和双方约定妥善处理乙方的个人信息。五、违约责任1. 任何一方违反本协议的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2. 本协议的违约责任适用中华人民共和国法律法规的规定。六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附件1. 乙方离职证明2. 乙方工资结算清单3. 其他双方认为需要附带的文件八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双
3、方各执一份。2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（离职员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（离职员工）：_第三方（接替方）：_鉴于甲方与乙方存在劳动合同关系，现双方就乙方的离职事宜达成如下协议，并引入第三方作为接替方，以确保甲方业务的顺利进行。一、离职原因1. 乙方自愿提出离职申请，并经甲方同意。2. 乙方因个人原因无法继续在甲方工作。3. 其他双方同意的离职原因。二、离职时间1. 乙方自_年_月_日起正式离职。2. 乙方离职后，不再享有甲方员工的相关权益。三、离职待遇1. 乙方按照甲方规定办理
4、离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。2. 甲方依法支付乙方离职前的工资、奖金、津贴等。3. 甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续。4. 双方另有约定的，从约定。四、第三方接替方权益1. 第三方作为接替方，有权获得乙方的职位及相关工作职责。2. 第三方应按照甲方的要求，完成相应的培训和考核，以确保业务的顺利进行。3. 甲方应向第三方提供必要的工作指导和支持，确保第三方能够顺利接替乙方的职责。五、保密协议1. 乙方承诺在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2. 乙方承诺在离职后不得利用甲方资源与甲方开展竞争。3. 甲方承诺在双方解除劳动关系后，按照法律规定和双方约定妥善处理乙方的
5、个人信息。六、违约责任1. 任何一方违反本协议的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2. 本协议的违约责任适用中华人民共和国法律法规的规定。七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附件1. 乙方离职证明2. 乙方工资结算清单3. 其他双方认为需要附带的文件九、第三方介入的意义和目的第三方作为接替方介入本协议，旨在确保甲方业务的连续性和稳定性。通过引入第三方，甲方可以避免因员工离职而导致的业务中断和生产力的下降。第三方接替方能够迅速适应并
6、接手乙方的职责，保障甲方的正常运营。十、甲方为主导的目的和意义甲方作为本协议的主导方，其目的是确保自身利益的优先保障。甲方通过与乙方达成离职协议，确保了乙方的离职不会对自身造成损失和影响。同时，甲方引入第三方作为接替方，不仅保证了业务的顺利进行，还能够进一步优化人力资源配置，提高公司的运营效率。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。甲方（用人单位）：_乙方（离职员工）：_第三方（接替方）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（离职员工）：_第三方（接替方）：_鉴于甲方与乙方存在劳动合同关系，现双方就乙方的离职事宜达成如下协议
7、，并引入第三方作为接替方，以确保乙方离职后的权益得到保障。一、离职原因1. 乙方自愿提出离职申请，并经甲方同意。2. 乙方因个人原因无法继续在甲方工作。3. 其他双方同意的离职原因。二、离职时间1. 乙方自_年_月_日起正式离职。2. 乙方离职后，不再享有甲方员工的相关权益。三、离职待遇1. 乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。2. 甲方依法支付乙方离职前的工资、奖金、津贴等。3. 甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续。4. 双方另有约定的，从约定。四、第三方接替方权益1. 第三方作为接替方，有权获得乙方的职位及相关工作职责。2. 第三方应按照甲方的要求，完成
8、相应的培训和考核，以确保业务的顺利进行。3. 甲方应向第三方提供必要的工作指导和支持，确保第三方能够顺利接替乙方的职责。五、保密协议1. 乙方承诺在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2. 乙方承诺在离职后不得利用甲方资源与甲方开展竞争。3. 甲方承诺在双方解除劳动关系后，按照法律规定和双方约定妥善处理乙方的个人信息。六、违约责任1. 任何一方违反本协议的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2. 本协议的违约责任适用中华人民共和国法律法规的规定。七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解
9、决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附件1. 乙方离职证明2. 乙方工资结算清单3. 其他双方认为需要附带的文件九、乙方为主导的意义和目的乙方作为本协议的主导方，其目的是保障自身在离职后的权益得到充分保障。乙方通过与甲方达成离职协议，确保了自身能够获得应得的离职待遇，并在离职后保持与甲方的良好关系。同时，乙方引入第三方作为接替方，能够确保自身的工作职责能够得到顺利交接，避免给甲方造成不必要的损失和影响。十、弱化甲方为主导的意义和目的在本协议中，甲方的地位相对弱化，主要是为了确保乙方的权益得到优先保障。甲方在履行协议的过程中应遵守法律法规和双方约定，保障乙方的合法权益。通过引入第三方作为接替方，甲方能够更好地履行其义务，同时也能够确保业务的连续性和稳定性。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。甲方（用人单位）：_乙方（离职员工）：_第三方（接替方）：_签订日期：_年_月_日