山西省建筑业劳动合同范.docx

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1、山西省建筑业劳动合同范合同编号:_甲方(用人单位):_地址:_联系电话:_乙方(劳动者):_身份证号码:_地址:_联系电话:_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或者终止本劳动合同。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方从事建筑相关工作,具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.2 乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的工作纪律

2、和规章制度。第三条 劳动报酬3.1 甲方按照国家和山西省的有关规定,按时足额支付乙方工资。3.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资及各项津补贴等。3.3 乙方加班工资按照国家和山西省的有关规定支付。第四条 社会保险4.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2 乙方应当依法参加社会保险,并承担相应的社会保险费用。第五条 劳动保护和劳动条件5.1 甲方应按照国家和山西省的有关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。第六条 休息休假6.1

3、 甲方应按照国家和山西省的有关规定,保障乙方享有法定的休息休假权利。6.2 乙方加班应按照国家和山西省的有关规定支付加班费。第七条 劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和指挥。7.2 乙方违反甲方纪律的,甲方有权依据相关规定给予纪律处分。第八条 合同解除和终止8.1 在合同期内,任何一方均有权提前解除或终止合同,但需提前通知对方。8.2 甲方解除或终止合同的,应依法支付乙方经济补偿。8.3 乙方违反合同规定,甲方有权解除或终止合同。第九条 违约责任9.1 双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。9.2 因违约给对方造成损失的,应依法承担赔偿责任。第十条 争议解决1

4、0.1 双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2 双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十一条 其他约定11.1 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。11.2 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_签订日期:_1. 乙方身份证复印件2. 甲方营业执照副本复印件3. 甲方社会保险登记证复印件4. 乙方岗位说明及工作职责第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:_山西省建筑业劳动合同范本(甲方权益主导)甲方(用人单位):_地址:_联系电话:_乙方(劳动者):_身份证号码:_地址:_联

5、系电话:_第三方主体(以下简称丙方):_地址:_联系电话:_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或者终止本劳动合同。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方从事建筑相关工作,具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.2 乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条 劳动报酬3.1 甲方按照国家和山西省的有关规

6、定,按时足额支付乙方工资。3.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资及各项津补贴等。3.3 乙方加班工资按照国家和山西省的有关规定支付。第四条 社会保险4.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2 乙方应当依法参加社会保险,并承担相应的社会保险费用。第五条 劳动保护和劳动条件5.1 甲方应按照国家和山西省的有关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。第六条 休息休假6.1 甲方应按照国家和山西省的有关规定,保障乙方享有法定的休息休假权

7、利。6.2 乙方加班应按照国家和山西省的有关规定支付加班费。第七条 劳动纪律与乙方违约限制7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和指挥。7.2 乙方违反甲方纪律的,甲方有权依据相关规定给予纪律处分。7.3 乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除或终止合同,否则乙方应支付甲方违约金,金额为乙方剩余合同期内工资总和的_%。第八条 甲方权利及利益保障8.1 甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位和职责。8.2 甲方有权根据乙方的工作表现和业绩,给予乙方相应的奖励和晋升。8.3 甲方有权在合同期内解除或终止本合同,但需依法支付乙方经济补偿。8.4 甲方有权要求乙方提供与劳动合

8、同相关的个人信息,乙方应如实提供。第九条 争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2 双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条 第三方主体丙方的责权利10.1 丙方作为第三方主体,对乙方在合同期内的工作表现和业绩进行评估,并给出专业意见。10.2 丙方有权要求乙方提供与劳动合同相关的个人信息,乙方应如实提供。10.3 丙方有权在合同期内解除或终止本合同,但需依法支付乙方经济补偿。10.4 丙方应按照甲方的要求,为乙方提供相关的培训和指导。第十一条 其他约定11.1 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。1

9、1.2 本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_丙方(第三方主体):_签订日期:_1. 乙方身份证复印件2. 甲方营业执照副本复印件3. 丙方营业执照副本复印件4. 乙方岗位说明及工作职责第三方介入的意义和目的:第三方主体的介入,可以为甲方提供更加客观和专业的评估和建议,确保乙方的能力和表现符合甲方的要求。第三方主体可以作为独立的监督者,确保合同的履行和甲方的权益得到保障。第三方主体的介入,也可以提高合同第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:_山西省信息技术行业劳动合同范本(乙方权益主导)甲方(用人单位):_地址:_联系电话:_乙方(劳动者):_身份证

10、号码:_地址:_联系电话:_第三方主体(以下简称丙方):_地址:_联系电话:_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同,并共同遵守以下条款:第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年,自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或者终止本劳动合同。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方从事信息技术相关工作,具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.2 乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条 劳动报酬3.1 甲方按

11、照国家和山西省的有关规定,按时足额支付乙方工资。3.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资及各项津补贴等。3.3 乙方加班工资按照国家和山西省的有关规定支付。第四条 社会保险4.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2 乙方应当依法参加社会保险,并承担相应的社会保险费用。第五条 劳动保护和劳动条件5.1 甲方应按照国家和山西省的有关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。第六条 休息休假6.1 甲方应按照国家和山西省的有关规定,保障乙

12、方享有法定的休息休假权利。6.2 乙方加班应按照国家和山西省的有关规定支付加班费。第七条 乙方权利及利益保障7.1 乙方有权获得甲方提供的与工作岗位相关的培训和晋升机会。7.2 乙方有权在合同期内解除或终止本合同,但应提前通知甲方。7.3 乙方有权要求甲方提供合同期内的工作记录和评估报告。7.4 乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除或终止合同,否则甲方应支付乙方违约金,金额为乙方剩余合同期内工资总和的_%。第八条 甲方违约及限制条款8.1 甲方违反本合同的,应承担相应的违约责任。8.2 甲方克扣或者拖欠乙方工资的,乙方有权要求甲方支付工资和经济补偿。8.3 甲方违法解除或终止本合同的,乙方有

13、权要求甲方支付赔偿金。第九条 第三方主体丙方的责权利9.1 丙方作为第三方主体,对乙方在合同期内的工作表现和业绩进行评估,并给出专业意见。9.2 丙方有权要求甲方提供与劳动合同相关的信息,甲方应如实提供。9.3 丙方应按照乙方的要求,为乙方提供相关的培训和指导。第十条 争议解决10.1 双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2 双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十一条 其他约定11.1 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。11.2 本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_丙方(第三方主体):_签订日期:_1. 乙方身份证复印件2. 甲方营业执照副本复印件3. 丙方营业执照副本复印件4. 乙方岗位说明及工作职责乙方为主导的目的和意义:乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分的保障和尊重。通过明确乙方的权利和利益,乙方可以在劳动合同中享有更多的主动权和话语权,从而更好地维护自身的工作条件和待遇。在本合同中,乙方有权获得甲方的培训和晋升机会,有权要求甲方提供工作记录和评估报告,并在合同期内解除或终止合同。这些条款的设置,有助于提升乙方

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